不建議去

親身經(jīng)歷，本人土木工程專業(yè)，畢業(yè)由親戚介紹到東莞一家民企，由于工資過(guò)低一年后決定辭職，親戚說(shuō)去他那邊工作，親戚是做高低壓配電房的，去的時(shí)候親戚說(shuō)30歲前不會(huì)有什么錢，由于畢業(yè)一年沒(méi)學(xué)到什么東西，于是跟著親戚去了海口做高低壓配電房，親戚說(shuō)我開(kāi)始過(guò)去跟他們學(xué)習(xí)兩年，前半年給3000一個(gè)月，不包吃，沒(méi)有五險(xiǎn)一金，半年后給6000一個(gè)月，我感覺(jué)可以接受，過(guò)去海口后由于不是自己在行的東西，整個(gè)工程就我一個(gè)人干活，從施工備案，中間材料采購(gòu)，工程協(xié)調(diào)，請(qǐng)款，到竣工驗(yàn)收，竣工資料整理編寫，一個(gè)人干了四五個(gè)人的活，半年后親戚也沒(méi)有履約給到6000的工資，最后兩家鬧的很僵，學(xué)也沒(méi)學(xué)到什么，全年無(wú)休，每天加班到十二點(diǎn)左右，而且沒(méi)做好還要被罵，后面覺(jué)得心累離開(kāi)。目前重新找了份工作也還不錯(cuò)，比較輕松，工資也比那邊高的多，所以建議還是不要去

這個(gè)我有經(jīng)歷，強(qiáng)烈建議別去。

以前表哥開(kāi)洗腳城，正規(guī)那種，我去了。從裝修到開(kāi)業(yè)，每天在崗時(shí)間14小時(shí)以上，大概三月無(wú)休。工資1200。我表哥是當(dāng)時(shí)親戚中混得最好的，所以我對(duì)他有些盲目崇拜，也就沒(méi)計(jì)較這些，這工資都是他直接給，我都沒(méi)跟他談過(guò)。

時(shí)間長(zhǎng)，負(fù)責(zé)的事多，工資少，這些我都沒(méi)計(jì)較，但讓我惡心的是他身邊的人。因?yàn)樗羌易迤髽I(yè)模式，他夫妻二人的親戚來(lái)了不少。這樣的環(huán)境經(jīng)歷過(guò)的人就會(huì)知道其中滋味。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，我是負(fù)責(zé)吧臺(tái)的，第一次去買茶葉，他弟（是他嫡弟，也是我表哥）夫妻二人跟著一起去（現(xiàn)在想來(lái)，可能是怕我吃回扣和黑錢。），在車上，我正打電話聯(lián)系茶商，他弟媳這時(shí)來(lái)了個(gè)電話，我倆都在講電話，車上空間那么大，難免互相干擾。他弟媳這時(shí)吼了一句：你等下再打撒。是吼，我當(dāng)時(shí)也是真慫，居然忍住了。

其他類似的事不勝枚舉。

開(kāi)業(yè)之后，我負(fù)責(zé)的事情非常多，吧臺(tái)，后勤，招聘，雜事。職務(wù)是什么呢？“助理”，就這么不倫不類的，工資1400。武漢，2011年，別的不說(shuō)，租個(gè)單間去了500。

工資低，事多，工作時(shí)間長(zhǎng)，新開(kāi)的場(chǎng)子生意不好，表哥那幫嫡系的部隊(duì)又對(duì)我白眼有加，我畢竟是表系，要不是表哥本人還行，待我不錯(cuò)，我早走了。但這樣的環(huán)境下去意仍舊與日俱增。

最后讓我堅(jiān)持要走的是表哥他爹的一句話：你要努力做事啊，這可是你表哥養(yǎng)著你啊。

呵呵，呵呵。時(shí)間久了，有些事很模糊，但從表哥那里出來(lái)的時(shí)候，我清楚的記得當(dāng)時(shí)的感覺(jué)：一身輕松。

不建議去親戚公司。

我們公司有個(gè)小姑娘，是老板的外甥女。據(jù)說(shuō)大學(xué)的時(shí)候，我們老板資助過(guò)她的。所以大學(xué)畢業(yè)后，他舅喊他過(guò)來(lái)幫忙，做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。因?yàn)樗龑W(xué)的剛好也是這個(gè)專業(yè)。

