我以前在會計(jì)師事務(wù)所工作了六年，這個(gè)現(xiàn)象很普遍，轉(zhuǎn)行做金融的有，當(dāng)培訓(xùn)老師的也有，還有考上公務(wù)員的。

我覺得主要還是與個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)，下面就這個(gè)話題，我說說個(gè)人的一些觀點(diǎn)，僅供參考。

一、有些人是一畢業(yè)就進(jìn)行了轉(zhuǎn)行

像我就是一個(gè)典型的例子，大學(xué)是工科專業(yè)，但畢業(yè)就轉(zhuǎn)行做了人力資源，并且一做就是十多年。

為啥我會選擇直接轉(zhuǎn)行呢？主要是以下幾個(gè)方面的考慮：

第一，我的性格特點(diǎn)不適合從事技術(shù)研發(fā)性質(zhì)的工作，我更喜歡與人打交道，所以干HR還挺適合；

第二，未來對人力資源這個(gè)職業(yè)我認(rèn)為很有前景，可以拓展的專業(yè)方向很多；

第三，我沒有讀研究生，工科技術(shù)類崗位本科生的競爭優(yōu)勢不明顯。

我想會計(jì)專業(yè)也是如此，從自己的性格特征、職業(yè)前景等角度考慮，轉(zhuǎn)行也是一條選擇的道路。

二、有些是工作幾年后再進(jìn)行轉(zhuǎn)行

找我做過職業(yè)規(guī)劃的許多朋友里，就有工作幾年后再尋求轉(zhuǎn)行的。

因?yàn)橐粋€(gè)職業(yè)人，從大學(xué)畢業(yè)踏入職場，都有一個(gè)探索職業(yè)錨的過程，這個(gè)時(shí)間通常是1-3年。

也就是經(jīng)過頭幾年的探索，能明白自己是否喜歡這份工作，適應(yīng)崗位的特點(diǎn)。

比如幾年前曾經(jīng)有個(gè)來咨詢的朋友，他說第一份工作就是做會計(jì)的，但兩年做下來，覺得這個(gè)職業(yè)很枯燥，收入也很低，他希望自己能有一個(gè)更具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，有機(jī)會賺大錢。

根據(jù)他的專業(yè)基礎(chǔ)和興趣特點(diǎn)，我給他建議了幾個(gè)方向：

如金融行業(yè)的業(yè)務(wù)人員，會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)師等，因?yàn)檫@些職業(yè)也需要懂得財(cái)務(wù)知識，所以并不存在放棄專業(yè)的問題；而且工作性質(zhì)都會面向客戶，收入普通也比企業(yè)會計(jì)高很多，對他來說更加適合。

后來我了解到他還是去了事務(wù)所做審計(jì)，今年都考出了注冊會計(jì)師，收入也比過去翻了好幾倍。

三、培訓(xùn)講師，也是未來一個(gè)很好的轉(zhuǎn)型方向

學(xué)習(xí)型的時(shí)代，很多職業(yè)都可以朝著培訓(xùn)講師的方向去拓展，比如人力資源、財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)從業(yè)人員等。

我有個(gè)前同事，事務(wù)所工作八年以后，就轉(zhuǎn)型到了一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任財(cái)務(wù)講師，主要是他很享受在講臺上聚光燈下那種感覺。

并且講師還有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

第一，講師不會與專業(yè)形成脫鉤，也就是說你原來開展的是財(cái)務(wù)崗位的工作，做講師以后依然還會圍繞財(cái)務(wù)專業(yè)來工作，只不過身份不同罷了；

第二，做講師可以擴(kuò)大個(gè)人的品牌影響力，做企業(yè)會計(jì)就很少有人知道你多厲害，所以講師回歸做會計(jì)容易，而會計(jì)要做講師就難；

第三，做講師收入上相對較高，我認(rèn)識的有幾個(gè)高級講師一天都是好幾萬，是普通企業(yè)職工的好多倍。

這幾大優(yōu)勢的存在，讓很多職場人都會把它當(dāng)成一個(gè)轉(zhuǎn)型的方向，一般可以先從副業(yè)開始做起，如條件成熟了再考慮轉(zhuǎn)為全職講師。

四、轉(zhuǎn)行，也是應(yīng)對時(shí)代變化的需要

這是個(gè)變化的時(shí)代，如果你總是按部就班地上班，停留在自己的舒適區(qū)里，有天時(shí)代拋棄你的時(shí)候，連一聲招呼都不會打。

積極轉(zhuǎn)行，我認(rèn)為就是一種主動尋求改變，提高個(gè)人職場競爭力的表現(xiàn)。

比如一個(gè)前臺文員，想轉(zhuǎn)型做HR或者銷售，也都是出路，主要找到適合自己的道路，為此積極去學(xué)習(xí)，去努力，都可以有機(jī)會。但是不去思考，不行動，可能一輩子都是前臺文員，甚至干到一定年齡，就得下崗失業(yè)。

