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華為作為國內最大的通訊設備的民營企業，很多畢業生拼了命都想進華為，入職華為是相當的激烈，為什么呢？請看下圖
可以看出，其中西安電子科技大學的畢業生是深受華為的喜愛，其次是電子科技大學、浙江大學。
1.華南理工大學
2016年，207名華南理工應屆畢業生加入華為 2017年，323名華南理工應屆畢業生加入華為 2018年，241名華南理工應屆畢業生加入華為 目前華南理工在華為工作人員近2500名
2.華中科技大學
作為華為的后花園，約有2.1%的華為員工是從此大學畢業，大多也來自通信工程及計算機科學與技術。華中科技大學的工科實力，特別是計算機，電子信息等專業，都是王牌專業，在各大互聯網公司，通訊類公司中都隨處可見華中科技大學的畢業生。
3.武漢理工大學
據相關數據顯示，約有2.3%的華為員工畢業于武漢理工大學，主要來自于計算機科學與技術和通信工程等專業。
為的待遇非常好，在2017年的華為招聘過程中，更是傳出華為最高年薪35萬元的說法，年收入15萬以上的應屆畢業生不在少數，各個名牌高校的學生都以進入華為為榮。
武漢理工大學占比最高，已經達到了2.3%；
電子科技大學占比第二，為2.1%；
華中科技大占比同樣是2.1%；
西安電子科技大學排名第四，占比是1.9%；
武漢大學占比第五，為1.7%；
接下來依次是吉林大學、重慶大學、西安交通大學、武漢職業技術學院、中南大學、華南理工大學、重慶郵電大學、湖南大學。
華為公司招聘主要在深圳、上海、北京、武漢、廈門、東莞、蘇州、哈爾濱、沈陽、西安、南京、廣州、杭州、成都、大連、長春、濟南、長沙、合肥、蘭州、香港等地。而武漢、西安、成都是華為招聘人員最多的城市。
浙江大學招聘287人；西安交通大學招聘234人；上海交通大學招聘142人；中科大招聘121人；南京大學照片116人；清華大學招聘111人；哈工大招聘110人。
2017年華為招聘的畢業生大學生中，碩士的批發價每月14K(1.4萬)，另外每年根據績效有2-4個月的年終獎，部分優秀的畢業生甚至拿到了28萬、32萬的年薪。但其實對華為的老員工來說，工資從來都只是零花錢。那華為老員工的收入到底有多少 ？..........答：根據股票多少和績效差異，一般10年工齡的華為員工虛擬股票都在大幾十萬股左右，加上年終獎，基本都在百萬以上。
西安電子科技大學僅研究生進入華為的就達到471人，如下圖所示
電子科技大學并沒有給出具體的就業人數，但是華為分別是接收本科人數第二，從2013年到2017年華為均為電子科技大學研究生就收就業人數的第一名如下圖。
另外武漢理工大學、華中科技大學、華南理工大學、重慶大學、吉林大學等都是華為的重要招聘基地，每年為華為提供大量的人才。除了成都研究所、西安研究所、華為還有深圳總部基地、東莞終端總部、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、武漢研究所、北京研究所等，基本每年的招聘人數在1萬人左右，所以基本上985，211院校的電子、通信、計算機、軟件等專業的畢業生想去華為其實并不難。相對來說，研究生更容易進華為一些。想根據就業填報志愿的考生可以關注我，我會提供更多的畢業生就業信息。
那么問題來了，是不是所有人都適合去華為呢 ？ 有人會說，華為工資那么高，不想去的都是傻瓜。也有人會說華為工作那么累（華為員工確實加班嚴重），去的才是傻瓜。華為文化是奮斗者文化，只有能夠適應奮斗者文化的人才真正適合華為，也才能夠正真享受到華為飛速發展帶來的紅利。奮斗者文化簡而言之就是像一個創業初期的創業者一樣，勤勤懇懇、兢兢業業，沒有太多的考慮、顧慮，為的只是把事情做好。就像當年華為研究萬門交換機一樣，所有人的想法只有一個，把萬門交換機搞出來，既廢寢忘食，又樂在其中。
