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東西南北中，發財在廣東。這是九十年初期響遍全國各地的口號。而廣東作為改革開放的窗口，其珠江三角洲優越的地理位置吸引了大量勞動密集型的外資企業入駐。而其中的東莞更是具有得天獨厚的地理優勢，搶緊社會發展機遇，得到了迅速的發展。我是【鄉村關中】，職業農民，農技從業者，“三農”問題民間觀察員。這時，大量工廠涌入，多以勞動密集型的“三來一補”企業為主，大多都是單純的加工業，這種企業的特點本身技術含量不高，只要稍加培訓，就可以進行操作生產，很符合當時農民工的務工需求，而且勞動力資源十分豐富。

與此同時，全國其他地方還沒開放，或者正處開放階段，全國無數的農民工都涌入廣東，可以想像，那么龐大的農民工數量集聚而來，可見東莞的吸引力有多么厲害。而近年來，東莞的用工優勢喪失，這有這座城市的原因，也有內地發展的原因，【鄉村關中】曾是東莞農民工龐大隊伍中的一員，說說自身多年的經歷，并回答題主的問題：

第一，農民工非常適合東莞加工業用工需求。

來東莞務工的農民都沒有企業工作技能，進廠打工就是白紙一張，這些農民工突然洗腳上岸變成產業工人，其興奮程度可想而知！重要的是在工廠打工，可以每月領取工資，這不管怎么說，都比自己在家鄉種地收入高，因此，農民非常珍惜工作機會，只要用人單位稍加培訓，這些沒有技術含量的工種都農民工都可操作。

第二，東莞吸引著無數農民工實現發財夢。

過去東莞的企業招工，招一兩個人起碼有五六百人前來應聘，一些待遇稍好的工廠，只要內部傳出招工消息，許許多多的農民工凌晨就守在工廠門口，以求得好運氣找到工作；而許多農民工通過工廠熟人，拿出一兩千元（那時每月工作30天，每天工作12小時以上才600元左右）買通工廠的人事以求進廠，有些農民工拿再多錢天天守在工廠門口，天天在工業區找工作，歷經大半年都無法找到工作，這都不是新聞。可見，東莞有多么大的吸引力。據報道，原本是廣東一個縣的東莞只用兩三年的時間，就發展成為具有千萬人口的城市。這就是我們常說的“人口”紅利。

第三，東莞未能有效保障農民工的合法權益。

到東莞打工的人都知道，東莞對待農民工在社會保障，在人文關懷，人身安全等方面很不完善。在東莞任何一條大街，你隨時都可能會被收留，罰款、遣送，各個工業區里一教九流污七八糟的事隨時都會纏上你……總之，在任何工業區的任何地點，隨時都會被鬼纏身，但是，她還是也吸收著全國各地源源不斷的農民工爭先恐后投奔而來。

第四，東莞對待農民工不重視。

到東莞找過工作的人，在工廠里打工的人，沒有自尊和尊嚴，即使你老老實實地干活，隨時都有可能都會失業，那么你面臨的是天黑去向哪里，向哪里去？想哭又怕哭聲招來各種潛在危害。至今我都沒有弄明白，人民公仆為什么不把農民工當人看？為什么不給農民工安全感？實事求是的說，東莞對農民工不重視。

第五，農民工可選擇打工的地方增多。

樹挪死，人挪活。隨著內地發展，農民工大多都不會出來，或者選擇其他城市打工。這時，內地經濟也開始發展，與其在東莞一月掙800元，也不如在家里掙500元。同時，其他城市用工需求增多，農民工可選擇打工的地方增多，于是，他們就選擇離東莞。

第六，勞動密集型企業轉移東南亞。

內地經濟的發展，大批農民工返鄉，或去其城市務工，用工單位感受到用工壓力，招工變難，農民工對工資的要求越來越高，原本工人每月500~600元，現在要5000~6000元。人工價格攀升，物價飛漲，本來依靠掙取加工費的企業壓力無限增大，將工廠搬遷到東南亞一帶人工和社會成本低的國家，這樣一方面是工人要求工資高，二是用人單位數量減少，三是留下的企業壓縮成本，四是缺乏人文關愛，五是農民工的工作環境和社會保障無法根本扭轉，從而進一步導致農民工流失。

