為什么醫保卡有人有錢，有人沒錢，現在退休后能?滿嗎？

最近很多人關注退休后醫保到底返錢不返錢？怎么有人返錢有人不返錢？這是為什么呢？難道是國家政策對返錢的退休人員有偏愛？錯！錯！錯！下面小編跟大家嘮嘮醫保卡退休后到底返錢不返錢？返多少錢呢？畢竟這才是大家關注的重點。

王大爺和李大爺同一年退休，領取退休金，倆人閑談時，王大爺說：我這醫保卡每個月都會返幾百塊錢，老李，你的每月返多少啊?這一問，不要緊，卻急壞了李大爺，為什么這么說？李大爺的醫保卡沒有返錢啊，李大爺尋思是不是當時辦理退休的時候給辦錯了，于是咨詢到小編，其實李大爺醫保卡沒返錢是沒有問題，下面小編給你細述下：

為什么你的醫保卡退休后不返錢？

大多數人都知道養老保險要累計繳納滿15年達到退休年齡才能辦理退休領取退休金，那么你知道醫療報銷待遇免費使用也是有累計年限要求的嗎？

目前我國對醫療保險免費享受政策是達到退休年齡男士累計繳納滿25年，女士累計繳納滿20年達到退休年齡后可免費享受醫療報銷待遇。

您的醫保卡不返錢是因為您的醫療保險未繳納滿國家指定年限，退休后不可免費使用醫療報銷待遇，也就沒有返錢這一說，不過達到退休年齡醫保未繳納滿年限的小伙伴們也不用著急，政策也為你們考慮了哦！

達到退休條件辦理退休手續的，達不到規定繳納年限，可以按照規定一次性補繳差額年限的基本醫療保險費，并從辦理補繳次月起享受職工社會醫療保險待遇。

這一說李大爺可算是明白了，確實是有這么回事，退休時候李大爺沒當回事，沒做這個補繳，所以退休后不在免費享受醫療報銷待遇，這一說，李大爺更加著急，不享受醫療報銷待遇可不行，這年齡大了，沒有醫保可怎么辦？

還有一種補救方法，如果滿足條件，是可以參加城鄉居民基本醫療保險，雖然報銷比例和待遇沒有城鎮醫保享受的高，但是也是可以作為基本醫療保障!