華為是我國著名的一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，已經成為了我國通訊設備領域的領軍者，也是我國一張亮麗的明信片。華為公司的待遇在業界遙遙領先，許許多多的畢業生都希望進去華為，導致入職華為的競爭相當激烈。那么在華為招聘的大學生中，哪些高校的比較多吶？
正所謂名企重名校，所以華為招聘的大學生中大都來自我國的名校以及海外名校畢業的海歸。華為是一家科技公司，所以科技類的著名大學的畢業生是華為招聘的目標。其中包含了西安電子科技大學、電子科技大學、華中科技大學等等，這類大學的電子信息科學技術領域比較強。
比如電子科技大學是“985”、“211”、“雙一流”大學，也是一所以電子信息科學技術為核心，以工學為優勢學科的高校，是目前我國計算機科技類高校中的佼佼者，還有華中科技大學，它的計算機科學與技術入選了“世界一流學科”，也是計算機領域的佼佼者，所以這類對口型大學畢業的學生是華為招聘的重要目標。所以我國著名的電子信息科技類大學畢業的學生在華為的占比還是比較高的。
理工類和工科類著名高校也是華為招聘的重點。比如武漢理工大學、浙江大學、武漢大學、清華大學等等，這些高校的畢業生在華為的占比很高。比如武漢理工大學，武漢理工大學是中華人民共和國教育部直屬的由國家教育部、交通運輸部、國家海洋局、國家國防科技工業局共建的以工學為主，是國家首批“雙一流世界一流學科”、“211工程”大學。華為招聘的員工中武漢理工大學畢業的占比第一，可見在華為招聘時，武漢理工大學的畢業生還是有很大優勢的。其余的理工類和工科類著名高校畢業生占比也都很大，所以這類高校是比較容易進華為公司的。
華為招聘的大學生一般都是對口類大學或者工科、理科特別強的高校，這幾類高校比較符合華為的需求，全是電子科技和計算機領域的優秀學子，他們能夠提升華為的研發質量，幫助華為成長為一個擁有自主知識產權的公司。華為的高待遇正是對他們辛勞工作的回報，他們甚至還能得到華為的股份，這就相當于在為自己工作。你們的看法是什么吶？歡迎在下方評論！
根據2016年、2017年和2018年，近三年的華為在各高校招聘的大學生，西安電子科技大學獨占鰲頭，而且以絕對優勢領先。
華為作為和BAT一樣，目前來說是最受學生青睞的幾家公司之一，它的招聘也總是能引起大家的關注。
華為2017年財報顯示，公司全年銷售收入為6036億元，員工薪酬福利等支出1402.85億元。華為全球的員工數約18萬人，去年平均花在員工身上的錢就高達77.9萬元。
那華為到底在哪些高校招聘的大學生較多呢？我們看一下圖片
2016年電子科技大學和西北工業未發布具體進入華為的人數，但華為一般是研究生首選單位，本科生也是排在前三的，所以人數應該少不了。
第一名、西安電子科技大學
西軍電不論是在電子通信領域還是計算機領域都有非常好的表現，因此也備受這些單位青睞。這所211工程高校為華為和BAT貢獻了最多的畢業生，根據西電的就業質量報告，2017年華為招聘西電學生553人，其中研究生居多。BAT合計招聘西電學生123人，也位列各大高校之首。
第二名、電子科技大學
兩電一郵，電子科技大學同西軍電一樣，也是電子通信的領軍者，因此每年入職華為的人數也很多，連續幾年位列第二，在2018年華為縮編的情況下，依然入職400多人。BAT從成電帶走了110人，這一比例相當高了
第三名、浙江大學
浙江大學的計算機專業在全國首屈一指。2017年浙江大學有446人選擇了華為，主要是華為提供了校招最高的待遇，這確實吸引力極大。BAT從浙大招聘人數也達到了100人左右，這是一份相當不錯的成績了
