這個問題我來回答再適合不過了，本人也做技術，也在工廠干過很長一段時間，若干年前也開始步人月薪過萬一族，別噴，這不是炫耀，因為月入過萬的人實在太多。

介紹一下工廠有哪些技術崗位可以月入過萬。

產品開發工程師：這個崗位一般所屬開發部、研發部，是制造業公司里的核心部門，在很多制造業公司里，研發和銷售常常被喻為公司的兩駕馬車，在這個部門里，一般超過八年工作經驗的開發工程師能月入過萬，一些十多年工作經驗的開發工程師有機會拿到1.5萬至2萬。

電子工程師：分為硬件工程師和軟件工程師，硬件工程師工資比軟件工程師低一點，一般十年以上硬件工程師有機會月入過萬。而軟件工程師技術含量更高一點，很多七八年工作經驗的軟件工程師就能月入過萬了，經驗比較豐富的軟件工程師，月入1.5萬左右也是很常見的。

工藝工程師：這個崗位一般屬工程部，工藝工程師一般負責產品工藝問題的解決，這項工作做到資深級別，也有機會月入過萬，不過，比起研發、開發類崗位還是遜色一點。

項目工程師：這個崗位一般屬項目部，小部分合并到研發部或開發部，主要負責產品開發項目管理，這個崗位在外資企業相對比較受重視，也比較容易過萬，但在民營企業的重視程度就沒有那么高，當然，很資深的項目工程師也是有機會月入過萬的。

工業工程師：也叫IE工程師，一般所屬工程部，主要負責產品標準工時設定及維護、產品生產工位排配和工序平衡，負責現場持續改善，八年以上工作經驗的工業工程師，且技術過硬的，有機會月入過萬。

模具設計師：一般屬模具廠或公司的模具部，主要負責設計模具，八年以上工作經驗，且技術過硬者，有機會月入過萬。

還有就是模具項目工程師、模具鉗工、CNC、注塑工程師等等，只要經驗豐富、只要水平過硬，也是有機會月入過萬的。

在工廠里的技術崗位基本上就是上面這些，絕大多數都可以月入過萬的。

我是藍哥，歡迎與我交流職場上的、技術上的那些事！

學什么技術才能在工廠拿上萬的工資呢？

在工廠月入過萬，是多數人難以跨越過去的，拿上萬的工資也是有人的，其中因素很多，但最為主要的是自身不懈努力。工廠也能磨練人的意志，也能消磨人的意志。在技術崗位工作，學習是不能止步的，自主學習能力不強，就很容易被淘汰。

1、在工廠拿上萬工資，最快的就是學歷高以及帶有高含金量的職業資格證書。這部分人畢竟是少數群體。2、學歷一般，那只有不斷的學習，提升技能，然后再找新東家。3、有技術，善于交際，進入工廠管理崗位。

學什么技術在工廠拿上萬工資？

在工廠而言，就是成為工廠的技術骨干。他人會的你會，他人不會的也會，能夠獨擋一面，然后再得到領導的賞識。還有就是所學的技術，而且是技術很過硬的那種，恰好又是工廠急需缺少的技術型人才。對于一般人而言，通過跳槽尋找新東家，這個就是周期長也是常見的一種拿上萬工資的途徑。

比如一名普普通通的技術工人，由于剛進工廠技術不是特別過硬。但是在工作過程中不斷努力，不斷學習，不斷總結工作經驗，通過在老東家幾年的磨礪，學到一身本事，然后尋找新東家，自然而然又在原有基礎上提高了薪水。隨后又通過在新東家不斷接觸新的知識，又在不斷的提升自身能力，可能再換東家又會在收入方面又有大幅度提高。如果在老東家學到一身本事，又不善于交際，不會看事辦事，只老老實實的干活，你的待遇方面提高是很難的，在工廠的領導眼里這是應該給工廠做貢獻，是工廠給予了好平臺，才會有如今的技能。

例如見到的截然相反的例子，想著就有點可笑。甲有一身的技能，技術很全面，干活方面是大咖型的，但是一天到晚不跟他人交談，有任何事都是放在心里。乙技術一般，也不是說能獨擋一面，但還過的去。可是善于交際，有什么事跟領導匯報的清清楚楚，盡量為領導排憂解難。所以說，最終兩個人在待遇方面可想而知，因此能說會道也是加薪的必要手段之一。

