兩班倒的工作制度絕對是反人類的，是最讓人深惡痛絕的工作制度，長期以來富士康都因為實行兩班倒二十小時連軸轉的工作制度而廣受外界批評，富士康也因此被罵成是“血汗工廠”。作為世界上工業最發達的國家美國，是否也存在類似富士康的兩班倒工作制度呢？

所謂的兩班倒，通俗點講就是白班和夜班，兩班各分別上十二個小時，或七天一倒班，或半個月一倒班，或一個月一倒班。兩班倒工作制度多出現在高強度勞動的機械制造、食品加工類企業，工廠基本上是二十四小時不間斷的運轉，對工人的體能考驗是最大的。特別是夜班對身體的傷害最大，長期熬夜工作幾乎就是在慢性自殺，所以很多人都一直在呼吁廢除這種不人道的上班制度。

在國內實行兩班倒的企業并不少見，其中最著名的就是富士康公司，富士康的一線工人基本上都要白班夜班交替上班，之前鴻海集團（富士康母公司）創始人郭臺銘擬赴美建廠，也不知道會不會在美國復制國內的兩班倒制度。

美國是一個重視人權的國家，一般工廠企業都會有自己的工會來維護工人的權益，因此在美國基本上沒有兩班倒這種工作制度。不過，美國也有夜班，但很少出現上通宵班的。

不過，說絕對不存在兩班倒那也不現實，一些特種行業非兩班倒不可，雖然兩班倒的存在本身就是對生命的不尊重，但是在資本家眼里，有時候為了利益還真的不得不實行兩班倒。據調查顯示，美國大約有3%的人主要工作時間在晚上，但不同于國內的12小時的純粹白夜班，美國的夜班很少有熬通宵的，工作時間一般是6-8小時（最晚12點到凌晨兩點），這其中又有1.3%的人必須要熬通宵（晚上11點到早上7點）。

可見，美國上夜班的比例要遠遠低于中國，而且美國不存在嚴格意義上的白夜班12小時的兩班倒工作制度，在注重人權的美國，如果執行這種反人類，對身體傷害極大的兩班倒工作制度，估計工人們早就炸街了，到時候天天罷工那可有的美國資本家受的。事實上即便為了提高工廠生產效率，防止機器停止運作造成的浪費，即便真的24小時運作，那也不可能出現兩班倒白班夜班各12個小時這樣奇葩的工作制度。按美國人的作風，三班八小時制或是最佳的工作制度，而非像兩班倒這樣拿工人的身體健康為代價來換取企業利益。

在經濟高速增長下的中國，兩班倒工作制度非常普遍。處于生產一線的工人們，為了生活不得不接受兩班制這種不人道的工作制度，他們為了生計，守在機器旁，周而復始的重復著枯燥又乏味的工作，領著一般般的薪水，用自己的健康來換取一份安穩的工作，接受高時長、低工資的工作方式。正處于經濟轉型期的中國，在未來或許會取消這種備受爭議的工作制度，如果真廢除了，那必將是廣大工人之福訊。

美國工人發起反對鋼鐵大王卡內基的十二小時工作，鋼鐵廠兩班倒二十四小時。嚴重剝削工人。后來工人包圍工廠，美國成人可以有槍支的。老板找來雇傭兵和工人開戰，死了很多人，政府出面平息這次事件才有今天的勞動節。勞動節是美國人用工人的命換來的。偉大的自由的勞動工人。

兩班倒工作制是最反人類的管理制度。一天工作12個小時，嚴重違反8小時工作制。生產廠連軸轉無可厚非，因為機器是連續生產不能停，可是人需要休息啊，所以基本的工作制度是分三班，每班工作8小時；更人性化的是四班倒，讓倒班的人有更多休息時間。