第七，自身提出“騰籠換鳥”轉型升級。

面對這種問題，地方提出“騰籠換鳥”轉型升級，就是用現在的管理方式讓企業增加自主品牌建設，增加自主市場競爭能力，改變過去單純依靠掙取加工費的發展模式，但這些企業哪有能力自主研發，哪有能力建設自主品牌呢？一些搞研究的企業看到東莞完備的產業鏈相繼尋找發展良機，但這些企業用人需高學歷、高技能的人才，農民工越來越少也在情理之中。

第八，用工優勢已變得越來越弱。

隨著社會經濟的發展，農民工選擇工資高的工作，過去不管企業給農民工發放多少工資，農民工都爭先恐后進廠，而現在發生根本變化。況且，現在東莞的基本工資放在全國都沒有任何優勢，加之不重視農民工，基本權益保障不夠。很多外資企業為了適應市場競爭將工廠遷移至人力成本低的地方，這就導致了在東莞打工的人越來越少。歸根結底，東莞的務工綜合環境不好，昔日的用工優勢早已喪失。

總之，東莞的社會管理和企業特點決定了打工的農民工越來越少。因為東莞的企業大多都是外資企業，產品技術含量不高，利潤點也低，隨著企業運營成本的增加，無利可圖，或者得虧本，他們還愿意呆在下去嗎？如果工人掙不到錢，或者掙得還沒有在老家多，他們還會選擇留下嗎？其實，它的人多人少，或者人都上哪兒去了，不是我們所能關心的了。只是，東莞再不關愛農民工，再不保障農民工的權益，那她的吸引力只能越來越弱……

網友朋友們，你們對這個問題還有何高見？我在下面留言評論區恭候。

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本問答權屬【鄉村關中】，未經允許，嚴禁轉載。

本題作答：職業農民、農技培訓師“三農”問題民間觀察員基哥。

本題責編：【鄉村關中】團隊二禿子。

我在東莞20年了，以我本人親身經歷，東莞確實人口在大幅下降。我所在的工廠，2005年人數達到7000人左右，現在最多不到2000人了，類似的大廠應該都差不多，工人數量至少減少30%～50%。以前坐公交車，不是起點站基本上沒空位，現在絕大部分隨時有空位。東莞的地鐵可能是全國最舒服的地鐵，因為大部分時間是有位可坐的。分析其原因，我覺得有以下幾點：1、人口換代，年輕一代出來打工的少了；2、內地的經濟發展速度加快，與東莞市的差距減小了，內地掙錢也很容易，出來打工的人自然少了；3、整個珠三角的競爭力與長三角比沒什么優勢，很多人去長三角了；4、東莞產業升級，淘汰了很多低端產業人口；5、東莞這兩年房價暴漲，但工資水平沒有同步增長，甚至因為整體經濟下滑導致部分行業薪資下調，導致一部分人回鄉創業或轉去其他更具競爭力的城市；6、掃黃對東莞的酒店業有致命打擊，導致很多第三產業人員流失嚴重，當然這一點只是坊間認為，明面上是不承認的；7、其他不可說的原因。哈哈，就這些吧。只要看看這幾年東莞入戶政策的變化，你就會明白東莞的人口減少已經威脅到東莞的經濟了，希望當權者采取措施，降低房價，推高經濟，只要收入提高，市民能住得起、吃得起，東莞還是有希望的。東莞整體而言還是一個慢節奏的生活城市，我還是比較喜歡東莞的。以上，僅供參考！

為何去東莞打工的人越來越少？以前去東莞打工的人都去哪了？

2000年我17歲第一次出門打工就是去的東莞，在虎門鎮進了工廠里，在東莞虎門打工八年！可以說最青春的年華都奉獻給東莞了，在工廠里耗完了青春！2009年我回家結婚了，結婚后就沒有再出去打工，在我們縣城開了家小店，兩年后孩子出生，就一邊帶孩子一邊看店鋪，直到現在！

像我一樣成家后不再出去打工的人也是不少的，有的是夫妻倆回來一起創業了，有的是妻子一人留在家里，因為孩子總得有人看吧！然后還有很大一部分人，十多年前正值中壯年，很多這樣的人在東莞打工，然后十多年后他們步入中老年，家里老人老了，有的老人行動不方便需要人照顧了，或者有的人孩子大了，到了結婚的年紀，孩子結婚了有了小孩自己升級成爺爺奶奶的，這兩種原因，又使得很多當年在東莞打工的中壯年人留在了老家里照顧老人和孫子！還有一部分這樣年紀的人，出去打工已經不好找工作了，特別是當年是做普工的人，自己本身沒有一技之長，年紀大了手腳沒有年輕時麻利了，上夜班身體也吃不消了，所以也有很多人因為這個原因不再出去東莞打工！