想起曾經(jīng)有個(gè)新聞，說是高速收費(fèi)站要縮編，有個(gè)36歲的大姐就說自己別的啥都不會，要是下崗了怎么辦呢？

這就是一種悲哀，這年頭，你只會一種武器，沒有跨界轉(zhuǎn)型的能力，抗風(fēng)險(xiǎn)能力就很差。

寫在最后

以上，就是我關(guān)于這個(gè)話題的一些建議，希望對大家有啟發(fā)。

作者：丁路遙知事，頭條職場教育領(lǐng)域自媒體營銷號排行榜TOP5，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，高級培訓(xùn)師，資深職業(yè)規(guī)劃師，多家頭部平臺簽約作者。碼字很辛苦，歡迎點(diǎn)擊關(guān)注我。

多年以前，會計(jì)專業(yè)在所謂的熱門專業(yè)里算是相當(dāng)熱門的了，僅次于計(jì)算機(jī)專業(yè)。這樣也主動了許多人都會選擇財(cái)會，尤其是女孩子。這么熱門的專業(yè)，經(jīng)過幾年的發(fā)展，已經(jīng)變得不是那么熱門了，由于隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，一個(gè)傻瓜式的財(cái)務(wù)軟件就能替代大部分的低水平會計(jì)，使得這部分人找工作越來越艱難，薪酬也上不去，處于一個(gè)極其尷尬的狀態(tài)。

大部分人還是思考如何轉(zhuǎn)變的，這也是很多財(cái)務(wù)專業(yè)的人轉(zhuǎn)向了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者教師行業(yè)的原因。

1、學(xué)會計(jì)的人太多了，找工作都很艱難。

即使放到現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，會計(jì)也是一個(gè)熱門專業(yè)，每年報(bào)考會計(jì)專業(yè)的不計(jì)其數(shù)，可走出校園才發(fā)現(xiàn)，大量的會計(jì)專業(yè)的本科生都很難找到一份理想的工作。

按道理來講，每一家公司都需要至少一名會計(jì)，中國有不計(jì)其數(shù)的大中小型公司，依然找工作很難。其中，很多小型公司或者掛名公司，都僅僅需要一個(gè)會計(jì)事務(wù)所來代理下賬務(wù)即可，而一個(gè)會計(jì)事務(wù)所的客戶量可能是過萬的，所以會計(jì)崗位的缺口可能并沒有想象中的那么大。

2、財(cái)務(wù)軟件橫行，使得會計(jì)需求量越來越小。

不得不說，如今的財(cái)務(wù)軟件的確很好用，例如金蝶軟件，連接了銷售、行政以及物料等部門所有的數(shù)據(jù)，公司財(cái)務(wù)只需要點(diǎn)幾下鼠標(biāo)，對公司賬目一清二楚。

如果放在十年以前，銷售、行政及物料的賬目都足夠一個(gè)中型團(tuán)隊(duì)來處理了。

而制作財(cái)務(wù)軟件需要的是程序員和產(chǎn)品經(jīng)理而已，并不需要一名會計(jì)。

3、財(cái)務(wù)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)還是挺大的，一旦出事也就進(jìn)去了。

外行人看財(cái)務(wù)可能就是做做賬目，沒有什么特別的。

可內(nèi)行人知道，一個(gè)公司的賬目至少是有2份的，一份對外，一份對內(nèi)，這就是考研會計(jì)水平的時(shí)候了。

如果一家公司的賬目全部按照國家相關(guān)規(guī)定去做，那可能會增加許多的成本，所以有人發(fā)明了一個(gè)詞叫合理避稅。合理避稅是不違法的，但是這也衍生出了其他做賬的方式，利用一些特殊手段謀取一些個(gè)人利益，這就是違法的了。一旦被查出來，基本上也就進(jìn)去了。

所以財(cái)務(wù)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)還是挺大的，有的人做幾年后看透了這些，也就逐步轉(zhuǎn)行了。

4、很多事情都是圍城，外面的人想進(jìn)去，里面的人想出來。

如今教育行業(yè)是非常火熱的，很多人依然認(rèn)為會計(jì)行業(yè)是一個(gè)熱門行業(yè)，都希望能進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，所以就會報(bào)考相關(guān)的課程，或者考注冊會計(jì)師證。

由于存在這樣的需求，那些已經(jīng)工作多年的會計(jì)師們在看穿了行業(yè)內(nèi)幕后，選擇了以教育行業(yè)作為自己的副業(yè)，尋求轉(zhuǎn)型。

總之，會計(jì)行業(yè)熱門與否其實(shí)還是與自身是否熱愛有關(guān)，很多專業(yè)只要你做到了極致，成為了專業(yè)，哪怕互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)滲透更大，也不用擔(dān)心。

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我就是學(xué)會計(jì)專業(yè)的，當(dāng)了十幾年會計(jì)了，真的是煩透了，當(dāng)會計(jì)太勞心，掙得下苦的錢，操著老總的心，真的是想轉(zhuǎn)行，每天都與數(shù)字打交道，雖然說現(xiàn)在都是電腦記賬，但是操心的地方還很多，在別人眼里當(dāng)會計(jì)很輕松，感覺很風(fēng)光，又不用下苦，其實(shí)完全不是這樣，有時(shí)候帳出了問題還要加班，壓力真的很大。