工資是給的全公司最低的，事情是最多的，動(dòng)不動(dòng)開(kāi)始責(zé)罵她。因?yàn)槔习逵X(jué)得你是我親戚，我就該說(shuō)你，說(shuō)你是為你好。畢竟我還幫過(guò)你的。小姑娘也是在這邊熬了好幾年，每次被罵的哭的沒(méi)法，但是還是對(duì)她親戚還是很恭恭敬敬的。

公司的人也認(rèn)為她是老板的親戚，對(duì)她也都防著，有些事情不敢跟她講。她也覺(jué)得很委屈。錢嘛不是很多，事情還很多，還被人說(shuō)三道四的。

值到有一次被罵的實(shí)在受不了了，直接跟她舅發(fā)脾氣，說(shuō)她不干了。然后就消失了一周。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)是老板找他姐姐，也就是他外甥女他媽，然后讓他姐姐勸我們這個(gè)同事回來(lái)。

最終，小姑娘還是找到一個(gè)待遇更好，不管是工資還是公司福利待遇，各方面都很好的公司。

走的時(shí)候她說(shuō)，珍愛(ài)生命，千萬(wàn)不要到親戚家上班。

千萬(wàn)不要去，我干了6年，什么活都干，沒(méi)有休息過(guò)，還不滿意，又不想你單干，居然聽(tīng)信讒言，不信任我，后來(lái)那些說(shuō)虛偽話的人都證明不是活不干，就是能力不行，就是提成做假，我沒(méi)日每夜的干，公司一分錢都沒(méi)有動(dòng)過(guò)，幾乎大單都是我跑出來(lái)的，還不滿意，還讓我做好五年不賺錢的準(zhǔn)備，我已經(jīng)跟你6年了呀，我果斷辭職單干，聽(tīng)說(shuō)至少找了10個(gè)人都沒(méi)有補(bǔ)齊我的工作

窮死不打親戚工，

餓死不耕丈人田。

男人窮死別犯罪，

女人餓死不陪睡。

真的不要去。一是到親戚公司干，絕大多數(shù)都是不歡而散；二是親戚都告訴你了，三年內(nèi)別想掙錢，你真的能隱忍三年嗎？

上班不掙錢，上了干什么？

上班為了什么？首要的是解決生活問(wèn)題，既包括自己的生活，也包括家人的生活；其次是為了提升自己的技能，讓自己更值錢。這二方面未實(shí)現(xiàn)之前，談什么未來(lái)的美好，就是扯淡。

就找工作而言，我最崇尚自己投簡(jiǎn)歷，通過(guò)雙向選擇，對(duì)自己和公司都很公平。到親戚公司，工資給少了，你不開(kāi)心；你要漲工資，他說(shuō)你不值那么多；你憑自己的本領(lǐng)，下班后掙的外快，他說(shuō)你吃里扒外…與其將來(lái)難受，不如現(xiàn)在就別去！

無(wú)論跑什么業(yè)務(wù)，也不需要學(xué)三年。

就跑業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，首先要學(xué)的就是公司文化、產(chǎn)品知識(shí)和商業(yè)模式等，這方面的內(nèi)容有七天足夠了。話反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果你一個(gè)禮拜對(duì)產(chǎn)品工藝和常見(jiàn)問(wèn)題搞不定，你也不是跑業(yè)務(wù)的料。

其次要學(xué)的就是如何與客戶溝通。這個(gè)環(huán)節(jié)是個(gè)積累過(guò)程，如果想成為專家型銷售人員，沒(méi)有幾年的打磨，很難實(shí)現(xiàn)。但在垃訓(xùn)期間，你完全可以通過(guò)模擬，以及學(xué)習(xí)客戶經(jīng)常拒絕你的問(wèn)題歸納，使自己可以暫時(shí)走上銷售崗位，邊做邊反思。

再次，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，只要你有執(zhí)行力，同時(shí)有個(gè)好師傅或負(fù)責(zé)任的經(jīng)理帶你，你成長(zhǎng)可以用突飛猛進(jìn)來(lái)形容。

