本人兵齡24年，副團干了6年，2019年底安置到地方工作（地級市）。結合我個人的親身體會，幫戰(zhàn)友分析分析，希望能幫到你。古人云：四十不惑，也許你自己心里已經(jīng)有了答案，只不過想再求證一下。我不相信你是一個毫無準備之人，這不是我們軍人的作風。

你這個問題提得太粗，其實不好回答。首先，團級有正團副團之分，雖然只差半級，但如果是轉業(yè)安排工作差別還是不小的。其次，你也沒說你在哪。中國很大，經(jīng)濟發(fā)展很不平衡，而且各地的安置政策也不盡相同。最后，你問轉業(yè)好嗎？我表示不懂。如果說組織沒安排你走，那你就繼續(xù)干，最好能干到退休。因為二次擇業(yè)真的很難。如果你的意思是指安置工作（行政移交）還是自主擇業(yè)，哪你沒說清楚。因為，安置工作（行政移交）和自主擇業(yè)都叫轉業(yè)，只是兩種不同的安置方式。

從常理推，估計你問的是安排工作好還是自主擇業(yè)好。作為過來人，我可以給你一些建議。因為你問題提得不具體，也不知道你在哪個點上還有顧慮，那我們就全面的來聊一聊。把安排工作和自主擇業(yè)作一個全面的比較：

一、從經(jīng)濟上比較。轉業(yè)當年，經(jīng)費清算自主擇業(yè)比轉業(yè)安置確實要多12萬左右（以副團為例）。網(wǎng)上講自主擇業(yè)都有一筆三四十萬的安家費什么得，我就笑了，他們完全理解錯了。但自主擇業(yè)是沒有基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的，這2筆錢你到地方工作退休后，以后是可以逐步拿回來說。具體多少錢，自己問單位財務。上班以后，副團自主每月9千5左右，一年算12萬吧，地方工資加獎金是多少錢（加5險一金）？你猜！你也不用猜，問問轉業(yè)到地方的戰(zhàn)友就知道了。省會基本上20以上，江蘇、浙江、廣東更高。從經(jīng)濟上來講，自主擇業(yè)最吸引人的地方是60歲以后，按照現(xiàn)在的政策，自主擇業(yè)退役金會隨部隊漲工資而調整，而且到了60歲也不降，保持不變。而公務員退休以后都進社保，工資會相對低一點，收入也大幅減少。其實，都是在國家的調控之中，這次自主擇業(yè)退役金系數(shù)問題，也是因為相對高了一些，所以少加一點。你品，你細品。

二、從政治和精神比較。自主了，你就沒了單位，沒了單位就沒了平臺，你的人脈資源很難拓展，成了普通老百姓一個。中國是關系社會，也講面子，這是實現(xiàn)，必須承認。另外一點，部分干部自主后，心天天懸著，擔心政策會變，雖然它不會變。安置工作，就是安心一點，有事做，還有個身份，雖然現(xiàn)在這個身份也很看似無用。特別重要的一點是，人是靠思想站立的，靠精氣神活著的，如果你的圈子越活越小，什么事都干不順，對生活逐步失去信心和向往，沒有了昂揚的精神狀態(tài)是不行的。自主看似時間自由，但你真的能做到精神和靈魂的自由嗎？真能一直灑脫向前嗎？可能我這個人很俗很保守，見笑！

三、從今后的發(fā)展來比較。如果是轉業(yè)安置，從現(xiàn)在來看安排虛職更好。現(xiàn)在在搞職級并行，我們這（江西）南昌安置的話，正團定二調，副團定四調，錢一樣多，干活少，還不擔責，40多了，上個班，你還想有啥發(fā)展。地方上有關系你早轉業(yè)了，還等到現(xiàn)在？教育好子女，照顧好家庭，鍛煉好身體就是最大的發(fā)展。自主看似無限可能，但其實不然。有人說去創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)你不用交學費？去打工，50歲以后誰要你？有過硬技術的干部，比如：軍醫(yī)、財務、營房干部，可以選擇自主，行政干部還是要慎重，除非家里有產(chǎn)業(yè)。從身邊的情況來看，自主的干部混不過退伍兵。退伍兵里小有成就的比比皆是，自主干部里做得還不錯的，現(xiàn)在一個還沒發(fā)現(xiàn)。駐地相關情況，都可以自己去了解了解。就是打工有時也得靠關系，一個戰(zhàn)友家里在當?shù)赜悬c關系，企業(yè)給他副總干，年薪15萬，一個沒關系的打工三四千。