現(xiàn)在學(xué)會計(jì)的人越來越多了，競爭也越來越激烈了，工資也降下來了，當(dāng)會計(jì)的煩惱，也許只有會計(jì)人才了解，真是茶壺里煮餃子，有苦說不出。

當(dāng)然，會計(jì)達(dá)到一定程度也是很掙錢的，比如某個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，但那只是個(gè)別人的榮耀，很多人的會計(jì)工作是很枯燥的，會計(jì)也分很多種，比如，工業(yè)會計(jì)，商業(yè)會計(jì)，成本會計(jì)，財(cái)務(wù)會計(jì)，不同的行業(yè)賬務(wù)處理也不一樣，會計(jì)的工作相對于其他行業(yè)是最穩(wěn)定的，可以說單位里的機(jī)密全部被會計(jì)所掌握，因此一旦成為某單位里的會計(jì)，對于別人來說不想干就不干了，可以隨時(shí)走人，但會計(jì)不一樣，即使工資不高，即使自己不想干，如果找不到接交人的時(shí)候會計(jì)是不可以隨便離開的，因此單位里的會計(jì)往往是干的時(shí)間最長的人。

我在單位里已經(jīng)待了十來年了，其實(shí)早有辭職的打算，但是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，很難辭職，更不可能像別人一樣說走就走，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)把自己還看的很重要，給領(lǐng)導(dǎo)開口辭職真有些難為情。

因此很多當(dāng)會計(jì)的人都轉(zhuǎn)行了，經(jīng)常聽到那些當(dāng)會計(jì)的說，辭職以后再也不當(dāng)會計(jì)了，真的是太費(fèi)腦子了，太操心了，付出與回報(bào)真的不成正比。

并不是說公司上班不好，會計(jì)這個(gè)職業(yè)轉(zhuǎn)行與公司好壞并無直接關(guān)系。相反的，會計(jì)的職業(yè)崗位稀缺性非常強(qiáng)，也非常具有職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，拿到中級職稱的都可以是月薪過萬的水平。會計(jì)轉(zhuǎn)行關(guān)鍵在于自我的職業(yè)重新選擇，或者對會計(jì)這個(gè)行業(yè)的厭倦！

一、會計(jì)這個(gè)行業(yè)屬于崗位稀缺性較強(qiáng)的行業(yè)，同時(shí)職業(yè)發(fā)展?jié)摿^強(qiáng)。

不論是什么樣的單位或者企業(yè)，都是需要會計(jì)或者財(cái)務(wù)，以及出來來管理公司的賬務(wù)。會計(jì)對一個(gè)公司或者單位來說，是獨(dú)一無二而且稀缺性非常強(qiáng)的崗位。公司的某些職位可以撤銷，但是會計(jì)是單單不可撤銷的。

因此，會計(jì)這個(gè)職業(yè)的崗位穩(wěn)定性最強(qiáng)，崗位稀缺性也非常強(qiáng)。一個(gè)職業(yè)技能水平較高并且富有經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)，一定是被很多企業(yè)說青睞的，一定是大家搶著要去把這個(gè)人挖過來為他的公司搞財(cái)務(wù)工作。

同時(shí)隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型，以及現(xiàn)代化程度越來越高，會計(jì)的職業(yè)發(fā)展前景也越來越好。不論是初級還是中級會計(jì)，找到一份會計(jì)的職業(yè)崗位也是非常容易，不論是小企業(yè)還是大企業(yè)，不論是政府單位還是事業(yè)單位，會計(jì)都是缺一不可的。

因此題目所說的會計(jì)轉(zhuǎn)行，與公司并沒有直接關(guān)系。如果這家公司你覺得不好，當(dāng)然可以換一家更好的公司去做會計(jì)，完全沒有必要轉(zhuǎn)行了。

二、會計(jì)轉(zhuǎn)行成為培訓(xùn)老師，比某家公司并無直接關(guān)系，這更多的是一種個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)選擇而已。

就目前的培訓(xùn)老師來說，不能算做真正意義上的老師。企業(yè)或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的這些培訓(xùn)老師，與真正的老師還是有很大的區(qū)別。

首先學(xué)校里的老師，一般都有著教育領(lǐng)域的專業(yè)知識和專業(yè)技能，教學(xué)水平和教學(xué)理論是經(jīng)過國家的教育機(jī)構(gòu)認(rèn)可和認(rèn)證的。同時(shí)具有教師資格證，要通過職稱和評級來提高你的教師水平以及教師等級。

但是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者企業(yè)的培訓(xùn)老師，就不一定具備這些。他們很可能是擅長某一方面的知識或者技能的傳授，從而去培訓(xùn)一些學(xué)生或者社會工作者，也就是所謂的社會職業(yè)和技能培訓(xùn)老師。

