2021年已經(jīng)過(guò)去了大半,到目前為止沒(méi)有聽(tīng)到任何關(guān)于教師工資調(diào)整的消息,最近一次的工資調(diào)整還要上溯到2019年的7月份,河南的鄉(xiāng)村教師迎來(lái)的三項(xiàng)津貼和物業(yè)補(bǔ)助的新政策。
第一項(xiàng)是地方教齡津貼每年增加10元,像我上班九年,教齡津貼就是每月90元。
第二項(xiàng)是班主任津貼,以前我們學(xué)校是按人頭算,20個(gè)學(xué)生的班級(jí),班主任費(fèi)就是每月20元,而班主任費(fèi)在年終進(jìn)行績(jī)效分配的時(shí)候還得從所有老師的總績(jī)效里出,改革后財(cái)局直接給班主任發(fā)放每月400元。
第三項(xiàng)是鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼,最開(kāi)始以為和之前一直發(fā)放的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼是重合的,而事實(shí)并非如此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼并未因?yàn)樯钛a(bǔ)貼的發(fā)放而終止。像我們這里,生活補(bǔ)貼分三類(lèi),偏遠(yuǎn)學(xué)校每月600元,村小每月400元,中心小學(xué)及中心校每月200元。
第四項(xiàng)是物業(yè)補(bǔ)貼,以前從來(lái)沒(méi)有打過(guò)主意的事情也發(fā)生了,這個(gè)物業(yè)補(bǔ)貼按職稱(chēng)高低來(lái)發(fā)放,二級(jí)每年補(bǔ)貼1920元,一級(jí)每年補(bǔ)貼2160元,高級(jí)每年補(bǔ)貼2760元。
至于打卡工資的增長(zhǎng),這幾年一直趨于無(wú)比緩慢的狀態(tài),我印象中漲工資稍微迅速的年份大概是在四年以前,我從剛上崗的1470元到2400多元,基本都是發(fā)生在前幾年的事情,當(dāng)然也不能排除其間有一次初聘,漲了近200元。
最近聽(tīng)到最多的,看到最多的,發(fā)生的也最多的倒是教師工資以外的大事件,鄉(xiāng)村教師直晉政策的不斷調(diào)整,5+2課后延時(shí)服務(wù)對(duì)教培行業(yè)的接招,縣管校聘、輪崗交流使師資流動(dòng)。
期待國(guó)家在進(jìn)行教育大改革的變潮里別忘了最核心的力量—人才,教育是國(guó)家振興的根基,別再讓老師們活在清貧之中,這是教育,乃至國(guó)家的悲哀,當(dāng)老師們少了物質(zhì)的愁苦,才會(huì)擁有對(duì)教育更多的心思、激情與愛(ài)。