完全沒必要再堅持了，純粹的浪費時間。我是一名公務員，也是體制內十年工齡，負責人事勞資工作，我們單位也有兩個臨時工，他們的工資保險都是我負責辦理各項流程的。

首先，沒有機會轉正，臨時工完全沒有獲得編制的機會，唯一一點福利就是單位繳納社保，可是繳納的基數我們這個地區只是社平的百分之六十，金額十分低，這么低的保險繳費，不值得留戀。

第二，工資標準低工作繁雜，臨時工的工資甚至都不是財政來制定標準，用人單位自己就可以做主，而臨時工的待遇一般都特別低，只是聽上去體面一點。而且，一般他們的工作內容都很繁雜，辦公室里臟活累活都交給臨時工，編制人員主要負責業務。

第三，工作沒前景，一眼看到退休的工作，又不是正式的，有什么可眷戀，你已經30歲了，10年大好青春浪費在臨時工上面，倒不如趁機積累自己，考取一份正式工作，公務員或者事業編，在浪費下去，年齡就超了，趁現在還有時間和機會，給自己加把勁，轉正了最好。就算學歷或者專業不夠，不能夠轉正，選擇一個更有前景的工作環境，趁年輕讓自己拼搏奮斗一下，你的未來會更好。

最后，以同為體制內的過來人身份奉勸你，不要再浪費時間了，給自己換個身份或者環境，讓自己有一片更廣闊的天空吧！祝你明天會更好！

這樣的工作，您還有堅持的必要嗎？盡快辭職吧，才是您最明智的選擇。

您現在30歲，可能正面臨著孩子喝奶粉，房貸、車貸，一家子的生活壓力。您的這個工資，將是很難維持的，您說說，還有必要再堅持嗎？

如果再過幾年時間，您還會面對孩子讀書，上有老人要養的多重壓力，那時候，您的每月3000元，還能保障家人的生存嗎？

我想：題主難以割舍的應該是交了10年的社保和事業單位相對輕松無壓力的工作狀態。

其實題主只要離職，社保是可以轉入新的工作單位，這點沒有考慮的必要。至于相對輕松無壓力的工作狀態，這確實是很多企業公司無法可比的！

如果作為年輕人就一心想要輕松無壓力的工作，那將是嚴重缺乏斗志的表現，注定自己老來會更加艱辛！

因此，年輕人要有不怕吃苦的奮斗拼搏精神，才能為自己的老年生活打下基礎。

一、家庭經濟的壓力，倒逼著您的選擇。

您現在30歲了，應該是成家立業了，建立起了自己的小家庭。也許此時正面臨著養孩子，供房貸和車貸等壓力，這對于你這3000元的工資來說，應該是舉步維艱的，生活比較窘迫。

面對現實中，家庭經濟的壓力，倒逼著題主，不得不做出自己的選擇和改變，以此來滿足自己家人的生活與需求。

辭職跳槽，選擇更高的薪資待遇，將是您不得不考慮的方向與途徑。人往往都是這樣，只有被生活逼迫到了角落，才不得不選擇改變自己。“窮則思變”說的就是這個道理。

因此，只要在條件允許的情況之下，題主，就應該考慮辭職跳槽，去追求更高的薪資待遇，沒有必要再繼續堅持。

二、事業單位臨時工轉正，已經不再可能；“逢進必考”已經成為進入事業單位的必須手段。

如果題主是希望自己能夠有轉正的機會，那我可以非常明確的告訴你，現在的事業單位，已經沒有這種可能。

現在的事業單位管理越來越規范化，任何的臨時人員，都不再可能有轉正的機會。“逢進必考”已經成為進入事業單位的常態化手段與方式。

一旦臨時人員無法進轉為正式的員工，那薪資待遇差距還是相差很大的。一般情況下，臨時人員的薪資待遇，最多只有正式編制員工的一半，絕大多數臨時人員的工資待遇都沒有，達到正式員工的一半。