綜上所述，選擇一種安置方式，就是選擇一種生活方式，選擇一種活法。人生無對錯，每個人的具體情況都不一樣，具體情況具體分析，相信你能做出適合你自己的選擇。你問我有沒有后悔的？有！但沒有后悔藥。咱就是普通人，千萬別高看自己，都能活，而且都不賴！

我自己就是一名轉業(yè)干部，結合身邊團級轉業(yè)干部的情況，我說句實在話：40歲的團級干部最好還是別轉業(yè)（計劃安置）了，選擇自主擇業(yè)比較好（如果以后還有這些政策的話）。下面說點實際的問題：

1、團級干部轉業(yè)不好安排職務。我轉業(yè)的時候是副營，30歲，轉業(yè)到單位后沒有降級，安排為了副主任科員，現(xiàn)在職級并行了，改成了三級主任科員，一般團以下都好安排。

根據(jù)規(guī)定，團以上干部原則上要安排相同職級的實職崗，但實際情況是根本安排不了，能平級給你安排個調研員就不錯了，有些級別小點的單位還得降級安置，不過工資待遇還按原來對應的職級給。

以和我一起轉業(yè)到我們單位的同事為例，他是正團級，轉業(yè)前的職務是某單位政委。來了后安排為了三級調研員，崗位就是辦公室里一個普普通通的干部，沒有任何領導職務，部門領導比他年輕好幾歲。從一個團級單位的主官，變成了別人手下的一名普通干部，直接領導還比自己年輕那么多，個人心理落差還是停大的。

2、團級干部轉業(yè)后工作不好開展。其實團級轉業(yè)干部并沒有那么金貴，也愿意吃苦，愿意重新開始干，但是單位的同事不這么想啊。一看你年齡大了點，資歷又在那，特別是領導比你年輕，苦活累活吧又不好意思給你安排，專業(yè)性技術性強的活吧，你又干不了，只能讓你跑跑腿、干點輕松的工作了。

久而久之，就成了辦公室的擺設了，每天就光在那喝茶聊天了，大家就會認為你啥也干不了，就是來養(yǎng)老來了。還有一種情況就是，個別團級干部轉業(yè)到單位后還繼續(xù)發(fā)揮自己的領導干部風格，還沒了解清楚情況就對一些工作指手畫腳，還愛吹牛，說話做事不貼合單位的實際情況，最后搞得名聲也不好。

還是以上面說的這位轉業(yè)的政委為例，在部隊當了這么多年的領導干部，估計沒有人敢說他，其實他的家鄉(xiāng)口音特別重，連普通話都說不好，單位的同事都說聽不懂他說話。平時就看他送送文件，打印點材料，其他時間就是在辦公室里喝茶聊天。說實話，我還真是有點羨慕呢。

3、現(xiàn)在公務員的優(yōu)越性并沒有那么高了。很多團級干部選擇計劃安置，放棄自主擇業(yè)，主要原因是覺得安置進去體制內單位，成為一名公務員優(yōu)越性很高，特別是自己是團級領導，要是能繼續(xù)在地方機關謀個一官半職就更好了。

但現(xiàn)在整個風氣已經(jīng)變了，公務員的優(yōu)越性并沒有以前那么高，就是普普通通的工作崗位而已，如果希望轉業(yè)安置后享受到某些特權和待遇，我覺得還是盡早放棄，選擇自主擇業(yè)，好好享受生活比較好。自主擇業(yè)后，每月有份固定收入，再找一個適合自己的工作，或者自己創(chuàng)業(yè)當老板也挺好的。

當然，以上只是對自己身邊認識的一些團級干部轉業(yè)情況的分析。每個人都有自己選擇的權利，只有適合自己的才是最好的。

40歲的團級干部，轉業(yè)好嗎？我也是當過兵的，雖然沒有干到團級，但也是一個少校，哈哈，不過我是預備役的少校，沒什么用，不過我還是真的當過兵，我結合現(xiàn)在我們單位新來的一個西藏回來的人武部部長的情況，給你做個參考吧。其實由于每個人的情況不同，是選擇轉業(yè)還是自主擇業(yè)，需要從個人的實際出發(fā)來考慮。

