感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，現(xiàn)在很多人為了能夠提前退休就去找個(gè)單位掛靠，這種做法可靠嗎？我認(rèn)為這種做法是完全不可靠的，因?yàn)樘崆巴诵莶⒉皇钦f(shuō)你自己找個(gè)單位掛靠就可以提前退休，而是要具備一定的條件，目前來(lái)講，我們國(guó)家針對(duì)于提前退休，它是有兩種情形，可以提前辦理退休的。

第1種情形就是作為特殊工種，并且自己在特殊工種崗位上工作了8~10年左右的一個(gè)累積年限，那么這種情況是可以提前5年退休，作為女性是可以在45歲的年齡辦理退休，作為男性可以在55歲的年齡來(lái)辦理退休，當(dāng)然這個(gè)特殊工種的認(rèn)定必須是要提供有效的個(gè)人檔案，并且在個(gè)人檔案中都有相關(guān)的記錄，或者說(shuō)在你們當(dāng)?shù)貐⒓犹厥夤しN之前，就有在當(dāng)?shù)厣绫＞肿鲆粋€(gè)有效的備案，那么這種情況下才可以提前申請(qǐng)退休。

另外一種情況就是因病提前退休。因病完全喪失勞動(dòng)能力，那么也可以提前退休，當(dāng)然因病完全喪失勞動(dòng)能力，必須是勞動(dòng)部門指定的醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)，鑒定出自己完全喪失勞動(dòng)能力，那么就可以申請(qǐng)?zhí)崆?~10年的退休，女性是可以提前5年退休的，45歲退休，那么男性是可以提前10年退休，也就是在50歲的年齡可以辦理退休。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

謝謝題主！

對(duì)這樣問(wèn)題我個(gè)人是這樣認(rèn)為的，當(dāng)然對(duì)于每個(gè)人現(xiàn)在總是想著早一點(diǎn)辦理退休，尤其是靈活就業(yè)者是有這樣想法，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣情況？下面就我個(gè)人觀點(diǎn)，來(lái)分折一下，供大家參考。

至于為什么會(huì)出現(xiàn)那么多的人，想趁早辦理退休手續(xù)，原因估計(jì)有只么幾點(diǎn)，一，隨著延遲退休政策的落實(shí)，尤其是50左右的群體，當(dāng)然這里是指男性為主，那么女性總是在45歲左右的群體，對(duì)于這部分人是想早點(diǎn)辦理退休。二，還有對(duì)這部分群體且都是靈活就業(yè)的繳費(fèi)者，從而社保的繳費(fèi)全額都是由自已添付，隨著社保費(fèi)的提高，進(jìn)而產(chǎn)生了不少困難，實(shí)際也是有不少的壓力。

暫于對(duì)這種情況的出現(xiàn)，很多人從而想出辦法，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)采取掛靠的型式，那么對(duì)這樣辦法是否可以嗎？是可以的，但社會(huì)保險(xiǎn)即是有要求的，凡事對(duì)掛靠人員的繳費(fèi)即要在單位掛靠10年，這樣才能按職工要求辦理退休手續(xù)，還有對(duì)掛靠人員企業(yè)還要收取各項(xiàng)手續(xù)費(fèi)，再有如果遇到違規(guī)企業(yè)，采取騙取社保費(fèi)，那可能就完蛋了啦。所以我個(gè)人觀點(diǎn)，對(duì)想掛靠人員還是要找一家比較可靠的企業(yè)，去進(jìn)行掛靠。這樣才能達(dá)到預(yù)想的效果！個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考！

做法可以理解，但是不支持這樣操作，其實(shí)這樣也是有風(fēng)險(xiǎn)的。具體來(lái)和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)。

第一，掛靠單位繳費(fèi)女職工可以提前5年退休。

如果掛靠用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，按照目前我國(guó)的退休制度規(guī)定，男職工為60周歲，女職工為50周歲，女干部和女性靈活就業(yè)人員為55周歲。男職工掛靠不掛靠，都是要60周歲才能辦理退休，但是如果想以女職工來(lái)辦理退休，的確能在50周歲辦理退休，而女性如果以靈活就業(yè)人人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，則需要55歲才能辦理退休。部分人，特別是女性，為了達(dá)到提前辦理退休的目的，找一家用人單位來(lái)掛靠繳費(fèi)，以達(dá)到按照女職工年齡來(lái)辦理退休的目的。但是由于按照女職工來(lái)辦理退休，一般都要求在企業(yè)連續(xù)工作年限達(dá)到10年以上，你所掛靠的企業(yè)是否有10年的經(jīng)營(yíng)壽命，是很難預(yù)測(cè)的。

