坐標(biāo)北京。
我，80后研究生老母親一枚。一畢業(yè)就在某事業(yè)單位，扎根到現(xiàn)在。結(jié)婚，生子，買房，一套，二套。
娃有了，車有了，房有了，就是職位沒動(dòng)過(guò)，兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇十多年，老黃牛一般，吃的是草，擠出來(lái)的雖不是奶，但真的是盡力了。沒辦法，就這認(rèn)真的性格。
盡力而為就好，升不上去，也無(wú)所謂。在八項(xiàng)規(guī)定的年代，升職又怎樣？職位越高壓力越大，白頭發(fā)越多。因?yàn)椋咛幉粍俸?/p>
一切勝在心態(tài)！心態(tài)好，身體倍棒，吃嘛嘛香[捂臉]。這話好說(shuō)不好做到，加油！不斷調(diào)整，不斷樂觀向上！come on ，小伙伴！祝祝?牛年吉祥[呲牙]
問(wèn)自己。一，為什么不受重用？二，有沒有該受重用的條件和資本？三，有沒有跳槽的資本？不妨把個(gè)人簡(jiǎn)歷往獵頭公司送一送，如果沒人搭理，趕緊蔫巴的老實(shí)干活。
每個(gè)單位的多數(shù)人不可能都受到重用，大家都是一樣的，受重用的人是少數(shù)幾個(gè)人，既然你沒有被重用證明你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好，你不會(huì)圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，順應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的需要，實(shí)在太計(jì)較這些就辭職回老家吧！以你的性格回到老家一樣不會(huì)被重用的，你太在乎別人的看法啦！
做個(gè)普通人挺好，干嘛非要讓別人重用自己，自己有能力不需要?jiǎng)e人看重自己，自然會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，沒有能力就踏踏實(shí)實(shí)做個(gè)普通人。不攀比不計(jì)較，快樂的生活。
如果是國(guó)企。恭喜你可以養(yǎng)老了。
別當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，
1：掙不了多少錢事還多
2：你實(shí)際上沒多大權(quán)利
3：因?yàn)槭菄?guó)企，你管的人不聽你的一點(diǎn)辦法都沒有
心比天高，命比紙薄。
你的努力還不夠，修行不到家。
挖井的人，可能就差一锨，你就見到水了。
堅(jiān)持是最好的方法。
27歲進(jìn)單位，干了15年沒得到重用？怎么辦，問(wèn)自己啊。吃得苦中苦，方為人上人。你沒有積極努力向上的精神，單位沒有看到你的成績(jī)單，怎么重用你？我15歲學(xué)生意，二十多人的小廠，十四年后廠發(fā)展到四百多人，我沒多少文化，憑一手技術(shù)，29歲就當(dāng)幾百人的生產(chǎn)廠長(zhǎng)，而且順風(fēng)順?biāo)眯膽?yīng)手，產(chǎn)值利潤(rùn)年年翻。如想當(dāng)官機(jī)會(huì)很多，也有機(jī)會(huì)自己辦企業(yè)，可我就喜歡憑技術(shù)努力掙錢，用汗水和心血換來(lái)的錢，放心。勸你努力工作吧，不要想重用的事了，當(dāng)個(gè)一般的職工也一樣，是金子在哪都發(fā)光，42歲換企業(yè)轉(zhuǎn)行晚了，沒特長(zhǎng)別心野，做個(gè)平常人，過(guò)平常生活。
全國(guó)都一樣，很普遍很正常。有時(shí)不被重用，不是沒有能力和資歷，可能是因?yàn)槟悴皇穷I(lǐng)導(dǎo)線上的人，可能是沒有人脈和資源。
單位也是圍城，里面的人想出來(lái)，外面的人想進(jìn)去。問(wèn)問(wèn)自己，還有沒有勇氣和實(shí)力走出來(lái)，迎來(lái)事業(yè)第二春。如果沒有這個(gè)想法，那就放平心態(tài)，為家人和健康活著，做個(gè)老黃牛，培養(yǎng)小興趣。
一個(gè)人讓大家記住的，永遠(yuǎn)不是位子，而是品德。
