等了十五天沒拿到工錢，這時間說起來不算什么了，就是不知道你當初和你老板是怎么定結賬方式的。當初是說好了，工完馬上清賬嗎？還有這十五天里，你應該也是跟老板有溝通過的吧？

我自己也是個包工地的包工頭，其實工地剛干完十五天，包工老板是不會那么快從上面拿到錢的了。而他手下那么多人干活，如果每個工人都要求活干完活，馬上就給兄弟們結賬，我相信沒有幾個包工頭能做得到，（當然小工地小活的除外）。所以老板一時拿不出那么多錢來先墊給你們，這也是常有的事。

我估計你是跟那老板不太熟，或是不太放心那老板，要不然真沒必要在那等著了。你完全可以先回家，錢到了讓老板直接打到你賬戶。如今你等了十五天還沒拿到錢，我想那老板肯定是自己沒錢墊了。也許你再等上十五天都沒能拿到錢都是有可能的。你非要拿到錢再離開工地，那就好好跟老板溝通一下，看他是個什么說法。

如果老板是故意拖欠你的工資，你可以找下當地的勞動局，要覺得麻煩有個更快的方法就是在工地鬧一鬧，估計錢很快就會到手了。現在農民工工資是受國家法律法規保護的，現在很少有農民工做事拿不到錢的了。

我也是農民工，若發現這種情況。告勞動局。

一、 根據《勞動合同法》三十條《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位托欠勞動者工資不發，勞動者有權力向法院申請支付令。

申請需要提交申請書、欠條、申請人身份證。申請書的內容。

1、勞動者和用人單位的姓名、名稱、及基本情況。

2、勞動者要求用人單位付的工資數。

3、勞動者請求依據事實和證據。

4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。

二、根據《勞動合同法》八十五條，《勞動爭儀仲裁調解法》規定。用人單位故意拖欠或未足額支付勞動者工資?？梢韵騽趧颖O查投訴，勞動監查當受理，并責令用人單位限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠的百分之五十或一百支付?？梢钥陬^申訴，也可以書面申訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠的工資數據。

三、向當地用人單位往可或者向勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議伸裁是最有效的途徑。

根據《勞動爭議仲栽調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬特殊有效。至勞動關系解除一年有效。在此之前建義先向勞動監查投拆，限期內不支付再申請勞動爭議。

《勞動法》第五十條

工資應當以貨幣方式發放給勞動者，不能拖欠克扣工人工資。

《工資支付暫行規定》

工資必須在用人單位與勞動者約定日期支付。如遇節假周未則應提前支付。工資每日至少支付一次。小時工則可按周、日、小時支付工資。

《勞動爭議仲裁調解法》第九條

用人單任違返國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬勞動者可以向勞動部門投訴。

以上是我能夠幫助你最好，最有效的方案。

工地上錢不好拿是最大的難事，像你這樣的情況我們經常有，建議還是找老板，你可以采取一些非常手段，包工頭不給就一天纏著他，讓他正常的日子也過不下去，再不行直接找公司項目部，訴訴你的苦衷，一般項目部首先會考慮一線工人的，清包老板也是可以找的，像最高層的清包老板也會解決工人工資的，還有最后一招就是找勞動仲裁部門，但是這招沒有前兩招奏效，希望可以幫到你，總之一條，干活了就該要到賬，那是天經地義的事情，辦法總比困難多

和老板談談心，我們這里就有一個老板托著八萬貨款不給，然后我們開車就去了倆人，到他家啦啦家常，說大哥你那小孫子長的可真好，在實驗小學三年級4班學習挺好，早晨7*30到校中午幾點放學下午幾點，路過哪里，剛說完老板接著喊兒媳快去拿錢，如外多給了倆仟說兄弟，對不起，這倆仠你們路上吃個飯吧！

看了許多回答，絕大多數意見都是通過法律手段，找勞動監察，找老板死纏亂打，等等。只能說回答者都是有正義感，同情弱者的善良人。可以說回答者不太了解建筑這行業，真正從事這行業，懂得這行業的人，決對不會這樣回答此問題，為什么？各行有各行的規矩，不管什么工程，都有一定的時間規劃，什么時間開工？什么時間完工。何時驗收？何時撥款？撥工程的百分比多少？工程承包者核實工天，等等諸多問題，需要時間來辦理。你在工地上干了半個月就想結帳，除非予先講好的條件，多數不會人走馬上給你結清的，有良心，有資本的包工頭，會給你墊資，反之，包工頭從上面結到帳，才可發放。就是這個工程已完工，兩個月內結清工資就屬正常的了。