第二，仔細(xì)算賬，掛靠用人單位是不劃算的。

目前用人單位一般都要繳納五險(xiǎn)一金，我們這里可以暫時(shí)不說(shuō)住房公積金，因?yàn)椴糠制髽I(yè)的確也沒(méi)有繳納住房公積金，但是五險(xiǎn)是必須要繳納的。養(yǎng)老保險(xiǎn)掛靠單位繳納比例為24%，以前為28%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)為8%，失業(yè)保險(xiǎn)以前為2%，現(xiàn)在為1%，生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)各為1%，現(xiàn)在總的繳費(fèi)比例為35%左右，按照以前的繳費(fèi)比例來(lái)計(jì)算，總的繳費(fèi)比例為40%；由于你和用人單位屬于掛靠關(guān)系，這些繳費(fèi)比例的費(fèi)用需要個(gè)人全額向用人單位支付，再以用人單位的名義向社保部門支付；但是如果以個(gè)人名義來(lái)繳納，只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，總的繳費(fèi)比例為28%，按照現(xiàn)在的繳費(fèi)比例來(lái)相比，每年要多增加7%的繳費(fèi)支出，按照原來(lái)的繳費(fèi)比例來(lái)計(jì)算每年要多增加12%的繳費(fèi)支出。假如我們按照每年繳費(fèi)基數(shù)為6萬(wàn)元，每年多繳費(fèi)4200元，如果按照多增加12%來(lái)計(jì)算，每年多增加繳費(fèi)7200元，15年多增加63000元到108000元，提前5年退休所領(lǐng)取的養(yǎng)老金不夠支付多增加5年的保險(xiǎn)費(fèi)用。

第三、法律風(fēng)險(xiǎn)巨大。

掛靠單位繳費(fèi)，其掛靠的單位都是一些小型的私營(yíng)企業(yè)，小型的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范，法律法規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，平均成活率不到10年，隨時(shí)都有倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，由于你是掛靠關(guān)系，企業(yè)要為你做一套假賬，比如工資發(fā)放的假賬，稅務(wù)申報(bào)的假賬，一旦這種作假行為曝光，受損的不僅是企業(yè)，你個(gè)人也會(huì)有一定的損失。所以掛靠私人繳納社保是非常不劃算的，還是按照個(gè)人來(lái)繳費(fèi)比較靠譜。

第四，50歲退休和55歲退休養(yǎng)老金計(jì)算有差異。

其實(shí)55歲退休和50歲退休，養(yǎng)老金是有一定的差異的，這種差異主要體現(xiàn)在個(gè)人養(yǎng)老金的計(jì)算方式上，50歲退休時(shí)除以195個(gè)月，55歲退休時(shí)除以170個(gè)月，比如個(gè)人總額為10萬(wàn)元，除以195個(gè)月，每月為513元，除以170個(gè)月，每月為588元，每月有75元的差距。這種差距隨著個(gè)人賬戶總額的增加而不斷增加；在基礎(chǔ)養(yǎng)老金上，由于55歲退休比50歲退休要晚5年，除了個(gè)人賬戶養(yǎng)老金要增加以外，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由于退休時(shí)的職工社會(huì)平均工資增加，領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的系數(shù)增加，每年還要增加1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這些因素合并計(jì)算下來(lái)，55歲退休比50歲退休每月增加幾百元是鐵定的事實(shí)。

綜上所述，靈活就業(yè)人員以掛靠方式來(lái)達(dá)到提前5年的退休的想法是美好的，但是由于繳繳費(fèi)險(xiǎn)種要多繳納三險(xiǎn)，繳費(fèi)比例總體上比個(gè)人繳費(fèi)高出7到12%，還存在一定法律、養(yǎng)老金減少等風(fēng)險(xiǎn)，建議還是以個(gè)人來(lái)繳費(fèi)比較劃算。

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，如果能夠提早退休找單位掛靠，實(shí)際上這個(gè)是執(zhí)行不了這樣的一個(gè)規(guī)定的。因?yàn)檎５姆ǘㄍ诵菽挲g，目前男性是60周歲，女性是50周歲到55周歲，那么即使你不找單位掛靠也是能夠按照這樣的一個(gè)法定年齡正常辦理退休。

當(dāng)然女性的退休年齡他是有一定的彈性區(qū)間的，為什么呢？主要是針對(duì)于女干部和女工人身份的區(qū)別，還有一方面就是女性以靈活就業(yè)的身份去繳納個(gè)人社保費(fèi)用的這部分人群，他都是要以55歲退休，但是如果你找單位掛靠，首先要保證自己在企業(yè)單位繳納這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到15周年的水平，這樣的話才可以50周歲辦理退休。

所以說(shuō)你之前10多年，都是按照靈活就業(yè)的形式來(lái)繳納這個(gè)社保的，那么最后5年找單位掛靠也是辦理不了50歲退休的，所以說(shuō)你還是要按照55周歲的要求去辦理退休，所以是沒(méi)有任何實(shí)際意義的。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

謝邀：按問(wèn)題分析，這類人原來(lái)沒(méi)有固定的工作，打工一二十年，自已交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。也交了十五年左右，但想去某單位掛靠，提前退休（領(lǐng)退休金），這樣的想法太幼稚了。首先，年齡肯定五十來(lái)歲，任何單位也不可能讓你去〈掛靠〉。沒(méi)這個(gè)政策，也沒(méi)有理由，就算你有親人當(dāng)官，也不會(huì)讓你掛靠。就算有單位讓你掛靠，沒(méi)有連續(xù)做特殊工種十年以上的有效證明文件，男人不到六十歲是領(lǐng)不到退休金的。如系婦女，那也需有連續(xù)三十年以上正式工齡的人員，年滿五十周歲，才能辦理退休手續(xù)，但證明文件必須是從參加工作，就開(kāi)始有檔案記錄，造假是不可能的。