這些老師可能就是自己琢磨出來的教學(xué)水平和教學(xué)方法，并沒有經(jīng)過專業(yè)的教育機(jī)構(gòu)的認(rèn)證或者國家教委的認(rèn)證。因此社會上的培訓(xùn)老師的入職門檻還是比較低，只要你有足夠多的是儲備也能夠講的出來，就可以做培訓(xùn)老師。

但是，要想做學(xué)校里的專業(yè)老師就不是那么容易，入職門檻非常之高。

因此，題目所設(shè)的會計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)成社會上的培訓(xùn)老師更多的是個(gè)人的一種事業(yè)選擇和職業(yè)規(guī)劃。你所謂的公司好壞或者在公司上班不好并沒有直接的關(guān)系。

希望理性看待這個(gè)問題。

希望有所啟發(fā)。

個(gè)人職場經(jīng)驗(yàn)見解，歡迎一起探討；更多職場和新媒體運(yùn)營知識歡迎關(guān)注本人

Linda說，干了將近10年的會計(jì)的我，真的非常理解，為什么學(xué)了會計(jì)然后轉(zhuǎn)行，因?yàn)闀?jì)在一個(gè)公司里，只是屬于保障類的職位，不能給公司帶來什么盈利，所以說領(lǐng)導(dǎo)可能也有些重視，但是絕不會向銷售部門重視程度那么高，而且會計(jì)的工資一般都是屬于全公司最低檔的，最悲催的是這么低的工資還能看到全公司所有人的工資，你說心酸不酸。

但是會計(jì)工作其實(shí)也并不輕松啊，每日的記賬，隨時(shí)關(guān)注日新月異的稅務(wù)政策，現(xiàn)在這個(gè)差旅費(fèi)扣除進(jìn)項(xiàng)稅還有加計(jì)扣除，真的要逼瘋會計(jì)呀，月底結(jié)賬出報(bào)表，下月進(jìn)行納稅申報(bào)，可能會遇到很多很多的問題，哪一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò)，一旦出錯(cuò)就是你有問題！

有些單位的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)不是很喜歡會計(jì)，因?yàn)闀?jì)為了堅(jiān)持職業(yè)原則，有可能會提出阻礙公司業(yè)務(wù)的發(fā)展的意見，負(fù)責(zé)任的會計(jì)也會給領(lǐng)導(dǎo)講風(fēng)險(xiǎn)問題，一旦不堅(jiān)持準(zhǔn)則，你將會承擔(dān)一些風(fēng)險(xiǎn)。

近年來經(jīng)常會被爆出有某某公司的老板，連同會計(jì)一同被送進(jìn)監(jiān)獄，為什么連帶會計(jì)呢，因?yàn)橐粋€(gè)公司的賬務(wù)是公司的命脈，會計(jì)一旦在賬務(wù)上做了手腳，那承擔(dān)的將是法律責(zé)任很嚴(yán)重的。

承擔(dān)這么重的責(zé)任，卻拿全公司最低的工資，你說會計(jì)起早貪黑的到底在圖什么嗎？雖然郁悶的是，一旦步入會計(jì)的隊(duì)列，將會有無窮無盡的證書，需要你去準(zhǔn)備去考，初級，中級，高級，注冊會計(jì)師，雖然沒考一個(gè)證書都會讓你有所提升，但是，確實(shí)看書看得心力交瘁，如果你們有觀察過，會計(jì)的氣質(zhì)基本上都類似，這種類似的氣質(zhì)叫做操心。

我一直都覺得作為會計(jì)這個(gè)職業(yè)，在公司里面上班是一件非常沒有前途的事情，有可能剛到一家公司前一兩個(gè)月還有一些新鮮感，但是當(dāng)你把公司的賬務(wù)全部理順，后面日復(fù)一日的工作是一件非常沒有技術(shù)含量的事情，每次換工作的時(shí)候，不止一次想改行，但又不知道自己還能做點(diǎn)什么，干了會計(jì)將近10年，如果有個(gè)機(jī)會讓我改行做別的職業(yè)，我也非常愿意擺脫這個(gè)職業(yè)生涯。

其實(shí)我之前也是會計(jì)，去年已經(jīng)辭職了，原因是基礎(chǔ)會計(jì)工資太低，待遇太差，而且工作太累了。我是在一家代賬公司做會計(jì)，只要你接的公司多，一般工資也會越高的，但是手里真正有了五六十家公司的時(shí)候，你就會知道有多么累，每天行程滿滿，提前就要計(jì)劃好第二天去哪里做什么，收哪一家的票，每個(gè)月只是出門收票都要占大部分時(shí)間，如果客戶脾氣好還行，有的客戶還脾氣不好，就讓人特別委屈，因?yàn)榇~費(fèi)算下來很低的，從事這種基礎(chǔ)的會計(jì)工作就是免不了受客戶的氣，但是想做難度高一些的會計(jì)相關(guān)工作又沒有那么多的證書加持，門檻太高，所以很多同事辭職以后要么去公司做了專職會計(jì)，要么就轉(zhuǎn)行了，專職會計(jì)只做一個(gè)公司，比起代賬會計(jì)輕松了不知道多少倍，但是會計(jì)也是一個(gè)稅務(wù)政策更新很快的行業(yè)，經(jīng)常都要學(xué)習(xí)，才能跟上國家的腳步，很多做基礎(chǔ)工作的會計(jì)也會因?yàn)橐３謺r(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài)而感到疲憊?？偨Y(jié)就是錢少事多受氣還要經(jīng)常學(xué)習(xí)，緊跟稅務(wù)政策的變化。