當年的打工人，除了這些原因不再出去打工，還有很多有能力的人出去打工多年賺到了錢，學到了本領，自己回家鄉城市買房買車創業安家落戶了！這部分人也是不少的，自己當老板了，不再出去打工了！

那么當年打工的人不出去打工，后來的年輕人怎么也很少人出去東莞打工了呢？

這是因為，現在的社會跟十幾年前已經是翻天覆地的變化！以前出去進廠打工是主流，現在不同了，現在是互聯網時代，年輕人賺錢的機會很多，不一定要去打工，更加不要說進廠了！現在每個人人手一部智能手機，只能聰明點勤快點，他就能通過互聯網賺錢，你不管他是在互聯網開店賣東西還是做微商賣東西，還是做自媒體，還是做網絡教育，總之互聯網給現在的年輕人提供了無限可能，他們當然不愿意再跑去東莞了，更加不用說去東莞進廠打工啦！

還有一個原因，隨著東莞工人工資的提高，東莞的大企業大工廠，其實很多也已經搬離了東莞，去了其他內地城市發展！有的甚至跑去越南等其他東南亞國家發展，因為這樣可以不用支付工人那么高的工資，企業用工就降低了成本！一家大企業的離開，不僅這家大企業幾萬或者十幾萬工人跟著離開東莞，就連這家大企業周邊的店鋪，超市，旅社酒店和出租屋，全部連帶著人去樓空！

最后還有一個原因，就是我們國家發展越來越好了，有很多城市和地區，也可以給到人們很多發展的機會，所以人們可以不用跑去東莞那么遠，在自己的家鄉就可以創業，在自己家鄉就可以打工，這個也是一個為什么現在的人很少去東莞打工的原因！

可以肯定的是，東莞的確比以往少了很多人，很明顯的感覺的到，我今年7～8月份周六周日去逛街，街上購物人不怎么多，不像前幾年摩肩接踵的，街上人擠人的，理論上這段時間是打工旺季，可是并非如此。本人在東莞工作多年，個人認為原因有以下幾點，

1.很多工廠外遷或者倒閉直接導致外來人口流失，尤其最近幾年接連二三的大企業倒閉，以及日益上漲用工成本，企業搬遷到內地或者東南亞國家以期望節省開支，工廠少了，自然人員逐漸減少。再加上內地經濟經濟發展，東莞工資沒有競爭力，還不如在老家就業，所以不出來就業人就少了。

2.娛樂行業減少，隨著前幾年東莞對酒店行業嚴格的管理，相對來東莞消費娛樂的人也少了很多，這也是一個原因。

3.人口紅利在慢慢減少，80末，90年代正是國家管控計劃生育的年代，人口出生率也低，獨生子女多，一個家庭最多也就二個孩子，家庭條件也好，自然也不會出來打工啦。

4.還有就是東莞對外來工包容性也不強，環境也不怎么好，尤其工業區到處是生活垃圾，城市缺乏主流文化，凝聚力不夠強，這也是難以吸引年輕一族留下來的原因之一

以前，東莞是世界工廠。人多車多，美女多，帥哥也不少。過去，由于人多，小商販擺地攤，做小生意，就能掙到大錢。大街小巷，人多為患，衛生差，治安差。工人生活條件極差，住房條件極差，工作環境惡劣。人們吃住行中，經常看見蒼蠅，蚊子成堆，老鼠，樟榔，螞蟻成群。攔路搶劫多，強奸案時有發生。小偷小摸多，地痞流氓多，打家劫舍多。騙子騙錢多，騙色騙財時有發生。地痞流氓強取豪奪，強行收保護費多。治安人員隨便抓人，收容所的打工人多，辦一個暫住證一年要用一百二十五元。工廠多，打工人太多，找工作女的好找，男的不好找。不過，帥哥美女還是很好找工作的。找不到工作的無業人員多，討口要飯找不到工作的人，實在太多。打工的人沒錢住宿，到山上，荒山野林甚至死人墳堆睡覺，怕被抓進收容所。打工仔和打工妹在戀愛后，居然跑到樹林中，草地上拍拖，做愛。有很多男人打工，沒有多少錢，還不務正業，去日嫖夜賭。有少數女人，臉蛋漂亮人材好，去當娼妓買淫掙大錢。人口紅利多，老板賺大錢。工人辛苦一個月，工資不高，也不多。現在，東莞有些企業，工廠搬到越南，印度去了。那里生活狀況，和過去東莞世界工廠差不多。由此，越南，印度變成世界工廠了。東莞房價高，高得離譜，嚇人，讓有些老板交不起房租。東莞工人工資高，工業品成本高，讓有些老板賺不了大錢，只能賺小錢。來東莞打工人不多，招工難。不過，老板有錢，還是招得到工人的。來東莞做生意人少，工人不多，做小生意不賺錢，還出現虧本，虧血本的現象。有少數工廠倒閉，有少數商鋪關門謝客，停止營業。企業，工廠由于招工難，用工成本高，人口紅利喪失。企業，工廠實行升級改造，實行機器人大生產。企業，工廠人太少，基本上看不到一個美女了呀!機器人搶奪了很多人的飯碗，讓很多農民工找工難，甚至找不到工作。工廠，企業不是招工難，而是不誠心招工，讓很多工人無心進廠，進企業了呀!過去在東莞打工的很多人，跑到全國各地去打工，也不回到傷心地東莞打工了呀!