我之前帶新人時(shí)，都是理論學(xué)習(xí)一周；模擬談判一周；再用二周實(shí)操。即每天晨會(huì)布置每個(gè)人的任務(wù)，讓他們出去找客戶，過(guò)程中有問(wèn)題可以隨時(shí)咨詢我，晚會(huì)讓每個(gè)人匯報(bào)，然后針對(duì)問(wèn)題，給出較實(shí)用的方案。第二個(gè)月就直接上市場(chǎng)，適合不適合干銷售，三個(gè)月就有結(jié)論。

所以，你親戚讓你學(xué)習(xí)沉淀三年，就是禿子頭上的虱子，明的忽悠你的。

三年之后，你親戚自己是什么情況，他自己也說(shuō)不準(zhǔn)。

以前是“三十年河?xùn)|三十年河西”，后來(lái)是“十年河?xùn)|十年河西”，現(xiàn)在是“三年河?xùn)|三年河西”。也就是說(shuō)，你親戚的公司能否在行業(yè)中生存三年，還是個(gè)大問(wèn)號(hào)。

他讓你去上班，先學(xué)習(xí)三年，如果屆時(shí)他的公司關(guān)門了，你怨誰(shuí)？在生意場(chǎng)上，親老子也包不了親兒子，更何況你們只是親戚。靠山山會(huì)倒，靠人人會(huì)跑，只有靠己能到老。

另外，親戚即使真心幫你，他也不會(huì)把全部的經(jīng)驗(yàn)傳授給你。因?yàn)椋銣?zhǔn)備三年別想掙錢的人，他的胸懷是狹窄的，他會(huì)一直在想教會(huì)了徒弟，會(huì)不會(huì)餓死了師傅…

我在親戚那里干了十三年，被長(zhǎng)輩從地級(jí)市港務(wù)處召回，本地百億企業(yè)，國(guó)內(nèi)二個(gè)行業(yè)第一。從入職800元，干了五年才到2000，最后離職才拿到7200元。唉，長(zhǎng)輩意外死亡后，小兒子上位，變成閑雜人等，學(xué)習(xí)那些聰明人，果斷離職。總結(jié)：親戚給你的叫賞賜，老板給你的才叫努力所得。

做決定之前你要清楚的知道，出來(lái)工作你是為了掙錢而不是為了認(rèn)親戚，如果你是為了認(rèn)親戚，那么你出來(lái)工作的方向從一開(kāi)始就錯(cuò)了，工作十年你可能也一分錢都賺不著，如果目標(biāo)堅(jiān)定就是為了掙錢，那恭喜你，這和你出來(lái)工作的初心是吻合的。

而在親戚公司上班最大的屏障就是“抹不開(kāi)面兒”，他總表現(xiàn)的對(duì)你好，但直到最后你才發(fā)現(xiàn)似乎什么也沒(méi)得到，工資就更不用說(shuō)了，然后我們根據(jù)題主所問(wèn)，一一分析，對(duì)癥下藥，“親戚說(shuō)三年內(nèi)別想掙錢，學(xué)習(xí)沉淀后再跑業(yè)務(wù)”，有兩個(gè)方面的意思，體現(xiàn)出來(lái)親戚對(duì)你那是“良苦用心”啊！

一、“三年之內(nèi)別想掙錢”的言外之意

有些行業(yè)是需要入門的，入門之前你是一個(gè)門外漢，對(duì)行業(yè)內(nèi)學(xué)問(wèn)和專業(yè)技術(shù)知之甚少，所以進(jìn)入這個(gè)行業(yè)你可能什么都不會(huì)，所以就要學(xué)習(xí)，要接受培訓(xùn)習(xí)得這項(xiàng)技能，比如理療師，推拿師，IT技術(shù)人員，不是說(shuō)干就能干的，他們必須經(jīng)常一定周期的培訓(xùn)才可以上崗，所以三年之內(nèi)別想掙錢意思就是我?guī)愠鰩煟o你傳授崗位技能，不另收你的學(xué)費(fèi)。

你在我這里學(xué)習(xí)，學(xué)完之后也在我這里實(shí)習(xí)，可謂培訓(xùn)，實(shí)習(xí)，上崗一條龍服務(wù)了，更多提現(xiàn)出來(lái)是情面兒的東西，總是就是摳門以后覺(jué)得你應(yīng)該對(duì)我感激不盡，臨表涕零。

