我特意采訪了我的一個公務員同學，她叫陳大嬌。

陳大嬌大學學習很好，各方面都很優秀，同學都以為她畢業之后，會到外企打拼，誰知一畢業，她以迅雷不及掩耳之勢，考上老家縣城公務員。

去年我問過她：你有更好的選擇，為什么要考公務員？

陳大嬌皺一皺眉，說：這個問題，我也思考了很久，給你說點實際的。

首先，公務員讓我在當地生活有足夠優越感。在我們家鄉小縣城，除了公務員、事業單位、銀行等體制內的工作，你無法找到比這些工作收入更好、更穩定還能夠保證較高社會地位的工作，這種自帶優越感，其他職業不具備。

優越感不就是比較出來的嗎？你在一線城市，每個月可能領一兩萬高薪，你不會有多少優越感，因為那里比你強的人太多。我在縣城做公務員，每月3000多塊，優越感十足。而且，我父母認同我，我同學認同我，我男朋友也認同我。

其次，縣城房價很低，沒生活壓力。現在房價漲的都是一二線城市，小縣城房價不但沒漲，反而在降，我們這里每平米3000不到，一套房三十萬不到，首付十萬不到，你在北上廣買一平米夠我在這邊首付了。公務員公積金也不低，用公積金買房，吃飯單位有食堂，物價不高，生活基本沒壓力。

最后，可以陪在父母身邊。回老家考公務員，陪在我父母身邊是一件幸福的事，如果在外地上班，每年回家住的時間不超過20天。我爹媽年近60歲，如果他們能活到80歲，那以后陪在他們身邊也就400天，一年多時間。還有，縣城有很多同學，很多親戚朋友，周末大聚小聚一下，人情味十足，生活很滋潤。

陳大嬌非常接地氣，從生活優越感、房價和父母三個角度說服了我。顯然不像大學里一直充滿激情的陳大嬌。的確，人是善變的動物，諸如公務員這種穩定、安逸、旱澇保收還有社會地位的職業，誰又不喜歡呢！雖然在當時，考公務員被我認為是不思進取的就業方式。

我繼續秉承毛主席的教導，再次向陳大嬌展開調查。

但這次聊天和去年不一樣，我問陳大嬌最近在干什么？

陳大嬌說：最近我們搞扶貧攻堅，太忙了，忙得像狗一樣。

我：扶貧攻堅是一般是干啥的？

陳大嬌很公務員給我解釋道：扶貧攻堅，很早就有的，但從“十三五規劃”（當時立刻百度十三五規劃是2016-2020年）開始，就開始大規模扶貧，2020年之前要全面建成小康，基本上、大部分、都要達到全部脫貧。

我：那你具體干的工作是什么？

陳大嬌：我們是搞易地扶貧搬遷，扶貧里面很重要的一塊工作，主要就是把自然居住條件差，沒有能力從偏遠地方搬出來的貧困戶搬到條件好的地方。但是現在扶貧工作涉及的面太廣，就醫、就學、就業以及金融等等優惠政策，貧困戶優先享受。

我：做這些工作有新鮮事嗎？

陳大嬌：有，太多了。簡直是大跌眼鏡：

首先，扶貧是要評貧困戶，貧困戶是有政策優惠。那問題來了，有利益，自然就有爭端，為了享受優惠政策，大家都爭著評貧困戶，我每天都聽到這些消息，誰誰誰又來要求評為貧困戶，哪個貧困戶又來要房子，要低保，要錢建房子……反正就是各種要，各種刁鉆，搞得我們欠他們的一樣。不以此為恥，反以此為榮。

當然，貧困但樸實善良的老百姓也有很多，但都是很淳樸的善良，比如你去走訪他家，他會滿懷感激，客客氣氣，也會很熱情的殺雞宰鵝邀請我們在他家吃飯。這樣的人會讓你覺得很暖心很感動，但印象深刻，還是那些刁鉆的。