40歲左右的團級干部，我們就當你是正團來研究吧，正團轉業(yè)到地方，假如是到縣城，一般能安排一個縣級部門的副職就算安排比較好的了，當然后期還要看本人的能力、學識等，干幾年可能提拔為部門的正職，也就是一個正科級干部。也有例外的，我一個同學，是轉業(yè)到縣委的組織部，在部隊是屬于組織股長，也只是一個營級干部。到了縣委組織部是沒有任何職務的，我這個朋友的特點是能寫，在部隊干過宣傳股長、組織股長，所以筆上的功夫還是可以的。一年以后提拔為縣委組織員，也就是相當遠=于副科級干部，三年以后提拔為縣委組織部副部長，分管組織工作，大概十年左右，提拔到縣政協(xié)擔任副主席，處于常務的位置，現(xiàn)在按照正縣級待遇辦理的退休。

如果自認為自己各方面才干都還可以，而且具有比較強的寫作能力的人，轉業(yè)肯定是比較好的，其實部隊干部，都是經(jīng)過嚴格的培訓和鍛煉的，政治可靠，思想單純，作風正派，具開拓創(chuàng)新精神，這些都是部隊干部優(yōu)勢，不足之處是不熟悉地方工作，為人正派，心直口快，這些都和地方干部形成比較鮮明的對比。但只要自己的基本功在，底子在，正氣在，這些都是小兒科，對于部隊干部特別是團級干部來講，適應起來也是非?？斓?，同時自己身上還有地方干部不具備的優(yōu)勢，上升的空間還是比較大的。

最近，因為我們已經(jīng)被單位返聘了好幾年，今年年底準備徹底退休，單位要我負責找一個接班人。于是在人力資源部發(fā)給我的應聘人員簡歷中，我發(fā)現(xiàn)了一個正團級干部，是西藏軍區(qū)一個縣的武裝部長自主擇業(yè)回地方的。由于他以前是從大學畢業(yè)分配以后直接去部隊的，在部隊先后在軍分區(qū)，西藏軍區(qū)政治部等部門工作過，后來下到縣武裝部擔任部長。具有比較強的政治素質和理論素養(yǎng)。自主轉業(yè)以后其人事關系和黨組織關系在拉薩市退伍軍人事務局，每月自主退役金在1萬以上，現(xiàn)在居住在重慶。為了避免和社會脫節(jié)也想出來找個工作做做。從今年5月份起正式到我們單位報到上班，由于初步約定的月薪是他自己提出來的每月5000元，我們滿口答應。到現(xiàn)在為止來了我們單位5個月左右，公司看到他的履歷、資歷都還不錯，寫東西也還可以，有一定的文字功底，所以最近被公司提拔為辦公室的副主任主持工作，薪酬待遇從5000元變成了年薪20萬。由于我們屬于國有企業(yè)，他雖然屬于自主擇業(yè)，但干的還是體制內的工作。所以自主擇業(yè)的優(yōu)勢就是可以還能找到新工作，如果給予可能工作的待遇也是非常不錯，比轉業(yè)安置可能還會有優(yōu)勢一些。

綜上所述，你作為部隊40歲的團級干部，年齡和我舉例的這個團級干部是差不多的，40歲可以說是人生的黃金歲月，不管是轉業(yè)到地方還是自主擇業(yè)，都是具有比較好的發(fā)展前景的。我上面舉的這兩個例子，一個是轉業(yè)干部，一個是自主擇業(yè)。轉業(yè)有轉業(yè)的優(yōu)勢，自主擇業(yè)有自主擇業(yè)的長處，關鍵還是看個人怎么想，因為這涉及自己后半生的事情，還是要根據(jù)自己實際情況來作出選擇。

我37歲行政副團轉業(yè)，選擇的是省會城市的公安系統(tǒng)。本來，那一年的安置計劃是公安接收40名軍轉干部（含4名團職）。不巧的是剛好趕上全國110警務模式，公安隊伍擴充一口氣接收安置了兩百名，其中團職就有12名（正團2人）。當時組織部門給我們下的命令是副處級偵察員，首先全部放在巡警支隊巡邏，一二年后才陸續(xù)調整到各分局支隊。

自此二十多年的從警生涯，我干過巡警、刑警、督察和紀檢民警，從未帶個“長”。2015年公務員套改解決正處，2018年警官職級并行套二高，明年面臨退休。我的安置比許多戰(zhàn)友差，但心態(tài)很平和，既然趕上那么個事，我坦然地接受面對。至少，基本的工資和福利在那。

