你投簡歷投到自己公司，首先恭喜你，你馬上就會出名了，你別指望HR的女孩能守口如瓶，除非你和她們的關系很鐵，否則她們看到你的簡歷時，一定會在部門里宣傳的，要不然秘密放在她們心中會憋壞的。

反正你現在只是投簡歷，很正常，很多人都是騎驢找馬，公司也不會因為這個就辭退你，但你領導知道后應該會找你談話，摸清你的思想。

所以你也別擔心，公司不會因為這個就辭退你，你還是該干啥干啥。

將錯就錯幽默一下，我太愛我們的公司了想再來一次怎么樣啊

簡歷投給自己公司，后果分兩種：

一、你能力足夠，公司目前離不開你，那么人力和老板溝通，可能給你加薪，當然對你的穩定性，公司肯定會有所顧慮；

二、如果你可替代，估計公司會暗中安排人接替你工作，一步一步來替代你。

當然，如果你可以與人力部門解釋明白，或者人力部門與你關系甚好，那就無所謂了。

以后還是要小心哈，可以把在職公司屏蔽起來。招聘網站有這個功能。

人才學上寧與強盜對話，不與美女共舞，與強者比拼是膽略和氣魄，與美女相處是沉醉與風塵。
上海人過去講的：寧同蘇州老婆吵架（軟棉棉的），不與寧波外婆講話（阿爹啊娘丶短命巨（鬼）丶儂只哧咾丶尋死啊）。
有什么樣老板，就有什么樣的伙計。假如你三心二意，老板也是心胸狹窄，就是沒有簡歷落到他手，你也有去意，更不用說意圖早已暴露。
假如你懷才不遇，另謀高就，老板是愛才之人，你想走他也會挽留。
韓信離開項羽是不辭而別，項老大已經徹底無望了（任人唯親）。
韓信離開劉邦是告辭而走，蕭何會月下追韓信，劉老大可重視人了（任人唯賢）。
不管哪一種，都是可接受的。本來就在猶豫，人家不爽，就更有走的必要。
當然，做事還是穩重好，寄人籬下還是低姿態，走不了又不舒暢，才心煩呢。

大家提了不少建議，我說點別的。把簡歷投到自己公司，體現出你的粗心大意，細節決定成敗呀，兄弟，要知道千里之堤潰于蟻穴，以后長點心吧。

投簡歷投到自己的公司并不一定就會面臨尷尬的領導談話環節或暗中被kill的橋段，為什么？

第一，正規公司人力資源招聘專員都有簡歷篩查模板設置，別問我為什么知道！既然你投了自己的公司說明你是海投，并沒有特別在意招聘的崗位和技術管理要求，那么很可能你的簡歷會因為匹配度低被篩掉。

第二，如果你的公司規模很大，人力招聘專員小姐姐不一定會認識你，你如果長得不和諧，仍有一定概率可能會被人工篩掉。

第三，如果你沒有被篩掉，恰巧人力沒有把現任工作當做重點篩查范圍，恭喜，你獲得了面試機會。

第四，當你接到面試電話時，你可以表示改變主意，不來面試了，你將會被人力篩掉。

第五，恭喜，什么事都沒有發生，當然這個概率很低，自求多福。

能怎么辦？當然是當作不知道！為什么呢？因為招聘平臺基本都有一鍵投遞功能的。

作為曾經的HR姐姐，我可以告訴大家，現在的招聘平臺都升級了，都有一鍵投遞功能的。就是系統根據你的求職意向，進行自動推送近似的崗位。如果海投，工作面試的機會當然會更高些，所以有些人就會不一一看崗位需要和要求，直接一鍵投遞，增加簡歷被查閱機率進行得到更多的面試機會。

所以，如果你的前公司剛好有類似的崗位，系統當然也會自動推送。投了，前公司HR姐姐如果不扒，也就無所謂了，找工作不是什么丟人的事，她也會有找工作的境遇。如果扒，到處說，被人問及，你可以直接回復不知道呀，可能是系統自動推送時海投了吧，輕松略過就是。