另外，現在農村問題很多，比如：鄉村凋零，留守兒童等等。

我們到了一所鄉村小學去走訪，學校條件不錯，有食堂，學生吃住學校都包了。但是，全校只有100來個學生，一個班20名學生不到，有的班級甚至不到15個人，要想舉辦什么大型活動，人湊都不上。

這些孩子呢，全都是留守兒童，他們的父母都在外地打工，留他們在家和爺爺奶奶，他們的爺爺奶奶年紀都很大，又要帶孩子，又要干農活。

有個老教師告訴我說：十多年前，學生很多，全校有500多個學生，那時候，學校不包吃住，條件比現在艱苦得多。但大家情況都差不多，貧富差距不大，學校組織點活動，非常熱鬧，孩子們玩得非常開心。現在呢，家庭條件好的都送到城里上學去了，學生越來越少，別說現在的學生，老師都心不在焉。

陳大嬌激動了。

她說：我從小在縣城長大，家庭條件還算可以，從小無憂無慮，我大學在北京讀的，好多先進的東西我也見過。

但是，今天的中國和過去三十年不同，大城市、高樓大廈、飛機、高鐵已經成為常態，而我的家鄉，凋零落后的山區農村，卻變得越來越非常態，走訪鄉村我才知道，這給我打開了另一個世界的大門，讓我了解了更真實的中國。

在一線城市，你不算什么，沒有你，你的公司照樣運轉，都市照樣很繁華。而我，一名普通的公務員，我能保持初衷，用我的職業身份，去幫助那些急需幫助的人，做我能改變的事，此處，你應該給我一點掌聲。

本人是一名標準的新疆南疆一個縣城的鄉鎮公務員，確切的說是2017屆的自治區選調生，2017年8月參加工作，然后開始了在州委組織部和縣委組織部跟班學習（前后跟班學習了半年），2018年6月被下派到村里掛職黨支部副書記，2018年11月被任命為鎮紀委副書記、監察辦公室副主任。其實近幾年選調生的優勢已經不再那么明顯，因此只能和鄉鎮普通基層公務員同樣看待，只是名頭不一樣而已。所以我想說幾點我的感受:

1、基層工作繁雜，任務比較重，休息少。剛去村里的時候村委會理漢族干部非常少，就幾個，大多數的村干部文化水平又不高，村里的年輕人一般也不愿意在村委會工作，所以大部分的工作就靠漢族干部來完成。剛開始的時候因為不了解情況，工作比較多，做起來也有很多困難，加之一個辦公室就兩個人干工作難免有些倒不過來，不過后面熟悉以后干起來就得心應手了。但是，工作還是有很多，每次開會都是層層傳達，直到村里去執行，一個領導安排三項工作的話傳達下來就已經不少了，所以目前來看基層的工作還是比較辛苦的；

2、個人問題比較難解決。不知道其他地方的鄉鎮情況怎么樣，反正我們這里女孩子比較少，尤其是漢族女孩，即使有的話，要么就是孕婦，要么就是有主了。加上本身工作比較繁忙，接觸的人又不多，所以本人現在一直單身，也沒心思去找，工作天天都干不完哪有心情談戀愛啊，而且有時候會連續幾個月下基層住戶，所以，沒有辦法，單著吧；

3、上級借調的次數也是比較多。本來基層就缺人，但是上級機關的工作需要有人干的時候可不會考慮基層的工作狀況，往往是給領導一個電話或者一個借調文件，你就得乖乖的按時報道，而且這個借調的時間還不確定，我們這里的有些干部一借調就回不來了，要么就是過一段時間就把你借過去干上一段時間，這樣的話你就得兩頭跑，有時候你被借調到上級機關的時候食宿還要自己解決，所以其中的各種無奈只有像我這種經歷過得人才能明白吧。其實一直待在村里干工作也不錯，壞就壞在動不動把你就抽走了，村里又待不了，所以很無語；