四十歲正團轉業(yè)年齡不算大，加之當前的安置遠比從前規(guī)范透明，團營指揮員也是優(yōu)先保障安置對象，安排不會太差。當然，如果不愿接受體制內的諸多約束，自主和逐月也很好。前半輩子交給了部隊，后半余生過過閑翁生活挺好的。

肯定的說:不好。結合自己的轉業(yè)經(jīng)歷以及西安軍隊干部轉業(yè)的實際情況，談談我的個人體會，希望對你的轉業(yè)有所幫助 。

第一 ，轉業(yè)到地方，我以西安為例 ，很難安排實質職務 。

近年來 ，西安市每年接收軍轉干部大概在2000-3000名左右 ，軍轉干部安置面臨的壓力確實不小 。

我簡單的舉個例子吧 ，武警部隊的一位正團職領導 ，也是我的老上級 ，榮獲武警部隊第二屆十大忠誠衛(wèi)士 ，這個榮譽在全軍甚至武警部隊都相當高 。轉業(yè)到西安市，被安置到西安市地稅局 ，被安置到地稅系統(tǒng)的軍轉干部 ，要求到基層鍛煉兩年，然后才能調回到西安市 。我的這位正團職老領導分配在了臨潼區(qū)地稅局鍛煉了兩年 。臨潼區(qū)雖然離西安市主城區(qū)不遠，但是每天上下班也需要一個小時左右 。兩年后，我的這位老領導被調回到了西安市，安排在了 西安市雁塔區(qū)地稅局工作。目前仍然是一位默默無聞的一級調研員 ，和普通的干部沒有任何區(qū)別 ，要提個處長或者副處長簡直就是難上加難 。

第二 ，轉業(yè)到地方工作，工資比自主擇業(yè)幾乎少一半。

我還是舉個例子吧，因為事實是勝于雄辯 。軍校同學，也就是武警工程大學我的同學 。畢業(yè)后，我們一起被分配到了青藏高原基層武警部隊。2009年 ，我被組織提拔為副營職教導員，2011年選擇轉業(yè) ，轉業(yè)到西安市公安系統(tǒng)，成為一名普通的人民警察 ，5+2，白加黑已經(jīng)成為我的工作常態(tài) ，工資大概在6000元左右 ，和我2009年在部隊時的工資相差無幾 。

軍校同學 ，服役年滿18年后 在2019年選擇了自主擇業(yè) ，從青藏高原回到了西安 。目前沒有什么事做，主要是在家接送小孩讀書 ，自主擇業(yè)后，每個月的工資大概在13000元左右 ，比我工資兩倍還要多一點 。轉業(yè)好還是自主擇業(yè)好 ，看到這里，我想你心里已經(jīng)有了自己的主見 。

第三，轉業(yè)到地方，如果你是副團，也就是個三級調研員，如果你是正團，也就是個一級調研員，和普通干部一樣要接受80后處長的領導 ，心態(tài)還要調整好 。

地方要求干部年輕化 ，地方三十多歲，已經(jīng)當處長好幾年了 。你選擇轉業(yè) ，必須有充分的思想準備 ，工作中你要接受比你小好幾歲處長的領導 ，所以你必須把自己的心態(tài)調整好 。

地方辦公現(xiàn)代化，無紙化 ，word. Excel ，制作美篇，公眾微信號編發(fā)等一些電腦基礎知識你必須熟練掌握和應用 。

隨著從嚴治黨不斷向縱深推進 ，干部上班喝喝茶，看看報紙的日子已經(jīng)一去不復返了！工資已經(jīng)實行陽光工資，已經(jīng)公開透明了。

這些你思想上都準備好了嗎？戰(zhàn)友。

結束語:工作沒有好壞之分 ，適合自己的就是最好的 。關鍵看你想要的是什么 。一旦選擇了遠方，就要風雨兼程。 以上觀點僅代表個人一家之言。

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我就是所在部隊沒有正團編制，任滿7年副團40歲時轉業(yè)的。當時那里地方政策是可以平職也可降半職安排，給我在一個剛成立的市直部門（地級市）安排了局辦公室主任。由于新組建單位人際關系相對好處，更由于我抱定了從新兵做起和不信比地方人差的想法，工作爭一流，處事求公道，主抓的多項工作連年獲省市先進，我也在轉業(yè)第三年，本局副局長出現(xiàn)空缺時，經(jīng)局黨組再三推薦，民主測評全票通過后，市委市政府審查批準為副局長，恢復了副處級領導職務。

