按照事業單位退休“中人"10年過渡期內的方法,來計算你的養老金待遇。
題主在教育行業工作,就是事業單位編制人員。有43年的工齡,如果是2020年退休,那就應該是1977年參加工作的。作為事業單位的“中人",你1977年~2014年這37年正式工齡可以算作視同繳費年限,另外這6年是實際繳費年限。你退休時視同繳費年限和實際繳費年限可以加在一起計算養老金待遇。
根據國家政策,事業單位“中人"退休時除了領取基礎養老金和個人賬戶養老金外,還可以領到一筆過渡性養老金作為補償和職業年金,另外,還設立了退休“中人’養老金計算的10年過渡期,即2014年10月~2024年9月。在10年過渡期內退休的“中人",要采取老辦法和新辦法對比計算,限高保低。
如果用老辦法計算的退休待遇比用新辦法計算的待遇更高,就按照老辦法計算的待遇發放;
如果用新辦法計算的養老金待遇比用老辦法計算的待遇更高,就按照老辦法計算的金額發放,對多出部分的養老金,用10年過渡期的調節金,每過渡一年發放10%,依次類推,直到過渡期第10年發放多出部分的100%。
老辦法是這樣計算退休金的: 就是用退休前一個月的基本工資乘以退休時總工資確定的計發比例。題主有43年工齡,那你的計發比例就是90%,再加上部分生活補貼等待遇。
新辦法是這樣計算的; 就是用事業單位“中人"的養老金公式來計算,即:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中:
基礎養老金=(退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×指數化視同繳費指數×視同繳費年限×1.4%。
從上面介紹的退休全計算方法和公式可以知道,退休金的計算需要許多數據,包括退休時本人的工資總額丶養老保險的平均繳費基數丶繳費年限丶繳費金額、個人賬戶儲存額、退休時全省上年度在崗職工社平工資丶計發月數等數據,可現在題主只介紹了有43年的工齡(繳費年限)這一個數據,其他數據都空缺,所以我沒有辦法幫你計算出退休時可以領取到具體有多少養老金。
不過吧,從題主有43年工齡這點來看,假如是位有高級技術職稱的老師,2020年退休時,如果是在經濟發達地區退休的話,每個月的養老金金加上職業年金,至少可以達到10000元以上; 如果是在經濟欠發達的中西部地區退休的話,每個月的養老金估計在8000元左右。
總之,教師是事業單位的公職人員。題主在教育行業工作了43年,退休時社保部門會用事業單位退休“中人"10年過渡期內養老金的計算方法,來計算你的退休金待遇。