癡長(zhǎng)六七。

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題嗎，不是誰(shuí)想做就能做到的問(wèn)題，他的工資本來(lái)就是高高在上，再有人花上高工資顧用他，這不就是吃上了雙項(xiàng)，鋼鐵皇糧了嗎，這項(xiàng)問(wèn)題早以敬出現(xiàn)了非常大的矛盾了，這就是證明了他的退休年齡太早了，這項(xiàng)問(wèn)題出現(xiàn)了思想不正的偏面性的想象力，計(jì)是有高工資，還有一份額外的大收入雙官齊上嗎。我說(shuō)的對(duì)不對(duì)，敬請(qǐng)大家朋友們，評(píng)論一下吧，謝謝。，，，

由于我國(guó)女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55周歲（部分地區(qū)也可以50周歲退休），而企業(yè)女職工的退休年齡是50周歲，也確實(shí)出現(xiàn)了一部分人為了提前5年退休，而找一個(gè)單位掛靠的情況。這種情況不僅不可靠而且是違法的！

找單位掛靠的原因，還有北京等一些地區(qū)是由于當(dāng)?shù)氐纳绫４鏊胶芨撸遣辉试S外地戶籍的人以靈活就業(yè)人員是參保，因此，很多人會(huì)將社保掛靠在北京的一些人力資源公司或者企業(yè)。結(jié)果呢？

2020年6月30日，北京市醫(yī)保局、市公安局聯(lián)合通報(bào)了2起虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系騙保案例。兩起案件，都是由公司通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系或者偽造證明材料的方式，為他人辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)，先后騙取社保基金一千多萬(wàn)元。2021年7月份宣判了，其中一家公司為36名孕產(chǎn)婦騙取98萬(wàn)元生育津貼，主犯被判處有期徒刑三年半。

現(xiàn)在說(shuō)實(shí)話，確實(shí)一些地區(qū)對(duì)于虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系參保的情況查處力度不足，但是違法行為始終是違法行為。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第88條明確規(guī)定以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金處騙取金額二倍以上五倍以上的罰款。

由于虛構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系是不被法律認(rèn)可的，只要被查處都有可能會(huì)被清退已經(jīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甚至?xí)媾R處罰。

一般來(lái)說(shuō)，還是建議勞動(dòng)者找一個(gè)就業(yè)單位，真正建立勞動(dòng)關(guān)系，踏踏實(shí)實(shí)打工，由企業(yè)發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這樣就是合法的。

如果說(shuō)工作時(shí)間和個(gè)人需求怎么辦？實(shí)際上雙方可以協(xié)商解決的。用人單位也可以按照職工的實(shí)際情況安排職工工作崗位，或者安排職工待崗，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定發(fā)放待崗工資（一般是70%~80%的最低工資）并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

一般還是建議找親戚朋友等熟人的單位工作比較好一些，這樣一些問(wèn)題還好處理。

最好是到行政事業(yè)單位掛靠，以公務(wù)員身份退休，真是笑話。現(xiàn)在只有國(guó)企女工與無(wú)業(yè)參保繳費(fèi)的退休年齡分別為50和55歲退休，民營(yíng)企業(yè)同樣是55歲退休（2000年之前參保繳費(fèi)的是50歲退休），你以為國(guó)企是想掛靠就掛靠的嗎？！退休年齡審核時(shí)，一看就知道你最初參保繳費(fèi)的身份，你有招工檔案嗎？有視同繳費(fèi)年限嗎？有國(guó)企正式員工身份嗎？這種事例在某省有過(guò)，沒(méi)有上過(guò)一天班就可以國(guó)企員工身份退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，最近被查處的人不少，一旦查出來(lái)，直接斷發(fā)養(yǎng)老金，而幫辦手續(xù)的人被關(guān)了，他的錢也被沒(méi)收了，到時(shí)你交的錢找誰(shuí)要去？？！

自由職業(yè)交費(fèi)女性有條件找個(gè)可靠的私企掛靠可以50歲退休，如果是男性就別欠人情掛靠了，掛與不掛都60歲退休，無(wú)實(shí)質(zhì)意義。反之掛靠五險(xiǎn)自己交，自由職業(yè)只交養(yǎng)老保險(xiǎn)，僅供參考。

這種事情現(xiàn)在多少去了，

該有人出去過(guò)問(wèn)了，為啥要去掛靠哪，靈活就業(yè)這一批人，本來(lái)就是應(yīng)該提前退休的，下崗了，沒(méi)有工作，又要晚退休5年，在說(shuō)中國(guó)有很多地方女工地都是50退休，

為啥要搞這么事情哪！