3、待遇一般。我現在一個月的工資是4300元，其中還加了紀檢津貼，去掉的話也就4000元左右，住房公積金一個月總共交1080元，還好我在的縣城房價不是很貴，也就2000元左右，因此在本地來說的也就是中上等，不過沒有假期，特殊節點要準時下去住戶。

4、上升通道的話就只能事在人為了，因為這種事情一看能力，二看人脈，關鍵看你怎樣去運作。雖然現在官場氣氛改變，但是要想被提拔的話可不是光靠自己干就能解決的，而在于你既要干的好，又要讓自己領導熟悉你，記住你，這樣你才有機會。不過這個過程也不是很容易，往往要很長時間的積累和準備。當然，如果你覺得這樣也太難了的話，你大可以按照自己的方式去活，追求個與世無爭，被漸漸邊緣化，一輩子就待在基層吧，別想著往上調了。除非你家里有關系。

以上就是我淺顯的一些心得，本人現在也在想著要不要辭職重新開始，但是我發現很難，不知道自己該干些什么，經管那邊給我了充足的時間考慮后再做決定，但是我還是不太想回去。

2016年，我大學畢業，因為家里就我和我姐，兩個女兒，姐姐畢業后去了深圳，父母希望我能夠回家工作，我就考了家鄉的公務員，因為我并不擅長學習，所以在報考的時候選了比較偏遠的鄉鎮，因為鄉鎮的競爭壓力會小一些，現在我已經工作快五個年頭了，感覺喜憂參半吧。

我考上家鄉的公務員，最高興的就是我的父母，他們都是希望自己的女兒能夠守在身邊，因為擔心遠嫁的女兒會受氣，我面試通過給媽媽打了電話，電話中媽媽都高興的哭了出來，父親當晚做了一大桌子菜，我好似成為一家人的功臣，得勝而歸，放開了大吃一頓，那天全家人都特別開心，我們還一起拍照留念了。

很快我去上班了，上班第一天，辦公室主任領著我見了主要領導，我能感覺出來，領導似乎并不喜歡我，對我說話也冷冰冰的，后來我才知道，我們鄉鎮已經連續三年來的都是女生了，鄉鎮上一些工作確實需要男生來干，但是，沒辦法，我的分數高啊。言歸正有，領導詢問了我的專業，學校，家庭住址，還有父母的職業等信息，然后把我安排到了辦公室，我成為一名打雜的，負責接接電話，取文件、送文件、打掃衛生等，每天過得悠哉游哉，我喜歡我們的鄉鎮政府，一個大院子，還有很多樹，長得特別粗，夏天特別涼快，冬天下了雪也特別有意境，我喜歡在這個院子里拍照，起初還會挑一些好看的發到出去，因為當時正在找對象，我一定程度上也是在宣傳自己吧。

