社區工作人員沒有編制，不屬于公務員，也不屬于事業編，而是與當地街道簽訂勞動合同，屬于合同制用工人員。
社區工作人員一般來自這三個部門：
社區居委會黨支部：
社區黨支部是黨在城市工作的基礎，主要工作職能是：
1.組織協調轄區內行政及企事業單位黨組織開展社區建設，直接參與研究社區各項工作，領導支持社區居委會依法開展社區自治活動等職責。
2.組織屬地黨員開展“三會一課”、黨建活動宣傳、開展各種黨員、團員志愿活動等等。
社區居委會：
社區居委會是基層群眾自我管理、自我教育、自我約束和自我發展的自治性組織，它的職能除貫徹落實黨和國家的路線、方針和政策外，更直接的是對社區群眾的管理、教育、關心和幫助，如社區環境衛生、社會治安、社區文化、居民健康等領域的工作。
社會工作服務站：
社會工作服務站是政府公共服務在社區的延伸，承擔政府的公共職能，屬于非營利性的公共服務組織。
社會工作服務站的工作人員有部分是與當地社會工作事務所簽定勞動合同。
上述三個部門經常會交叉任職，一人多崗，如果趕上突發事件（例如疫情）、各種檢查再加上創城創衛什么的，比所謂的996要忙很多。
社區工作人員是指經過規定程序的選拔或經過公開招考程序，由街道聘用(選用)的人員；社區黨支部委員、居委會委員依法選舉產生(社區“兩委”干部是縣、區委組織部備案)；社區“兩委”任期5年。
目前的社區"兩委”及其工作人員，都是沒有行政(事業)編制的。
根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》（以下簡稱《組織法》）第二條規定：“居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織”。
社區工作是在街道黨工委、街道辦事處正確領導及政府有關部門的指導下，由社區黨組織的直接領導及組織社區成員進行自治管理、自我服務的基層群眾性自治。
社區工作者工資待遇需要根據(當地生活水平)具體的招考公告公布；按有關規定，社區黨組織書記兼居委會主任，即“一肩挑”。黨組織副書記、居委會副主任及”兩委”成員享受副職待遇。其他工作人員，享受普通工作人員待遇。
社區工作人員分成兩種，一種是社區干部，另一種是社區網格員，他們都不屬于編制人員，都是領取比當地最低工資標準略高的工資水平。
社區居委會是居民自治組織機構，而社區干部則是社區居民選舉產生的，任期5年，任期南5年后再重新提名選舉。社區干部包括社區書記、主任、副書記、副主任、委員等類型，都是需要進行選舉產生的。
雖然社區干部的工資由財政全額撥款，但是工資卻非常低，社區干部的工資按照當地的社區專職成員的工資標準執行，每個地方的工資并不一樣，根據當地的發展水平和物價高低而確定。海口這邊“兩委”成員的工資比較低，應發工資2300元，實發工資大概1700元，每年年底考核稱職才能發6000元的績效，年收入大概26400元，這樣的工資水平太低。
社區網格員是區社區辦聘用的工作人員，他們的勞動合同跟勞務派遣公司簽訂，三年一簽，而他們的工資標準跟社區干部一樣，按照2300元的工資進行發放，到手也只有1700元，年底考核稱職發放6000元績效。
社區工作人員都不屬于編制類人員，他們的工資標準按照當地的最低工資標準核發，但干的工作卻不少，大事小事都要管，大小檢查一大堆，社區工作人員真的辛苦。
大家好，我曾經是一名居委會工作人員，我來說一說這個問題。
我所在的鎮有兩個居委會，但只有一個黨支部，所以叫聯合支部。我2010年入黨，2012年支部換屆時當選支部委員，2017年換屆時再次當選支部委員，2020年又一次換屆時落選了。
我為什么會落選？因為我一直沒在居委會上班，也不拿工資，只是重要事情或會議的時候回去一下，所以也沒有好好地為居民工作服務過。