但3年的時(shí)間太長(zhǎng)了，3年對(duì)于一個(gè)年青人才說(shuō)，大好的黃金年齡一晃就過(guò)去了，學(xué)到扎實(shí)的東西還值得，如果被親戚耽誤，那未來(lái)成啥樣不好說(shuō)。

二、先學(xué)習(xí)沉淀再跑業(yè)務(wù)

這一條是鐵律，絕對(duì)是為你好，無(wú)論什么行業(yè)，什么職位都需要學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，沉淀下來(lái)以后才能略顯成熟穩(wěn)重，更容易出業(yè)績(jī)。

這就讓我想到我們的銷售人員，因?yàn)闃I(yè)績(jī)的壓力略大，談業(yè)績(jī)時(shí)就方寸大亂，跟在客戶屁股后面追著讓人簽合同，付款，最后客戶都嚇跑了，越急越容易跑單。問(wèn)題出在哪了？就是沒(méi)有沉淀下來(lái)，過(guò)于急躁，不能以客戶為中心；看了《任正非傳》之后也是深有感觸，尤其是企業(yè)文化中的“以?shī)^斗者為本，以客戶為中心”。

很多人做銷售的時(shí)候就是一板一眼，為了賣產(chǎn)品而賣產(chǎn)品，一味的跟客戶講自己的產(chǎn)品有多好；可惜啊！現(xiàn)在這個(gè)方法不實(shí)用了，很多客戶需要和關(guān)心的都是你能給我提供什么解決方案，這是非常關(guān)鍵的，也是作為銷售人員最應(yīng)該注意的，為客戶提供解決方案，急客戶之所急，想客戶之所想，這樣你才能和你的客戶聊的同頻，否則客戶在聊自己的痛點(diǎn)，你再吹噓你的產(chǎn)品有多牛，到最后找不到共同話題肯定會(huì)掰；這就跟談對(duì)象似的，兩人沒(méi)有共同語(yǔ)言遲早是要分手的。

在學(xué)習(xí)和沉淀上也是有方法可尋的，有方法就事半功倍，否則事倍功半，堅(jiān)持“三步走”學(xué)習(xí)方法。

1.分析客戶的痛點(diǎn)

客戶為什么自己不做找別人做，說(shuō)明有需求，有痛點(diǎn)，我們就需要站在客戶的立場(chǎng)分析客戶遇到的問(wèn)題痛在哪里，如果你是一個(gè)小白，那根本談不上是“分析痛點(diǎn)”，只能算是指手畫腳，所以學(xué)習(xí) 和沉淀在接觸客戶的第一個(gè)環(huán)節(jié)就至關(guān)重要，如果想更好的準(zhǔn)確分析客戶，深入到痛點(diǎn)，一般都得具備兩點(diǎn)基本素質(zhì)：

①豐富的客戶經(jīng)歷

②扎實(shí)全面的業(yè)務(wù)知識(shí)

為什么要講豐富的客戶經(jīng)歷，其實(shí)很多客戶在面對(duì)痛點(diǎn)時(shí)，總會(huì)遇到相同或相似的客戶，如果自己有一個(gè)客戶案例庫(kù)，那么分析客戶痛點(diǎn)時(shí)，只需輕輕一套就能分析出問(wèn)題的癥結(jié)和痛點(diǎn)。

如果沒(méi)有接觸到足夠多的客戶，也沒(méi)有關(guān)系，專業(yè)知識(shí)的覆蓋面一定要廣，要細(xì)致的了解業(yè)務(wù)原理，就拿我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我本來(lái)沒(méi)有太多的勞動(dòng)仲裁實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有社保糾紛的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，但是我看的法規(guī)、條例非常之雜；給客戶解決問(wèn)題時(shí)不時(shí)的就會(huì)運(yùn)用所了解的知識(shí)，因?yàn)橄到y(tǒng)的學(xué)習(xí)了之后，就會(huì)知道客戶在哪一個(gè)環(huán)節(jié)容易“痛”。

