謝邀！

”月薪高，時(shí)新低‘’耗光了頭發(fā)、耗短了命，年薪10萬(wàn)、20萬(wàn)、30萬(wàn)，這么多的錢能不加班嚴(yán)重嗎？。勞動(dòng)產(chǎn)生價(jià)值，而勞動(dòng)又需要時(shí)間，勞動(dòng)產(chǎn)生的成果越多、商品也就越多，商品多了價(jià)值自然也就多了。當(dāng)然了，沒有成果的、過(guò)剩的、超過(guò)需求的商品，雖有存在價(jià)值，但遠(yuǎn)比不上IT行業(yè)的創(chuàng)新價(jià)值。

為多掙錢掙大錢而學(xué)、上好大學(xué)，學(xué)高端、熱門的知識(shí)、技能，為錢而活，恰恰是品學(xué)兼優(yōu)者奮斗和追求的目標(biāo)生活，說(shuō)白了也是自愿的事情。有句話怎么說(shuō)來(lái)著：“時(shí)間就是金錢”，加班就是爭(zhēng)取時(shí)間，就是爭(zhēng)奪市場(chǎng)，時(shí)間抓的越緊，贏得的市場(chǎng)機(jī)會(huì)就越多，這個(gè)行業(yè)存在的價(jià)值也就越高。

對(duì)于下面的職員來(lái)說(shuō)，想多掙錢就要去抓住加班的機(jī)會(huì)，想在企業(yè)混個(gè)職位，也得去加加班表現(xiàn)表現(xiàn)。只有積極的工作、積極的加班，才會(huì)有機(jī)會(huì)被提拔，這樣積極的人越多，加班的人也就越多、這就叫競(jìng)爭(zhēng)。因此只要不是從身體精力這個(gè)角度講的話，lT行業(yè)的職員加班就是有價(jià)值的。[捂臉][捂臉][捂臉][祈禱][祈禱][祈禱]個(gè)人觀點(diǎn)！

付出不一定有回報(bào)，不付出一定沒有回報(bào)，努力是必須的，沒有無(wú)用功，現(xiàn)在的經(jīng)歷，是以后工作的積淀。

好好工作，好好生活，注意勞逸結(jié)合。

這個(gè)可不能一刀切，如果這個(gè)公司，有事沒事的都叫員工加班，那就沒啥價(jià)值。如果是項(xiàng)目經(jīng)理要按期完成一個(gè)規(guī)定的或特別重要的項(xiàng)目，不得已而為之，這種加班是必須的。還有一種為提升自己的能力，主動(dòng)去學(xué)習(xí)，主動(dòng)去訓(xùn)練，那也是有價(jià)值的，希望我的回答對(duì)你有所幫助。

謝謝邀請(qǐng)！

不用談價(jià)值，每天加班那就違反勞動(dòng)法。碼農(nóng)類似搬磚頭，天天加班，嚴(yán)重?fù)p害身體健康。個(gè)人的體育音樂業(yè)余愛好、談情說(shuō)愛沒時(shí)間，那還怎樣結(jié)婚生子？

（圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)侵刪）

程序員工資和加班時(shí)長(zhǎng)基本是成正相關(guān)的，如果換算成時(shí)薪，其實(shí)IT行業(yè)不見得比其他行業(yè)高。

如果從錢的角度來(lái)說(shuō)，加班就是有價(jià)值的，資本家市場(chǎng)，多勞多得。你每天按時(shí)下班，八小時(shí)之外能帶來(lái)收入嗎，如果沒這個(gè)能力，那就乖乖加班唄，談什么價(jià)值。

如果從生活的角度來(lái)說(shuō)，加班是沒有價(jià)值的，因?yàn)闀?huì)造成精神疲憊、積勞成疾。在乎生活質(zhì)量、身體健康的人，必然會(huì)權(quán)衡利弊，不接受加班。況且長(zhǎng)久的加班也會(huì)導(dǎo)致工作效率下降。