去年換屆選舉的時候，上級黨委找我談話，說這一屆的支委居委會成員當選即有工資發放，具體大概是二到三千元一月，但每周要能工作四天以上，由于我不在家里，希望我能支持其它同志當選，我當即表示服從組織安排，支持其它同志上位，所以在被列入候選人的情況下，被差額掉了，也就是落選了，嚴格的講是執行上級組織的決定了，我也沒有任何情緒，讓其它有時間，有積極性的同志去干，這才是最合理的安排！
以后如果有機會，我還會去義務地做一些公益性的工作的。
社區工作人員是什么編制？這個問題要根據區域來決定，由于區域不同，社區工作人員編制也有所不同。根據當地社區實際情況來看，社區工作人員分為公務員，事業編制，招聘人員，社區通過選舉產生的社區工作人員。
目前社區換屆選舉剛剛結束，通過選舉產生了支部書記，副書記，監委會等新的一屆社區班子，任期為五年，里面有年輕的大學生，年輕的黨員，到社區基層工作，社區實現了年輕化，知識化的專業隊伍，為社區的發展充滿了青春活力。
有很多年輕的大學生通過在基層工作，有豐富的基層工作經驗，參加公務員考試，考上公務員，繼續在基層工作，為社區建設各項工作出力干活。他們的工資是財政全供，按照公務員標準享受各種待遇。事業編制也是一樣，按照事業編待遇進行考核，發事業編制工資。
招聘工作人員就不同了，拿的是最基本工資，沒有任何保險以及福利待遇。通過選舉產生的社區干部，都是社區居民，每個月工資一千左右吧，這些人都是熱心人，能為居民辦實事的人，更是愿意奉獻的人，值得我們尊重。
目前的社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬于街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬于公務員編制也不屬于事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
擴展資料：
社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標準核定總額。
上海社區工作者年薪一般在8-10W左右，有的單位也會有年終獎等福利，具體要以單位安排為準!
【社區工作者屬性】
社區工作者屬于街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬于公務員編制也不屬于事業編制。
【社區工作者工作內容】
協助政府及有關部門做好與社區居民利益相關的社會治安、公共衛生、社會保障、就業服務、幫扶救助等工作。工作涉及范圍廣，在社會發展中不可或缺。
【社區專職工作者崗位職責】
辦理社區居民的公共事務，維護居民的合法權益，組織、協調駐社區單位開展區域性共建活動，組織開展社區協商工作，協助做好與社區居民利益有關的社會治安、社區矯正、公共衛生、勞動就業、社會保障、扶貧濟困等工作。服從接受街道或開發區、社區黨組織和居委會的領導、管理和監督。
社區工作人員是什么編制？
社區工作人員是沒有編制的！工資一般是處于當地平均水平以下，主要工作是開展便民、公益性服務，了解社情民意！
他們大部分都是“合同聘用制”或者“勞務派遣制”，合同制是通過考核后簽定勞動合同，社區筆試主要考的科目是：公共基礎知識，社區建設、社區工作知識、黨建知識和公文寫作等相關知識，相較于公務員和事業單位考試，社區考試簡單一些。勞務派遣就是社區和勞務派遣公司簽定用工合同，再派到社區工作，這種情況薪資待遇還會稍差一點！在我國很多基層人員都是勞務派遣，也就是俗稱的臨時工！
由于我國的在編人員/公務員是全世界最多的，為了減員“提效”，基層勞動者不太可能進的了編制內！
如果喜歡請關注我，謝謝！
社區工作人員不屬政府公務人員性質，他們所屬的崗位是由政府岀錢購買的社會公益性崗位！
現在沒有編制，只有任期制。應當改變一下納入編制，因為一有緊急情況，這些人很快找借口跑路，而社區工作是最基層工作，是同百姓打交道的最前線，寧可少點局編制，也應充實下社區人員。