而題主已經在事業單位工作了10年，都沒有機會考入正式的編制，那題主即使再留下來幾年，也不會有什么機會，成為正式的事業編制員工。

因此，題主的薪資待遇也不會有什么太大的變化，這對于題主的家庭來說，并沒有起到任何的意義與作用，只是多浪費了題主的大好時光。

當然，如果題主有十足的把握，考入事業編制單位，成為正式的員工，那題主可以考慮繼續留下來工作。

三、題主的個人工作能力與綜合素質不足，則應該考慮暫時留下來，盡快補齊自己的短板，再伺機辭職。

由于題主已經在事業單位工作了10年，可能導致自己的知識結構技能與外面的工作發生了脫節，或者是滯后的現象。

這種情況在事業單位中是很常見的現象。因此題主可以考慮暫時留下來，抓住時機不斷的充電補充自已，補齊自己的個人短板。

如果是這種情況，建議題主不要貿然辭職。否則很可能題主辭職以后，連3000元的工作也將很難找到。

同時題主也應該捫心自問一下。企業公司的工作強度和快速的工作節奏，自己是否還能夠適應？自己究竟是憑著什么樣的技能去獲得更高的薪酬？自己目前所掌握的技術，在企業公司中處在什么樣的水平地位，是否具有競爭的優勢？

……

只有這樣反復的多問一問自己為什么，才能對自己有一個比較清晰的理性認知與判斷，從而避免自己盲目的辭職跳槽，將自己陷入困境之中，給自己的家庭帶來災難與困擾。

題主的這個問題究竟該如何選擇，最終只能靠題主根據自己的家庭與個人具體情況，來經過綜合的分析判斷之后，才能做出自己的理性選擇。

當然只要有機會和條件具備，題主還是辭職跳槽的比較好！

好了，就分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。

你對此問題又有什么新的看法呢？

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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真佩服你的勇氣，臨時工都能在事業單位堅持工作10年，不知你是沒有學歷還是沒有考錄事業編制的學習能力。

1.事業單位有很多勞務派遣人員和臨時聘用人員。

事業單位聽起來光鮮體面，但其實在事業單位工作的不一定都是正式在編人員，還有很大一部分是勞務派遣人員或者臨時聘用人員。對于勞務派遣人員來說，名義上在事業單位工作，其實人事關系、工資關系等都有勞務派遣工資負責管理，屬于公司派遣到事業單位的人員。對于臨時聘用人員來說，實際就是事業單位的臨時工，福利待遇還趕不上勞務派遣人員，大部分僅僅是發個基本工資。

2.事業單位都是逢進必考，勞務派遣人員和臨聘人員沒有多少發展前途。

事業單位和公司企業畢竟是不同的，事業單位是編制管理，有編制才屬于真正的事業單位工作人員，沒有編制只能算編外人員，不論工資待遇還是職稱、崗位等，編外人員統統不能享受。更重要的是，現在事業單位都是逢進必考，編外人員不可能因為工作時間長就正式入編。即便你在事業單位工作幾十年，即便你感覺自身能力很高，但是想要進入事業單位就必須經過考試，通不過考試說什么都沒有用。

3.在事業單位最大的好處就是，可以一邊工作一邊學習，爭取考取正式的公務員或者事業編。

其實，很多在事業單位聘用的編外人員，他們并不一定是為了掙那點工資，更重要的是喜歡事業單位的這種工作氛圍。很多人在事業單位工作的同時，也一直在努力備考公務員或者事業編，并且，大家身邊就有很多這樣的情況，在事業單位幫助工作幾年以后，也都考取了正式編制。像題主這樣工作10年還沒有考走的，很有可能本身就不符合事業單位報考所需要的學歷條件，或者本身就沒有考錄事業編制的學習能力。既然這樣的話，倒不如早日出去闖闖，畢竟事業單位工作時間長了，你會逐步散失創業或者打工的激情，確實得不償失。

