謝邀回答：

能力與責任沒有必然的聯系；只有權力和責任才是必然的聯系。權力越大，責任越大。不在其位 ，不謀其政。做好本職工作就可以了。

自古以來就有一種說法叫能者多勞。更多地體現在兄弟姐妹，親情之間的道德綁架。是無奈的。如果心懷感恩的話，倒也罷了；要是以德報怨，索取無度的話也會遭受反抗。

在職場上，有能力的人在正常的情況下一般會得到提拔重用。也有許多如題主所說，＂又要馬兒快快跑，又要馬兒不吃草＂。利用權力打壓，把有能力的人當傻子。

要是碰上這樣的領導，吃力又不討好，超出了自己承受能力。要嗎咬牙忍受；要嗎只能選擇跳槽。此處不留爺，自有留爺處。惹不起，還怕躲不起！

社會上，人與人之間不平等的事情無處不在。尤其是在權力的淫威面前，摻雜著個人的心見和感情。說是工作需要，實際是打擊報復，的確會讓人憤憤不平。

能力越大跟責任越大扯不上關系。你要是救火隊員，消防是你的責任范圍，當然義不容辭。一個有限責任公司，每個崗位都有責仼人，即使有時工作需要應急調崗幫忙也是常有的事。（原創）

這問題要加前題才成立。如：在有一棵為人民服務的心的前提下，能力越大，自然就為人民幸福貢獻的越大，負的責任就越大。比如：在這次新冠疫情中，中國能力沒有美國的能力大，但，中國抱著為人民服務的思想，對人類的貢獻就比美國的貢獻大，自然負的責任就更大。這是不爭的實事。

能力與責任沒有必然關系。有能力的人，不一定擔負有責任，也不一定就能擔當責任，應該是權力大，責任也大，把權利當成是一份責任，要有責任擔當，要勇于責任擔當。

這句話是不對的。能力，責，權，利，要相輔相成才可以，不然會出問題的。

“兵慫慫一個，將慫慫一窩”，這個說的是權利高的同時，能力差影響的范圍就很大，所以責任也很大。但是如果這個能力很強的人只在兵里面，并沒有分配權利去管理。所以就算他失誤了，他的責任也是在有限范圍的。

再說，大多違法的的人，特別是一些不是用權利獲取不正當利益的人。他們大多都是很有能力的。但他們的的責任可能只對他自己負責。所以能力是一個中性詞。而責任更多的時候是指下面的。當責任主要指某個人或是小團體的時候，就是負面的詞了。

所以，權利職位越高，責任才會越高，最直接的體現就是收入。如果，您的能力高到讓您的收入，長期比上級都高，那要么有人會找您談話，要么您就要升職了。

能力越高，責任越大，這句話只說對了一半。

問題在于它只是單方面強調了責任，而沒有強調個體的權益，只有在權責對等的基礎上，再去談貢獻和能力才是公平公正的。

很多人會問，他能力都那么大了，還要什么權益啊？動動小指頭，他的收益都比普通人要多。

我承認確實有很多能力強的人，收益也很高，他們有一部分并沒有盡到自己該盡的責任，在這種情況下，強調責任是不過分的。但人類的演化策略很有意思，基因的利己性讓人們將有限的資源和精力用于自身利益的思考和取得上，很少關注他人的公平和公正性。

很多人認為權責對等反而是不正常的現象，他們總是訴求于強者多付出，而刻意忽視他們應得的對等權益。

我們注意到，在很多企業和行政事業單位，有很多能力強的人，他們干著那些難度大、風險高的工作，可是收入與那些能力差、不會干的人相當，甚至還不如。

他們能力確實強，但是壓在他們身上的擔子也很重，他們為單位分擔了大部分重要的事務，維持了單位最基本的運轉，可是得到的收入卻完全不成比例。

這顯然不公平、不公證，所以這句話我們要辯證的去看待，在沒有權責對等的環境下，實質上能力強的人反而受到了更大的剝削，這阻礙了他們的積極性和創造性，需要我們在現實生活中關注和警惕。

我認為能力和責任屬于兩個范疇的問題。能力是一個人內在所具有的，責任是一個人對所接受的一件工作所要承擔的責任和后果！和他的能力沒有關系！當然領導在安排任務時，通常會把重要的工作交給能力強的人去做，并相信他會承擔得起這個責任！

能力代表一個人的工作能量，如果兩個人同時做一件同樣的事，能力強的人，會做的很快，很好，而且還不覺得累，而能力差的人，速度慢，時間長，做完還滿頭大汗覺得很累！這是能力大小的差別！但和責任大小沒有關系！

責任性強的人，應該是一個認真負責的人，就是能力差一點，但他能吃苦耐勞，有擔當，有毅力，這種人正能量滿滿，所以老板在安排重大任務時，首先會挑選責任心強的人去做。能力強，而無責任性的人，老板不放心把重要任務交給他做，這就是能力和責任的區別！

當然如果這個人能力很強，責任性更強，那對老板來說當然是何樂而不為的事！???

能力越大，責任越大這句話，說明能力強的人，所擔的責任也就比其他人要多。

應該看到，現今社會，有能力的人有的是。他們在各個領域，各個崗位，都在發揮著不同于普通人的作用。

創辦阿里巴巴的馬云，國家領導人，掌握國家高端技術的科學家，教育家，各行各業的各類代表人物，他們都是能力越大，責任越大的體現者。

怎樣看待能力越大，責任越大這句話，就是要我們大部分普通人，努力向他們學習，爭取早日趕上他們的水平，和他們處在一起競爭的行列。

應該是權力越大，責任越大，有多大的權力就要擔當起多大的責任，你才能配位。有權利不擔責，那會濫用權力，造成嚴重后果，權責要統一。

能力越強，卻只對自己所做的事情負責，因為能夠做一些別人做不了的事情，因此待遇應該更高（與能力成正比）。

居職位者，應該對自己的管轄面負責，職位越高，管轄面越大，這才是責任越大（與職位或責任成正比）。

現實中，通常是人在單位越老實，混得越差，越好欺負，責任越大。