外企不養老,哪里能養老呢?估計說這話的人也是吃不著葡萄說葡萄酸吧?外資企業三星公司、東芝公司從中國大陸撤走時,對曾經在公司效力過的員工都進行了補賞,有的工作時間長的補賞到三十多萬元,幾乎是全體員工都站在廠區大門處,打出橫幅極力挽留外資財團能留下來。
據報道,在中國的外資企業,差不多的都依照勞動法,給所雇用的員工購買了“五險一金”,平時員工的吃住和工作環境也都說得過去,這也便是國內的私營企業招不到工人,而外企招工卻趨之若鶩、爭先恐后。那個打工的也不傻,他們在用腳投票呢。
相比外企的中規中矩,國內的某些私企為了追求利益的最大化,對待勞動者簡直到了敲骨吸髓的地步,不給交“五險一金”這還不說,還普遍工作十二個小時兩班對倒,加班加點喝涼水一般。外企給交“五險一金”不養老,難道私企一個錢的社保也不給買就能養老嗎?
常識告訴大家,哪里給交“五險一金”,哪里就能養老,哪里給的薪酬比較高,哪里將來養老就指望得住。