轉業回來安排的應急管理局能不能去？
轉業分為兩種轉業，一種是軍官轉業，另一種士官轉業。能不能去，要具體分析。
第一、應急管理局是什么樣的單位？好不好？
（一）應急管理局的組成。 應急管理局是新一輪黨政機構改革后，以原來的安監局為班底，新組建成立的政府組成部門。 在行政設置上，市級應急管理局為正處級，縣應急管理局為正科。新組建的應急管理局人員，以原安全生產監督管理局為班底，按照”原則，根據職能劃轉整合安置人員，原公務員繼續保持行政編制；參公身份，部分根據職能需要轉為公務員劃歸機關，其余人員分流到下屬二層事業單位安置，繼續保持參公身份直至退休；事業身份則直接轉置二層事業單位，保持身份屬性不變。在今后一段時間，遵循”原則，逐步消化超額超編混崗人員，直至符合三定方案要求。
（一）應急管理局的職能。 應急管理局主要負責組織編制應急總體預案和規劃，指導各地區各部門應對突發事件工作，推動應急預案體系建設和預案演練；建立災情報告系統并統一發布災情，統籌應急力量建設和物資儲備并在救災時統一調度，組織災害救助體系建設，指導安全生產類、自然災害類應急救援，承擔國家應對特別重大災害指揮部工作；指導火災、水旱災害、地質災害等防治；負責安全生產綜合監督管理和工礦商貿行業安全生產監督管理等。
（三）應急管理局好不好。由于其職能的重要性，從部委到市縣，在各級政府都有設立，而且統一為政府管理部門。應急管理局職能特殊，工作相對繁多，應急安全執法頻繁，值班執勤經常，急難險重工作都要牽頭或參與，算是個比較辛苦的單位。至于好不好，要看個人怎么想，特別是軍隊轉業的士官或軍官，可供選擇不是很多。
第二、如果是軍官轉業，去應急管理局好不好？
軍官轉業，大多數情況都是安排公務員或者參公崗位。應急管理局，機關是行政公務員編，下屬單位是事業編。
（一）從編制職務上看。軍官轉業到應急管理局，大概率是使用行政公務員編。那么編制還是可以的，是優于參公編或事業編的。對于正團、副團級別的軍轉來說，轉到市應急管理局，可能會安排調研員、副調研員、主任科員等非領導職務，也有可能安排副局長、科長等職務領導職務。若是營以下軍官，那就是統一安排成科員了。
（二）從工資待遇上看。軍官轉為公務員編，待遇上好于事業編，這是肯定的。工資待遇的高低，主要跟你在部隊的級別有關。你在部隊是正團級、副團級、正營級，到了地方你就享受正處、副處、正科級別的工資待遇。在單位，工資水平處于較高的層面，比同齡的高很多。
（三）從提拔發展上看。應急管理局是一個新組建的部門，有很多新鮮血液，也有很多工作亟待規范，很多情況亟待需要深入。去了這個單位，很容易干出成績，只要組織認可，個人足夠優秀，還是有提拔空間的。
（四）從單位性質上看。上面已經說了，應急管理局加班多、值班多、執勤多、執法多，雜事多、難事多、要事多，領導關注、群眾關注。是一個及其重要的部門，是一個比較辛苦的部門，也是一個有風險的部門。
（五）建議。如果自己還有其他選擇，又不想加班執勤執法，那就不要選應急管理局；如果自己又沒得選擇，或者只能去其他事業單位，相比應急管理局的公務員編，還是建議選應急管理局。
另外，軍官轉業安置，現在都是比較陽光的，排名比較靠前的，可供選擇多一些，排名比較靠后的，是沒有選擇范圍的。去也得去，不去也得去。如果不去的話，可能就會強制安置，屆時大概率就是安置到事業單位。
第三、如果是士官轉業，去應急管理局好不好？
士官轉業，絕大多數地方都是安置為工勤編，如果是到選應急管理局，大多都是安置到下屬事業單位。
（一）編制職務。士官安置成工勤編，一般沒有任何職務。
（二）工作安排。編制在下屬單位，但有的干活在機關單位。
（三）工資待遇。一般安置為工勤普通工，工資待遇跟個人工齡有關。
（四）建議。士官轉業安置，能夠安置到選應急管理局，算是不錯的了。畢竟現在的工勤編，算是一種稀缺編制，只出不進，進的話，原則上只針對轉業士官。而且，很多地方為轉業士官提供的單位和崗位不多，選擇面小。因此，轉業士官轉到應急管理局，建議還是去吧，不要再折騰了。