謝朋友邀請。我簡單的說幾句。

教師退休工資是多少？因人而異。

退休后的老師，我們招遠市分為“老人”和“中人”。2014年9月30日前退休的為“老人”，2014年10月1日后，退休的為“中人”。政策不一樣。

“老人”中的退休教師，如果評上高級職稱，據我了解，我們中學的高級退休教師，退休金一個月是9000元左右。也有8000多的。

但是，如果是小學高級教師，工資就低。

例如：趙老師2013年退休的，她是小學高級教師，退休工資是每個月7200元。

劉老師是2014年退休的，也是小學高級職稱，她的退休工資是每個月7000元左右。

趙老師是2001年評上小學高級了，劉老師是2003年評上小學高級了，工資的基數和檔次不一樣，工資就不一樣了。

而我們村里2007年退休的老師，由于是小學高級教師，雖然教齡超過了35年，她的退休工資是7100元左右。

我是中學一級教師，8級崗位，2019年退休了。工資是6800元。

2021年，我的退休金又漲了，現在每個月是7100多元。我是山東省煙臺市招遠金都人。

答：因人而異！

報告友友? 簡單地說，教師的退休金主要有以下部分組成?

1、工齡，四十年以上最高。（因我們是省級模范實小，所以要求教師工作第一年就從事教育，因此教齡與工齡同步）

2、職稱，級別和評定的年份（A同樣級別，那么當然先評上的占優勢。B評職稱時，學歷第一考量！）

3、退休后加薪，除了國家規定標準，還有一項“原工資??點數”（這就意味著基數越高，增加越多）

4、另外一個方面是地方津貼，同一個地區，市內教師比市區教師少得多（我們蘇州市內教師比昆山、常熟、吳江、張家港等地教師少1482元。）

5、總之，高有高的原因，低有低的理由。

6、身體健康才是最大財富，孩子自立自強是價值連城的寶物！

因人因地區因退休時間不同而不同。20|4年10月前退休的"老人"與過渡期10年的中人及10年后退的"新人"有區別，老人老辦法，新人完全和企事業"并軌"，但相同條件后退的(包括年限)的人只會比以前退的多。先說老人。如達30年教齡，退休"工資"不打折，這工資指教師在職基本工資，即崗位(職稱)和工齡工資。在職時，還有獎金(績效)、房補、教齡、地區差(農村、邊遠地區，寒熱地區等)補貼等，因經濟條件不一樣，特別好地區，一樣不差，特別差地區一樣沒有，大部地區發部分。所以，職稱和工齡相同的教師，不同地區相差幾千元正常。特別是績效和房補兩項，總體能占基本工資40%以上。"老人"退休的養老金，如果各種補貼均發，(獎金績效例外，退休一律不發)，中高也在六千左右，中一小高少千元左右。我們這老人退休，有房補(占養老金26%)，高級職稱、35年以上工教齡在九千左右，中級相應少1300元左右，初級再少1千元左右。這房補縣城教師從房改起就有，農村也才補幾年，以前一些年欠的，有錢的縣照補，我們還沒補。中人退休有些地方己執行過渡方法，即以新方法計算，但要按每年遞減丨0%進行補貼(即第一年補90%，第九年補l0%)，保證中人不比老人少。有些地方補貼還未發，所以到手養老金比老人少，那還會補給你的。新方法和企業并軌，都以繳費年限(并軌前工齡視同繳費年限)為主，由人社部門統一核算，有縮小差別的作用，但因繳費與工資掛鉤，還有標準有上下，總體上教師繳的多，繳的全(五險一金)，又按時有保障，不講"年金"，養老金仍大大高于企業。另外，也不會低于中人和老人。

有的人說教師退休工資與退休政策老人、中人、新人有關。其實不然，退休老政策與老政策是相互銜接、平穩過渡的，老人與中人退休工資待遇幾乎一樣，其差額可以忽略不計。老師的退休工資待遇，主要與教齡、職稱、職級和地方經濟發展水平有關，有的地方退休以后還有房補。現在至2024年，退休的都是中人，退休工資待遇主要與個人養老保險視同年限以及繳納基數有關，視同年限越長、繳納基數越大，個人退休工資待遇越高；另外，地方經濟發展水平越高，退休工資也越高。下面舉幾個地方的例子說明一下。

①我們中部地級市，小學副高6級，40年教齡，2019年12月份退休，2020年1月份領到的退休金為6653元（包含職業年金380元），沒有任何房補，也沒有退休獎金。如果是中學副高6級的話，會高出180元左右，達到6830元。

②我們省會城市，中學副高7級退休，39年教齡，2020年9月份退休，退休工資為7220元，聽說從今年開始落實房補高級大概1200元，中級1000元，初級800元。算起來，副高7級退休工資為8400元，這個水平已經很高了，我們經濟不好的地級市想都不敢想。

③廣東珠三角城市，我親外侄子丈母家娘就是副高7級退休的，2019年退休，36年教齡，據她說，退休工資待遇為11000元，每年年終，還會發差不多一個月的退休費年終獎勵。真是令人羨慕啊。