現(xiàn)在的IT行業(yè)鮮有不加班的，工作等于生活，也是很多大佬宣揚(yáng)的。對(duì)于底層職員來(lái)說(shuō)，享受生活算是奢侈，加班是一種來(lái)之不易的機(jī)會(huì)了，可以拿到更多的錢改善生活，有更多的機(jī)會(huì)得到提拔。把你的剩余勞動(dòng)價(jià)值榨干，可能是每個(gè)資本家的夢(mèng)想，也是每個(gè)員工不得已的最好選擇。

所以IT行業(yè)加班之所以存在，而且盛行，相必是博弈后的最佳選擇，價(jià)值是有的。

IT行業(yè)加班比較嚴(yán)重我想也不用反復(fù)提了，確實(shí)，最近幾年IT行業(yè)發(fā)展迅猛，特別是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，更是突飛猛進(jìn)。所帶來(lái)的的正面效果就是，IT行業(yè)的人才需求越來(lái)越大，工資待遇也水漲船高，而負(fù)面的情況就是，工資待遇提高的同時(shí)，對(duì)于IT員工的利用率、工作效率越來(lái)越多的被提及，也就產(chǎn)生了很多加班情況。當(dāng)然，要說(shuō)“月薪高，時(shí)薪低”，也不完全對(duì)，IT行業(yè)的月薪確實(shí)不低，加班也嚴(yán)重，但是真要換算成時(shí)薪，還是比很多行業(yè)高出一些的，不然也不會(huì)有那么多人擠破頭的想做程序員了。

那么IT行業(yè)的員工加班有價(jià)值嗎？

自然是有的。

這個(gè)價(jià)值有兩方面的體現(xiàn)：一個(gè)是對(duì)公司的價(jià)值，一個(gè)是對(duì)個(gè)人的價(jià)值。

我們先說(shuō)對(duì)公司的價(jià)值吧！

對(duì)于公司而言，項(xiàng)目擺在那里，需要完成的工作量也擺在那里，項(xiàng)目分解出來(lái)的任務(wù)也指派到了具體的人頭上，而大多數(shù)的情況下，任務(wù)都不是按照8小時(shí)來(lái)進(jìn)行指派的，再加上一些臨時(shí)的突發(fā)情況（例如：需求變更、需求增加等等），如果不加班，基本就是完不成。

雖然很多人都會(huì)說(shuō)，加班時(shí)的工作效率不高，加班的質(zhì)量無(wú)法保證等等，但是不得不說(shuō)，加班了確實(shí)能夠讓項(xiàng)目趕上進(jìn)度。而在測(cè)試階段，如果真的測(cè)試質(zhì)量比較差的話，那么也就是加班改bug的節(jié)奏，總的來(lái)說(shuō)，加班所帶來(lái)的效果就是，項(xiàng)目能夠按期完成并上線。

既然加班的效果還不錯(cuò)，那自然IT企業(yè)都還是崇尚加班的，而且IT行業(yè)也比較特殊，一個(gè)人一臺(tái)電腦就可以干活，和其他直面客戶的行業(yè)有很大區(qū)別。

OK，對(duì)于公司的價(jià)值我們看到了，那么對(duì)于個(gè)人又有什么價(jià)值呢？

在IT圈子里有一個(gè)笑話，“面試官問應(yīng)聘者，你只畢業(yè)了一年，為什么工作經(jīng)驗(yàn)寫的2年？應(yīng)聘者回答：加班加的?！?/p>

這雖然是個(gè)笑話，但是也反應(yīng)出來(lái)一個(gè)現(xiàn)象，就是加班時(shí)間所帶來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)依舊是經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于還在成長(zhǎng)階段的程序員來(lái)說(shuō)，加班確實(shí)也能夠幫助你快速的積累經(jīng)驗(yàn)。

我曾經(jīng)也是在加班的時(shí)候和很多同事一起討論算法、解決方案，熬了幾個(gè)夜，最終把一個(gè)比較復(fù)雜的算法給弄出來(lái)了。而當(dāng)時(shí)自己所收貨的那些經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)在以后的工作中也不時(shí)會(huì)用到。

