事業(yè)單位分類改革，主要有三類單位的在職在編人會涉及到編制的取消問題。

第一，生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位。根據(jù)事業(yè)單位分類改革要求，所有生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位將在2020年底前全部改企。改企后，其原在職在編人員除極少部分或因單位職能劃轉(zhuǎn)分流到其它事業(yè)單位安置外，其它人員將全部隨單位改為企業(yè)人員，取消事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理。這類事業(yè)單位改企后，一般為國有企業(yè)，歸屬國資部門管理，其在職人員的人事關(guān)系自動由原來的人社和編制部門管理，劃轉(zhuǎn)為企業(yè)和國資部門雙重管理。人員工資待遇沒什么太大變化，效益好的因?yàn)椴皇苁聵I(yè)單位限制，工資還會有所增加，只是比以前少了一紙編制。而這紙編制，在改革前由于多數(shù)屬于自收自支、自籌或自定性質(zhì)，財(cái)政不撥付經(jīng)費(fèi)全部由單位自營負(fù)擔(dān)，其實(shí)已經(jīng)沒有多大意義，無非把它從編制花名單中剔除而已。

第二，部分公益二類事業(yè)單位。公益二類存在一定的經(jīng)營或收費(fèi)行為。為了規(guī)范這種經(jīng)營行為，根據(jù)事業(yè)單位分類改革要求，部分效益較好、主要職責(zé)是收費(fèi)或者經(jīng)營的公益二類事業(yè)單位，將被剝離公益服務(wù)職能，改企推向市場。其在職在編人員除部分分流到其它事業(yè)單位安置外，其余人員安置方式和生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位基本相同。

第二，縣級以上公立醫(yī)院和高校。目前，部分省市已經(jīng)開始試點(diǎn)縣級以上公立醫(yī)院和高校取消事業(yè)編制，下一步可能在全國全面鋪開。縣級以上公立醫(yī)院和高校試點(diǎn)此項(xiàng)制度，只是取消原在職在編人員的事業(yè)編制，改為備案制管理，單位仍保留事業(yè)屬性。改革后，原在職在編人員人事關(guān)系由單位自行管理，在招錄人員等方面不再像過去那樣必須報(bào)請人社和編制部門同意，只需向前兩者報(bào)備即可。相對過去，醫(yī)院和高校在招錄人才上有了更大自主權(quán)，便于醫(yī)院和高校自主管理，同時(shí)也是為了激活高校和醫(yī)院職工的干事創(chuàng)業(yè)激情。醫(yī)院和高校取消編制后，遵循老人老辦法原則，原在編人員的工資待遇一般會保持現(xiàn)狀，不會有太大變化。

事業(yè)單位改革成了近幾年人們關(guān)注的熱點(diǎn)話題，也使得不少事業(yè)單位的工作人員人心惶惶。

是啊，事業(yè)單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分，2011年4月初，中央就巳經(jīng)確定了一張事業(yè)單位分類改革的時(shí)間表，共涉及到超過126萬個(gè)機(jī)構(gòu)，4000余萬人。2015年底，國家巳經(jīng)完成了對事業(yè)單位的改革分類。

改革后，按照社會功能不同將事業(yè)單位分為三大類，分別是公益一類、公益二類、公益三類三種類型的事業(yè)單位。也就是從2015年開始事業(yè)單位就開始不斷的進(jìn)行各項(xiàng)改革。

所謂公益一類，就是承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，改革之后劃歸或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu);

所謂公益二類，就是有能力從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位(主要涉及高校和公立醫(yī)院)，改革之后逐步轉(zhuǎn)為企業(yè);

所謂公益三類，就是承擔(dān)公益服務(wù)的事業(yè)單位，繼續(xù)保留事業(yè)單位序列，并且強(qiáng)化公益屬性。

對于事業(yè)單位來說，用人制度的轉(zhuǎn)變是勢在必行的一個(gè)改革政策，也就是說，其中有兩類將會失去事業(yè)單位的編制。

那么，取消編制之后人事關(guān)系又會如何處理呢？

在事業(yè)單位的三個(gè)分類中，屬于有承擔(dān)行政職能的劃歸或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)，在取消編制之后很有可能會向公務(wù)員靠攏，人事關(guān)系自然也會隨之調(diào)動。屬于承擔(dān)公益服務(wù)的事業(yè)單位，由于會繼續(xù)保留事業(yè)單位序列，只不過要強(qiáng)化公益屬于，也就不存在什么人事關(guān)系處理的問題。

在三類事業(yè)單位中，人事關(guān)系最矛盾的屬于第二類，主要涉及公立醫(yī)院和高校。因?yàn)樗麄冇心芰氖律a(chǎn)經(jīng)營活動，將逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)。而對于事業(yè)單位來說用人制度的轉(zhuǎn)變是勢在必行的一個(gè)改革政策。由原有的聘用制變?yōu)楹贤疲@個(gè)合同應(yīng)該不會和一般企業(yè)的勞動合同一樣，對大家的收入待遇也不會有影響，所以想考事業(yè)單位的也沒必要為此而擔(dān)心。