但是我發現很多回答都有些高估美國工人的待遇，我覺得我們應該正確理智的看待美國的工作制。

根據美國美國勞動統計局數據顯示：

在2700萬從事管理性工作的職業者中，1.3%的人為夜班工作（晚上11點到早上7點），1.7%的人為小夜班（下午3點到晚上11點）。

在2500萬從事技術、銷售和行政支持工作的職業者中，2.1%的人為夜班工作，3.5%為小夜班。

但是在藍領行業中，有1110萬服務業職業者，其中6.5%夜班工作，10.8%小夜班。

1400萬的操作工、勞工等工作中，7.4%從事夜班，7.7%從事小夜班。

現代工廠生產都是連續性生產，因為機器閑置會造成極大浪費，所以必然會有工人在夜間工作！但是如果嚴格執行8小時工作制，一天24小時起碼應該需要3個班，這樣是最基本的輪換。如果更人性化一點那就應該是4個班，這樣每個班在輪夜班班之后可以休息更長時間。

如果是兩班倒，一班12個小時，這就太不地道了。

兩班倒？

美國估計是沒有這種工作制度的。勞工法不答應，工會不答應。如果哪家企業這樣做，估計老板會被罰死。

在我國，很多工廠機器不能停，比如造紙廠，一般是四班三倒，每個班8個小時。有些私企會三班三倒。

兩班倒，人吃得消嗎？富士康這種工作制度符合勞動法嗎？

沒有。美國人一年365天中只上班180多天，也就是一年中只有半年時間在上班，更別提加班的事了因為美國人很懶卻喜歡享受休假這點上根本不能和中國人的勤勞善良比！美國人號稱是世界上最享受人生最享受豐富物質生活的“超級大國國民”！美元，高科技，軍事三大馬車構成了美國全球霸權主義強權政治的基礎。

有的，還到處都是，不要問為什么，因為書上說美國是資本主義社會，資本家有百分之五十的利潤就會鋌而走險，有百分之百的利潤就會踐踏一切法律，兩班倒加班算啥，能把人往死里用！

美國消防員及護士就是兩班倒的。每班12小時。但是：每上12小時班后是休息24小時。每周40小時的時間是雷打不動的。因為。超過40小時后的每一個小時要付1.5倍的加班費。我以前做送貨司機的膠袋廠是香港人開的。開始時是兩班倒每班12小時。但老板算了。每人后四小時要付1.5倍人工。比三班倒成本還高。最后再請多一批人。開三班！

我是鋼鐵工人，鋼廠干了十年了，沒有上過12個小時以下的班，機器設備24小時不停，我們在廠里時間都超過12小時，對班不來接班，我們不能走，半個月一倒班，倒班一次上18個小時，在休息18個小時就倒過來了，一個月30天班，就過年放假半個月可以玩半個月。12年在福建寧德軋鋼廠那才操蛋，上六個小時下班睡六個小時再上班，一天上兩次班，老板就是為了中午，晚上員工吃飯不當誤時間，為了機器不停。早上六點A班上，上到中午12點B來接班，A班下班，晚上六點A來接班，B班下班，夜里12點……那一年每天睡不好，回去吃飯洗澡睡不到三個小時就得起來接班了，當時的工資是四千多。哪一年我22歲，太他么火背了，就在那個廠把我右手食指砸斷了，不過還好廠里給我出了一萬多的醫藥費。又賠我了一萬多塊錢，那時候小，不懂事，現在想想虧大了。最少該賠我七萬到十萬才對，到現在食指短一節，干活不方便?，F在一個月有六七千了。這可能就是讀書少了，只能干體力活吧，可能就是我的命吧。

一、富士康老板想在美國設廠，3年過去了，進度才完成7.5%。

為什么修建速度如此緩慢？

主要就是:

1.工作人員的成本問題。

招聘一個美國工人，成本是中國4倍多。用匯率計算的話，美國威斯康星州的員工平均年薪大概在35萬人民幣左右。富士康即使有美國政府40億美元免稅補貼，也無濟于事，無利可圖，甚至倒貼。