退休時不滿足醫保最低繳納年限，到底是補繳滿足年限，享受城鎮醫保待遇，還是參加城鄉居民醫療保險還是取決于您自己！

下面問題又來了，繳納滿醫療保險最低年限，每月返多少錢？

以北京2017年醫保賬戶入賬比例計算，月平均工資按6000計算：

退休員工不滿70歲 按4.3%計算

入賬金額=6000*4.3%=258

退休員工滿70歲 按4.8%計算

入賬金額=6000*4.8%=288

各地返錢比例不一，以當地比例為準，小編還是建議繳納職工醫保滿足國家要求的最低年限哦！

現在已經辦理退休的人員是不可以補繳醫療保險，只能選擇繳納城鄉居民醫療保險作為看病保障；

目前只有城鎮職工醫保卡每個月打錢的情況；靈活就業人員繳納的醫療保險持有醫保卡但是沒有錢打入；

根據醫療保險最新規定，在辦理退休時候只有滿足以下幾個條件吃才可以在退休后享受免費醫療保障并且每個月會有97元錢打入醫保卡；

第一是最關鍵的醫療保險繳納年限是有要求的，男必須交那滿25年，女必須繳納20年醫療保險；

第二已經符合辦理退休條件的男滿60周歲，女職工55周歲，女工人50周歲；

第三目前只有繳納滿15年養老保險才可以申請辦理退休；

現在城鎮職工退休養老保險已經連續13年增漲，在醫療方面退休后報銷比例和范圍也有一些變化；我們可以舉例子說明；

老王是靈活就業人員退休前看病去省級醫院看病報銷是85%，退休后去同一個醫院看病，報銷比例提升到87%；

通過上面的例子我們發現繳納醫療保險還是有很大優惠的；所以盡我們所能繳納醫療保險夠年限；

城鎮職工醫療保險每個月會有錢打入到醫保卡之外，在退休后是不用繳納醫療保險的就可以免費享受醫療報；

通過上述的對比，我們可以感覺到國家通過提高退休待遇，鼓勵年輕人更多繳納社保；除去機關事業單位不講，我們只說企業城鎮職工社保是比較全面，保障力度最大的基本保障；

那我們除了城鎮職工社保之外，我們還可以選擇城鄉居民社保繳納，每年繳納一個檔位的養老保險和醫療保險，在退休后也會有一個基礎生活保障；

最后做一個小總結：根據自己的自身情況和經濟能力選擇適合自己的社保，然后繳納到退休，等到退休多少也是點保障；現在繳納社保還可以繼承，也就是說在繳納的過程中去世的是可以繼承給自己的兒女的，如果剛領取兩個月去世了，也可以繼承賬戶余額給子女；所以年輕人繳納社保也是不錯的攢錢方法；

延遲退休還沒有具體敲定，目前是一個過渡階段，估計在2020年會有消息；但是我們80.90后一定要做好心理準備延遲退休，估計我們肯定是65歲了……想想都非常可怕；

今天就分享這些吧，如果有問題可以關注一晨媽媽私信，我們一起解決問題；

關于為什么醫保卡有人返錢，有人不返錢，還有現在退休后能補繳嗎？我想這是大家都普遍關注的問題！前面已經有很多人回答過了，所以我就簡單介紹一下。

目前我國對醫療保險免費享受政策是這樣規定的：男士達到退休年齡需累計繳納滿25年，女士累計繳納滿20年，達到退休年齡后可免費享受醫療報銷待遇。

為什么你的醫保卡沒有錢呢？

因為你的醫療保險未繳納滿國家指定年限，退休后不不能享受醫療保險待遇，所以不會返錢，明白了吧？

那怎樣辦呢？趕快補繳！

只有達到退休年齡條件辦理退休手續的，達不到規定繳納年限的，可以按規定一次性補繳差額年限的基本醫療保險費，從辦理補繳次月起就可以享受職工社會醫療保險待遇了！

另外還有一種補救辦法，如果滿足條件，還可以參加城鄉居民基本醫療保險，但是保銷的比例和待遇就沒有城鎮醫保享受的高了！

至于繳納醫療保險最低年限，每個月能返多少錢，因為各地方政策不一樣，需要咨詢當地醫保單位了！

退休是我們每個人一生當中頭等重要的事情，實際上我們最關心的無非就是兩件事，第一件事是養老金到底能拿多少？第二個就是醫保每月能進多少錢？報銷的比例是多少？很多人都會有這樣的疑惑，為什么有的人的醫保卡里就有錢，余額還很多，有的人就沒有錢，作為一名從事社保方面多年的HR,也想就這兩方面問題，發表一下自己的看法。

一、為什么醫保卡有人有錢，有人沒錢？

主要的原因有兩個方面，一個是未繳滿最低的繳費年限；二個是參加保險的方式不一樣，有所區別。

（一）未繳滿最低的繳費年限

醫療保險繳費年限是指醫療保險參保人員繳納醫療保險費用的累計年限，其包含實城鄉居民基本醫療保險

部分地區醫療保險最低繳費年限為男滿30年，女滿25年，其中本人按規定實際繳費年限必須滿10年”；（不同地區可能略有不同）“繳滿本人繳費年限并到達法定退休年齡的，不再繳納醫療保險費（大額醫療保險繼續繳納），繳滿本人繳費年限未達到法定退休年齡的，繼續繳費至達到法定退休年齡”。就是說我們的醫保繳費最低年限在男滿30年，女滿25年，其中實際繳費不得低于10年。參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