雖然加班確實(shí)會(huì)很累，但是作為程序員本來(lái)就是一個(gè)活到老、學(xué)到老的過(guò)程，我們即使不加班，也需要擠出時(shí)間來(lái)自己做練習(xí)，去讀別人的代碼，去學(xué)習(xí)新的技術(shù)、新的框架，既然這樣，找一個(gè)既能夠?qū)W習(xí)又能夠創(chuàng)造價(jià)值的方式不是更好？

你的加班，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是看得見的，你創(chuàng)造了更多的價(jià)值，可能沒有加班工資，但是如果有獎(jiǎng)金，你可能比別人多一份；如果有優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)，你會(huì)比別人更有機(jī)會(huì)；如果有升職加薪，你會(huì)被優(yōu)先考慮，付出總是會(huì)有回報(bào)的。

不過(guò)，人性總是復(fù)雜的，人也是自私的

有的人是愿意付出更多，愿意更快的走向成功。但是，有的人是不喜歡吃虧，也許還有些好高騖遠(yuǎn)。

曾經(jīng)，我也非常的不喜歡加班，覺得被公司占了便宜，覺得我自己的時(shí)間被剝奪了。有時(shí)候被迫加班時(shí)，也是磨洋工，美其名曰加班的工作效率低。其實(shí)我自己知道，我可以在加班的時(shí)候保持還不錯(cuò)的工作狀態(tài)，可能是在白天時(shí)的90%左右吧，只是我自己不愿意而已。

但也就是如此，很多的機(jī)會(huì)從我身邊流過(guò)，和我同期的小伙伴，都的已經(jīng)成為了我的上司，但是我也僅僅就是按部就班的享受著每年那么可憐的調(diào)薪而已。

當(dāng)然，人總是會(huì)醒悟的，然后自然就是付出更多，把之前的時(shí)間補(bǔ)回來(lái)。而那時(shí)候就不僅僅是加班了，還報(bào)了一些培訓(xùn)班，一些網(wǎng)課，去學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。

我不提倡加班，我更喜歡8小時(shí)內(nèi)完成10小時(shí)的工作，但是，剩下的時(shí)間干什么呢？總要抽出一點(diǎn)時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己的。如果自己不是自覺的人，那么還不如加班來(lái)得直接，至少除了自己的提高外，還能夠得到更多的機(jī)會(huì)。

謝謝邀請(qǐng)！

看到這個(gè)題目，總感覺有點(diǎn)幼稚。談?wù)揑T行業(yè)職員加班的價(jià)值有意義嗎？現(xiàn)實(shí)很殘酷，這個(gè)行業(yè)就是用時(shí)間和高付出換取高收入的職業(yè)，誰(shuí)也改變不了。如果你進(jìn)入了這個(gè)職業(yè)，有意義也好，沒意義也罷，你沒有選擇，只能硬著頭皮去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，不要有任何的怨言，要么你就離開它，千萬(wàn)別想著讓它來(lái)適應(yīng)你。不僅僅中國(guó)的IT業(yè)這樣，美國(guó)法治那么健全，IT業(yè)加班情況絲毫不遜色中國(guó)。

回到正題，加班的意義是一個(gè)很復(fù)雜的話題。加班可分為：主動(dòng)加班和被動(dòng)加班，良性加班和惡性加班，長(zhǎng)期加班和短缺加班，經(jīng)常加班和臨時(shí)加班等等。我們這里只討論良性的經(jīng)常加班，惡性的具有負(fù)面效應(yīng)的加班，不僅僅沒有意義，而且危害個(gè)人，危害社會(huì)，不在本次討論范圍。

個(gè)人認(rèn)為，有效的加班，在IT行業(yè)還是有意義的，而且在一定程度上說(shuō)是必要的，這是由職業(yè)性質(zhì)決定的。首先這個(gè)職業(yè)不面對(duì)顧客，主要的對(duì)象就是計(jì)算機(jī)，客戶有上下班一說(shuō)，機(jī)器沒有，只要你愿意，計(jì)算機(jī)陪你24小時(shí)都可以。同時(shí)，與編碼打交道的人，思維有個(gè)連續(xù)性問題，特別是程序設(shè)計(jì)開發(fā)工作，來(lái)思路了，也下班了，不如一鼓作氣把這部分做完再走，效率更高。加班的意義從三個(gè)維度來(lái)分析，個(gè)人的價(jià)值，公司的價(jià)值，社會(huì)的價(jià)值。

