在機關事業編制體系中，只有事業編、行政編、行政工勤編三種編制，沒有行政事業編和公益一類事業編的說法，這兩種屬于于機構性質稱呼，比如說行政類事業單位、公益一類事業單位。那么，行政事業類單位和公益一類事業單位有什么區別？

1、身份不同。行政類事業單位和公益一類事業單位的編制性質相同，使用的都是事業編制，但因為行政類事業單位大多參照公務員管理，因此其在職在編人員也參照行政單位管理，執行公務員法，在工資福利和晉升方式與公務員享受同等待遇，與公務員地位無異。而公益一類事業人員基本上使用的都是全額撥款事業編制，執行的是事業單位人事管理條例，與公務員有著天然之別。

2、待遇不同。行政類事業單位在編人員因為參照公務員管理，工資待遇普遍比公益一類事業單位人員要高，最明顯的一項就是車補。以小公所在的西部三線城市為例，普通全額事業編7級管理崗人員（相當于正科），每月到手收入3700元，而公務員正科能夠拿到4400，加上年終績效，一年的收入差大概是3萬。

3、未來不同。本輪機構改革，行政類事業單位全部被納入清理范疇，剝離行政職能收歸機關，或整合到其它職能相近的行政機關，今后，除執法類機構外，不再增設或單設行政類事業單位。事業單位沒有行政職能，就失去了參公的依據。這就意味著參公單位將被取消，徹底退出歷史舞臺。其在職在編人員在改革中雖然可以保留身份待遇不變，直至退休編制核銷，但參公事業人員的消失不可避免。而公益一類事業單位由于主體職責保持穩定，無論是機構性質和人員編制在未來都將保持穩定，不會有太大的變化。

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一、行政事業編，是一種不規范的稱呼，分為兩種：

1、事業單位分類改革中，確定為行政類事業單位的編制。這一類單位多為行政執法單位，基層的行政編制較少，承擔行政執法職能的單位和人員，多為事業編制，其執法職能由主管行政機關逐年委托。這類事業單位在新一輪改革中，以綜合執法為主，主管一類執法的合并在一塊兒，體現大警種、大執法體系。事業單位改革后，由于基層行政編制緊缺，執法部門多半還是使用事業編制，委托執法，參公管理。

2、行政機關合并或者牌改革后，暫存在于機關中的事業編制。機構改革過程中，原來的事業單位撤銷合并到行政機關，或者在行政機關掛牌，俗稱的“一套人馬、兩塊牌子”，由于機關行政編制緊缺，沒有那么多的行政編制進行替換，這部分人員的“三定方案”要求是行政編制，但實際使用的是事業編制，稱為“行政事業編制”，是一種非正式稱呼，也是一種非正式劃分的編制類型。國家不允許出現規定之外的編制類型，因此，這類編制最終要由同級地方機構編制部門用規定的行政編制進行置換，可以在改革過程中一兩年之內存在。

二、公益一類事業編制。是真正的事業編制。事業單位使用一種編制，就是事業編制。只不過在事業單位分類改革過程中，將事業單位按其職能分為行政類、公益一類、公益二類、生產經營類。公益一類一部分參公，一部分不參公，不參公的和其它事業編制沒有什么區別，參公的事業編制，其管理參照公務員管理，工資也執行公務員的職級工資，人員可以在公務員和參公事業單位之間自由流動。大體來講，不嚴謹地來說，參公的公益一類事業編制，其實質和行政編制沒有什么區別。只不過在管理比較嚴格的地方，參公事業單位人員流動到公務員單位還需要進行程序性的考試。

你好！行政事業編和公益一類事業編有什么區別？

要回答題主這個問題，先來了解一下什么是行政事業單位和公益一類事業單位？

行政事業單位是純管理的單位，不發生業務往來的非蠃利單位。比如政府部門、稅務局、財政局、環保局、水利局、等等。

事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算丶主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞動服務的社會公共組織。比如教育單位、研究機構、文化事業單位、等等。

而其中的公益一類事業單位，即從事關系國家安全、公共衛生、公共教育、公共文化等經濟社會秩序和公益服務，不能或不宜由市場配置資源的事業單位。

綜上所述，行政事業編和公益一類事業編人員的區別為:

(1)內涵不同。行政事業單位是國家機關; 而一類事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。

(2)擔負的職責不同。行政事業單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮; 而一類事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