總之，工作10年都沒有正式考錄事業編，不如早日另謀出路。

“中省直遴選”專注體制內問題解答，歡迎加關注繼續交流。

佩服，我不清楚你到底是什么想法堅持了10年時間。

說說我自己，我也是一個臨時工，從23歲就開始工作，干了10年，現在33歲，每個月工資大約在5000左右，今年辭職了。

因為我成家了，有了寶寶，我的這點工資負擔不起這個家庭的開銷，房貸每個月2088，車貸，寶寶每個月的尿不濕，奶粉，甚至是喝的水，衣服，玩具，亂七八糟的東西都是需要錢，壓力太大，如果還在原來的公司繼續堅持，那樣我連養家糊口都夠不上，在堅持下去還有什么必要。

現在我已經33歲了，如果在不抓緊奮斗一下，過了35歲在做什么事情就會力不從心，在我還有能力去改變，去為家庭和孩子奮斗創造一個更美好的為來，不管是事業單位正式工，還是臨時工，其實這些無所謂的，只要是你的工作收入無法滿足自己的家庭生活開銷，那么這個工作就沒有必要存在了，連滿足生活的最基本收入都不能達到，還想著什么堅持，抓緊為自己拼出個未來吧。

臨時工在行政事業單位是最沒有發展前途的工作。盡管如此，想要成為臨時工，卻是十分難的事情。10年臨時工，未來怎么選擇，建議你結合自身實際，綜合考量，全面分析，慎重選擇。

我表姐，是我們鎮政府的一名臨時工，自大專畢業以后就一直在當臨時工，至今已有20余年的臨時工工齡。透過表姐的情況，我們共同分享一下臨時工的酸甜苦辣。

一、臨時工的工作現狀。

不能轉為正式職工。表姐雖然工作了20余年，工作勤勤懇懇，得到了很多領導和同事們的認可。但是，她始終沒有轉為正式國家干部的機會和途徑。目前，國家對行政事業單位招錄工作人員有著嚴格的規定，逢進必考。除了參加考試，沒有其他途徑能夠成為公務員或者事業編。因此，表姐始終是鎮政府的臨時工。

政治待遇差。由于表姐是臨時工，不是國家的正式干部，根本無法享受政治待遇，不能提拔為領導干部。幸運的是，鎮政府為了鼓勵臨時工努力干活，在內部設置了副股、正股兩個股級崗位，不是國家正式的領導崗位，但是在鎮政府內部實用，也相當于一個部門的負責人。目前，表姐就是一個副股級干部，雖然不入流，但是表姐還是很高興，說明單位領導還是認可他的工作成績的。

工資待遇低。在我們這個四線城市，表姐的工資是2900元。這還是最近幾年工資大調整，才能達到2900元，以前還要低。他們的臨時工，工資每年漲50元。后來單位給表姐聘了一個副股級干部，工資漲了150元。另外，待遇也比較差，在以前，單位不繳納五險一金，自去年開始，才開始為臨時工繳納五險。

因此，臨時工在行政事業單位，受制于身份，根本沒有發展前途。這個工作就像雞肋，食之無味，棄之可惜。

二、臨時工未來該如何發展？

行政事業單位的臨時工，工作比較清閑，8小時之內能將所有的工作全部完成，加班加點的情況基本不存在。上班時間也有一定的自由空間。8小時之外，臨時工的自由時間比較多。這就讓臨時工有充足的時間可以來做自己想做的事情。

一是準備公務員考試。臨時工最好的出路是參加考試，成為國家正式干部。每年都有國家公務員考試、省公務員考試、省事業編考試、地方事業編考試等，這些都是公平公正的考試，也是成為國家干部是唯一渠道。臨時工要充分利用工作清閑、自由時間多的優勢，多看書，多復習，加緊準備，爭取早日考取成功，解決個人身份問題。

二是如果是男性，建議辭職換工作。如果你始終沒有考取成功，或者是你不符合參加考試的資格，而且你又是男同志，不建議你繼續留在單位從事臨時工工作。3000元的工資，養家糊口是非常難的，而且，臨時工工作太清閑，容易消磨人的意志和進取心。建議你放棄這個輕松沒前途的工作，選擇一個企業或者是自己創業，這都能實現自己的人生理想，創造更大的價值。

