你好,很高興能夠回答您的問題,相信您也是想解心中疑惑。本人以目前擔(dān)任園長的崗位,希望能夠幫您解答心中疑惑[玫瑰]
首先,恭喜您能夠成功考編,考編的好處這里就不多說了呢,同時也祝賀你,被園長“相中”。考編僅僅是您職業(yè)生涯中的前進(jìn)的一個臺階,它是您步入其崗位的一個門檻。幼師崗位相對其他教師崗有所特殊性,幼師崗面對的都是3-6歲的孩子,這個年齡的孩子身心都需要老師的關(guān)心與呵護。在上崗前,每位幼師都是要學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》。指南中明確指出要關(guān)注幼兒學(xué)習(xí)發(fā)展的整體性、尊重幼兒發(fā)展的個體差異、重視幼兒的學(xué)習(xí)品質(zhì)。由此可見,幼師不僅需要教育引導(dǎo)幼兒還要注重保育。保育教育是分不開的,分崗不分責(zé)的工作性質(zhì)。這就是我們說的保教相結(jié)合[玫瑰]
其次,作為園長來說,園所孩子的健康與安全是重中之重,所以,更不會輕易的把一個班的孩子交給新來的老師“練習(xí)”或“試水”。我也相信每個園所的園長都不會將新來的老師,馬上去替補已在崗的主班老師。那么,像題主您這樣的考編進(jìn)來后被安排做保育員就不難解釋了,考慮是以下四點原因:
(1)【考核你的相關(guān)專業(yè)知識】
園長知道考編進(jìn)來的老師,相對可能理論知識比較扎實,但幼師崗位中的理論知識與實際操作相對是有些差別的。所以安排您做保育員從基層崗位學(xué)習(xí)幼兒保育知識同時了解您的專業(yè)知識把握的程度(畢竟現(xiàn)在考編的水分還是比較大些,這里就不多說了呢~)[玫瑰]
(2)【檢驗?zāi)愕男闹恰?/p>
看你是否能夠有所擔(dān)當(dāng)。幼兒園無論是基層老師或是管理層,事情都是多而雜。因此,這時候就考驗一個人的心態(tài)與心智。在園長心里而言,幼師從來不缺,但缺的是即使經(jīng)歷了很多辛苦卻一直堅持走下去的幼師,若是你能夠一直走下去的,恭喜你,離升職不遠(yuǎn)了呢。
(3)【考驗?zāi)愕娜似贰?/p>
大家都知道幼兒園里除了后勤的保安崗和廚房 崗是男性。其他崗位都是女性,話說“女人一起是非多”。園長一般除了忙于工作事情以外,其他時間時間都是給老師們安排職業(yè)素養(yǎng)及解決老師之間的問題。教師團隊中,園長是絕對不能容忍負(fù)能量的老師,所以安排你做保育崗也是考驗?zāi)愕娜似罚欠衲軌驗閳F隊做出積極向上的新鮮血液的代表。
(4)【天降大任于斯人也】
就像剛剛上面提到的,你可能被園長“相中”或者說,園長看上你的能力。但作為園長而言,自我本身職業(yè)崗位需要樹立威信,其次,避免操作不當(dāng)而激起教師團隊的負(fù)面情緒的波動。所以即使園長可能看上你的能力,也不能夠給予作為新人的你,安排重要崗位,另外,考編的老師進(jìn)入這家園所的應(yīng)該遠(yuǎn)不止您一位。所以園長用人相對也會三思而行。
在我們?nèi)?nèi),經(jīng)常有同行開玩笑,都說不會做保育的老師不會是一名好園長。那么這句話,現(xiàn)在我也送給您。您可以慢慢品,細(xì)細(xì)品......
天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨。您現(xiàn)在需要感謝目前做保育員的自己,同時可能現(xiàn)在需要做好拿著低工資的心理準(zhǔn)備,因為它在為你日后的職業(yè)生涯在做奠基。
因為職場生涯中有這樣一條不變的規(guī)律:
賺不到錢,賺知識;
賺不到知識,賺經(jīng)歷;
賺不到經(jīng)歷,賺閱歷[玫瑰][玫瑰]
相信題主您可以的,加油喲[耶][耶][耶][耶][玫瑰][玫瑰][玫瑰]