本人?？茣?jì)一枚，工作已經(jīng)兩年多了，以后得志向也是當(dāng)老師！

在公司上班倒也不是不好，就是每天都有很大的壓力，每天都在為公司操碎心，工資還是最低的。

第一，在公司當(dāng)會計(jì)，每天都要十分認(rèn)真仔細(xì)，每天都在擔(dān)心賬有沒有做錯(cuò)。如果哪天不小心多了一分錢，到了月末倒霉的還是你自己，你可能會為了這一分錢忙一整天。

第二，供應(yīng)商各種找你要錢。殊不知，會計(jì)只是起到一個(gè)審批的職責(zé)，錢都在老板手中，老板不給錢，催我也沒用??！關(guān)鍵的是有時(shí)候老板不想付錢，就把責(zé)任往會計(jì)身上推，說去找會計(jì)走一下流程。搞的好像是會計(jì)在為難人，壓著貨款一樣。

第三，月末月初忙成狗。每到月底公司開始結(jié)賬，各類費(fèi)用的歸集，銀行對賬……月初還要做計(jì)提，預(yù)算之類的，月末和月初加班已經(jīng)是家常便飯了。關(guān)鍵忙成這樣，拿的還是公司最少的。因?yàn)闀?jì)不像業(yè)務(wù)員能給公司帶來訂單，也不像生產(chǎn)能帶來產(chǎn)品，無法給公司帶來直接收益，在很多老板眼里，只是一個(gè)食之無味，棄之可惜的職業(yè)。

第四，每天對內(nèi)要把賬做好，資金預(yù)算做好。對外還要應(yīng)對各種檢查。稅務(wù)啊，審計(jì)啦，老板守規(guī)矩還好，如果遇到不守法規(guī)的老板。那真的就是拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心。

第五，因?yàn)闀?jì)工作很多都是以與書上的知識分不開，而且稅法每年都在更新，這是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)的職業(yè)，而且很多時(shí)候自己會帶徒弟。一方面要學(xué)習(xí)，另一方面又要帶別人，久而久之可能會產(chǎn)生老師的成就感。

本人工作兩年，雖然談不上帶徒弟，但是交接工作的時(shí)候還是帶了兩個(gè)大學(xué)生，我就很樂意交她們，并且也很有成就感。

題主的這個(gè)提問，是針對會計(jì)專業(yè)的個(gè)例，但現(xiàn)實(shí)情況是很多人畢業(yè)后，從事的工作并不是與所學(xué)專業(yè)相同的工作，因此涉及到一個(gè)“轉(zhuǎn)行”的問題?！稗D(zhuǎn)行”問題具有普適性，并不是因?yàn)槟硞€(gè)專業(yè)而出現(xiàn)的一個(gè)高頻詞。

轉(zhuǎn)行的普適性問題，我們討論下所有人“專業(yè)轉(zhuǎn)行”的動機(jī)原因。

轉(zhuǎn)行的普適性原則之一：被動轉(zhuǎn)行，所學(xué)專業(yè)并不會使其找到合適的工作。

我們工作后會發(fā)現(xiàn)，很多身邊的人所從事的工作并不與其原來所學(xué)的專業(yè)相同。如果你們仔細(xì)調(diào)研總結(jié)后，會發(fā)現(xiàn)很多人都是迫于現(xiàn)實(shí)的無奈，從而“被動”轉(zhuǎn)行。

對于大多數(shù)人都在極力尋求對口的工作，但是現(xiàn)實(shí)往往不能如愿，所以會出現(xiàn)被動轉(zhuǎn)行。這一現(xiàn)象在剛畢業(yè)的學(xué)生尤為突出，大部分是從這一刻開始“另起爐灶”，開始轉(zhuǎn)行。而從這一刻起，也決定了他們未來的職業(yè)方向。

轉(zhuǎn)行的普適性原則之二：主動轉(zhuǎn)行，物質(zhì)與興趣同等重要，缺一不可。

對于具有若干年工作經(jīng)驗(yàn)的人而言，轉(zhuǎn)行則意味著機(jī)會成本與風(fēng)險(xiǎn)，如果沒有特殊原因并不會輕易選擇轉(zhuǎn)行。如果一旦選擇轉(zhuǎn)行，則是“行外”有著更大的誘惑，既我們通常所理解的利益需求，也謂之“物質(zhì)”需求。另一個(gè)行業(yè)會提供給他更高的“成本報(bào)酬率”。