都說考上公務員好找對象，那是對男生來說，對于女生似乎卻恰恰相反，因為體制內的女生多男生少，我找對象確實費了不少勁。下面就來說說我找對象的一些事情吧。

2017年我被分到了扶貧口，我開始和縣扶貧辦的人員有接觸，我發現這對我似乎是個機會，因為當時扶貧工作正是攻堅期，扶貧辦在各個單位抽調了一批剛剛考上的事業編制人員，多數都是男生，還有兩個單身的，因為工作原因，兩個男生我都加了好友，其實大家心里都明白，都是單身，工作之余把婚姻大事解決了也挺好，我很快了解了兩個男生的情況，一個是專科，我覺得不太好，就沒有多了解，另一個是本科，長相也可以，但是家庭是農村的，我有些介意，就這樣有一搭沒一搭地聊著，這個男生是個直性子，聊了沒幾天就要請我吃飯，還說喜歡我，但是正趕上有同事給我介紹了一位條件更為優越的男生，如果打分的話，長相和之前的那個男生分數無差，但是后者家庭條件優越很多，父母都是單位的領導，我毫不猶豫的拒絕了前者，選擇了后者，交往了一段時間后我和后來的這位男生都覺得不大合適，就轉而做朋友了。從此以后我又進入相親模式，相了好多我都沒有看中，覺得還是最初的那個在扶貧辦認識的男生好，我又開始利用工作的便利和他聊天，每次他都及時回應，我需要什么幫助的時候他會盡力幫忙，但是他再也不提喜歡我的事情了，我通過朋友了解到當時他也在相親的路上，有一天我和他聊著聊著天，突然大著膽子給他說了我的心思，我給他說我想和他多了解了解，他過了十幾分鐘才回復我，他說：我們不合適，不是我不喜歡你，而是在我毫不猶豫選擇你的時候，你猶豫了，今天你覺得我好，以后結婚了你可能會后悔，我的缺點會被放大，咱們可能會不幸福。從那以后我們基本上不聯系了。被拒絕了不可怕，可怕的是我到2018年還沒有找到合適的對象，我自己也是出身農村，家里就兩個女兒，而且還在鄉鎮上工作，以后也難以顧家，即使我長得不丑，和成城里那么多老師比起來，我還是沒有什么優勢。現如今我已經上班兩年了，我開始有些著急了，因為我認為，女生年齡越大越被動，我放棄了很多原來的條條框框，唯一的要求就是毫不猶豫的喜歡我，雖然我和扶貧辦的那位男生不聯系了，但是我覺得他說的是對了，很快我遇到了一位男生，如果扶貧辦的那位男生的長相打100分，這個男生的長相也就打50分，胖胖的，還有啤酒肚，很油膩的感覺，如果在大學里，這樣的男生我看都不看一眼，但是他對我很好，我還要求什么呢？我倆走進了婚姻的殿堂，婚后的生活平淡也幸福，但是我偶爾還會想起扶貧辦的那個男生。

2020年5月份，我成為一位母親，胖小子一枚，我很高興，每天有小寶寶陪伴，生活多了許多精彩，但是當我休完產假后我就要去上班了，因為鄉鎮距離縣城比較遠，哺乳孩子成為最大的問題，又趕上疫情單位特別忙，孩子早早地就斷奶改喝奶粉了，我覺得對不起孩子，現在每天都是孩子的奶奶帶著，有時候早上孩子沒醒我就走了，晚上加班的話，回來寶寶可能已經睡著了，鄉鎮女公務員確實很難顧家。

再來說說工作，我們鄉鎮新晉公務員女生占據大多數，這就不能再對女生做額外照顧了，該下村的下村，該值班的值班，每次值班都是老公來替我值，我接手扶貧工作后，幾乎天天去貧困戶家走訪，天天整理各種扶貧開發方案，當時我不會整這些東西，還是扶貧辦的那位男生把其他鄉鎮的方案發給我讓我參考的。有一些行動不便的貧困戶，又沒有兒女，我們就要幫著打掃衛生，那段時間真的很苦。

再來說說工資，我現在一個月4300元（含車補），公積金一個月860元，年底會發2400元，再沒有其他的收入了，結婚前我對工資沒什么概念，掙多少就花多少，也不存錢，結婚后過起日子來才覺得工資不夠花，才學會勤儉持家。

對于女生來說，公務員確實是一個不錯的職業，像我這樣的也不求當官，只圖個安穩，但是鄉鎮的公務員確實不適合女生，或許這只是我的小見識。

在我大學本科畢業的時候，因為自己學校很普通，校招的時候，都是一些小企業招聘，一般都是些銷售或者比較低端的崗位，工資低，還沒有什么發展空間，再加上自己并未做好進入社會的準備，準確點來說，就是害怕就業。于是我走上了考研的道路，以此來緩解就業壓力，也讓自己在學術上有所提升，想著拿更高的文憑，以后就業面會寬一點！