東莞已經不是以前的那個東莞了，前年國慶節期間我去了一趟東莞，這是時隔10多年后我再次來到東莞常平鎮。十幾年的時光，常平的變化可真大，城區范圍大了不少，都有了環城路，這是時隔十幾年，常平鎮給我的第一個印象，以至于我這個在常平打工多年的人都有點找不到北了。

好不容易坐公交車到了我曾經打工的地方，發現我以前常去的那個小公園還在，才找回了熟悉的感覺。我去的時候剛好是國慶節，街上的人流也不少。不過比起當年那種人山人海，人擠人的盛況，已經遜色了不少。

漫步在這個曾經熟悉的地方，發現以前一些比較知名的廠都已經人去樓空了，或許是倒閉了，也或許是搬遷了。以前常平鎮大街小巷里隨處可見那種毛織加工廠，就是那種幾十人的小作坊似的加工廠，現在也就偶爾還能看見一兩家，真的是今非昔比！

在我還在上學的時候，村里那些比我年長的年輕人就紛紛背起行囊南下廣東了。回來的時候衣著光鮮，聊起廣東那邊的發達也是滔滔不絕。讓我們這些沒見過世面的孩子很是好奇。

我們當地很早就流傳著這樣一句話:東西南北中，發財到廣東。而南下廣東的首選地就是東莞市。

東莞市可是號稱“世界工廠”，東莞市下屬的28個鎮，每個鎮都可以說是工廠林立，大的廠一般是合資廠，小一些的廠大部分是由本地人開的加工廠，大朗鎮號稱“毛織之都”，包括附近的寮步鎮，常平鎮，大大小小的毛織廠隨處可見。

我那次到常平鎮，特意到我打工的那個工廠看了一下，除了那大門還在之外，里面是一片殘垣斷壁，廢墟瓦礫。向附近一家士多店老板打聽得知，這個工廠早已倒閉多年，聽說地皮被某個開發商買下來準備用來建小區，十幾年前故地重游，看到這番景象多少有些惆悵。

當年號稱打工者天堂的東莞，為什么打工者會越來越少？

其實從我和我周圍朋友的經歷就可以看出一二，我在東莞打工算起來這差不多有十來年。后來實在是厭倦了枯燥無味的打工生活，想換一種生活，后來我選擇在家里做小生意，雖然掙的錢也不多。我感覺比起打工還是強了不少，至少一家人可以時常見面，沒有了在外打工那種漂泊的游子心態。

現在也將近不惑的年紀，就更加不愿意去外面打工了，前年我到常平鎮去的時候。也特別留意了一下附近工廠的一些招聘信息，發現一般的工資也就三五千，技術工種會適當的高一點。

說實在話，這點工資除去外面自己的開銷，要養家糊口可真有點難度。

我還留意到那邊的工廠大部分都要求兩班倒，長白班的很少，我在外打工這么多年，只進過一家上夜班的工廠，堅持了不到兩年還是辭工了。那種晝夜顛倒的生活實在是難熬，現在年紀也不小了，在外面也自由散漫慣了，就更加難以適應那種生活了。

我們村早些時候的一批人，當年都選擇去東莞，主要原因是我們村最早出去的那幾個人都在東莞落腳。那個年代主要就是老鄉帶老鄉，以后出去的那一批人也全部都集中在東莞，而且大部分在一個鎮打工，這其實也是一種打工的普遍現象。