很多人終其一生可能發(fā)現(xiàn)自己的興趣愛好，僅僅將工作視之為謀生的手段。但是對于有一部分工作幾年后，突然間發(fā)現(xiàn)了自己更大的興趣愛好點(diǎn)是什么。這份興趣愛好會驅(qū)動他們挖掘自己最大的潛力，使他們發(fā)揮更大的價(jià)值，因此“轉(zhuǎn)行”不可避免。

轉(zhuǎn)行的特殊性問題，我們討論下會計(jì)專業(yè)“轉(zhuǎn)行”的初衷。

會計(jì)專業(yè)人才的現(xiàn)狀問題及窘困，我們堪比程序員。

很多會計(jì)人才都幻想著成為公司的CFO或者財(cái)務(wù)副總裁，乃至公司CEO，因?yàn)楹芏喙镜腃EO其實(shí)是由CFO成長起來的。我們幻想著自己作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，可以運(yùn)籌帷幄，操盤公司深戶交所上市，或者港交所上市，或者納斯達(dá)克上市。

但是現(xiàn)實(shí)無情的摧毀著我們的信念，上述的精英人士在國內(nèi)屬于頂尖的財(cái)務(wù)人才，在龐大的財(cái)務(wù)大軍里，一個(gè)人終其一生能夠參與公司核心的資本運(yùn)作已屬難得，更何況乎自己可以在資本市場叱咤風(fēng)云呢？

對于大部分財(cái)務(wù)人員，他們所做的工作都是非常機(jī)械性的工作，年復(fù)一年的重復(fù)著并不具有含金量很高的工作。如果僅此也就罷了，他們同時(shí)要承擔(dān)著法律風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)刻面臨著老板的嚴(yán)峻考驗(yàn)：能做“假賬”呢，能“逃稅”么.....凡此種種，可想而知壓力有多大。

我們雖然替老板“抗事”，雖然是老板的“心腹”，但是財(cái)務(wù)人員的苦有誰知道？雖然財(cái)務(wù)部門可以勇敢的懟其他部門人員，但是在很多民營企業(yè)內(nèi)部。老板是將其視為成本中心，是消費(fèi)部門，而不是創(chuàng)造利潤的利潤中心，在老板心目中無足輕重，實(shí)則可悲。

另外由于高校會計(jì)專業(yè)的設(shè)置，國內(nèi)基礎(chǔ)性的會計(jì)人才大量充斥著人力資源市場，會計(jì)人才之間的競爭白熱化。因此基礎(chǔ)性會計(jì)人才競爭激烈，但是基礎(chǔ)崗位卻供過于求，因此最終導(dǎo)致的結(jié)果是“薪酬貶值”，大部分會計(jì)人才處于工資的邊緣性，薪酬較低。

會計(jì)專業(yè)人才的職業(yè)升遷瓶頸，我們離CFO太遠(yuǎn)，轉(zhuǎn)行無奈。

會計(jì)專業(yè)的職業(yè)升遷之路，就是游戲中的一路升級打怪之路。你不僅要淘汰掉你的競爭對手，而且要獲取高級裝備，獲取高級裝備之路就是一路考證之路，神馬“會計(jì)從業(yè)資格”，“初級資格證書，中級資格證書，高級職稱，注冊會計(jì)師......”。

上述之類的證書你必須考慮，因?yàn)閷τ诤芏喙?，現(xiàn)在是必備之路。如果你沒有上述的資格證書，你估計(jì)面試的機(jī)會都不會有。這僅僅是入門級的要求，如果真要達(dá)到公司CFO級水平，要求更多，會更加苛刻。

會計(jì)人的段位，職場葩葩說將其分為三個(gè)境界，按照法律規(guī)則制度做事的人，運(yùn)用法律規(guī)章制度的人，影響法律規(guī)則制度做事的人。

對于90%的人，屬于法律規(guī)則制度做事的人，他們在現(xiàn)有框架制度下從事著財(cái)務(wù)工作，這部分屬于老板認(rèn)為“無用”的人，他們規(guī)規(guī)矩矩做事，不越軌，不惹事。但是他們的確屬于公司的成本中心，并不創(chuàng)造利潤。

對于9%的人，屬于運(yùn)用法律規(guī)章制度的人，他們可以利用現(xiàn)有的法律規(guī)章制度，可以為公司做稅收籌劃，控制成本，創(chuàng)造合理的利潤，在老板眼里，這樣的CFO已經(jīng)合格，但是總是缺點(diǎn)什么，但是已足夠使老板重視你。

對于1%的人，屬于影響法律規(guī)章制度的人。這部分人才在國內(nèi)非常的稀少，但是并不代表沒有，他們的能力足以影響到相關(guān)部門政策的制定或者，對其公司特殊政策的制定，并不簡單是為控制控制成本，做納稅籌劃。他們可以影響相關(guān)政策部門，為公司設(shè)計(jì)商業(yè)模式。