然而，當我研究生畢業的時候，就業形勢比三年前更加嚴峻，這是我始料未及的！但是現在我已經避無可避了，只能強迫自己進入社會。無奈，自己也成為眾多求職者當中的一員！最可悲的是，除了自己學歷有點高之外，跟其他本科生相比，非但沒有優勢，反而因為年齡較大，在職場當中，竟然成為了劣勢。很多企業壓根不需要碩士生，即使你進入了崗位，工資待遇跟專科一模一樣。彼時的我心里是極度失望的！想到當年懷揣著夢想，憧憬著以后能夠馳騁職場，想象著自己能夠衣錦還鄉，結果卻是這樣的令我不知所措，我內心所有的希望在那一剎那都被擊打得粉碎！

然而畢竟是需要就業的，不然無法生存！于是在外面輾轉幾個企業之后，除了落得滿身傷痛，一地雞毛之外，我帶著一身傷痕回到了故鄉，加入了我曾經嗤之以鼻的考公大軍！

在考公期間，我終于體會到為什么那么多人想要進入體制內，為什么那么多人一邊說著公務員不好，卻一邊奮不顧身的想要擠進去？因為穩定，因為正規，因為誠信！

僅僅這三點，就是社會上那些小企業壓根做不到的。企業追逐的是利益，你有利用價值的時候公司會對你有所承諾，然而一旦效益不好，你要么就得看人家臭臉，要么就卷鋪蓋走人，沒有情義，只有利益！！！

我也在網上了解到基層公務員很累，很苦，很沒有發展前途，然而我還是非常想進入這個崗位，因為它跟我所待過的私企相比，實在是一個天堂，一個人間煉獄！苦一點又何妨，它至少給了你穩定的環境，至少會按照法律規定給你繳納該有的福利，會讓你活著像個人，而不用每天點頭哈腰的像一條狗一樣毫無尊嚴的向別人討飯吃，這就是我最低的要求，是我內心最渴望的東西！

生存本來就很不容易，沒有哪一個工作會是十全十美，總有人挑三揀四，總有人嫌這嫌那，不能吃苦你又何必出來呢，倒不如在家當大爺！這社會不適合你！

本人街道辦事處公務員（前幾年剛從鄉鎮轉為街道），我給你說說心里話。

先說薪酬待遇吧。我工作7年，先在私企，最近2年的公務員，目前是科員。一個月工資補助實際到手5000多一點；年底考核獎根據鄉鎮在全縣排名，第一名是14400；夏季秋季秸稈禁燒補助總計約6000（根據實際禁燒工作天數計算）；如果參加臨時工作（比如統計上的經濟普查，人口普查，比如17年黨員系統錄入信息），也有補助，視工作量而定。以上是能拿到手的錢，社保公積金不計了。還有中秋春節，會發東西，不同人標準不一樣，我能拿到的，大概能值幾百塊錢吧，很雞肋。其他的，我們這每年選部分人去紅色景區參觀學習，有時候會被選中；每年沒有體檢（吐槽一下！）；公休假根據工齡計算，我是5天，自己及時申請安排，不請假也沒補助。總的來說，亂發福利的事情已經沒有了，整體不如以前，但是加班費也在慢慢有規章制度可依，工資調整也在進行，待遇應該會慢慢變好。

再說說工作方面。就我的觀察總結，基層公務員確實工作繁忙。就比如我，工作內容涉及工業、招商、統計、安全生產、駐村工作、幫扶工作，有時還有臨時任務，突擊迎檢工作，創建文明衛生城市工作，一些平臺簽到、app簽到任務。工作內容是不是很多啊？想要做好其中一項，已經需要付出很多精力，何況這么多呢，怎么可能不累！那是不是基層公務員都是這樣呢？也不全是，必經每個人對待工作的態度不一樣，（這里不提工作能力了，除了特別優秀，能在省市范圍內數的上號的，其他都是蕓蕓眾生），想提拔的、想有所建樹的，工作就積極認真努力一些，多與領導請示匯報，多加班，多表現；不在意提拔，只是把公務員當做鐵飯碗的，工作隨意一點，領導催著，就把工作向前推一下，平時喝喝茶，看看報，悠閑自得！慢慢的領導也就只與前者聯系分配任務，忽視后者。總結一下，工作累不累，全看你自己，說黨員干部模范帶頭作用啥的，其實還是少數，所以，我們大力推進不忘初心牢記使命教育活動，以期喚醒廣大基層干部的澎湃的愛國情懷！