總得來說，在工廠做的技術工種說不上是高大上的，但也是技術含量也較交高，綜合能力較強的工種。動輒上萬工資也不是隨便能夠拿到的，其中的艱辛只有自己知道。

在工廠里打工要想拿到月入上萬的高工資，要么技術過硬要么晉升成管理層。

一、不斷修煉技能，成為高級技工

2005年《人民日報海外版》的一篇報道中指出，中國高等級技術工人在總勞工占比為5%，當時發達國家占比為35%。十多年過去了，中國高等級技術工人占比增幅僅為1.2%，而發達國家卻已經提高到了40%的水平。

目前，人才市場上的高級技工缺口近1000萬人，人才供給無法滿足企業需求，高級技工的工資已經達到了初級技能人才的 近2倍，月入至少1-2萬，更別說那些從事高精尖崗位的高技技工了。

所以，在工廠里打工，不斷修煉技能，成為高級技工，是拿到高工資的主要途徑。

之前我有個親戚也在廠里做技術人員，在三線小城鎮里月薪8k，也是算很高的工資。聽說他的崗位是數控技術員，需要操作價值高達幾百萬的數控機床。平時工作較忙，也經常需要加班。

而要做好這份工作，不但需要懂一點編程，會做模板，還要有極大的耐心去反復計算調試數據來達到預期的效果。

所以，想要在工廠里月薪過萬，建議先確定好自己要修煉的技術方向，比如車工、鉗工、電焊工、氣焊工、汽車機器維修工、汽車維修電工、摩托車維修工、電梯安裝維修工、制冷設備維修工等。了解每一個崗位所需修煉的在自己還沒有掌握足夠強的技術時，一心一意地去工作，把技能做到最好，更好，不斷提升自己的技術層次。

二、成為管理層，達到月入過萬

要從員工晉升到管理層，首先你還是要先把自己的工作做好，工作技能足夠突出能服眾，才能先晉升為一名基層的管理干部。等自己管理有成果，再爭取成為一個主管，再到合格，再到優秀，然后再晉升為主管。

這樣的晉升路徑是明確的，但一路晉升也是困難的。

首先，管理層的工作雖然比起工人來說要輕松一點，但是精神壓力會很大，需要承擔比工人更多的責任。

其次，基層的管理人員比工人的工資高不了多少，但要管的事卻非常多，很有可能會因此失去了不斷提高自身技術能力的機會。

所以，對比來看，對于在工廠里打工的人要想拿到月入上萬的高工資，我認為成為高級技工比辛苦打拼左右逢源成為管理層會更好。因為當自己有一技之長的時候，不用擔心工廠哪天倒閉自己就失業了，反正有技術到哪里都能找到工作。

歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。

看到這個問題，我想到之前認識的一位機修老師傅，他就是從幾千塊工資，一路做到上萬月薪的技工，他的經歷應該對你有幫助的。

老王08年開始做機器維修的，也算是一名老師傅了，工資一直都不高也就3000左右。最近這家公司做了3年多了，老板一直不給漲工資。他也主動去提過幾次，每次老板都是用考慮后再給答復，過了很久都沒有消息。

后來，他也就不吭聲了，埋頭去研究技術。現在他的技術已經達到了，機器出故障后，只需要聽一下機器的聲音就知道，該換什么零件，該去哪個位置維護的程度了。不管是什么型號的機器眼，閉著眼睛把他拆散了又能快速裝好他。

技術學成后，他就找老板要求加工資，老板依然還是像之前那樣回答，這次老王直接提出辭職了。很快他就找到了，一份月薪過萬的新工作了。

如果想你想要靠技術在工廠拿上萬的月薪，那么就得當自己的技術非常的強才行。

現在的技術人才越來越缺，普通技術人才倒是很多，但是真正技術強的人才卻不多，這樣的人才在任何的企業和工廠都是受到追捧的。如果自己的工資不高，想要靠著技術在工廠拿到上萬的月薪，那就得把自己的技術提升才行。

只要自己的技術提升了，自然工資也會隨之上漲，就是此地不留爺，也有其他更好的選擇。

當然，還可以通過做業務或是上升到管理層獲得上萬月薪。

在工廠想要獲得上萬月薪，當然不止技術一個路徑，還可以通過上升到管理層，或是靠做業務抽成來獲得。只要自己不斷的獲得職位的提升，達到管理層的地步，想要月薪過萬的難度并不是很大。特別是做業務的，有業務抽成，只要自己能創造業績，自然月薪過萬也是不難的。