所以，關鍵點在這位HR姐姐身上，也同步體現著HR的職業素養。這一點，你可以懟回她去的。

這個就比較搞笑了！

你現在要做的就是要化解這個尷尬！你把簡歷投到了本公司，說明你已經有跳槽的打算，這樣一來就算是暴露了！但如果你投遞的崗位不是你現在做的，或者是上面標的價格是高于你現在的，那么接下來就開始斡旋了！

首先，已經投遞過去，且無法撤回的情況下，主動找到負責篩選簡歷的HR,或者HR中能說得上話的，嚴肅的說明你要應聘這個崗位并且已經按照流程投遞簡歷，期望他們能就這個好好的看下你的簡歷，你自己認為是可以勝任的！混淆視聽，哪怕讓他們覺得你奇葩也不要讓他們覺得你已經身在曹營心在漢，避免未走時被穿小鞋尷尬！寧可被視為無知被笑一場，也不要落下烏龍沒常識的笑話！

其次，在招聘網站上要及時設置好相關公司不能查看你的簡歷，屏蔽掉，以便避免類似的錯誤再現！

最后，盡快的看其他機會，如果公司沒有動你，也沒有給你相應的職位或者薪酬，那么你的離職理由也可以比較冠冕堂皇了！也不會那么的尷尬！

總之，事情已經出來了，

那么就盡量的去圓掉它，大事化小，小事化了！

其實用邏輯推理一下，就會發現，應對方案是明確的：

簡歷投到自己公司了，就是否說出來，有兩種選擇：

1、明確說出來——那么，怎么說？

1.1是我投的——為什么投？

1.1.1直說，投錯了

1.1.2我故意鬧著玩的，就想看下人力發現了沒

1.1.3想重溫一下當初加入公司的初心（當然了，這話是有點惡心）

1.1.4想要以這種方式，讓領導們重新重視一下

1.1.5其他，這個主要就是不同的話術

1.2不是我投的——那是誰投的？

1.2.1我認識的人幫我投的——有哪些認識的人？

1.2.1.1家里小孩，非故意投的，玩電腦點錯了

1.2.1.2小孩之外的朋友親戚投的，他們覺得希望我換家單位，結果又投到我們單位了（利用好的話，正好可以利用這個契機，和老板談下漲工資、升職的事，畢竟不是我，而是家里人不滿意嘛）

1.2.2我不認識的人投的——那他們怎么投的？

被盜號了

2、不說出來——然后呢？

2.1主動去和人力說（至于怎么說，可以從前面選），讓人力不要公布；

2.2和誰都不說——然后呢？

2.2.1想辦法讓公司收不到——怎么辦？

馬上想辦法黑入公司看應聘者簡歷的網站（哈哈，我承認這個是搞笑的，但確實是嚴肅分析下，自然跳出來的想法）

2.2.2公司肯定會收到

2.2.2.1期待大家都沒看到

2.2.2.2別人主動跟你說了，怎么回答？——從前面選

至于具體選哪一種或者幾種方式結合，要看實際情況（比如你有沒有黑入公司網站的水平？）。

上面這些，是我臨時分的類型的，可能有沒想到的，歡迎補充

哈哈哈……你真搞笑，趕緊半夜潛進公司，把簡歷刪除。

你就像法國電影《虎口脫險》那個對眼，架炮打德軍飛機。瞄來瞄去“轟”開炮了，把自己飛機打冒煙了。

還是這個電影，指揮官命令手下把敵人汽車輪胎統統扎爆，便于逃跑時不被追上。結果，一位老兄扎來扎去，瞪眼把自己指揮官坐的車給扎爆了。

有一次，我跟辦公室的“橫路敬二”干了一仗，想和桌對面同事嘚啵嘚啵泄泄氣。“大傻子，神經病，二貨，潑婦……”怎么解氣怎么說。結果，“咔”一鍵發出，坐斜對面的“橫路”嗷地站起來，對我破口大罵。原來，我把罵她的話全發到她QQ里了，撞槍口上了。

我想，事到如今你還能咋辦，趕緊收拾收拾走人吧，這地兒還能呆嗎？