最后說說生活。對于那些認真工作的公務員，真應該對家人說一聲：對不起，我的家庭角色失職了！就這一句吧，其他不說了，說多了都是淚！

最后引用一句領導說的一句話：現在公務員，還好好干的，靠的是信仰！

看到這問題，我就自己的認識回答下：

我是12年8月到家鄉的一個鄉鎮事業單位工作，15年6月份到縣直部門工作且都在辦公室，時常聯系鄉鎮，直至2017年8月離開家鄉。

1、鄉鎮每年都在招考公務員，每年都有人進入，但是鄉鎮還是很缺人，于是在我家鄉鄉鎮設立了公務員必須服務2年以上才準許借調走（現在公務員鄉鎮必須服務5年），事業單位人員每年只準許2人調入縣直。一般而已公務員在鄉鎮工作2-3年后都會被借調到兩辦、組織、紀委、宣傳、統戰等部門，留著鄉鎮工作5年的才幾個，在鄉鎮的公務員幾乎時間一到（4年）就會被提拔為副科，如果在鄉鎮提拔一般會提拔為副鄉（鎮）長，如果借調到兩辦、組織、紀委、宣傳、統戰等部門的，一般會提拔為委員，且比較好的鄉鎮。

2、公務員到鄉鎮首先會要求包村，看那個村沒人包，就安排新人包村。包村就是這個村的所有事情你都得參與，征地、農保、醫保、人口普查、農業普查、統計普查、扶貧、上訪維穩、臺風值班、防火防汛等等。另外，在鄉鎮會兼其他工作，例如組織干事、綜治干事或者負責綜治、精神文明、黨建等等工作，身兼數職，平時得完成這些工作。

3、除了平時這些工作外，如果有大的檢查。如省市領導來檢查，你得做好前期的工作，維穩；如果你包的村是征地片區，那就在平時及周末得加班加點入戶做思想工作，我曾經大年三十晚上、大年初一早上上山滅火，在臺風天氣值班得重感冒，在征地維穩時被一位老人抓傷數處、咬傷一處，連續2個月沒有雙休等等。

4、到我離開鄉鎮的時候，和我一起的工作的小伙伴都已離開鄉鎮了，換人換的很快，都是往高處走，因為在鄉鎮工作緣故，認識了很多各個單位的人員，也鍛煉了我和群眾打交道的能力，于是到縣直后，工作得心應手，對很多事情都知道處理。

5、一起的工作小伙伴離開鄉鎮的方式是多種的。(1)通過公務員考試或遴選，考到省廳、市里去，這種占大多數；（2）被借調到兩辦等單位，這種方式首先你工作能力的得到肯定，且有機遇。（3）直接到調走，得有天線，較少。

6、因為我在鄉鎮工作過的緣故，所以我后來再也沒有考過鄉鎮，即使我在縣直非常累，經常加班。我聽說，有個省城的畢業生考到縣里某個鄉鎮，一到鄉鎮，直接到回了省城，因為他說一到縣城，發現縣城像他們的一個鄉鎮，到鄉鎮，發現鄉鎮還不如他們那邊的一個村。

7、到縣直辦公室后，如果我們有什么事情無法直接獲取信息，就會直接聯系鄉鎮，讓鄉鎮提供數據，縣直再匯總，于是出現了上面千條線、下面一根針的現象。因此，在鄉鎮工作得養成輕重緩急的處理方法。

8、在鄉鎮有能力的人很快就走了，于是出現了鄉鎮和縣留不住人才。例如，我回家鄉時候，縣城回了10個研究生，到我離開時，縣城已經沒有研究生了，而我現在工作的省城一個郊區，研究生滿地跑。