2.提供多種解決方案

客戶再尋求解決方案時(shí)，不止會(huì)找一家單位，和我們買東西一個(gè)道理，要貨比三家，選擇性價(jià)比最高，方案最實(shí)惠的；這里就有一個(gè)討巧的地方，我們做方案的時(shí)候一定要多做幾套，提供不一樣的解決方案，讓客戶在選擇的時(shí)候更加有選擇性，相信大家都聽(tīng)過(guò)一句俗話，“一個(gè)方案是逼迫客戶選擇，二個(gè)方案是讓客戶左右為難，只有提供三個(gè)方案才可以讓客戶有所選擇”，所以在你提供多種解決方案的時(shí)候，客戶會(huì)眼前一亮。

3.客戶選擇你有什么優(yōu)勢(shì)

最后等到客戶選擇你的時(shí)候，其實(shí)70%都是定局了，客戶更加看重的你合作者本人的整體情況，是否靠譜（方跑路），是否專業(yè)（防忽悠），是否正規(guī)（防非法經(jīng)營(yíng)），該提供資質(zhì)的就提供資質(zhì)，該提供數(shù)據(jù)參考的就提供，還有能彰顯專業(yè)性的東西一覽無(wú)余的呈現(xiàn)即可。

【小結(jié)】：在學(xué)習(xí)沉淀后才能跑業(yè)務(wù)，很大程度上還是為你著想了很多，畢竟優(yōu)秀的人都是要經(jīng)過(guò)一番歷練才大有可為，所以這一項(xiàng)要倍加珍惜。

【總結(jié)】：整件事情上有合理的地方，諸如先學(xué)習(xí)沉淀，對(duì)于本人的發(fā)展就非常的有利；但也有不合理的地方，諸如三年分文不取，這個(gè)就很難說(shuō)的過(guò)去，三年沒(méi)有收入，等于免費(fèi)勞動(dòng)力，所以這個(gè)時(shí)限要是縮短至半年還是可以考慮的。

【建議】：在親戚公司工作時(shí)，大家一定要分清生活和工作的部分，工作時(shí)一切都是秉公辦事，不能摻雜任何感情的成分；生活中該是親戚就是親戚，多念及感情部分，搞好親戚關(guān)系；然后在工作表現(xiàn)好的時(shí)候，即便是秉公提加薪，也能有優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和踏實(shí)的工作態(tài)度，親戚也會(huì)抹不開(kāi)面了，也是為人處世方面的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題了。