④蘇州，我大學同學的母親，小學副高級職稱6級，36年教齡，2020年退休，退休工資待遇為12200元，聽說每月還有房補1800元，加起來就是大概14000元。這個待遇，比我們省里的副部級干部在職工資還高啊！

⑤西北地區，一網友2020年退休，中級8級退休，38年教齡，打卡退休工資為4020元。網友說，這個退休待遇在當地算是較高的。看來，地方不同，退休待遇差距很大啊。

這個因地因人而異。

題主這里所說的教師應該是指中小學教師吧。

中小學教師作為事業單位的技術崗位人員，他們在職時拿的都是職稱工資。教師的工資由基本工資丶基礎績效工資、獎勵績效工資丶教齡津貼丶地方性補貼和各種與考試成績掛鉤的獎金組成，其中基本工資由崗位工資和薪級工資組成。在教師的工資中，基本工資部分全國除了地區級差外，應該差別不大，除了基本工資以外的基礎績效、獎勵績效、地方性補貼等工資收入由于各地經濟發展水平不同差距是相當大的。

我認識的兩個老師，都是1990年從江西的一個小山村考出去的大學生，1994年從江西師范大學畢業后，一個分配在江西一個地級市的中學教書，一個進入廣東省一個地級市的中學教書。由于江西和廣東的經濟發展水平不同，目前這兩個職稱丶教齡相同的老同學，在江西的每個月工資額是6130元，在廣東的每個月工資額是11200多元，整整相差5120多元。

大家知道，養老保險的繳費基數丶繳費比例是根據每個人的工資總額來確定的，工資水平髙低的不同，會直接影響每個人養老保險的繳費情況，進而影響退休時的養老金水平。也就是說，北上廣深和長三角、長珠閩這些經濟發達地區的教師由于每個月的工資水平更高，養老保險的繳費基數、繳費比例更高，退休時每個月拿的養老金自然更高; 而中西部這些經濟欠發達地區的教師由于每個月的工資水平更低，養老保險的繳費基數丶繳費比例更低，退休時每個月拿的養老金自然更低。

我有幾個大學同學，分別在江西丶湖南丶廣東丶浙江的地級市中學當老師，如今都已經退休了。前兩個月大家在同學聚會時相互聊起各自的退休金情況，結果真的令人感慨萬千: 幾個同學在工作年限相同、技術職稱也大致相同的情況下，在浙江和廣東中學退休的同學，現在每個月的養老金都在9000元以左右，而在江西和湖南中學退休的同學，現在每個月的養老金都在6000元上下，相差3000元左右。

由此可見，教師退休的養老金多少，這個沒有統一的答案，一要看每個人退休前的工資水平及養老保險繳費情況; 二要看退休地的社平工資; 三要看每個人的教齡和職稱等級。當然，最關鍵的是要看退休地的經濟發展水平。以一個教齡40年，技術職稱副高7級的中學老師2019年退休為例，如果是在經濟欠發達地區的農村中學退休，每個月的養老金應該不會超過6000元; 如果是在經濟發達的東部沿海地區的農村中學退休，每個月的養老金應該在8000元左右; 如果是在北上廣深一線城市的中學退休，每個月的養老保金應該可以達到10000元;如果在中部二三線城市的中學退休，每個月的養老保金應該在7000元左右。

教師退休的工資是多少？這是很多退休教師關心的問題。

2014年10月前退休的教師，退休工資按工作年限按比例發放。農村教師工作滿30年的，退休工資百分之百發放，城市退休的教師，按85%或者90%發放。

我舉幾個我熟悉的退休老師的收入。

甲老師：1995年退休，一級職稱，工齡33年，退休時工資不到500，現在每月工資收入剛剛4016。

乙老師：2000年退休，一級教師，工齡38年，現在每月4127元。

丙老師：2009年退休，高級教師，工齡35年，每月工資5987。

丁老師：2014退休，高級教師，工齡38年，每月工資6809元。

最后一個黃老師，2016年退休，高級教師，目前每月3980元，意見很大。

總的來看，退休時間越長，工資越低，最劃算的是養老金并軌前退休的教師，退休工資最高。養老金并軌后退休的教師每月到底能有多少錢，目前也不知道。

你問教師退休的工資是多少？我可以負責任的告訴你：我就是退休教師，教師退休后是沒有工資的，重要的事情再說一遍：教師退休后是沒有工資的。

退休教師只有養老金，住房補貼，職業年金這幾部分。每個人的多少，與所在地區，工齡，職稱等方面有關系，所以多與少，因地區，因人而異。

以我為例，我41年零十一個月工齡，中學一級，2019年6月退休。現發養老金6819元，補貼788元，職業年金372元。同樣的工齡，職稱，在不同的地區，可能產生很大差異，這也是可能的，經濟發展不平衡，購買力不同，所以出現差別在所難免。

退休后，正確對待養老金的多與少，保持一顆平常心，凡事知足常樂，身體健康最重要。支持我的觀點嗎？歡迎?！留言！謝謝?