第四名、西安交通大學
西交大每年的名次不是很穩定，但至少保持了前5的水平。西交大雖然近幾年發展有點滯后，但是通信與計算機依然是表現很搶眼的，2018年入職華為300多人。
第五名、東南大學
大家只知道東南大學的土建很牛，有時會忘記它的通信與計算機也是相當厲害的，也入選了一流學科。2017年，華為從東南大學招聘了335人，BAT合計從東南招聘人數也達到了70人左右。和其他學校稍微不同的是，東南大學進入這些企業的以本科生居多，研究生數量會少一點。
第六名、哈爾濱工業大學
把哈爾濱工業排在這里，主要是因為哈工大一直是上升的趨勢，而且哈工大的計算機在全國也是一流的。2018年入職華為258人。
第七到十名：
南京大學、武漢大學和西北工業大學
另外上海交通大學和清華大學也有不少的人入職華為，人數不多因為這兩所學校留在北京和上海的人數更多。
總有人說華科特別受華為的歡迎，不知道是華科的學生不喜歡去華為，還是華為在華科招生有時會減少，16年和18年入職華為不到100人，只有17年較多。
據說武漢的一個職院也是華為經常會去招聘的一個學校。
華為每年招聘人數很多，另外待遇也很誘人，所以很多高校的就業最多的企業都是華為技術有限公司。據說17年北大博士，海思半導體年薪給45萬。碩士也不少，至少年薪20萬吧。華為的高待遇給予了沒有家庭背景的學子苦干發大財的機會。
如圖所示華為的招聘高校名單，大部分都是985高校或者是郵電類高校，后面還有慎招高校，眼前一亮的感覺。
如果說入職華為的哪些高校的人多的話，應該是華中科技大學吧，武漢理工、電子科大也不少。但是華為好多高管都是華科畢業的。比如：
孟晚舟女士出生于1972年，畢業于華中理工大學（現 華中科技大學），碩士。1993年加入華為。
郭平， 畢業于華中理工大學， 碩士。1988年加入華為。
胡厚昆，湖北人，出生于1968年，畢業于華中理工大學，本科。1990年加入華為。
歡迎大家關注我啊，互相交流，共同進步！
我自己的妹妹在華為工作了8年，是華為的人力資源hr,現在年薪九十萬，當時入職華為是西安交通大學研究生畢業，當時華為在西安交大招聘時投檔，通過層層選拔最開始被刷下來了，最后經過重新面試被選上簽了約，我妹妹簽約華為當時主要是她男朋友已經在華為上班，在研發部門，現在已經年薪過百萬，，為了工作在一起，費盡心力終于入職華為，華為一般招聘的都是985大學的學生，特別是華中科技大學，上海交通大學，西安交通大學，清華大學，北京大學，哈工大深圳校區的學生，不是重點985院校的學生連投檔資格都沒有，華為作為一個優秀的科技公司，對人才是非常珍惜的，當然華為也有很多天才少年入職，這些都是科技力量，華為一般招聘都是在重點工科院校招聘，對能力的要求非常高，華為不養閑人，這是總裁任正非的管理模式，眾多的招聘學校中招聘人數最多的應該是華中科技大學和武漢大學的畢業生，沒有自己的本事沒有一技之長在華為是呆不長的，我妹妹也憑自己的本事扎根華為，現在深圳已經買了兩套房子，一套是深圳灣房子房價一千二百萬，一套是南山區房子，三十四歲已經有兩千多萬的房產，今年通過自己的努力簽約騰訊，年薪過百萬了，幸運總是鐘愛有準備的頭腦，她現在還在創造資格準備投資東莞或者成都的房子，她有時候說如果當初沒有一畢業就簽約華為，現在可能境況都不一樣，真的是選擇大于努力
可以說，絕大部分有電子信息類專業的211院校都有。幾乎聚集了中國最頂尖的人才，除了電子信息類主打的電子科大，西安電子科大這些，看看其他學校的。
1清華大學，去華為的畢業生最多
2南京大學
3浙江大學
4廈門大學
5天津大學
6華中科技大學
7同濟大學
8北京理工大學
9南開大學的人除此之外還有很多很多不能一一列舉，可以說華為的人財的的確確是強大