(3)編制和工資待遇的來源不同。行政事業單位使用行政編制，由國家行政經費負擔;而一類事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

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這個問題可查詢《國務院辦公廳關于印發分類推進事業單位改革配套文件的通知》(國辦發[2011]37號)，配套文件一共有9個，其中第一個就是《關于事業單位分類的意見》。

文件規定：

承擔行政職能的事業單位。即承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的事業單位。認定行政職能的主要依據是國家有關法律法規和中央有關政策規定。這類事業單位逐步將行政職能劃歸行政機構，或轉為行政機構。今后，不再批準設立承擔行政職能的事業單位。

公益一類事業單位。即承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的事業單位。這類單位不得從事經營活動，其宗旨、業務范圍和服務規范由國家確定。

從上述表述可以看出，兩者有以下區別：

一是職能定位不同。行政事業編是承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的事業單位；公益一類事業編是承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的事業單位。

二是改革方向不同。行政事業編逐步會將有可能轉為行政編制；公益一類今后可能會是唯一的事業編，因為公益二類要實行備案制管理，而生產經營類是要轉企改制。

三是管理依據不同。目前來看，行政事業編基本上已經獲批參照公務員管理，其管理依據是《公務員法》，而公益一類事業單位管理依據是黨和國家的其他相關法規，如教師適用的《教師法》等。

行政類事業編和公益一類事業編都是事業編，這是事業單位分類改革的產物，說兩個有什么區別？聽我細細道來：

行政類事業單位是這次事業單位改革最大贏家，搖身一變成了行政單位或者參公，單位干部職工也瞬間成為公務員，車補和職級并行也享受了，原來與之無緣的公務員目標責任考核獎也有了，真是可喜可賀。

公益一類事業單位主要有承擔義務教育中小學，承擔基層醫療衛生醫院和衛生機構，承擔其他基礎性科教文衛公益事業單位，基層七站八所四中心，混編混崗事業人員。這些也是算幸運兒，在這次改革中也算是穩定了下來。工資待遇隨著事業單位工資改革開展也會提高。

幾層七站八所四中心和混編混崗事業人員，在這次事業單位分類改革中，應當劃為公益一類事業單位，但是由于受行政編數量限制，國家還是將其劃到了公益類事業單位，沒有劃到行政類事業單位，有點遺憾。

但是以上兩類還是有機會成為行政單位或者參公，因為改革永遠在路上，祝你好運?。。?/p>

主要是職能不同，行政事業編就是事業單位參公管理，主要是指那些承擔行政執法類的事業單位，屬于財政全額撥款，工資待遇和福利向工務員看齊。公益一類事業編主要是公共服務類的，也是財政全額拔款的，但是工資福利會根據單位本身情況各有不同。

沒有行政事業編這個東東。行政是行政，事業是事業，事業又分一類（財政全額撥款）、二類（差額撥款）、三類（自收自支）。除了行政事業還有工勤編、參公等。值得一提的是，國企或者地方國資委下屬企業的領導也可以在行政、事業單位交流任職。

行政事業編？沒聽說過這個名稱，是不是鄉鎮上的事業編，承擔行政職能的事業編人員，這類人員，干的好，在鄉鎮上有很大的機會轉為副科，這樣就由事業編轉為公務員編制了，而且，各地方都為鄉鎮事業編人員提供了公務員考試的專門崗位，這樣的崗位競爭小，很大程度上，鄉鎮的事業編人員慢慢的就轉換為公務員編制了

其實是一樣的，都是事業。事業都分一類、二類和三類。一類二類都由財政全額拔款，三類屬于差額拔款，三類有的是有經營收入的，象設計院等，將來都退出財政供養。

一、指代不同

1、一類事業單位：全額撥款事業單位即為一類事業單位。

2、參公回事業單位：答所謂“參公事業單位”,全稱就是“參照公務員法管理的事業單位”。

二、特點不同

1、一類事業單位：其所需的事業經費全部由國家預算撥款。

2、參公事業單位：參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。

三、優勢不同

1、一類事業單位：利于國家對其收入進行管理和監督；使事業單位的經費得到充分的保證。

2、參公事業單位：參公事業單位的存在不僅僅是各事業單位及其工作人員的主觀希望，更是現實的需要，其產生是遵循了“以責定權、以責定利”的組織資源配置邏輯。