所以，當我們發現醫保卡里沒有錢緊進賬，很有可能是因為我們我們沒有繳滿醫保所規定的最低繳費年限。

（二）參加保險的方式不一樣

我們都知道，醫療保險繳納的方式一共有兩種，一個是企業參保，一個是靈活就業的方式參保。

企業參保

根據我國《社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。也就是說我們的醫療保險費用是由企業與個人共同承擔的。我們的醫保賬戶分為兩個部分 一個是企業統籌賬戶，主要可用于大病住院報銷；另一個為個人賬戶，可用于藥店購藥、門診支出等。如果是企業參保的話，每個月會根據規定劃一部分錢到我們的個人賬戶中，這也是我們為什么會有錢進入到我們醫保卡的原因了。

醫保卡每月劃入金額計算原則如下：（注：不同地區可能會有所區別）

1、35歲以下，每月到帳是按社保繳費基數的2%(個人支付部分);

2、35歲-45歲，每月到帳是按社保繳費基數的2%(個人支付部分)+單位劃撥的1%;

3、45歲-退休，每月到帳是按社保繳費基數的2%(個人支付部分)+單位劃撥的1.8%;

4、退休以后，每月到帳按上一年度平均工資的4.1%。

醫保卡錢到賬時間規定：

1、如果是繳費報銷的話，一般在繳費后的一周內就可以到賬了。

2、如果是統一醫保繳納個人部分到賬時間為每個月的月末；每年撥付12次。

靈活就業
如果是按照靈活就業方式參保的話，那么主要是個人來承擔這一筆費用的，政府會給予一定的補貼。在繳納費用期間，是沒有個人賬戶的建立的，自然每個月也不會向醫保卡里打錢了。

二、退休后是否可以補繳？

回答：是可以的。

主要的補繳方式有兩種

（一）繼續按月繳費，直到繳納到最低的年限要求，次月起享受退休人員醫療保險待遇。

（二）退休時一次性補繳。以本地上年度職工平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險后， 次月就可以享受退休人員的基本醫療保障待遇啦。現在部門地區也比較人性化，允許按月繳納，繳夠所差年限，去醫保局辦理退休手續，被批準的次月起可以享受退休人員的基本醫療保障待遇。大家可以根據自己所在的地區的醫保部門進行咨詢，選擇最適合自己的方式進行繳納。

（三）轉交城鄉居民基本醫療保險

如果認為整體補繳的費用較高，自己的經濟情況無法承擔的情況下，可以轉交城鄉居民基本醫療保險，雖然在報銷比例相對會低一些，但是也是一種我們的一種基本保障。

拓展資料：

實際繳費年限：

實際繳費年限是指職工在參加養老保險后，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

理解實際繳費年限應注意以下兩點：

一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況相聯系。

二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳費，則欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限,待職工補齊欠繳本金和利息后方能計算。

視同繳費年限：

視同繳費年限，是指在國家實行繳納社會保險之前就參加工作的職工，或者根據國家勞動部門認定可以視同繳費年限的時間，比如下鄉，參軍，等等，雖然沒有繳納養老保險，但是國家承認這個期間的工作時間，也當做繳費一樣的對待。

關于醫療保險繳納、報銷等社保等相關問題，歡迎留言！

以上就是我對于這個問題的看法，感謝您的閱讀。

如果認為我的回答對您有所幫助，別忘了評論、轉發、點贊哦！

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退休后有人醫保卡有錢，有人沒錢，主要二種情況，一，只繳了大病保險幾千元錢，，沒繳醫保。二，沒繳到國家規定年限，所以卡里沒錢返，沒享受到醫保待遇，所以正確做法是退休前一個月，作出按排決定是否參加醫保，到社保局繳納相關費用，去年我們這兒補繳醫保是，先繳5800元大病保險，再補繳滿20年醫保費，每年大概28O0元就可享受終身醫保，退休后每月醫保卡140元左右到帳。平常買點小藥基本足夠了，

老了，醫保是最重要的保障，如果社保，醫保，二個讓我選擇，我還是會選醫保。看是繳費數目較大，但在現今看病費用奇高，一場中等病，幾萬塊錢沒了，有醫保支撐就會好得多，我們這兒有好多退休的人員，生病之后懊悔不繳醫保，有付出才能有回報，所以我們一定要在退休前按排好自己的晚年生活。自己不繳應繳費用，要享受繳費待遇，這是不現實的。對繳了費的人來說也是不公平的。所以要以行動說話。祝各位都有一個幸福快樂的新年。