總之，如果選擇了鄉鎮，做好吃苦、耐住寂寞的準備，時刻充實自己、多學習、多了解，盡職盡責，至少對得起這份工資吧。以上只是我個人的經歷和體會，如有不妥之處請見諒。

鄉鎮的公務員一般比城鎮的公務員的工資相對來說稍微低一點，工作環境也不如在城鎮的硬件工作環境好，升值的空間也會相對的小一些，發展的機會可能沒有那么多，負責的工作分工不是很明確比較雜。但工作壓力不會太大，且自然環境空氣質量會相對好。

一、工資收入不高但工資穩定

一般情況下鄉鎮公務員的工資是由本級財政收入決定的，尤其是津貼和各項補助。雖然工資不是很高但卻比較穩定，生活比較平穩，能夠有五險一金。有時可能會因為一些臨時性的事務加班，但大多數的情況下節假日是可以休息調整的。

二、工作壓力較大，事務性的工作較多

鄉鎮公務員人員有限，每個人要負責的工作較多。但隨著社會的發展，事務性和臨時性的工作又較多，相對來說任務量比較大比較辛苦，壓力較大。比如：要協助領導處理日常事務、負責本鎮各內設機構、村委員會工作協調、各種文秘與檔案還要撰寫信息與錄入、各種綜合性報告等等，同時，還會承辦各種宣傳活動。這些內容是不是相當豐富，但是也能夠從中學到很多知識，為將來的工作打下良好的基礎。

三、入門后要最低工作5年

如今，鄉鎮工作最低的服務期限應該是五年同時會簽訂勞動合同，五年之內原則上是不可以調動的。但是基層的工作經歷是比較重要的，而且鄉鎮的自然環境會比較宜人，好山好水好空氣。

四、刻骨銘心的錘煉

如果你已經考取了公務員，剛剛開始工作，年輕有精力，可以選擇去鄉鎮歷練一下，那一定是一段難得的經歷。只要能夠全身心的投入到工作中，用自己的心力，并且善于反思與總結提煉，一定會有豐富的收獲，能夠成為人生中的寶貴財富。

鄉鎮公務員怎么樣？

我是小程，我來回答。

我是實實在在從鄉鎮政府走出來的，從鄉鎮政府借調至區委辦公室，后來檔案人事關系也轉入區委辦公室，也被借調到市委辦公室。

所以我可以很負責人的告訴你，考了鄉鎮公務員后，完全可以從鄉鎮走出來。

一、首先和你說說鄉鎮公務員怎么樣吧：

1.和其他職業比

不管是哪的公務員，只要是公務員，那么和其他職業比就有穩定性強的優點，鐵飯碗是肯定的，收入的話，在當地應該屬于中上游，不能大富大貴，但小康生活是足以維持的。相比其他職業，公務員的優勢我就不贅述了，大家都懂。

2.和其他崗位公務員比

從工作辛苦程度來看：鄉鎮公務員比大多數其他崗位公務員要辛苦一些，但也僅限于部分人，鄉鎮政府除了黨辦，其他科室的工作要說特別辛苦那是違心了，可能會有階段性的高強度工作，比如防火、防汛、維穩等，但是有間歇，不會持續性很長，所以不要因為覺得辛苦就說鄉鎮公務員不好。

從發展前景來看：鄉鎮公務員比大多數其他單位公務員提拔要快，隨著各項政策逐漸向基層傾斜，一般鄉鎮公務員如果能安心干5年左右，基本都能提拔副科，提拔速度基本上只有“兩辦”、組織部、紀委等單位能相比了。另外，如果想要在仕途有長遠發展，就目前而言，是必須要有鄉鎮工作經歷的，所以在鄉鎮工作這個環節必不可少。