華為公司在2019年民營企業中營業收入排名首位。華為公司能有現在的發展，在我國的電子領域、科技領域、通信領域有這么大的成就，得益于跟我國的知名高校緊密結合，所以華為公司主要在電子通訊領域和計算機領域處于領軍地位的高校招聘。據相關統計，華為員工大多自來以下大學：武漢理工大學（2.3%）、電子科技大學（2.1%）、華中科技大學（2.1%）、西安電子科技大學（1.9%）、武漢大學（1.7%）、吉林大學（1.6%）、重慶大學（1.3%）、西安交通大學（1.3%）、武漢職業技術學院（1.1%）、中南大學（1.1%）、南京職業信息技術學院（1.1%）。此外華為還會從專科學校招聘一線技術工人，專科院校主要是：武漢職業技學院、南京信息職業技術學院和赤壁市機電信息技術學校，他們的比例分別是1.1%、1.1%和0.9%。
謝謝邀請。2020年的大學畢業生就業分配情況，由于受到疫情的影響，不是那么準確。華為也不例外。我們只好從2018和2019年互相對比的情況來看看，華為在招聘的大學生中那些高校的比較多。華為是我國頂尖的優秀科技公司，非常注重人才的培養，每年都會向高校招收大學畢業生。人們一提起華為就想到優厚的待遇、超高的薪水，其實更重要的還不是在這些方面，而在于她業績閃亮的今天、前途無量的明天。華為重視的是產品的研發和投入，所以招聘人才更偏向于招收優秀的理工科研發人才。華為工薪高，當然壓力也大。剛畢業去華為工作的研究生可能頭兩年工作年薪在二三十萬，頂尖人才的年薪大概為100萬，甚至是200萬。不過要想進入華為工作可不是一件容易的事情，華為每年只在特定的幾所大學招收新員工，普通大學的學生根本沒有應聘的機會。
歷年來華為在招聘應屆畢業生人數最多的前20所高校中，百分之九十九都是985、211大學的畢業生，排名第一的都是西安電子科技大學。2018年招聘人數前三名的分別是西安電子科技大學（467名）、電子科技大學（420名左右，因為有的名額沒有公布）、浙江大學（444名），招聘人數都在400人以上，相對來說人數是非常多的。可見這三所大學都是理工科中比較頂尖的。2019年，華為繼續推行自己的發展模式和招聘人才的特點，在理工、科技大學遴選優秀的專業技術人才，據已公布的數據顯示，2019年華為招聘應屆畢業生人數最多的20所高校中，排名前三不變，招收的人數略有增加。西安電子科技大學（556名），電子科技大學（500名）、浙江大學（446名）。從名單來看，清華、北大這樣頂尖的大學，招聘的學生并不是太多。2018年僅在清華招收了167名，位于前20名中的第12位，北大居然沒有。2019年在北大招收了122名，名列第20位，這次換到清華缺席。
名列前三的三所大學他們強在哪里：1. 西安電子科技大學是我國一所老牌的理工211大學，主要培養理工科人才。電子科學與技術、計算機科學與技術、信息與信息處理等專業都是學校的王牌專業，而華為正好需要的就是該專業的人才。在全國第四次學科評估中，電子科學與技術學科評估結果A+，與電子科技大學并列全國第一。信息與通信工程學科評估結果為A，與清華大學、上海交通大學、國防科技大學并列前茅；計算機科學與技術學科評估結果為A-，電子信息類學科繼續保持國內領先水平。2. 排名第二的電子科技大學，在工科類院校名列前茅，電子科學與技術學科評估結果都為A+，與西安電子科技大學并排。信息與通信工程也被評估為A+檔、計算機科學與技術學科獲評A、電子科學與技術學科、信息與通信工程這兩個專業也正好是華為最青睞的。3. 排名第三的浙江大學。計算機科學與技術、軟件工程在全國評估中為A+，這兩個頂尖學科人才都是華為急需的。我們在這里分析華為歷年來在高校畢業生中招聘的情況，可以明確我們未來發展的方向和自己的奮斗目標，而不是一味去攀比、盲目地追求高薪、體面以及優渥的待遇。如獲得網友的共識，筆者無限快慰。