我差不多是在工作第7個(gè)年頭達(dá)到50萬吧，但這幾年增長就有點(diǎn)慢了，估計(jì)要再漲1-2次薪才能到百萬。

工作第四年就有50萬+了，還有股權(quán)分紅。但是結(jié)婚有孩子離職，一下回到解放前，現(xiàn)在全職媽媽

能達(dá)到的大多數(shù)五年就已經(jīng)能達(dá)到了，不能達(dá)到的可能大多數(shù)一輩子也達(dá)不到。其實(shí)跟人的學(xué)歷背景和所在行業(yè)都有關(guān)系，跟年限反倒沒那么大相關(guān)性。尤其是相比剛工作最初幾年工資年年暴漲，過了七八年之后很多職位就遇到天花板了。

說說我經(jīng)濟(jì)，工作11年，期間跳槽過四五次，是個(gè)程序員，月收入17k，沒有年終獎(jiǎng)，但是不咋加班，壓力還是有的，能拿30萬年薪是我的夢想，何況是50萬，不敢想，學(xué)歷和能力覺定你收入，我普通二本。因此大公司進(jìn)不去。所以工資一直很低，如果你學(xué)歷高，工作12年，進(jìn)入ov華為拿50萬年薪還是可以的

一線城市計(jì)算機(jī)，電子商務(wù)，企業(yè)高管。

二三線城市打工的我沒見過，自己當(dāng)老板的有幾個(gè)。

我在一家大型國企上班，坐標(biāo)成都，剛好就是工作12年，不好意思，稅前收入還達(dá)不到15萬，我們單位幾萬人，年薪50萬的應(yīng)該都是大領(lǐng)導(dǎo)，工作12年的，發(fā)展好點(diǎn)的人已經(jīng)干上中層了，年薪應(yīng)該還達(dá)不到50萬。當(dāng)然這個(gè)收入只是上班工資收入，有很多人還有其他副業(yè)，一年還能賺過幾十萬，不太好統(tǒng)計(jì)，但大多還是靠工資收入。

工作12年，如果創(chuàng)業(yè)成功，年薪上千萬的都有，大多數(shù)人還是要看畢業(yè)學(xué)校，個(gè)人能力，并且還要看行業(yè)，能夠進(jìn)入百度，華為，阿里，騰訊這些知名企業(yè)，能干上12年，都已經(jīng)上50萬了，如果只是小私人企業(yè)，并且在傳統(tǒng)行業(yè)，與工資年限沒有關(guān)系，有些高管一年也就10多萬。

人要不斷提升自己，讓自己更值錢，一個(gè)人的發(fā)展，首要是勤奮，自律，其次機(jī)遇，膽識(shí)也非常重要。

我工作快20年，都沒有拿到年薪20w，慚愧啊

應(yīng)該不多 可以肯定地告訴您不到百分之一 工作十二年 年齡近乎中年 很多人會(huì)遇到職場的發(fā)展瓶頸

我工作8年后 漲到60萬 之前7年一直在某部隊(duì)醫(yī)院當(dāng)醫(yī)生 跳出來1年就長到現(xiàn)在啦 如果你覺得你自己行 不妨脫離舒適圈 拋棄在你親戚父母老婆眼中的鐵飯碗

我07年畢業(yè)，14年有80萬，差不多12年時(shí)40到50吧