我體會較深的，一是要謙虛謹慎，千萬不要在部隊為國家做過貢獻就以“功臣”自居。轉業(yè)前偶然一次聽到地方領導評論不少軍轉干部“功臣的脾氣，嘴損”。轉業(yè)后感到，雖說軍隊在保衛(wèi)國家安全上做出了重大貢獻，但在以經(jīng)濟建設為中心的現(xiàn)在，地方工作同樣功不可沒，一定要謙虛謹慎，從頭做起。二是過去在部隊的經(jīng)驗許多仍然有用，可以積極作為。我們局新成立機關人少，辦公室兼管人財物，部隊的許多管理經(jīng)驗都用得上，只是要結合變化了的環(huán)境靈活變通。實際上，軍隊出來的為人正直，不怕吃苦，講求效率等特點在地方也很寶貴。三是先任職低一點積累了經(jīng)驗再提起來開展工作更順手。

對于這個問題，我應該有一定的發(fā)言權啊！因為我就是團職干部退出現(xiàn)役的。

在我看來，真的不需要考慮那么多啊，直接選：自主擇業(yè)！

當初離開部隊時，我有非常好的在地方安排職務的條件：我曾經(jīng)組織部隊的直升飛機救過市委常委、組織部長的命，你說我要轉業(yè)安排，是不是很容易啊？那位部長也親口跟我說，將來轉業(yè)找我啊。

鐵打的營盤流水的兵，真到了要離開部隊那一天，聽說有自主擇業(yè)的政策，我非常高興，好像這個政策是為我量身打造的，我毫不猶豫地選擇了他。有人問我為什么？我只說，部隊管了我二十多年，我該自由了，不想再去政府上班被別人管了。

這確實是我一個重要的想法。以前在部隊，節(jié)假日總是值班，執(zhí)行任務，沒有時間能陪伴家人，尤其是老人，現(xiàn)在有機會了，可以盡盡做兒子的孝心了，至少爸爸媽媽過生日、春節(jié)、中秋等節(jié)日，我都可以回到老人身邊陪伴他們了；老人生病了、住院了，我也能去陪床了，盡一個兒子的責任！

至于說到工資待遇，明面上，自主擇業(yè)比同級別的公務員并不少，只是沒有灰色收入。但是，這是壞事嗎？你拿了灰色收入，不要承擔風險嗎？弄不好，雙規(guī)啊，雙開啊這些詞就給你用上了，我覺得還是做個老實人、還是莫伸手比較好！

再說了，你才40歲，正是年富力強的好年齡，完全可以再次創(chuàng)業(yè)；即使不能自己創(chuàng)業(yè)，找個理想的工作還是很容易的，絕不比你自主擇業(yè)的工資拿的少，這就想當于你有兩份高工資了。

所以，自主擇業(yè)，既有了自己可以控制的自由，又有了很高的收入，不是很美嗎？

43歲的高中老同學，當了4年團政委，去年退役選擇自主擇業(yè)，如今供職于一家大型民營企業(yè)，年薪超過30萬元，實現(xiàn)從一名部隊團職軍官到公司中層管理干部的華麗轉身。

第一，老同學為什么選擇退役轉業(yè)？

我的這位高中老同學，上個世紀九十年代中期參軍入伍，當初去了西部邊陲戍守邊關，當兵第三年考上軍校，畢業(yè)后再次分配到邊防部隊，當干部以后，他一步一個腳印，踏踏實實干好工作，當兵第21年當上團政委，成為當時全班唯一一個當上縣團級領導的同學。

去年3月，已經(jīng)當了四年團政委的老同學打來電話，告訴我說他申請轉業(yè)了，當時我非常詫異，我說你都當了四年多的團政委，怎么就突然提出轉業(yè)呢？熬一熬將來肯定有機會提升師職崗位，前景完全不一樣的呀！

老同學同我一樣，也是個直性子的人，與我聊天說話從來不拐彎抹角，他在電話里告訴我說，提出轉業(yè)是經(jīng)過慎重考慮的，自己當兵二十多年，對部隊無比留戀，對邊防充滿不舍，對軍裝沉浸感情，但是轉業(yè)轉身也是為了更好再出發(fā)。

