通常把類似的面試稱為模擬情景面試。主要目的就是給應試者設置一系列工作中可能會遇到的事件，并詢問“在這種情況下你會怎么做”，以此來鑒別應試者與工作相關的行為意向。通過設置工作中的各種典型情景，讓應試者在特定情景中扮演一定的角色，完成一定的任務，從而考查其多方面實際工作能力的一種面試方法。主要考查應試者的思維靈活性與敏捷性、語言表達能力、溝通技能、處理沖突的能力、組織協調能力、人際關系處理能力等。所以情景面試也是是一種低成本但有效的的面試方法。
那么，在類似給100元假錢買午餐的情景中，面試官通過面試人員的不同的行為導致不同的結果，來考察面試人員的結果導向思維能力以及目標達成能力，面試人員的溝通能力與技巧，包括人際關系處理能力等等。那么，根據面試官考察的點，無論是買到還是沒有買到，只要做出合理的判斷并交出合理的結果，那么這些都是符合面試官的預期的，完滿完萬本次情景模擬面試。
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謝邀。
其實這道題目我已和我擦肩而過好幾次，鑒于這種套路題，我一般很少回答。這次好像是第四次被邀請了，感覺我這輩子躲不過這道題了，姑且回答了吧～
僅代表個人觀點。
現實中，這個年代應該已經很少出現這種情況了。隨著手機支付的普及，哪怕是代買物品，我們也是手機轉賬居多，畢竟零錢不好找。那么，面試官為什么還出這道題？我不以腦洞題，而是以應用題的角度來回答。
面試官給我100塊叫我幫他買午餐，結賬時發現是假鈔，有兩種可能：
1、面試官不知情。
如果不知情的話，我會如實告訴他。然后先把錢墊上，回去再用另外的方式支付即可。
2、面試官知情。
在他知情的前提下還把假鈔給我，我認為這個人的人品有問題。想想看，他這次能用假鈔來套我，以后工作中會不會給我穿小鞋？如果我做出了功勞會不會被他搶走？如果他犯了錯我會不會背黑鍋？畢竟這樣的人品，是有可能做出這些事的。
我認為，人與人之間的關系是相互的。你想獲得別人的尊重，就要先尊重別人；你想獲得別人的信任，就要先信任別人；你想讓別人幫你，首先你得真心想幫別人。
試問，你套路我，我還幫你，我圖什么？做慈善嗎？我的底線是不套路你，以德報怨，我還做不到。
所以，遇到面試官出這樣的問題，我會直接指出假鈔，而且質疑面試官的為人，哪怕是他在考我。工作是雙向選擇的，我們并沒有低誰一等，遇到這種跟員工玩套路的領導，還是遠離為上。畢竟，我不認為這樣的領導，會真心幫員工謀福利、幫企業創效益。
以上。
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可以委婉而直接的指出，這張貨幣可能有問題，請他換一張，實在不行，干脆就請他吃一頓午餐，也不能接下這張假幣，同時建議他及時上交這個假幣。
請了解一下持有、使用假幣罪。明知是假幣，你面試官持有，而且給我讓我代買午餐，間接算是使用了，毫不猶豫，我會舉報你，不僅會向你所在企業舉報，還會向相關部門舉報。
雖然有意和無意很難界定，但既然你能發現是假錢，那他必定也能發現是假錢，這就說明他是有意為之。就我個人而言，我是非常反感甚至厭惡這種所謂的行為，相比這家企業的優厚薪水，這種行為會如同噩夢一樣一直伴隨你，讓你感到惡心。
一直搞不明白，很多企業或面試官用這種違法違規的方式，到底在考驗應聘者的什么能力，我只知道，這除了能考驗應聘者的正義感，其他什么都證明不了，這樣的企業或面試官本身就有問題，說句不文明的話：弄不靈清。
這樣的企業，薪水再怎么優厚，也不值得你奉獻。
報警，使用假幣依法處理，舍小家為大家
報警抓他，嚴查假幣的來源！