二、鄉鎮公務員能不能走出鄉鎮

不舉我本人的例子了，再和你分享個我一位同事的例子。

我同事是2014年考入某鄉鎮，他考的是有5年服務期的崗位，他家是外地的，而且是農村孩子，家庭條件很一般，讀大學用的助學貸款，大學也比較一般，普通本科，非211。

他在鄉鎮政府工作2年后，因工作踏實、優秀，被區委組織部看好，借調至區委組織部政研室，專門給組織部長寫材料，在組織部寫了1年半材料后，被區委書記親自要到區委辦，從事文字材料工作，此間他的人事關系一直在鄉鎮，因為有5年服務期，服務期沒到是不能調動關系的。

在區委辦寫了半年材料，市委組織部來了調令，調他去市委組織部從事文字材料工作，結果區委書記直接去市委組織部找，說不放人，等他本人調動了，才能放我同事走，市組這才作罷。

又過1年，我同事進系統滿5年了，他的關系立刻被調入區委辦，今年年初，我們區委書記調動了，我同事沒幾天就被市組調走了，連同關系直接調入市委組織部。

另外，還可以通過遴選向上級考，這是相對公平公正的。很多杠精非要說沒有關系走不出去，其實沒關系、沒背景無所謂，說走不出去的，都是沒關系沒背景還沒能力的，杠精加檸檬精，活該走不出去！有能力，即使沒背景也肯定能從鄉鎮出去，例子不勝枚舉。

你身邊說鄉鎮公務員沒前途的那些人中，有一部分是嫉妒或者拉你一起和他作伴的，不用管他。

所以說，只要足夠優秀，從鄉鎮走出去是必然的，我想如果你進入鄉鎮工作，你的同事肯定也會和你分享很多從你們鎮走出去的公務員的例子，所以加油吧。

鄉鎮公務員，對于大部分鄉鎮公務員來說肯定是抵觸的，對于還在考公務員的考生來說可能還有誘惑力。對此，筆者想談談自己的看法。

第一，鄉鎮公務員與其他地方相比肯定是要更艱苦的。筆者先前是在鄉鎮食藥所的，對鄉鎮政府工作比較了解，他們的工作節奏非常之快，每天的工作量很大。就以組織辦為例，他們說就連現在流行的“五加二、白加黑”來形容他們都有點不夠貼切，他們每天晚上10點下班的時候都是正常下班，都算不上加班。而且他們的辦公設施、辦公環境也是不能與其他地方相提并論的。此外，他們的工資待遇與市地級以上公務員也是相去甚遠，公車補貼、鄉鎮補貼等沒有發放的鄉鎮有很多，以我們縣為例，差不多得80%以上鄉鎮不發放。

第二，鄉鎮公務員考上還可以參加遴選到更高的地方。鄉鎮公務員一旦扎根鄉鎮就很難再離開，但是也不是不可能離開。離開鄉鎮也有很多辦法，但是得看自己的實力。據筆者了解，鄉鎮公務員可以參加公務員遴選考試，現在各級遴選機會很多，鄉鎮公務員完全可以憑實力到更高層次的部門中工作；可以通過領導干部提拔，有付出就會有回報，雖然鄉鎮工作很艱辛，但是他們的提拔速度要快，而且提拔之后一般都是實職領導干部；可以辭職再考，但是現在鄉鎮公務員大都要求簽訂五年服務協議，如果不滿辭職，可能五年內不允許再考的，筆者不建議這樣做。

第三，鄉鎮公務員的工作地點都是在鄉鎮或者縣城的。如果想一直干鄉鎮公務員，那么肯定只能呆在鄉鎮或縣城（縣城是指街道、開發區的公務員）。其實，對于年輕的大學畢業生來說，到鄉鎮當公務員并不是一件壞事，再怎么說公務員也是一份比較體面的工作。選擇鄉鎮公務員，一方面，解決了自己的工作難題，現在就業壓力那么大，能夠考上鄉鎮公務員也算是不錯的選擇；另一方面，年輕人到鄉鎮鍛煉一下，也對自己人生經歷的豐富，對工作經驗的積累都非常有好處，也對自己今后的從政之路有很大的輔助作用。

以上是筆者對于鄉鎮公務員的理解，希望能夠對你有所幫助。

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