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親身經(jīng)歷，跟老板是表親兄弟，那時(shí)自己在老家也有事做，后來(lái)他從外面回來(lái)說(shuō)成立了一個(gè)公司，公司規(guī)模也很大，以后有機(jī)會(huì)做成上市企業(yè)，如果我愿意去呢，先學(xué)習(xí)，從基礎(chǔ)做起，待遇相比其他人好一點(diǎn)，會(huì)安排一個(gè)兩人間（經(jīng)理級(jí)的才會(huì)有這樣的待遇）。當(dāng)時(shí)許諾的各方面條件都還不錯(cuò)，感覺(jué)畢竟是親戚（沒(méi)有給親戚打過(guò)工的經(jīng)驗(yàn)），肯定相對(duì)于外人來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)肯定更大！ 可是去了以后才發(fā)現(xiàn)許諾跟現(xiàn)實(shí)的差距有多大，住了一個(gè)八人間（上下鋪）也就算了，工資除了一線員工以外是最低的（只是說(shuō)底薪，有時(shí)候生產(chǎn)有加班，還不如一線員工），剛開(kāi)始也不在乎工資，感覺(jué)自己什么都要學(xué)，也沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，又覺(jué)得是親戚，也沒(méi)有提出過(guò)異議，后來(lái)過(guò)了一年，公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)調(diào)整，開(kāi)始執(zhí)行單休，但是沒(méi)有加班費(fèi)，很多人都去抗議了（還寫了類似于聯(lián)名信這樣的東西），讓在抗議書(shū)上簽字，因?yàn)槭怯H戚，我就沒(méi)簽， 也沒(méi)去會(huì)議室表達(dá)反對(duì)，雖然后來(lái)抗議成功了，但是因?yàn)榇耸拢乙舶涯切┖炞值耐露嫉米锪耍ň鸵痪€人員沒(méi)簽字，因?yàn)閷?duì)他們沒(méi)影響，周末對(duì)于他們本來(lái)就算加班），大家都覺(jué)得我就是個(gè)臥底，慢慢也疏遠(yuǎn)我，就算我下班了，對(duì)我也愛(ài)答不理，當(dāng)時(shí)的處境很尷尬，大家也不再當(dāng)我的面談?wù)摴镜氖铝耍赡芘挛掖蛐?bào)告[大笑]），后來(lái)又做大半年，因?yàn)楣蓶|之間產(chǎn)生了分歧，就解散了，但是從始至終我的工資也沒(méi)漲過(guò)，扣完五險(xiǎn)一金，也就兩千多一點(diǎn)，解散以后我就回家了，開(kāi)始想著要么創(chuàng)業(yè)，要么重新找工作，但是還沒(méi)有過(guò)倆月，這個(gè)親戚又重新組建了新公司，工資也算是漲到了四千，一想也還行，可是去了以后才知道，公司除了三個(gè)股東，一個(gè)采購(gòu)，一個(gè)生產(chǎn)（后來(lái)也招了生產(chǎn)員工），但是我基本把內(nèi)勤你能想到的工作全做了（除了采購(gòu)，但是后來(lái)也客串了半年的采購(gòu)，）而且因?yàn)檎械揭痪€員工太少，我每天除了完成自己日常的工作以外，還要去生產(chǎn)線加班到十點(diǎn)（有時(shí)候碰到周末，也會(huì)再上個(gè)夜班），我想大家都是親戚，我做的你都能看得到，也不求比別人好多少，只要跟大家待遇一樣就好，結(jié)果第一個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候，除了我以外，都有加班費(fèi)，你們能想象嗎？等于自己每天跟他們一樣的加班算是白干，我再也控制不住自己的怒火了，我直接就說(shuō)，我不干了，你找人吧，我當(dāng)時(shí)就準(zhǔn)備收拾回家，后來(lái)過(guò)了兩天，他找我說(shuō)，等發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，給你平衡一下就好了，就這樣，我就又信了（因?yàn)楫?dāng)時(shí)也確實(shí)快到年底了），然后又是每天除了自己的工作以外，晚上還要去產(chǎn)線加班，終于熬到發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，心里徹底的涼了，跟所有人發(fā)的都一樣，并沒(méi)有什么區(qū)別，一分也沒(méi)多給，雖然心里不平，但是因?yàn)椴皇且话愕挠H戚關(guān)系，又怕父母面子也過(guò)不去，為了一點(diǎn)錢跟他們的關(guān)系鬧僵也不值得，我也就忍氣吞聲了，過(guò)年回來(lái)以后，我表示不再去產(chǎn)線加班了，而且我也不再兼職其他部門的事，我只做自己應(yīng)該做的那一部分，雖然他也曾暗示過(guò)讓我像去年一樣，不過(guò)我態(tài)度堅(jiān)決，說(shuō)我只做我份內(nèi)的事，如果你覺(jué)得我不行，你就換人，他也就沒(méi)說(shuō)什么了，同時(shí)我自己也在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，找工作，后來(lái)找到一份工作，工資不但比原來(lái)多，還雙休，至于其他福利都比之前好，很多跟自己相關(guān)的利益也可以提前說(shuō)好，不用因?yàn)榈K于情面，該為自己爭(zhēng)取的福利就要爭(zhēng)取，跟同事也能好好處關(guān)系，不用讓別人當(dāng)臥底一樣防著你，把自己份內(nèi)的事情做好了就行了，不用有人離職了讓你頂上去（不管你會(huì)不會(huì)），跟親戚打工，你以為你處處在幫他，而他卻在想你是因?yàn)樗悴庞羞@份工作，你做這些都是應(yīng)該回報(bào)他的，甚至你應(yīng)該感激他給了你這一份工作，而不應(yīng)該抱怨，所以假如你還有其他選擇，就請(qǐng)慎重吧，當(dāng)然也可能我這個(gè)是個(gè)例，但我不希望最后你也成為我這個(gè)個(gè)例之一！

能在親戚公司善始善終的，據(jù)我了解真的不多，反而見(jiàn)過(guò)不少最后鬧掰的——不在一起顯得挺親，經(jīng)常在一起卻搞的反目成仇，這就得不償失了。

我的一個(gè)朋友，他表妹倒是在他公司干了至少六七年了，而且這期間完成了結(jié)婚生子等人生大事，朋友對(duì)他表妹比較認(rèn)可，他表妹也打算在公司繼續(xù)干下去。像這種情況，屬于比較少的特例。