比你大點(diǎn)，一樣，在公司干了15年。曾經(jīng)也是五星員工獎(jiǎng)拿到手軟，過(guò)了四十就開始各種“你做的不好”，無(wú)非就是想逼你自己離職。勸你放寬心，你已經(jīng)是無(wú)固定期合同的員工了，公司要開你也不是那么容易的，即便舍得出2N也可以要求他繼續(xù)履行合同。家里孩子正是需要操心的時(shí)間，不如把重心挪到家里去，工作嘛，有啥做啥，按點(diǎn)下班，鍛煉身體，不求升職，不盼加薪。
在一個(gè)單位工作15年，不受重用。面對(duì)42歲高齡，該何去何從呢？
什么山上唱什么歌，什么年齡干什么事兒。15年，如果你還是一個(gè)普通員工，沒有晉升為管理者，早就應(yīng)該去想想是自己能力不行，還是單位的發(fā)展空間不夠，還是你和上司的關(guān)系不夠好。不管哪種原因，如果還有機(jī)會(huì)還是有必要去爭(zhēng)取。
最近比較火的一個(gè)話題：35歲危機(jī)。這個(gè)在私企還真不是危言聳聽，企業(yè)招普通員工，還是愿意招聘年輕人，一來(lái)要價(jià)低，二來(lái)體力好，三來(lái)家里事少。那35歲以上的人怎么辦呢？要么是內(nèi)部晉升了，要么是熟人推薦到其他單位當(dāng)管理者去了。?
而你現(xiàn)在42歲，如果在國(guó)企等性質(zhì)的單位，即使不受重用也只能繼續(xù)待著，好歹能一直混到退休；如果是在私企，42歲還留著你，也得燒高香了，畢竟大環(huán)境不好啊！
雖然你已經(jīng)42歲了，但是人就是活到老學(xué)到老的，任何時(shí)候都不要放棄學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。不斷地學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，跟得上時(shí)代的腳步，能夠?yàn)閱挝粍?chuàng)造價(jià)值，這是我們賴以生存的基礎(chǔ)。想要被單位重用，就要在眾人當(dāng)中脫穎而出，做出比一般人更厲害的成績(jī)。
中國(guó)是個(gè)人情社會(huì)，在這個(gè)大環(huán)境下，絕不是你埋頭苦干就能出人頭地的。在做好工作的基礎(chǔ)上，要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，多為領(lǐng)導(dǎo)著想，在領(lǐng)導(dǎo)需要的時(shí)候挺身而出。這樣，在有合適機(jī)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)率先想到你。要是你平時(shí)不搭理領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)沒有感情交流，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想著你嗎？
很多單位的管理崗位都是內(nèi)部提拔，空降領(lǐng)導(dǎo)的相對(duì)比較少。如果實(shí)在覺得在本單位不受重用，沒有出頭之日的話，也可以聯(lián)絡(luò)一下獵頭或者往日的好友或前同事，請(qǐng)他們幫忙推薦到合適的崗位。
但前提是，你真的要有兩把刷子才行，因?yàn)閱挝徽衅父啐g人才，本來(lái)預(yù)期的期望就很高，如果你能給新單位有不俗的表現(xiàn)，也能通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)職位的升遷。
機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。15年了，你準(zhǔn)備的如何，自身處于一個(gè)什么水平，人脈和資源積累如何，情商智商逆商是不是都在線，這些都將決定你的未來(lái)。
愿你能夠在新的一年，在自己的職業(yè)道路上有新的發(fā)展！
這太正常了，每年單位進(jìn)人，最后也是少數(shù)人能走向金字塔尖。而這個(gè)過(guò)程中，有機(jī)遇因素，有領(lǐng)導(dǎo)因素，有個(gè)人能力，性格，甚至女性還要考慮生孩子因素，最后能克服這些因素，順利上升的可不就是少數(shù)人么。剩下的要么湊合，要么就邊緣化了，這個(gè)也是有利有弊，不重用相對(duì)工作壓力小，自己看開點(diǎn)，要么發(fā)展興趣愛好，要么搞個(gè)副業(yè)，實(shí)在不行就吃喝玩樂混混，別給自己找壓力。