事業(yè)單位分類改革，明確取消編制的，除了生產(chǎn)經(jīng)營類和公益二類部分事業(yè)單位改企外，還有高校和縣級以上公立醫(yī)院。

1、改企后取消編制：公益二類事業(yè)單位中的收費(fèi)、營利、中介等非公益服務(wù)職能，和生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改企，如果使用的是事業(yè)編制，將回收統(tǒng)籌使用。如果是自收自支類編制，或者是自定、自籌類事業(yè)編制，將全面取消。不管是回收還是取消，編制消失后，人員也跟著分流。一般來講，正式職工會隨被分流到其他事業(yè)單位，原有待遇不會發(fā)生大的改變。而自收自支類合同制管理人員，則會隨單位改企后自主擇業(yè)。

2、高校和縣級以上公立醫(yī)院取消編制：2017年事業(yè)單位分類改革《方案》明確規(guī)定，高校和縣級以上事業(yè)單位保留事業(yè)單位屬性，取消編制。目前，這類事業(yè)單位改革只是在試點(diǎn)，陜西省試點(diǎn)公立醫(yī)院改革。編制取消之后，全面實(shí)行聘用合同制管理，人社、財(cái)政、衛(wèi)生和醫(yī)療單位會根據(jù)不同的崗位制訂不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照實(shí)際業(yè)績，并結(jié)合公益服務(wù)效率等社會因素，確定具體收入水平，全面實(shí)行同一崗位，同工同酬，多勞多得，完全按照技能水平和績效考核確定收入待遇，實(shí)現(xiàn)高校和公立醫(yī)院人員競聘上崗、擇優(yōu)選拔、公平競爭、自由流動。

事業(yè)單位改革后，人員分類安置有哪些變化？

2018年7月，河南省編辦、財(cái)政廳出臺了政府購買崗位的實(shí)施意見，主要內(nèi)容就是配合事業(yè)單位改革。意見明確，基礎(chǔ)科研、公共衛(wèi)生、義務(wù)教育等公益一類事業(yè)單位保持原有的單位性質(zhì)不變，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額供給；對現(xiàn)由公益二類事業(yè)單位承擔(dān)的、并且可以通過社會資源配置的崗位全部采用政府購買服務(wù)的方式解決。今年12月底前各市縣財(cái)政部門要編制上報(bào)政府購買服務(wù)崗位名錄，穩(wěn)妥推進(jìn)。采取政府購買服務(wù)的事業(yè)單位要合理測算支出，并將財(cái)政預(yù)算管理變?yōu)椴块T預(yù)算管理。承接購買服務(wù)的事業(yè)單位所收取的費(fèi)用屬于生產(chǎn)經(jīng)營性收費(fèi)，按規(guī)定享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠，剩余部分自行分配。

編隨事走，人隨編走，盈利性的單位轉(zhuǎn)成企業(yè)性質(zhì)了。

事業(yè)單位改革我們這里這幾年剛經(jīng)歷了，說說我身邊人的安置辦法，其實(shí)基本就是老人老辦法，新人新辦法。

比如醫(yī)院等帶有盈利性性質(zhì)的地方，基本是老人保留了事業(yè)編制，但是新人進(jìn)來，貌似拿的不是事業(yè)編制，只是醫(yī)院互認(rèn)的一種人事關(guān)系，當(dāng)然對于大醫(yī)院的醫(yī)生來說，他們最大的依靠不是編制，而是專業(yè)技術(shù)，比如那些規(guī)劃院等部門也是，脫離了事業(yè)編制后，他們在承接業(yè)務(wù)上更靈活，更有操作性，還有演出機(jī)構(gòu)也是如此，改制后更靈活，少了很多條條框框。很多人事關(guān)系改變后，可以更順利的去承接外快，收入比以前更多。

還有一些水庫，本來也是要改為企業(yè)性質(zhì)的，但是后來協(xié)調(diào)后，還是保留了事業(yè)編制，畢竟還是帶有一定的管理功能，所以轉(zhuǎn)換成了某某中心。

人的腦力勞動總是有區(qū)別的，所以區(qū)分工種。否則學(xué)生還努力學(xué)習(xí)有何意義！不想在企業(yè)就往事業(yè)里考！

首先，你要明確，改革有個(gè)過程，不是一下改到位。現(xiàn)在說的是部分帶有行政職能的轉(zhuǎn)為公務(wù)員或參公（但是估計(jì)有比例），那么編制肯定在你改革后單位，保留公益一類的事業(yè)單位，部分人員不會流動，關(guān)系保留。企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)的單位，改為企業(yè)，那么你就會變成聘任制或合同制。現(xiàn)在各地才剛剛開始，但如果你在企業(yè)性質(zhì)單位早做打算。

這個(gè)標(biāo)題不科學(xué)，是以偏概全的表述。事業(yè)單位種類很多，范圍也很廣，只有很少數(shù)有取消編制的趨勢。標(biāo)題中應(yīng)該加上“部分”或者“少數(shù)”。