后來，隨著外出打工的經歷多了，見識和接觸的人也多了，有些老鄉就被朋友叫去其他地方工作，外出打工本來就是奔著錢去，哪個地方工資給的高，肯定就到哪個地方去，結果就是當年在東莞那些老鄉大部分又跑到其他地方去了。

其中到江蘇，浙江那一帶的占了相當一部分，據說那邊的工資高一些，而且那一邊都是一些小作坊式的私人工廠。上班期間的自由度比起東莞要高的多，有幾個老鄉進的小加工廠就只有兩三個人，基本上是有訂單就上班，沒訂單可以自由出入，只要能把貨如期做完，老板也不會說啥。

東莞打工的人越來越少這是事實，什么十幾年前，五湖四海的打工者都云集東莞？現在卻不愿意來了，就這個問題談談我的觀點。

一，東莞的工資沒有了競爭力。

我覺得這個是最根本的原因，打工者背井離鄉不就是為了錢，既然這個地方的錢不好掙了，肯定也就沒有了吸引力。下面這張圖是全國各地的最低基本工資表，人工最高的是深圳市，達到了2200元，而東莞的最低工資標準是按照第二檔來算，就是1720元。

這基本工資如果放在10年前，也許算不錯了，可現在就不行了。東莞市工資比不了周邊的廣州和深圳，也比不了江蘇，浙江那邊。正所謂“人往高處走，水往低處流”，這就不可避免的會造成東莞市打工者的流失。

二，東莞一些企業的管理不夠人性化。

這也是很重要的一點，我很多老鄉都說東莞的工資不高，管理倒很嚴，有些工廠甚至上個廁所都要打卡請假，還規定時間。上班遲到早退五分鐘要扣錢，現在剛走出校門的一些年輕人，哪適應得了這種節奏，所以就出現了有些工廠一邊每天都招人，另一邊每天都有大量的人辭工。

更有些的工廠管理人員素質差的很，當個小管理眼睛都長到額頭上去了，動不動就對員工進行辱罵。全然不覺得他自己也就是個打工的，是個人都有自尊，很有可能就會引發矛盾沖突，最終的結果就是提桶走人。

三，東莞市一些企業的搬遷。

我那次到東莞去，明顯感覺到工廠比前些年少了很多，又特別是那種勞動密集型企業。這些勞動密集型企業都是用工大戶，我記得當年在常平的時候，聽說有幾間廠的員工有上萬人，一個廠的規模抵得了內地一個鎮的人口。

現在很多東莞市的企業出于用工成本的考慮，紛紛把企業遷入內地，有些甚至搬到了東南亞各國。企業都搬遷了，東莞的用工人數自然就驟減了很多，外地人覺得在東莞難以找到合適的工作，自然也就不會考慮到東莞去了。

四，東莞市的產業升級和轉型。

東莞市近些年來淘汰和取締了一些低端產業，高污染企業和低效能企業，轉而發展扶持高端高效能企業。低端加工型企業用工取締的取締，搬遷的搬遷，這類型企業用工需求量大，對打工者的要求也不高，如此一來，廣大打工者來東莞就會陷入無工可打的境地。

而高端高效能企業利潤高，可用工需求少，對應聘者的要求也高，招聘的對象基本上是白領。這就把大部分低學歷者攔在了門外，這種現象在深圳市尤為明顯，深圳這些年來的轉型升級那是有目共睹，相當多的企業都從城區內搬遷出來，轉而發展金融，外貿等高端企業。

既然到東莞打工的人數少了，那以前在東莞打工的人都到哪去了？

1，都分流到其它地方了。

我個人認為近年來的打工的總人數較十幾年前并沒有減少什么，現在至少也有幾千萬以上。可東莞打工的人數在明顯減少也是事實，原因就是現在可供選擇的打工地多了，就比如現在的江蘇，浙江地區，明顯就分流了東莞乃至廣東的打工者。

還有就是很多企業都往內地搬遷，一些打工者為了方便照顧一家老小，就會選擇就近在家找工作，工資低一些也無所謂。這又進一步分流了東莞的打工人群，說起來其實也很好理解，好比以前桌子上只放了一盤菜，不管好吃不好吃，就只有這一盤，現在桌上擺了三四個菜，可供選擇就多了。

2，有一部分打工者轉型了。

這一部分人群也占了相當比例，十幾年前在東莞打工的那一批人，都差不多到了三四十歲的年紀。現在這個年紀的人，一些工廠就有些挑肥揀瘦了，好工作不好找，不好的工作又不愿意去。有些就考慮轉行，拿出自己的積蓄開一個小店，或者做點小本生意。