會計(jì)專業(yè)，并不是適合我們每個(gè)人能走的路，也需要天賦，轉(zhuǎn)行也許是更好的選擇。

一個(gè)人在一份工作中能夠取得的最大業(yè)績，或者將自身實(shí)力挖掘出來，將個(gè)人價(jià)值最大化，勤奮努力刻苦固然重要，但是我們千萬不要忽略天賦的重要性。天賦是驅(qū)動一個(gè)人能夠在職業(yè)道路上能夠走多遠(yuǎn)的最大動力。

職場葩葩說認(rèn)為，那些能夠在自己領(lǐng)域取得建樹的人才，除了他們超于常人的勤奮之外，他們將自己的天賦發(fā)揮到一定空間，或者發(fā)揮到極致。譬如我們熟知的英語老師，如果放在很多人身上，終其一生可能是英語老師，但是這位英語老師卻建立了一個(gè)龐大的商業(yè)帝國。

這位英語老師，不用職場葩葩說去講，想必我們每個(gè)人都猜到了是誰？如果他不去轉(zhuǎn)行，固守著講臺，也許能成為一名出色的商業(yè)老師，但是中國卻缺少了一位能夠影響全球互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的人物。

職場葩葩說認(rèn)為這位英語老師就是將自己的天賦發(fā)揮到了極致。他雖然是英語老師，但是他的天賦是領(lǐng)導(dǎo)力，是格局，是信仰力，是思考力，是預(yù)見力。因此他的身邊聚攏了國內(nèi)優(yōu)秀的頂級人才，不僅是商業(yè)巨擘，在國外的政治影響力也非常之大。

同樣作為會計(jì)專業(yè)的人才，也需要天賦，這種天賦究竟是什么，也許職場葩葩說無法概括的非常準(zhǔn)確。但是我記得一位資深財(cái)務(wù)總監(jiān)和我說過，他只要掃描一眼一家公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，就可以判斷出這家公司是否財(cái)務(wù)造假，而且不需要分析，是一種直覺。

這種直覺既來源于后天的實(shí)務(wù)錘煉，也來自己與天賦，用其財(cái)務(wù)總監(jiān)的本人的說法是“數(shù)字天賦”，這種“數(shù)字天賦”是一種數(shù)據(jù)敏感度。我們可以想象下最強(qiáng)大腦節(jié)目中那些“天賦異稟”的高手，他們的天賦賦予了他們在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的建樹價(jià)值。

上述是職場葩葩說個(gè)人愚見，由于知識所限，難免分析不夠得當(dāng)，僅僅拋磚引玉，歡迎大家留言討論。

END: 職場風(fēng)云亂，迷局真相顯，關(guān)注“職場葩葩說”。 歡迎在評論中發(fā)表不同的觀點(diǎn)，保證答題皆為原創(chuàng)，如果喜歡，"關(guān)注"，"點(diǎn)贊"，"轉(zhuǎn)發(fā)"一下，謝謝。

說到轉(zhuǎn)行這個(gè)問題，在職場中算是比較常見的現(xiàn)象，無論是會計(jì)專業(yè)還是其它的專業(yè)都會有這類現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)際上大家對這個(gè)并不為奇。

一、畢業(yè)后從事本專業(yè)工作的比例并不高

如果大家有心的話，可以去問下自己身邊的人，問下他們是否現(xiàn)在的工作還是大學(xué)里面學(xué)的專業(yè)？幾乎有半成以上的人會回“否”，畢竟現(xiàn)在的工作選擇性太多，我們也不必在一份工作上吊著。

了解公子的人也知道，我目前從事的自媒體其實(shí)和我本身專業(yè)完全不匹配，而且和之前在華為工作的經(jīng)歷可以說是毫不相干。還有我們學(xué)員里面的很多人，有些人是HR，但是后來還是轉(zhuǎn)行到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

所以說，即使學(xué)會計(jì)專業(yè)后來轉(zhuǎn)行做老師，也是一個(gè)非常正常的行為選擇。

二、說一說培訓(xùn)老師行業(yè)

我有學(xué)員曾經(jīng)在教育培訓(xùn)行業(yè)待過很長一段時(shí)間，我可以把一些基本的情況跟你說說：

1.培訓(xùn)老師行業(yè)門檻不高

我們所說的教育培訓(xùn)行業(yè)的老師崗位，并不是你所想象的公辦學(xué)校教師，而只是教育培訓(xùn)業(yè)的一個(gè)職位，比如學(xué)管師，輔導(dǎo)老師，課程顧問等。

一般來說，只要你是本科學(xué)歷（有的是大專學(xué)歷都可以），基本上都能進(jìn)。當(dāng)然，有些地方對于教師資格證的要求比較高，但在之前其實(shí)有沒有都不會有太大的影響。因?yàn)樗麄兌紩?jīng)歷一些當(dāng)老師的培訓(xùn)。

2.老師受人尊敬

幾乎沒有人不喜歡被學(xué)生和家長尊稱為一句“老師”吧，在國內(nèi)，老師算得上是一個(gè)比較受人尊敬和有地位的職業(yè)。因此，也會受到很多轉(zhuǎn)行職場人士的青睞。