本人學財務，會計出納干過幾年，估計一遞到我手里就認出來了，并且也干過人力資源，如果直接面試財務部門那么就直接告訴他假幣，不用玩貓膩。如果不是，那么看面試官表情，他要是微笑或者明白是假的看你怎么解決，直接告訴他可以帶飯，錢還給他，第一頓認識算緣分，說自己請客用自己錢買，給他個面子，不揭穿。如果非要拿，出門，拍個照，去銀行，銀行沒收了，用自己錢買的飯，找機會告訴他那張錢有問題，并且給他證據。既然面試，估計考官也要看綜合，除了學歷，能力，還要看處理的方式，不過有些公司，即便自己覺得再優秀，再有能力，也會種種原因。例如第一印象，薪水，個人家庭，面貌問題都會失敗，也不排除一句話說到了考官心里，會被錄取。企業文化好的公司一般都會定期業務培訓，直接招入一面試通過就馬上開展工作的，估計跑業務的多，這種公司人員流動也挺大，重要崗位都需要交接工作，這都是要看某些公司的經營情況，業務范圍，或者崗位所需，另外就是面試官的個人能力。所說的是自己想到的，至于能不能錄取都不要氣餒，找工作一是為了生活，也是在不斷的提高自己。
首先假鈔不能離開面試官的視線，因為很可能是測試，也許就是測試你的風險意識，即使你自己掏錢買了午飯，再把假鈔還給他，如果在業務來往中，對方很可能倒打一耙，說你污蔑，看似你照顧對方面子的行為反而成為你的死穴，第二，午飯必須買，買午飯是任務，下達就要想辦法完成，并且不能自己花錢，一頓午飯你能自己花，一筆單子，一筆款項你也能自己墊嗎？第三，在上面兩點的基礎上還不能落了對方面子，畢竟生意都是常來常往的。綜合上面的三點，我將這么做，首先，將錢還回去，因為接過來過手了才會知道是假錢，之后有兩個選擇，1.叫外賣，以自己新來對周邊不熟悉為理由拒絕帶飯，但是可以幫對方點外賣，貨到付款，并熱情幫對方選擇商家，并且詳細介紹各家的特色。2.把錢還回去，然后大方的表示帶什么飯，一起去，正好你自己不熟，讓領導介紹家好吃的，你請客作為答謝。這兩種做法都是現實中非常優秀的兩種業務人員的做法，不分優劣
告訴領導，不合適；不告訴領導，心里也會很不開心。
如果是我，我會微信支付，告訴領導現金沒花出去，把錢還給領導。
估計會有如下情況發生。
80后
拿著假幣出了門，發現是假的后，心里忐忑好久，最終現實戰勝了自己的大腦，心不甘情不愿的從自己兜里拿出一百塊真錢，然后買一盒20元的快餐。找零80元。
還有一種可能是不管100塊是真是假，出門買一盒盒飯，然后把100塊還給面試官。理由，請他吃飯。
90后和00后
發現假幣后，估計會先問候面試官100遍他家的老祖宗，然后會告訴面試官可以點外賣。并且告知附近的哪家餐廳的飯比較可口。
稍微個性點的會直接拒絕，理由是老子是來面試的，不是給你買盒飯的，要想吃盒飯自己去買，我在這等你。
還有更狠的，估計就是一句，在下告辭，你去吃飯吧。拜拜了您吶。
最后說下我會怎么辦？
我會和面試官說，真新鮮，現在還用人民幣，玩呢？您也太OUT了吧！算了，您那錢收著吧，我正好也沒吃，我點個外賣咱們一起吃，等飯的空正好你把我考察了。然后吃飯。吃完飯我還可以順手把垃圾扔了。您看如何？
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首先要明確一個問題，你是什么時候發現是價錢的？從面試官手中接過的時候發現，還是出門后，亦或是在買午餐付款時發現的。
另外一個要明確的問題是，其實也有答友說了，要判斷面試官是有意給你假錢還是無心之舉。
但結合到具體的場景來看，面試官無心之舉的概率不太大，他就是想看看你是如何應對這種情況的。那么解決問題的思路就明晰了。
這其實是一個開放式的測試題，沒有標準答案，考官是想看看受試者的臨場應變能力，你可以說：這應該是您給我出的一道測試題吧，如果真需要買午餐的話，我可以在APP上訂，我加您微信好友，您發微信紅包給我吧，我剛好也有了您的微信方便以后交流。
如果對方是測試，那么你這樣說大概率可以通過這項測試；如果對方真不知情，你也給對方留足了面子，也會給你加分不少。