我當然明白老同學“慎重考慮、轉身出發(fā)”的深意，他在高原邊防奉獻二十多年時間，早些年身體健康狀況就亮起了紅燈，好幾次在辦公室和家里突然暈倒在地，有一回在衛(wèi)生間暈倒磕得頭破血流，自己毫無感知，幸好被部屬及時發(fā)現(xiàn)，才沒有引發(fā)更嚴重危險，可多次到軍內外醫(yī)院檢查，始終沒有查出根源到底在哪里？

老同學決定轉身的另一個原因，是對家庭妻兒父母的無盡虧欠。年邁的父母住在家鄉(xiāng)農(nóng)村，健康狀況一年不如一年，患病住院連個照顧護理的人都沒有；與妻子結婚十多年，相聚在一起的時間屈指可數(shù)，加在一起還不到一年時間，家里家外都是嫂子一個人支撐承擔；十三歲的兒子，由于缺少陪伴、缺乏父愛，性格內向、青春叛逆，對自己父親沒有一點親近感。

過去，老同學每每與我說起這些，總是眼圈濕潤、深深自責，可作為一名邊防軍人，每一次面對家國之責，他都無怨無悔地選擇硬起心腸、舍家離子，當了團政委之后更是如此，或許外人看來當了領導很風光，其實是肩上擔子更重、責任壓力更大，好幾年我都沒見他休過一個完整的探親假。

第二，老同學為什么選擇自主擇業(yè)？

去年，老同學確定轉業(yè)后，到底是選擇計劃安置還是自主擇業(yè)，也糾結了好長時間，家里親人父母一直希望他回老家安置工作，好歹在政府機關可以有個一官半職，家里人也更有面子，自主擇業(yè)回到家里就是個平頭老百姓，四十多歲了到外面找好工作也不是那么容易的事情。

同學是個貧苦農(nóng)民家出身孩子，雖然在部隊當了團政委，但他卻沒有一點官架子，既不貪權，也不戀利，就是想踏踏實實做點自己喜歡的事情，后來在安置方式選擇上，經(jīng)過綜合權衡，他還是選擇遵從自己內心，放棄由政府計劃安排工作，堅定自主擇業(yè)。

他給我分析說，自己從十八歲開始當兵，在部隊整整服役二十五年，如今已經(jīng)是四十多歲的年紀了，退役轉業(yè)回到地方，即便地方政府從優(yōu)安置，像我這個職級頂多也只能安排個市局副職或者調研員，到了新單位、新崗位，一切都得從頭再來，想要更進一步幾乎不可能了。

他還告訴我說，自己長期在艱苦地區(qū)服役，退役待遇比內地高出不少，選擇自主擇業(yè)每月領取的退役金，肯定不比在老家安置工作每月領取的工資低，雖然離開體制內單位，沒有了官職頭銜，但是受到的約束少了，可以有更多時間陪伴妻兒，盡孝照顧父母，還可以二次就業(yè)創(chuàng)業(yè)，做更多自己喜歡做的事情。

去年，老同學轉業(yè)回來后，先在家休息調養(yǎng)了兩個多月，暑假期間帶著妻兒老小一大家人全國各地旅游了一趟，隨后他又開始自律開掛的生活，每天健身鍛煉、讀書學習，報考中級經(jīng)濟師考試，順利通過考試、取得證書，如今他在家門口成功應聘一家大型民營企業(yè)管理崗位，年薪超過30萬，實現(xiàn)了從一名團職軍官到公司中層干部的華麗轉身。

結束語

四十歲的團級干部，轉業(yè)好嗎？透過老同學的轉業(yè)經(jīng)歷，至少讓我明白了三條淺顯道理：

一是職務越高、空間越小。部隊的團級軍官相當于地方的縣處級干部，轉業(yè)后如果選擇計劃安置，由于職務等級比較高，受地方人事編制、領導職數(shù)限制，可預見的進步空間相對有限，轉業(yè)到底好不好？要看你的期望值有多高。

二是年齡越大、顧慮越多。轉業(yè)干部到了四十歲的年齡，很多人都處在奔波生活、支撐家庭的人生負重期，脫下軍裝、轉身地方，面對各種選擇，往往年齡越大憂慮顧慮越多。轉業(yè)到底好不好？要看你的心態(tài)能否放平衡。

三是素質越強、前景越好。都說是金子到哪里都會閃光，部隊干部轉業(yè)到了地方同樣如此，無論是計劃安置，還是自主擇業(yè)，變了環(huán)境、換了舞臺，品行好、能力強、素質硬，到哪里都吃香。轉業(yè)到底好不好？說到底還是要看你本事是否過硬。