一、個(gè)人的價(jià)值。加班對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)還是有一定價(jià)值的，好處多多，別看你累，似乎很傻，其實(shí)你一點(diǎn)也不吃虧。一是可以學(xué)習(xí)更多知識(shí)，積累更多經(jīng)驗(yàn)，提高自己的工作技能；二是更容易得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的賞識(shí)，更快地升職；三是更容易加薪，獲得各類獎(jiǎng)金和加薪的機(jī)會(huì)多于其他人。

二、公司的價(jià)值。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，員工加班肯定意義非凡。從收入、支出的比重來(lái)看，支出的不過(guò)是點(diǎn)水電費(fèi)等小額開支，但是給公司帶來(lái)的卻是諸多收益。10個(gè)人的工作5個(gè)人做，僅減少的人員工資就很可觀，工作早一天做完，早一天推出，早一天占領(lǐng)市場(chǎng)，這可是公司生死存亡的大事。

三、對(duì)社會(huì)的價(jià)值。一個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，必然是一代人或幾代人的高付出換取的。特別是IT業(yè)，知識(shí)技能更新速度非?？?，稍微的一個(gè)遲緩、一個(gè)松懈，帶來(lái)的就是整體上的落戶，就是被淘汰。IT業(yè)員工的加班，直接推動(dòng)了科技事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)社會(huì)的價(jià)值非常之大，不可估量。

因此，我們要正確地對(duì)待IT業(yè)界員工的加班問題。既要看到積極的一面，給予鼓勵(lì)和提倡，也要看到不利消極的一面，進(jìn)行必要的改進(jìn)和引導(dǎo)，使我們的IT產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步健康發(fā)展。

謝邀，其實(shí)現(xiàn)在大家對(duì)做IT行業(yè)的職員加班都認(rèn)為很正常，但是其實(shí)很多行業(yè)都存在嚴(yán)重加班的現(xiàn)象，這個(gè)不是個(gè)例。

現(xiàn)在社會(huì)，IT行業(yè)應(yīng)該還算是紅利時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展衍生出了很多行業(yè)，這些涉及人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、智慧消防、手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)等等都需要IT人員，特別現(xiàn)在智能手機(jī)普及，移動(dòng)端的APP和各種手游簡(jiǎn)直是一塊大蛋糕，這也催生了各種IT人員的加班，也是行業(yè)擁有高工資，但是至于加班是否有意義，這個(gè)我覺得還是因人而異，有些覺得掙錢就有意義，有些覺得陪著親人享受生活才有意義，有些覺得自由無(wú)拘束才有意義，這些都是因人而異，人還是需要追求本心。

當(dāng)然，在不同的階段，也會(huì)有不同的想法，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的碼農(nóng)很多也是吃青春飯，但是整體來(lái)說(shuō)，趁年輕積累資源、積累人脈，等到35歲這個(gè)坎你也許會(huì)有不一樣的人生，那你前期的規(guī)劃可能就會(huì)很重要。與你是否加班也息息相關(guān)。

感謝邀請(qǐng)

其實(shí)每個(gè)行業(yè)都有自己的行規(guī)，不同時(shí)期不同對(duì)待。自己所待的公司肯定是自己最了解的，自己衡量一下自己在這個(gè)公司未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，如果有希望的話加班讓老板看到你的努力，知道你是肯干的人還是很好的。

但是如果自己都看不到自己在這個(gè)公司未來(lái)的發(fā)展也沒有必要讓自己熬。有時(shí)候形勢(shì)不對(duì)熬也熬不出頭的時(shí)候何必搭上自己的健康。

尤其是這次疫情字后每個(gè)人都應(yīng)該先關(guān)注自己的健康。

有！