你好，一級主任科員和二級主任科員的工資差距很小，每個月在300左右。
公務員的工資由基本工資、津貼、補貼以及獎金四大塊組成。
第一，基本工資的標準是全國統(tǒng)一的，分為職務工資和級別工資。
職務工資取決于擔任的領導職務或者職級，目前，一級主任科員的職務工資是1330元/月，二級主任科員的職務工資是1170元/月，二者相差160元/月。
級別工資既和領導職務、職級掛鉤，也和工齡掛鉤。目前，一級主任科員對應的級別從二十一級至十五級，最低是1595，最高是4556；二級主任科員對應的級別從二十二級至十六級，最低是1494，最高是4259。通常來說，二者每月的差距在100左右。
第二，津貼和補貼并沒有統(tǒng)一的標準，全國各地都不同。
不過，同一地區(qū)，二者的標準是一樣的，對應的都是正科級領導職務的待遇。其中，部分津補貼（如交通補貼）的標準是一樣的，部分津補貼的標準略有差距，每月到手可能差100左右。
第三，公務員常見的獎金主要有3類：
1、年度考核稱職的額外發(fā)放一個月的基本工資（13薪），二者差距200多。
2、年度考核優(yōu)秀的發(fā)放1500元的嘉獎獎金。
3、目標責任制考核獎獎金。以縣一級為例，一級主任科員和二級主任科員會有額外的系數(shù)，有些地區(qū)系數(shù)相同，有些地區(qū)系數(shù)不同，主要取決于當?shù)氐恼摺?/p>
第四，一級主任科員和二級主任科員每月的公積金也有細小的差異。
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