從這個(gè)題目中的說(shuō)法，基本就可以判斷出，這個(gè)說(shuō)你三年內(nèi)別想掙錢的親戚，極大的可能是個(gè)坑貨，打預(yù)防針也不是這么打的！我有一個(gè)簡(jiǎn)單的疑問(wèn)，他憑什么判斷你三年內(nèi)都要沉淀學(xué)習(xí)而后跑業(yè)務(wù)？多半可能只是想利用一下你，“反正用親戚家的孩子便宜，不用白不用”。別怪我把對(duì)方想的壞，也不是你不該相信親戚，而是還沒(méi)開(kāi)始就這么說(shuō)，是很不合適的。

這個(gè)世界上有兩樣?xùn)|西不可直視，一是太陽(yáng)，二是人心。親戚的“好意”你心領(lǐng)了，不必多說(shuō)，也不必深究。

親戚公司現(xiàn)在讓你去上班，或許是出于好意，比方說(shuō)你一時(shí)半會(huì)沒(méi)有找到合適工作，或者你目前的工作不太如意，這些情況是有可能的。但是他的說(shuō)法讓人聽(tīng)上去就不太舒服，啥叫“三年內(nèi)別想掙錢？”拜托，現(xiàn)在不是舊社會(huì)要搞幾年學(xué)徒制，學(xué)徒期間分文不取，只管吃喝，這種觀念早就過(guò)時(shí)了。只要你付出的有勞動(dòng)，都應(yīng)該有報(bào)酬，而且是合理的報(bào)酬。

會(huì)說(shuō)話的親戚，一般會(huì)這樣告訴你：

“很歡迎你來(lái)我公司上班，但是首先申明，雖然我們是親戚，但我不能給你任何特殊照顧，反而你要遵守公司的規(guī)矩。當(dāng)然我能保證提供一些公平機(jī)會(huì)，這需要你自己去爭(zhēng)取，如果你想拿到更多的錢，同樣需要付出努力，表現(xiàn)的像其他同事一樣好。”

所以，針對(duì)什么三年內(nèi)別想掙錢的說(shuō)法完全是赤裸裸的剝削，沒(méi)有任何意義。針對(duì)這樣的“好意”，我建議題主禮貌委婉的回絕，也不必問(wèn)說(shuō)明原因，更不要去深究，這樣有利于以后好走親戚。

職場(chǎng)是講規(guī)則和利益的對(duì)方，在親戚公司工作很容易把感情攪渾在一起，導(dǎo)致很多時(shí)候拎不清。

中國(guó)是一個(gè)講人情的地方，總是按照情理法來(lái)排序。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，是依據(jù)公司法設(shè)立的，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度成立的，是講規(guī)則和職業(yè)的地方，所以說(shuō)公司對(duì)情理法的排序剛好相反。那么，如果不明白這一點(diǎn)，就會(huì)造成人際沖突。如果公司有親戚，裙帶關(guān)系多，處不好會(huì)讓負(fù)面影響很大。

對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，從公司治理的角度，可以允許親戚來(lái)公司上班，但一定要有前提，要“約法三章”：在公司上班，一定要講規(guī)則和規(guī)矩，不能想當(dāng)然，不能按照親戚關(guān)系的原則去為人處世，否則與職業(yè)化背道而馳。

當(dāng)然，話也得說(shuō)回來(lái)，用親戚也有好處，那就是能夠容易找到更可靠的人，對(duì)一些事情的交辦更放心一些，畢竟有親戚背后的網(wǎng)絡(luò)做背書(shū)，這種品牌信任度非從社會(huì)招聘的人可比。

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，去親戚公司上班，也要“把丑話說(shuō)在前頭”，談好待遇，該用書(shū)面的書(shū)面，該簽字的簽字，所有的手續(xù)與招收其他人員必須一樣，絕不能省略其中的環(huán)節(jié)，否則這對(duì)雙方都不利，最后一旦出問(wèn)題，誰(shuí)都說(shuō)不清，搞的大家心里有疙瘩，對(duì)彼此之間的感情都是一種傷害。

所以，綜合以上情況，我還是建議題主不要去這種親戚的公司，要去也去那種懂規(guī)矩、講規(guī)范的親戚公司，當(dāng)然前提是得有才成！