不困難

人生40，不惑的年級，但也是壓力最大的時期，上有老人，下有子女要照顧，工作上已經(jīng)是獨擋一面的中堅力量，如果從事的是普通的底層職業(yè)，則身體和心理的苦累可想而知。不太清楚樓主的真實情況，找工作是要靠自身的實力，比如學歷、工作能力、工作經(jīng)歷、是否有執(zhí)業(yè)資格證書等等，同時還要有能看上你的公司老板等等，確實不是一件容易的事情，你得對自己有清醒的認識，看看自己到底實力如何，適合去從事哪方面的工作，先定好位，找好目標，有的放矢，而后結合自己的工作經(jīng)歷、學歷情況，看是否有滿足條件的公司再決定投出簡歷，這樣成功得到工作的機會會更大，否則會事倍功半。總體來說，招聘單位看中的是應聘人員的學歷、工作經(jīng)驗、經(jīng)歷、人品等，而40歲的人了，對工作經(jīng)驗則更為看中，希望能幫到你。

四十歲是不惑之年，基本是小有成就或者手頭有一點點存款，只要人勤勞、肯干，腦子好使，找工作或者自己創(chuàng)業(yè)均不是大問題

工作是能找到的，但要調整好心態(tài)，這個年齡找理想的工作比較難，加油吧。

40歲確實是個比較尷尬的年齡吧。工作十幾年了，論經(jīng)驗、經(jīng)歷、能力其實都是有的。然而現(xiàn)實情況可能并不能完全依靠這些就能夠找上自己心儀的工作。用人單位也有各種各樣的顧慮和擔心。

擔心你年齡大了不好管理。周圍工作的如果基本都是2、30歲的年輕人，而管理人員比你還小很多，對你嚴厲了吧又怕傷你的自尊心，怕你消極怠工；對你尊重吧，又怕不夠嚴厲，你倚老賣老看不上我這個管理人員。平時主管想給誰安排什么就安排什么，但遇到你吧，還得要掂量掂量，怕被你提意見被你背后陰等等各種不適。

年齡大了，各種加班不適合你了。安排你加班吧，又擔心你身體吃不消；不安排你加班吧，其他人又有意見。

年齡大了，長期出差不適合你了。有些行業(yè)一出差到外地可能就是幾個月，而你拖家?guī)Э谔貏e是娃兒老人還要經(jīng)常照看。再加上野外條件惡劣，遇上個什么又擔心你不像年輕小伙那樣吃得那個苦。

年齡大了，工資也不平等了。你有經(jīng)歷有經(jīng)驗有能力你工資高，但你又不是主管領導。其他人就會想那你工資高，所有事情你上。憑什么你工資高不多做些，不做困難的事情呢。

等等。

當然作為個人來講其實并沒有這樣想，還是想自己還有20多年的工作時間，還想大展宏圖一番，只是某些單位并不像自己那樣的想法。所以40歲失業(yè)找工作是很痛苦的，要么自己干，要么做高管，要么放下身段從頭再來。還去找與年輕人競爭的崗位，那就確實比較麻煩了。

40歲的年齡，按著人的平均壽命來算，還屬于年輕的，年齡不是問題，心態(tài)非常重要

有些人有時干點小活稍微累一點，或者突然看到多年沒有看到的小孩長大了，突然會覺得自己真的老了，小時候經(jīng)常聽到老人長說，自己在長輩面前不能說自己老了，這樣是對老人的不尊重[捂臉]

40歲也是身上背負的擔子比較大的幾年，上面有父母下面有孩子，但是這個年齡也是社會經(jīng)驗，和閱歷都很豐富的，做什么事也比較穩(wěn)重，今后的生活也主要取決自己的心態(tài)和理想

一次在街上，無意間聽到一句話，是一個私人技能培訓機構門口的廣告語

白天工作是為了求生存，晚上學習，是為了某發(fā)展

有時想想，我們在外打工每天工作下了班，都在忙些什么呢，手機，游戲，甚至是在無聊之中度過，這恐怕就是人與人窮富之分的原因吧

我始終相信，機會都是留給有準備的人，加油[加油]

40歲以后找工作難不難？很高興我來回答這個問題。這個問題的答案肯定是難的。為什么這樣說呢？我從兩個方面分析一下：

1. 第一個方面，在面試時一個40歲的人到一個公司或者到一個單位去面試的話，你所面對的。今后的領導，很有可能只有30多歲。所以的話這就是一個門檻這就是非常的難。
2. 第二點，主要是從學習方面來說。做為一個公司或者一個單位他去招聘人的時候一個20歲的人和一個40歲的人。傻子都知道應該選20歲的人因為20歲的人更容易接受新鮮的事物更容易去學習，為什么會選擇40歲的人呢？所以40歲的人，肯定難。
3. 第三個方面，20多歲在家庭方面，他沒有壓力啊。就他一個人，有的甚至是剛剛結了婚有父母呀，家人呀，對他工作上的支持。但40歲的人就不同啦，在找工作的時候，家人能給支持嗎？家人可能給你帶來的是各方各面的束縛吧。

我舉一個例子，我有一個朋友40歲了。他以前是名牌大學畢業(yè)的，現(xiàn)在大城市工作，最近這兩年已經(jīng)換了好幾個工作了。一直是越換越不順心，現(xiàn)在和我一樣都40多歲了。有一天我們在一起聊天，他告訴我說找工作太難啦。

通過上面三個方面的分析和舉的一個例子。我想清楚的告訴大家40歲以上的人找工作非常難。如果喜歡我的文章，記得關注和點贊哦，謝謝。

40歲，屬于一個比較尷尬的年齡，在這一個年齡段內，往往處于上有老下有小的狀態(tài)。假如面對突如其來的失業(yè)壓力，40歲找工作的難度肯定明顯高于40歲以下年齡段的人，根據(jù)當前用人單位的招聘年齡要求，多要求在35歲以下，尤其更偏愛于應屆畢業(yè)生。然而，當應聘者的年齡超過35歲，乃至40歲以上時，招聘單位也會更謹慎招聘。不過，這并未意味著40歲以上的年齡不能夠找到工作，關鍵還是需要自己有過硬的本領以及充足的經(jīng)驗能力等。對這一個年齡段的人，假如自己曾經(jīng)做過一些大項目，或有知名企業(yè)的工作經(jīng)驗，其他招聘單位也會可能考慮聘用。歸根到底，企業(yè)招聘還是為了利益最大化，假如員工可以為企業(yè)創(chuàng)造出利潤，那么年齡多大，也不是最核心的問題，關鍵還是擁有自身的核心競爭力。

無聊？有用嗎？吃飽飯沒事，睡一覺有精神可干活。

困難與不困難都是看自己的欲望了，要求低只求溫飽好找，要求高的沒啥一技之長的就費勁了