最近看到有朋友在小司大秘問：同樣都是一個單位退休的職工，為什么別人的醫保卡上每個月返錢？我的醫保卡上就不返錢？

后來了解了一下，關心的朋友還比較多，所以今天咱們稍微展開一下。

其實這個問題比較簡單，退休之后咱們的醫保卡上，能不能得到每個月返的錢？

關鍵就看，達沒達到退休之后享受終身免費醫保待遇這根杠。

咱們知道，全國各個城市的要求還不太一樣，基本上是女的連續交滿20年、男的連續交滿25年。

當然，有的城市多、有的城市少，要到具體的當地的社保部門去咨詢一下，達到了就可以享受終身的免費醫保。

那如果能夠享受終身的免費醫保，當然每個月那個賬戶上是可以收到這筆返錢的。

如果達不到這個杠，就沒有這個返錢，那馬上延出來下一個問題，如果我們沒有達到這個杠，怎么辦？

其實退休之后，隨著我們年齡的增大，得病的概率還是要往上走的，所以最好還是有個保證。

兩個方式：

第一個，就是一次性補交差額。比如：男同志要求是交滿25年，還差五年，那就把這五年該交的錢交上，就可以享受這個終身的免費醫保了。

第二個，就是不參加職工醫保，參加城鄉醫療保障，這也是一個方式。

但是，城鄉醫療保障比正常的職工報銷的各種比例、待遇，稍微的低一些，但是交的錢要少一些。

這兩種大家都可以考慮，如果就差了兩三年，我覺得躉齊就躉齊，具體能不能躉齊？怎么躉齊？要咨詢當地的社保部門，或者到咱們單位里的人事部門去咨詢一下。

那么，如果差的時間太長了，覺得不合算的話，就去參加城鄉醫保。

但是，不管怎么說,還是得有一個，因為這是個基礎保障。

當然了，有朋友問：退休后醫保卡返不返錢，就朋友問：返多少錢？每個城市還真的不太一樣，我們給大家匯總了一篇文章，選了一批重點城市，咱們來看看這些城市基本上醫保卡是一個什么樣的返錢比例？

感興趣的朋友可以關注《小司淘保》的今日頭條號，我們將詳細為您介紹。

按國家規定職工最少養老保險交滿15年，醫保女20年，男交25年，到退休時，退休人員醫保卡有人有錢是(女性交足國家規定年限，男已交25年或一次補交足25醫保)。有人退休醫保卡沒錢是達不到規定年限，可以到社保局一次性繳差額年限的基本醫療保險費，并從辦理補繳次月起享受當地職工社會醫療保險待遇。

我們外來工正在上班，現在我醫保卡每月有119元從農業銀行返還存入到醫保卡，如果到退休時沒交足25年醫保，一樣到時醫保卡也不再有錢返享受職工社會醫療保險。

為什么醫保卡有人有錢，有人沒錢，現在退休后能補繳嗎？

醫保卡分兩類，一類是職工基本醫療保險的醫保卡，另一類是居民醫療保險的醫保卡。

這是兩種不同大類的保險，職工醫保卡有個人賬戶的錢，居民醫保卡沒有個人賬戶的錢。

當然，職工醫保卡有個人賬戶錢也不是絕對的。

其實，職工醫保卡個人賬戶錢，也是職工繳納的醫療保險的一部分。所謂羊毛出在羊身上。于是我本地區為了降低職工的負擔，尤其是靈活就業職工及失業職工，允許，靈活就業保險可以只繳納，醫療保險的統籌部分，也就是說，這部分人員，只可以享受住院報銷待遇。而每月沒有個人賬戶的錢，但是他們還是一種保險。北京黑龍江都是。