三是如果是女性，繼續堅守臨時工工作。就像我表姐，他考了幾年，都沒有成功。但是作為女性，她選擇繼續從事這份輕松的工作，不是為了掙錢養家，而是看重臨時工充足的時間，她能夠照顧家庭，照顧孩子的生活起居。掙錢養家是男人應該考慮的工作。表姐就這樣一直在從事著臨時工的工作。

總之，臨時工完全是前途非常渺茫的工作，工作不少干，待遇不多得。作為有志之士，建議慎重看待臨時工工作，結合自己的實際，選擇適合自己的發展道路。

哈哈，我在回答題主這個問題時，身邊就坐著一位干了整整十年的事業單位臨時工，而且月薪也竟然跟你一樣，3000左右。剛才我把這個問題跟他轉述一下，得到的回答是：“只怪自己年輕不懂事，沒下功夫學點什么，否則也不會被困在這里混吃等死。”

我做過兩年的臨時工，這位前輩曾經是我的上司，就叫老張吧，我的經歷遠沒有人家那么豐富，就簡單說一下老張的工作經歷吧，然后題主就知道該不該堅持了。

其實按照真實工齡來算，老張做臨時工可不止十年，據他所說自己是十五歲的時候就在家里人的安排下，進入事業單位干臨時工，當時沒有勞務派遣這個概念，因此老張一開始也就是后勤打雜的，給后勤做飯的大姨幫忙打下手，順便干點零活兒，單位供吃供住，每月工資300塊錢。

后來勞務派遣剛出來，老張就簽了合同，可以正式接觸一些基礎的工作了，那時的工資是每月650塊。就這樣，單位才給老張統計工齡，在今年，剛滿十年，領導為了樹立典型，給老張升職為小隊長，每月3000工資，有五險，沒一金。

別看表面也是個管理者了，但一點實權沒有，平時工作照樣要看正式編制的臉色，有什么成就嘉獎也輪不到，總之干得挺憋屈。

朋也觀點：

題主既然已經干了十年的臨時工，其中很多的規律和套路應該不用多說了吧，幸好題主只有三十歲，這個年齡不算大，只要肯吃苦，出去找個工作并不難。不過話又說回來了，能堅持十年的臨時工工作，吃苦倒也早就習慣了，能扛得住那么多不公平待遇，令人佩服。

與其說該不該堅持，倒不如想想堅持下去后能得到什么。

說句實話，一份工作要是靠“堅持”來維系的話，那你根本就不可能有所成就，因為堅持，意味著你不愿意做，但是因為客觀因素所以不得不去做。

題主都堅持十年了，想想自己除了年紀大了，還得到了什么？是升職加薪了，還是福利待遇上來了？都沒有吧，說句不好聽的，當初如果肯下功夫，學點什么手藝，經過十年的積累磨煉，也不可能只有3000塊的工資。

按照現在勞務派遣的行情，別說是十年，哪怕干到退休，估計都不會有什么改變，所以題主還是盡早走出去的好。

臨時工觸及不到工作的核心，無論干多長時間，學到的都是皮毛而已。

個人覺得這是臨時工最坑的地方，職場中絕大部分人職業，只要你穩得住，干得下去，哪怕是工作能力一般，憑借著資歷和閱歷也會讓你越來越值錢。

可臨時工卻不是這樣，雖然有時候分工不同，但是單位交給臨時工的任務，要么是體力活兒，要么是極其基礎的工作。說得不好聽點，就是在大街上隨便拉個人過來，教兩邊都不比你干得差。

可替代性太高，那么等你年紀大的時候，精力和體力都不如從前了，單位可不會跟你講情面，直接一腳踢開沒商量。

寫在最后。

建議題主不要再談什么堅持不堅持了，還是趁著年輕另謀高就吧，臨時工這種工作，特別還是事業單位的，趁早離開為好。

不然以后出點什么分歧和麻煩，你玩得過人家事業單位嗎，告都沒地方告去。

如果是我，我覺得沒必要堅持下去了。

我之前也做過臨時工，就是在一家機關單位，簽的合同，可是，工資實在太低，到手只有3800左右，這是一位研究生師兄介紹我過去的，聽說他之前更低，只有2500左右。而且，他還做了將近2年時間。為什么那么低，他還這么堅持呢？一開始不理解，后面才發現，原來，他是想著考編制或者是公務員，然而，努力了2年，依然沒有結果，后來，他結婚生子，家里還供了套房，壓力山大，不得不辭工，另謀出路。