農民工錢難要，這個已經成為一個大問題了，確實不好解決。

不過，國家現在也很重視這個問題，要求各單位不得拖欠農民工工資。

2006年1月31日發布國務院關于解決農民工問題的若干意見

（國發〔2006〕5號）文件

2017年12月6日發布國務院辦公廳關于印發保障農民工 工資支付工作考核辦法的通知國辦發〔2017〕96號文件

國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見，是國務院辦公廳以國辦發〔2016〕1號印發的文件。

《意見》從規范企業工資支付行為、健全工資支付監控和保障制度、推進企業工資支付誠信體系建設、依法處置拖欠工資案件、改進建設領域工程款支付管理和用工方式等五個方面提出十六條具體治理措施。

《意見》提出，到2020年，形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖欠。

可見，國家也是很重視這個問題的。

現在你的問題的癥結在哪里，因為行文太短，不好給出意見。

有一個網友說得有道理，你可能和這個包工頭不太熟悉，不知道他的處事方式和為人。難怪不放心。

據我這幾年在工地的經驗，有的包工頭支付方式是這樣的，每個月先支付一部分生活費，到年底統一結清工資，這些老板都有點實力，就是說有錢。

有的包工頭是根據項目部的撥款計劃來支付工資，但是項目部也是根據業主或者總包的放款計劃來支付費用的，所以，都會有一個延誤期。當然，這是對那些資金量不大，也就是實力不行的老板來說的。

現在國家明確由項目部直接發工資給各個工隊的工人，就是為了防止有些老板中途截留工人的工資。但是上有政策下有對策。有些老板就把工人的工資卡收交放在自己手里，等發了工資后，集中取出來，自己留一部分，給工人發一部分，還是有后遺癥的。

有的老板，雖然沒有收交工人的工資卡，但是，由于每個月工資5千元以上要交稅，所以，工資最多造5千元，或者4千余元，這樣還是會遺留一些工資在老板手里。

現在來說說你這個問題，建議你先和找你來的包工頭協商，到底問題出在哪里？當初你們是怎么商定的工資支付方法？現在應該怎么處理？相信他會給你一個說法的。

如果你們協商不成，建議你去項目部把情況說清楚，那么項目部會聯系你的老板，三方協商，沒有問題的話，到時候由項目部直接把工資付給你，這個錢當然是從老板的賬上直接扣除了。這個前提，就是你和老板的帳先要對上，就是說老板欠你多少錢，要他承認了。

現在我們又回到了原點，就是先要和老板把事情說清楚，欠的工資是多少搞清楚，下來再談付工資的事。

要相信現在的老板一般不會也不敢拖欠工資的，估計是實在沒有錢了，上邊的錢沒有付下來，現在工地上這樣的事情太多了，一般都會給付的，只是需要時間。

說清楚了，你就可以去干自己的事了，到時候工資就會到你的卡上。

不要相信有些人的辦法，上勞動局，上法院也可以，不過時間你耗不起，精力也受不了。

那些找人家老板家人的事更不要做，那是犯法的，弄不好錢沒有要到，倒把自己弄進去了，劃不來。我們本來就是守法公民，按原則做事不會錯的。

農民團結起來，一年全不打工，你看社會變成什么樣。

我在濟南長請工地，現在活干完了，在工地等錢好多天了。干活時他們拍著胸撲說干完立刻發工資，可現在他們也說沒辦法，上邊不給錢?；詈酶桑X難要，農民工，難呀。

一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

二、如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

你要是自己就很難了！因為人少到哪都沒人重視你！我分享一下我的要工資的步驟，希望能幫到你。首先找項目部，如果項目部不管就去找開發商，之后是勞動局或是勞動監察大隊，再打市長熱線，這些部門就是管沒個兩三月你也拿不到錢，再有就是找新聞媒體，也很難辦！過激行為不到萬不得已不要用，比如跳樓爬塔吊！你就會涉及危害公共安全罪，拘留是肯定的。所以不到萬不得已不要走這步！記得以后打工要成幫結隊，好要工錢。再有就是干日結。雖然掙的少點但起碼能拿到血汗錢。一天不結就算幫忙了，也不搭啥。