3.可以為公辦老師做準(zhǔn)備

在教育培訓(xùn)行業(yè)當(dāng)老師，也算是進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)了。不僅可以學(xué)到相關(guān)的知識，也能積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)可以為之后考到編制老師（福利和薪資待遇都更好）打好基礎(chǔ)。

三、職業(yè)規(guī)劃要優(yōu)先考慮興趣點(diǎn)和擅長點(diǎn)

公子也一直強(qiáng)調(diào)過，每一份職業(yè)的選擇，都最好是和自己的興趣愛好相結(jié)合，這樣你才能走得更遠(yuǎn)。同時(shí)，也可以優(yōu)先考慮自己最擅長的領(lǐng)域，這樣可以走得更快。

所以，對于喜歡教育培訓(xùn)行業(yè)，喜歡和學(xué)生接觸的人來說，培訓(xùn)行業(yè)的老師是比較能符合他們目前的需求的。尤其是對于一些擅于處理和小朋友之間的關(guān)系，擅長在舞臺上發(fā)揮自己能力的人來說，這個(gè)崗位同樣也是值得大家去爭取的。

總而言之，無論是從會計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)到教育培訓(xùn)行業(yè)，或者是轉(zhuǎn)行到另外一個(gè)行業(yè)，并不是什么壞事。

當(dāng)然，前提是你要做好了相關(guān)準(zhǔn)備，并愿意為此付出更多的努力才行。

歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強(qiáng)，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。

我老公就是會計(jì)，說一下他的情況吧，或許能夠解答這個(gè)問題。

他的收入來說，在二線城市里還可以，月入過萬，另外一年有兩次績效獎(jiǎng)金。他是工程核算會計(jì)出身，因?yàn)楣こ痰暮怂惚容^復(fù)雜，一般的會計(jì)做不了，所以收入來說應(yīng)該屬于會計(jì)行業(yè)里還行的。

但是橫向?qū)Ρ裙纠锏钠渌块T或崗位的話，就發(fā)現(xiàn)悲劇了。一一列出來說吧：

一、工作辛苦，且升職加薪難

會計(jì)的工作就是跟數(shù)據(jù)、報(bào)表打交道，對視力、頸椎、耐力的挑戰(zhàn)非常大，工作辛苦程度很高。我老公平時(shí)就比較忙碌，出報(bào)表的時(shí)候，更是就差通宵工作了。

而且財(cái)務(wù)隊(duì)伍一般也比較龐大，比如建筑開發(fā)行業(yè)，因?yàn)樽鲑~復(fù)雜度高、項(xiàng)目多，財(cái)務(wù)配備的人員也就相對其他部門要多。部門人員越多，升職加薪的機(jī)會便會越少。我老公屬于比較受領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，每年工資也有上漲，但是級別提的很慢。雖然他已經(jīng)算是他們部門發(fā)展的快的，但是相比別的部門，慢了不止一拍兩拍。舉個(gè)簡單例子，別的部門一堆總監(jiān)級了，他們財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理級的都很少。

二、專業(yè)化程度高，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗困難

我之前的公司和現(xiàn)在所在的公司里，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的情況非常多，比如中文系行政崗的轉(zhuǎn)去做投標(biāo)資格預(yù)審、平面設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)去做報(bào)建等等。但是，從來沒聽說過會計(jì)人員轉(zhuǎn)崗去做企業(yè)內(nèi)其他崗位的。

為什么？因?yàn)闀?jì)崗專業(yè)程度太高了，轉(zhuǎn)崗困難，而且平時(shí)基本都是缺人狀態(tài)，哪里還會批準(zhǔn)員工的轉(zhuǎn)崗申請呢。

再說我老公，他也想過轉(zhuǎn)崗，因?yàn)樨?cái)務(wù)發(fā)展的確實(shí)太緩慢了。但別說轉(zhuǎn)崗，他想申請去下邊的公司都不行，他領(lǐng)導(dǎo)就要把他牢牢的放在眼皮子底下。而他們部門，離職率不低，被臨時(shí)分?jǐn)傠x職人員的工作事項(xiàng)的事情，也是常見。

所以，要么辭職換個(gè)行業(yè)，要么去做培訓(xùn)老師。

三、收入較為平穩(wěn)，起伏不大

目前就周圍人了解到的，收入較高的財(cái)務(wù)人員年薪也就在30-40萬，而且要是資金相關(guān)的崗位。否則，只有待遇偏高的大企業(yè)里的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人才能拿到比較高的薪酬了。普通的會計(jì)人員，年薪能有個(gè)二十多萬算很高了。

月薪幾千的會計(jì)則比較普遍，一抓一大把。

所以，想拿高薪的人，辭職轉(zhuǎn)行做其他崗位或者去做培訓(xùn)老師，也就很好理解了。

當(dāng)然，在企業(yè)里上班也有好處，特別是找一家管理規(guī)范的企業(yè)的話，是非常穩(wěn)定的。當(dāng)然，不規(guī)范的小公司就不要去了，免得承擔(dān)不應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。