神奇的是，他離職不久，就找到了一份醫院工作，不到半年，就月薪過萬。由此可見，辭掉臨時工，離開事業單位，你會發現一片新天地，沒必要想著不干臨時工，就會餓死，沒必要為了一棵樹木就放棄一片森林，外面的世界很大，你需要去看看。

當然了，這只是我的個人建議。如果你是一味追求穩定，不愿意折騰的人，也可以選擇留在原單位，看題目，你干了10年，才3000元，感覺你也挺耐得住性子的，我想你也是想考公務員或者是編制之類的，但是你卻考了很多次都沒考上，就像之前一位成年高考考生，考了幾十次都沒考上，還在堅持靠，卻從來不總結自己錯在哪，如果你也是這樣的人，那我勸你還是別再想公務員的事情了，要么就靜靜地做個臨時工，要么就離職去做別的工作，別再想太多了。

我在三線城市人事局工作，我認為事業單位的臨時工，每個月能開到3000元并不少，更何況30歲已經干了10年，原因有三：

第一，30歲干10年，說明你學歷不高

30歲減10，就是20，目前來說，一個20歲就參加工作的人，不可能大學畢業，甚至連全日制大專的文憑都沒有，這在當今以文憑為敲門磚的社會里，沒有學歷的人很難找到超過3000元的工作。

第二，事業單位臨時工，絕非死路

我們系統下轄的事業單位有個臨時工，就在今年疫情期間，沖鋒陷陣表現突出，被直接轉成了事業編制，因此事業單位臨時工絕非死路，而一個人是否能夠殺出自己的新路，全在于這個人解局破局，于危局中開新局的能力。

第三，月薪3000元，其實并不少

一個月3000元，完全可以讓一個有上進心且愿意努力奮斗的人餓不死，只要一個人還擁有“學習的能力、拼搏的精神、奮斗的勇氣”，別說30歲，就算50歲，一樣可以重新出發滿載而歸。

最后

人生最可怕的不是年齡和收入，也不是在編不在編，而是希望的破滅和信念的動搖。

這種情況還有必要干下去嗎？要我說妥妥的不干了就對了。這個問題，我們男人，尤其是30歲以上的男人，看到了會嚇得毛骨悚然。

給你說一個自己身邊的故事。我結婚很晚，35歲的時候才領證，老婆是一個地方縣城的警察，因為自己本身發展的不錯，對老婆的要求不是很高，沒有問她的具體工作，也沒有問她的具體收入，甚至老婆有8萬塊錢的外債，也隨便就幫她還了。只是覺得她心地善良，性格樂觀，家里的父母也很不錯，每次帶東西回丈母娘家，她的父親和哥哥都會過問：“親家母有沒有？”如果沒有，他們就不收。

這種行為，給我很強的歸屬感和安全感。畢竟年齡這么大，工作也還不錯，各種類型的女朋友都交往過。還是覺得這樣平平淡淡的日子，過的才舒心。

因為工作的原因，我在省會，她在縣城，周末她上來聚一下，工資卡放在老婆的手里，我自己日常消費都刷信用卡，到時候幫我還就行了。一般來說，買什么東西，她從來都不問。而她自己買東西，都揀便宜的買，我很是看不下去，于是她的衣服，化妝品什么的，都是由我來買，她也是各種依賴并表示高興。

這樣過了三年，打算要孩子了，于是想把她的工作調到省城來，才開始了解她的工作，一問才知道，她也是警察這個崗位的臨時工，不算是公務員。對此我也無所謂，關鍵是她的工資只有一個月1800塊錢，并且干了8年了。

我聽到這個消息，我第一時間的感覺就是你廢了，你現在既無能力，也沒有本錢走向社會。于是我趕緊讓她辭職，雖然她表示不舍、表示恐慌、表示沒有信心，我跟她說，我們少吃2頓大餐，你的工資就回來了，趕緊辭了吧，你不想我們天天在一起么？