這其中有些人是自己愿意轉行，厭倦了打工生活，想換一種活法；還有的人積累了一些財富和人脈后，自己主動跳出來單干。有些也是被迫無奈，工作不好找就沒收入，可一家老小的吃喝拉撒又必須要保障，也就不得不自己干。有些事回鄉創業，有些就在打工所在地創業。有極少部分人轉型相當成功，獲得了財富自由，但大部分人也就混個溫飽。

相信看到這篇文章的很多朋友，都曾經在東莞留下自己青春的足跡，我走出校門的第一站就是東莞，人生中的初戀也是在東莞，東莞帶給了我太多的回憶。東莞的現狀我認為是時代發展的必然，20年前，東莞企業可以說是一枝獨秀，現在可就是遍地開花了。

我現在就在東莞長安這邊，我是做機械加工的，到這半個月了沒看到幾家機械廠，大部分是電子廠，工資低的要命，底薪1800，平常加班18/h,禮拜加班20多，還是兩班倒，要想拿高工資那就要拼命加班了，感覺這邊工資真的好低啊！我記得10年前在浙江那邊一月都有3500-4000，在看幾天，不理想就撤了，大家覺得這怎么樣！

我想主要有以下幾點原因:

一:整個大環境的影響，說大了世界經濟不景氣。工廠沒有訂單或者訂單太少，所以不需要像以前那樣子大規模招人。個別的生產線都遷到越南泰國去了，所以工人的需求量也就降低了。

二:生產技術的發展，最近幾年東莞一直在倡導無人工業。這并不是說不需要工人了，只是生產高度自動化的情況下，需要人也大幅度的減少。比如說以前一個生產線需要100人協助，在自動化生產下可能十個人甚至更少人就能完成生產任務。

三:現在年輕人其實很少愿意在工廠里過著朝九晚五的工作，所以頻繁跳槽者不在少數。還有一個待遇不是想象那么好，流水線作業三四千左右的工資，要拿到六七千都得拼命工作了。所以也促使更多年輕人不愿意背井離鄉來到東莞了，選擇在家創業，也可以守住家里的溫暖。

我曾經在東莞呆過好幾年，那時候的人基本上一畢業就出去打工了首選東莞——要求低！那時候的深圳很多電子廠都不招男孩子，所以很多沒有技術，文憑的男孩子都往東莞跑。那時候的人要求也不高只要有個穩定的工作就好，不像現在要求這，要求那的。然后慢慢地內地開始承接產業轉移了，很多勞動密集型企業都往內地搬。大家看電視都知道以前全國很多的地方招商引資首選地也是東莞，然后就是廣州，深圳，佛山等等。到了現在很多的廠都沒有訂單了慢慢地活不下去了最后都倒閉了。還有一個很重要的原因就是8090曾經是打工的主流，現在這些人也都成家立業了回去創業的也有很多了。然后就是00后基本上都是沒怎么吃過苦的，他們不愿意打工上班了。都是父母在掙錢養他們！！！

受政策和社會發展的自然趨勢影響，有一部分人選擇農村包圍城市，或者回家創業！因為在東莞除了固定工資除過房租吃飯根本就沒錢了，不像以前，一個月一千多到年底還能存點！去過廣東打工的人應該都去過東莞吧，東莞的電子制造業很發達，在這里曾經有個電子廠就有數萬的員工，不過當時繁華的景象已經一去不復返了，現在東莞的工廠員工基本上已經走了一大半了，在里面打工的 基本上都是流水作業，辛辛苦苦沒日沒夜的工作，只能拿到3000多，扣掉自己的日常花費之后，基本上就成了月光族了，再就是環境的問題，東莞的工廠太多了，很多工廠都會有環境污染，這么多工廠自己在一起造成的環境破壞可想而知了，長期居住在這里的話，肯定會影響人們的身體健康。還有就是治安問題了，在東莞打工的基本上都是年輕一代，性格上來說比較沖動，也不是太穩定，所以東莞的治安問題一直以來都是一個大問題， 很多人受不了這樣的環境，選擇離開，而他們離開之后，基本上都選擇去了江浙地區，北京等這邊的工資普遍比高不少。還有很多以前的年輕人都回家結婚生子了，比如我
其實人到了一定的年紀也要結婚生子了，也有好多人回家搞農業這方面的。