想要在工廠拿上萬月薪，多渠道多路徑是可以考慮的。只要自己的能力足夠強，技術足夠精，自然是沒有問題的。

十年企業管理經驗，希望我的分享能幫到你。

一般來說，要想月薪過萬，不在于學什么技術，而在于你的級別。要么成為技術骨干，要么成為管理者。

一，技術骨干

要想成為技術骨干，一定要成為你這個領域的專家。在廠里面要能獨當一面，別人解決不了的問題你能解決。有重大的項目和機會，領導首先想到你。能做到這樣，你的月薪分分鐘過萬。

具體方法是多學習，多總結。工廠的技術崗位通常要求熟練工，平時工作中多觀察和總結。不要只想著做完工作，而要努力把工作做好，這樣才能掌握核心技術。

二，成為管理者

這要求你懂管理，能帶隊伍。平時可以多看企業管理，團隊管理的書籍，積累理論知識。

在工作中，主動承擔更多的任務，發表自己的看法。最好能解決廠里面的關鍵問題，建立自己的權威。同時和領導同事搞好關系。主動匯報，主動解決問題，讓領導看到你的潛力。

你可以選一個適合自己的路線去努力，只要肯花功夫，多用業績證明自己，月薪過萬不是問題。

作為一名熟悉薪資且在工廠待過的HR，我可以告訴你：要么走管理路線，要么走專業路線。如果指望工廠效益好，想要混日子漲薪資，月薪過萬太難了！

我曾經在一家制造型企業工作，統計過生產車間所有人的薪資標準，月薪過萬的要么是車間管理人員，要么是車間的工程師或技術專家，普通工人基本上沒有實現月薪萬元的。

下面，就這個話題，我個人再說幾點看法。

一、2020年的制造業，形勢更加艱難

對2020年來說，我覺得工廠的日子并不好過。

就我在浙江這個地方看到的工廠，過去一兩年來，裁員或者倒閉的非常多，能存活下去的工廠，真心算是不容易了。

會出現這樣的局面，我分析主要有以下幾個方面的原因：

一是國際不穩定因素的影響

這兩年來，國際上中美貿易戰持續時間很久，這對我們國家的貿易帶來了很大的波動，而許多工廠都是產品面向國際出口或者需要國外進口原料，一旦進出口環境不穩定，工廠的效益就會受到影響。

二是國內政策的影響

這兩年從國內政策來看，我覺得也有很多影響因素，比如化工廠發生爆炸，所以對一些地區相關工廠進行了關停、整治；又比如國家對環保要求的收緊，一些不達標的工廠就不得不搬離；還有就是部分原材料的漲價，導致一些中小工廠沒法生存，資金鏈跟不上就直接倒閉。

三是市場競爭的趨勢

從市場競爭來看，工廠也面臨著洗牌，一些中小工廠，本身技術上、設備上、人員上都沒有轉型升級，面對越來越激烈的競爭，確實難以生存下去。我一個親戚之前在某家小的服裝廠工作了好多年，去年這家廠也被并購了 ，原因很簡單，行業洗牌，弱肉強食唄。

二、想要在工廠月薪過萬，可以走專業技術路線

雖然工廠的形勢不容樂觀，但也還是有賺錢的機會。

第一個通道就是走專業技術路線。

這也是話題所關心的問題，如果要學技術，能不能月薪過萬？我覺得是有機會的。

但走專業技術路線，我建議你跟上這個時代發展的需要。

這年頭，很多制造業的技術都開始轉向智能化、信息化，我們所理解的“技術”不再是傳統概念上的手工活之類，因為這些手工活哪怕效率再高、精度再好，終究也是敵不過智能機器。

所以要學技術，我倒是建議你學習下設計或者智能編程這些，但凡有思想、有創新的技術，未來的用武之地會更大。

總之，能發揮你大腦的優勢，比你發揮手腳的優勢要好很多。

你真的學會了這些技術，別說月薪萬員，月薪幾萬元都是有可能的。

最近大家在新聞上看到，特斯拉在國內上海繼續拿地投資，將來在汽車行業，電動汽車這塊的技術一定發展很快。那么假設你在汽車行業，還癡迷原來的傳統汽車技術，說不定幾年后就不再適用了。現在你能月薪萬元，以后也未必維持得了。