于是老婆辭了職，在家里當專職太太，想出去工作，又感到害怕。不出去工作，又覺得無聊。期間，花了5000塊買電瓶車，想送外賣，就賺了100塊，出了一個小車禍，不敢干了。被保險公司招聘，我笑著說，某保險雖然是世界500強，但是他們招人只是為了賣保險而已。

但是老婆還是去了，2個月，早出晚歸，結果賺的錢還不夠我吃外賣的，車險和養老保險買完了，又辭職了，我也表示歡迎。

家里的大舅子跟我說，你那么多關系，干嘛不給老婆介紹一個工作。我開玩笑的說，就她什么都不會，什么都不懂，又不愛學習的樣子，介紹了工作，我怕老板會被她氣吐血，工資不夠賠醫藥費的，雖然大家哈哈一笑，但是可以看出老婆有點黯然的樣子。

終于，老婆被她以前的朋友叫去幫忙開公司，我第一時間問的就是薪水。她說：“哎呀，不好意思提。”我讓她跟老板說，工資至少5000，否則不干。她硬著頭皮提了。沒有想到老板居然同意了，平生第一次拿到這么高的薪水，可以看得出她很珍惜。老婆終于開始問我，如何當一個好的員工，我告訴她，有不明白的問題，做不完的工作，拿回家里，我教你。

慢慢的，老婆開始學會不會的事情往上搜索。接到任何工作了，都想想如何才能干的更好，有不明白的地方，提出自己的建議再問我做的對不對。面對老婆的進步，我跟她說，明年你可以提加薪的事情了。

說上面的那個故事。我想表達的觀點有3個。

第一，沒有進步性的工作，不要去做，哪怕不缺錢花，時間成本也太高了。并且會被社會摔的很遠。

第二，覺得不對了，做出改變，也不算晚。雖然剛開頭會困難點，你也不像我老婆那樣有個老公罩著她，并且努力培養她向上的決心和信心。但是你是一個男人，不需要有人當你陪練。好男兒就該獨自奮斗，頂天立地。

第三，隨著互聯網的發展，知識沒有了圍墻，在工作中學習，在學習中進步，你會發現超越自己，跨越階層。不是一個很困難的事情。

能問這個問題說明你還是想改變的，如果想改變就能遇見一個全新的優秀的自己。

文：老周。感謝閱讀，我是杏豆，企業培訓師，勞動糾紛咨詢師，社保專家，專注職場干貨分享，感謝閱讀、點贊與評論，歡迎關注向我提問！@筆記簿杏豆

沒必要。我也三十多了，就是街道辦人社部門的臨時工，是公益性崗位，現在第六年，工資到手1800多，目前一直在另謀出路。本來街道辦內有關系照顧，后來因逢進必考，又身體患病，即使考試通過體檢也過不了，便不在有進體制內的想法。 談談我的感受，首先，工資不到事業編制人員四分之一，靠這個養家幾乎不可能。 第二，沒有地位，沒有身份，到單位久了以后，編內的人員上班很散漫，幾天看不到人，雖然不犯大的錯誤幾乎不會辭退，如果碰到個倒霉領導，沒本事管理編內人員，就把臨時工們壓榨的死去活來，慢慢的心態就越來越不平衡。 第三，在臨時工這種崗位上與編內人員做的工作是一樣的，但是編內人員有資源，有權利，同樣的事情，領導安排臨時工做起來就會很費勁，吃力不討好。 第四，我現在的領導屬于怕抗事的那種，有時候出于領導或公或私產生的矛盾，臨時工就會被毫不猶豫的成為犧牲品。 最后，最重要得一點，臨時工會錯過人生最寶貴的學習進步期，安逸的混到年齡偏大在轉行就更難了，如果沒有機會考入體制內，盡早離開。除非家里有礦，做個無欲無求的臨時工還是挺舒服的。

以上是我這六年來的教訓，一個字一個字碼的，希望對你有幫助，歡迎指正。