這種情況，我認為剩下的那幾個老員工不會對公司有意見的，只會自我悔恨，恨自己沒有能力，恨自己當年沒有學好知識。而且通過自身的職場經(jīng)歷，會深刻地認識到讀書學習的重要性，會千方百計的想自己的后人多學點知識，多掌握點技能，不像他們那樣有機會干更好的工作都干不了。這就是那些無法升職的流水線老員工心中的所思所想。
我之所以有這樣的認識，是因為我在現(xiàn)實的職場中見到過這樣的人和事，傾聽過他們的心聲，所以才如是說。我想通過我經(jīng)歷的例子，來談一談題主的這個問題，我認為最真實。
我所在的工業(yè)園有一家企業(yè)專門生產(chǎn)塑料顆粒，工廠不大，很多員工都是做苦力的活，我舅媽也在那個工廠干，她做的就是最累的切割袋子工作，就是用粉碎機把袋子一捆捆地往機器里面喂，通過機器把袋子切碎。這個工作需要干活的人力氣大，最不好的是，由于機器切割的力度很大很快，袋子都很臟，產(chǎn)生的灰塵特別大，所以每天要吸灰塵12個小時，嚴重傷肺，戴了口罩都沒用。舅媽就在這種工作環(huán)境下任勞任怨地干了5年，拿著最低的工資待遇。
由于干的時間長，老板的生意好，所以擴大產(chǎn)能，引進了更多的機器，招了更多的人員進來，老板考慮到舅媽工作中表現(xiàn)很好，也看她年紀大了，就想給她安排一個輕松得活干，想讓她做倉庫管理員，專門負責各種物料的統(tǒng)計工作。可舅媽不識字，更不會用電腦，這個工作很輕松很舒服但她偏偏做不來，她只能做那種最臟最累的活，因此舅媽非常的自責，非常的悔恨，怪自己沒有能力，有好工作好機會都抓不住。所以她就更加辛苦的賣力工作，讓自己的子女都要讀大學，將來可以找又輕松工資又高的工作干，不想讓自己的經(jīng)歷在她的子女身上重演。這些話都是舅媽后來到我家閑聊的時候說出來的。
所以，當題主問大家“公司大部分老員工都升職坐辦公室了，就剩下幾個還在流水線工作，他們心里會怎么想？”的問題，我就立馬想到了舅媽的工作經(jīng)歷，也才有這種樸素的認知。
在我看來，公司大部分老員工都升職坐辦公室了，說明該公司非常重視老員工，只要老員工有相應(yīng)的工作能力，公司都會讓老員工有一個好的工作歸宿。因此，公司是不會虧待老員工的，公司對所有員工都很公平，這種情況下，別的老員工都能升職坐辦公室，但還有幾個老員工依然在流水線工作，只能說明是老員工自身能力不夠，無法勝任辦公室的工作，所以就留在了流水線上，而他們心里所想的，一定是無奈、自責和悔恨。因為人同此心、心同此理，我舅媽是這樣，我想那些流水線上的老員工大概也是如此吧。
總之，從員工自身的樸素思想出發(fā)，當看到昔日的車間同事都升職做辦公室工作了，而自己還在車間流水線工作，對于他們本人來說，他們心里想的，很可能就是“公司是好的，就是自己的能力不夠，好恨自己當年沒有學知識啊！”。
以上就是我的一點個人看法，當然我知道職場上并非全是這種情況，也有其他的因素影響，所以也意味著并非所有從車間升到辦公室的人都是靠能力，但就絕大多數(shù)情況而言，“能者上，不能者下”的道理還是通用的，所以有的人能夠升職，有的人沒辦法升職，還是跟自身的能力有關(guān)，我想這應(yīng)該是人之常情吧，也是大家的心里想法。