2、美國工人不加班。

在大陸很常見的雙十二小時制度，在美國遭到了普遍抵制。

3、招不到合格的產業工人。

遵守紀律、吃苦耐勞的工人在美國太難找了，好多都是大爺。

4、產業鏈搬不過去。

去美國的富士康所有的配件都要進口了，成本暴增。

5、整個美國社會不配合。

美國聯邦政府和州政府以及各種協會的辦事效率低，各種審批太慢了，此外工會時常過來談判，會影響工程進展。

從這件事情，我們看到:

美國的制造業回不去了，

不光是工資成本和社會效率問題，還有工人問題，那些當年不戴安全繩、加班加點建紐約帝國大廈的工人，如今在美國已經找不到了。

二、美國有近似富士康的倆班倒的工作制度么？

答:

美國倆班倒特別少，除了那些用黑工的美國工廠。正式的美國公司一般都是長白班，要上夜班的話也是三班倒或者四班倒。

在美國也有相當部分人必須有上夜班的，但是上班時間達不到12小時，也就6小時左右，拿的待遇也比上白天班高一些。

三、按理說倆班倒是相當不人性的制度，相當于提前預支工人身體，連資本主義的美國都取消了倆班倒（倆班倒就是美國資本家發明的），為什么中國倆班倒這么多？

1、中國不是福利性社會，而是生產型社會。

中國鼓勵人去就業獲得收入，而不是直接拿救濟，因為這容易養懶人，也容易造成社會懶惰之風。再說了，我們也沒有多少底子。倆班倒雖然不人道，但是總比讓人大量無業，無所事事好。

2、中國需要解決就業問題。

我們還有很多不富裕家庭，這些人往往沒有受過多高的教育，也沒有一技之長。他們迫切需要一個工作崗位。倆班倒雖然苦，但是好歹給他們一個收入。

3、一些不切實際的人提出現在取消倆班倒，其實是很不現實的。因為招商引資過來的企業必須有利潤才可以做的下去。

倆班倒可以提高工人工資和降低工廠管理成本。對于很多工廠來說，倆班倒其實是無奈的選擇。因為工廠利潤空間就那么大。

而工人用身體健康換取一份收入，也是一種無奈。要不然他們去上三班倒和四班倒，那么工資將低很多。很多外資、合資工廠就是這么賺取利潤的。

必須把我們的工人的福利降低，我們的招商引資條件在國際上才有吸引力。你處處維護工人權益，像越南和印度一樣，那么很多工廠不會來，也不會提供大量就業崗位了！

總結:

中國制造名揚天下，四海皆知！是通過千千萬萬同胞的共同努力，才支撐起來的。

我們正處于生產轉型期，有很多工廠其實處于國際產業鏈的中下游，上游利潤空間大，但是你擠不進去呀。

既然我們的產品不能以技術取勝，只好以數量取勝。面對其他發展中國家的勞動力同等競爭，我們只能犧牲人的身體和福利去取得訂單。

以基數龐大的人數日夜不同的勞作，以碾壓式的法子在制造業闖出天下，這就是目前中國大部分制造業的情況，沒辦法呀！

如果我們完成了技術升級換代，甚至在新的領域取得領先，就能取得利潤大頭，到時候工人的待遇一定會上去的！

印度、越南的工廠，基本也都沒有夜班制度，一天8小時工作制。更何況美國，你今天讓他兩班倒，明天可能就是頭條新聞了。歐美企業嚴格執行他們國家的勞動法，每周工作不能超過40小時工作時間。很多歐美國家都是5天6小時工作制，甚至工作時間更短。

企業兩班倒制度，本身就是違背人類作息生物鐘的，白天再睡覺，夜里也會瞌睡。長時間熬夜，對人身體的危害是非常大的，可是一些外企和民營企業企業為了利潤最大化，搞兩班倒、甚至三班倒制度。不讓機器停止運轉。這些兩班倒、996制度存在，也是外企喜歡在中國建廠的原因。

我們反思外企民企996、兩班倒制度的同時，我們也要反思這些企業為什么可以在中國“996”、“兩班倒”。也希望企業和國家提高最低工資標準，現在不加班，那點基本工資，吃吃、花花、扣扣，根本存不住錢。