另外，北京參加職工醫保的職工，可以到北京各大商業銀行辦理職工醫保卡存折，直接可以將個人賬戶中的錢取現。這是我目前見過的一個最為職工考慮的地區。

居民醫保卡的里邊沒錢呢？

主要還是居民醫保交的費用太低了，目前青島市是一年最低260元，國家要求是最低不低于180元。當然，政府補貼450元和610元。

你看目前青島的職工醫保卡，每月最少要返50多元，但職工醫保每年要交3600多元，因此每月返還千八百元并不吃力。

可是，居民醫保呢？如果每年繳納260元，而醫保卡里還要返還600多元，還要享受住院報銷？那誰還交職工醫保呢？

那就失去了市場經濟的公平的精神了。

醫保卡為何有人有錢，有人沒錢？

答:醫保卡內有錢的都是按照職工醫療保險繳足了所有保險，這樣退休前后個人醫保卡內每月都有不等同的門診費(錢)。

醫保卡內沒有門診費(錢))的，是你繳納職工醫療保險時未滿足享受門診費(錢)的條件，職工醫保分有二個檔次，一檔只能享有住院報銷，不能享受門診費待遇。二檔既能享有住院報銷，同時每月享有數額不等的門診費(錢)。

對繳納了職工大額醫療補充保險的人員，在享受住院報銷的同時，能夠享受二次報銷，每月醫保卡里的門診醫療費(錢)要返得多一點。

這個問題我來回答，我所在企業是職工醫保第一批參保試點，了解前因后果。

企業職工醫療保險創辦于2000年，按職工工資總額的8.5%征收醫保費，其中企業承擔6.5，職工個人承擔2%，同時每個人須參加大病救助保險，每月交6元（現在提高到8元），由職工個人支付。當時明確規定職工在職須一直參保繳費，退休時必須繳滿15年。因為是統籌，對企業已退休的職工則按6.5%征收醫保費用，待繳滿15年后停繳。

當時，醫保機構發給每個參保職工一本《職工醫療保險就診證》，一張銀行卡。銀行卡主要用于門診治療和指定藥店購藥，每月醫保機構根據職工工齡和是否退休支付其繳費額的2%―3.8%不等的門診醫藥費。就診證則用于職工住院治療，住院須首付600―800元門坎費（不同等級醫院），治療終結后，醫院根據聯網信息按職工應享有的報銷比例核收其自付費部份，其余費用與醫保機構直接結算。

這項制度實施后，皆大歡喜，企業解除了職工醫藥費虛高不下、難以核清及支付的困擾，大部份職工也很高興，因為不生病也可以存取點醫藥費，但少數經常報銷醫藥費的人不樂意，部份退休老職工對門坎費有微詞。不管怎樣，職工醫療保險制度就這樣建立了。

誰也沒想到，2002年起全國掀起企業改制的熱潮，本企業又成了試點，于2003年5月1日被民營企業收購成為一個新的公司。職工作鳥獸散成了靈活就業者，養老保險關系轉到勞動代理中心，突然發現醫保關系無人代理。新公司接收了部份臨近退休的退養職工，按協議要為這部份退養職工發生活費，繳納社會保險，因此必須要保留原公司的社保帳戶，但絕不會給其他人繳納社保費用，致使置換身份的失業職工和退休職工醫保關系中斷。

怎么辦？想來這也不是個案，不久，社保局出臺了已辦理醫保手續的失業職工可以通過地稅局逐年繳納醫保費，退休職工須一次性繳滿15年醫保費的續保政策。同時規定可以有兩種選擇，按全市職工平均工資8.5%繳納醫保的繼續向銀行卡撥付門診費用，按6.5%繳納醫保的僅享有住院治療待遇。

這個企業退休職工大都選擇了按6.5%繳納醫保，在當時看是明智的也是無奈的，每月退休工資只有400元左右，誰會多出近三千元換取每月往卡里打十幾塊錢呢？退休職工打入銀行卡的金額是本人上年度工資的3.8%。現在，他們都感到了后悔，因為經過連續多年增加退休職工工資后，現在基本都能領到2000元左右。按每月70元錢計算，三年多就可以收回投資，何況還有已經過去的十幾年里都一分錢沒拿呢。

人往往沒有前后眼，也沒有后悔藥吃。

根據醫保規定，一旦選擇按6..5%繳納醫保費用后不可更改，因此，不能補繳。