事情是這樣的，我一個好朋友的爸爸是小學老師，我媽媽是鄉鎮的小學老師。工資就不說了農村城市差距很大這我也很清楚，但是我朋友的爸爸目前已經退休，退休工資居然能拿到5000一月，而我問我媽如果他退休了能拿多少，他說目測3000多一點點吧。我媽從20歲開始參加工作，目前已經有了40年的教齡。我不是說仇恨城市里的教師，我的意思是，我們那個小鎮就我媽這個學校，我也是從那里長大，同樣我們那里鎮上的，村上的，甚至小孩子都是和我一樣在這個學校長大。如果沒有這個小學，我們好多孩子可能小時候讀書都會困難，我媽這一待40年的節奏。而且我媽當班主任是學校數一數二的，教學成績這么多年也幾乎都是最好的，評職稱也都是全部通過。40年來會教多少個農村孩子讀書，而且我們農村的孩子雖然讀書的天賦不高，但是都足夠努力，雖說比不上從小接受良好教育的城市孩子們，但是也算是學到了知識走出了農村。40年來沒有功勞也有苦勞吧，退休工資真的只有3000多一點的話我真的不能接受，而且五險一金什么的買沒買，什么時候才開始買的我也不清楚，畢竟我們這確實很落后。我覺得城市教師工資很高我能理解，但是退休工資還差這么多我真的心里很不平衡，我媽把她的整個一生都奉獻給了我們那個鎮子村子的孩子們，為什么就不能以后給她一點多年來努力工作的回報呢，每次想到這一點，我眼淚都止不住。

謝朋友邀請。教師退休后工資有多少？各地情況不同，個人情況也不同。說說我們二線城市的副高退休教師的工資吧。

退休后的教師，目前分為“老人”和“中人”。即2014年9月底前的為“老人”，2014年10月1日后退休的為“中人”。

我主要說說“老人”的退休養老金。

“老人”中的退休教師，大部分高職的沒有五、六、七級的區分，因此，他們的工資待遇一般都是按七級來計算的，據我了解，我的同事是2010年退休的，教齡38年，現在的養老金是9100元。

而我們學校的幾位女副高教師，同樣是2010年前后退休的，但因為教齡少幾年，所以養老金就少一點。也接近9000元。至于更早退休的那些副高教師，前后分別有幾百元的差距，但他們可以在養老金調整時享受到適當傾斜的補貼。

退休教師中，工資高一些的是在五、六、七級具體評定后的2013年和2014年9月底前退休的五級教師。這部分退休教師的退休金一般在9500元左右。當然這是極少數。他們的教齡大都在38年左右。

目前，他們的工資卡分為社保卡和財政卡兩塊。

其中社保卡中的數額多，財政卡的數額少。

社保卡中的退休待遇項目包括：

1.基本退休費（2014年9月底前本人基本工資標準。即崗位+薪金）

2.增發退休費（根據職級對應的退休補貼標準）

3.退休人員補貼（基數）（按國辦（2015）3號文規定增加的）

4.退休人員補貼（非基數）（根據退休人員工作年限計發，相當于工齡費）

5.教齡津貼（封頂10元）

退休教師，雖然沒有績效工資了，但其中的二、三項基本彌補了績效工資的水平。確保了退休教師的工資水平不降低。

另外，財政卡那一塊只占社保卡的約四分之一數額，其中包括地方福利補貼（副省級城市）和住房補貼等。

總的來說，由于退休后教師工資中不再扣個人部分和所得稅，而且我們這里是按照原工資的100%發放，因此，2014年9月底以前退休的教師，工資（養老金）要比退休前一個月的工資略高一些。

除了退休金以外，退休后的高職教師，每年還有3200元的取暖費，有的還能享受到與在職教師一樣的區市級文明單位獎金。大約1.5萬左右。

以上是我所了解的，我們這座二線城市的高職退休教師的工資情況。

由于各地物價和消費水平不一樣，城市和鄉村的情況不同，退休教師的工資水平也有差距，但養老金高的畢竟是極少數，所以，請平衡心態為好。

1，在2014年10月前退休的教師，教齡男滿30年，女滿25年的按退休前工資的100%發放，教齡男不到30年，女不到25年的按退休前工資的80%發放。

2，在2014年10月至2024年10月之間退休的，退休工資核算較為復雜。是兩種方法核算退休工資相結合的方法。一是按2014年10月的工資標準核算你現在的退休工資，這個工資標準比現在低很多。二是按養老金的方法核算退休工資，是由你的工齡，養老保險繳費金額，當地前一年平均工資這三項確定的。這兩種方法核算取高的工資發放。

3，2024年10月以后退休的，退休工資按養老金的核算方法，只與你的工齡，養老金繳費總額，退休前1年當地的平均工資這三項有關。如果你是在退休前一年才晉上高級職稱，對退休工資影響很小。