二、想要在工廠月薪過萬，你也可以走管理路線

想實現月薪萬元，還有一條路就是走管理路線。

一般大一點的工廠，都會有一批管理團隊，小到車間班組長，大到企業的職業經理人，在管理團隊中，月薪萬元還是挺普遍的。

以我曾經工作過的那家制造型企業為例，當時制造中心幾位經理、副經理的基本月薪都超過了萬元，加上獎金這些，年入二十萬以上還是可以達到。

第一，管理者的價值雖然不體現在具體的技術操作層面，但卻反映在團隊的整體效益上面，一般來說有效益保障，管理者的收入肯定不會低。

第二，管理者往往綜合素質比較高，這樣的人市場價值本就不低，如果你不給萬元月薪，那競爭對手分分鐘就可以把人才給挖走。

所以，如今一些有想法的家族制造工廠，也開始引進職業經理人團隊，目的就是請他們來幫助企業轉型升級。

寫在最后

總之，無論走專業技術路線還是管理路線，都有機會實現月薪萬元，所以能不能做到，一看你的選擇，二看你的努力了！

作者：丁路遙知事，頭條職場教育領域營銷號排行榜前十，2019年度職場領域十大頭條號，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，企業管理咨詢顧問，資深職業規劃師，擅長個人職業咨詢與心理咨詢輔導。歡迎點擊關注我。

當老板最賺錢，但是不是人人都是老板！

我是做自動化編程的就是常說的PLC等，工作不是很累，在昆山和深圳自動化發達的地方工資都相當不錯，能力越強工資越高！一萬六七應該沒問題！

剛畢業開始學做自動化，工資1000多，后來兩三年一直4000-6000的樣子，再換工作8000多，現在工資多少？想知道嗎？?

工作不忙，還可以干個副業，感覺還行！

以上是個人經歷，有興趣了解可以私聊！

這個問題，我深有體會，因為我也在工廠上班，也是慢慢的從月薪幾千到現在的月薪過萬，希望我的分享能幫到你。

一、想在工廠拿到月薪過萬工資，確實有點困難。

想在工廠拿到月薪過萬的工資，確實有點困難。行業決定薪資。這句話放在這里，真的太合適了，近幾年，實體業被網絡沖擊太大了，實體業過的真的很艱難。我的朋友，從事互聯網編程工作，剛畢業兩年，已經月薪過萬了。而在工廠工作的我們，作為技術員，想在兩年內拿到月薪過萬，很困難。

我從當初的月薪3000到現在月薪過萬，我用了4年時間，現在是公司技術經理，從事工業清洗劑配方設計。

二、在工廠做什么技術可以實現月薪過萬？

1、配方工程師。像日化品，工業品，化妝品等配方工程師，一般要求4—5年工作經驗。

2、設計師。像一些家具廠，家私廠的設計師，我有個朋友就是做辦公家具的設計師，三年時間，也是實現了月薪過萬。

3、安全、消防工程師。負責工廠的安全工作，現在全國范圍內，生產安全越來越重視，很多這種人才非常缺，如果有相關的證件，例如注冊安全工程師，消防安全工程師證，就會更吃香，月薪過萬根本不是問題。

總之，想在工廠實現月薪過萬，必須符合以下幾點要求？

第一，為工廠提供價值，效益也好，技術也好，安全也好，總之必須體現你的核心價值。

第二，作為技術工程人員，必須努力形成自己的核心競爭力，努力爭取人無我有，人有我優的能力。

溫少爺：專注于職場與個人成長分享，關注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發。【隨手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】

俗話說三十六行行行出狀元，條條道路通羅馬。只有努力學好，成為行業精英，多有可能月薪過萬。多年工廠經歷了解到月薪過萬的工種技術有:

第一高級焊工，電焊技術在工業應用非常廣泛，技術性要求高，而高級焊工稀缺。

第二電氣程序工程師，工廠自動化設備的增多，電氣程序工程師崗位增多。

第三模具設計與開發，模具是工業生產中重要的工具，擁有好的模具才能生產出好產品。

第四設備維修工程師，設備正常運轉是工廠重要環節。

第五工藝工程師，一個產品的質量好壞取決于產品工藝。

電工月薪一萬，加班另算，23-38歲，非標接線預電路維修，15天支付一次，需要自帶私家車補油費。

臨時電工42小時工價，日結提供食宿23-38歲

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