國家規定特殊工種男滿55女滿45歲就可以提前辦理退休，有人會說這不是強制政策，單位不叫退可以不退。這是一個誤區，其實政策就是政策，不存在強制性。你60歲不退也不會有人強迫你退。一般情況下，特殊工種到齡單位都會給你辦理退休手續，基本上沒有商量的余地，

這是因為效益差的企業，職工不但盼望早點退休，企業也希望特殊工種的人都退，企業好減員增效。效益好的企業，由職工自己選擇退不退的話，那就會人滿為患，新職工進不來，老職工賴著不走，企業不但不好管理，也增加了企業的負擔，除了有些工種很難替換外，退殊工種到齡單位都會要求你退休。

如果特殊工種不愿意提前退休，60歲當然可以辦理退休。只是你多繳五年費，少領了五年的養老金，算下來和55歲退休養老金的金額相差不大。我覺得能退還是早退的好。

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樓主你好，特殊工種的工人，不愿意提前退休。可以到60歲的法定退休年齡再退休嗎？理論上來說這個是不可以的。因為當你具備了正常的法定退休年齡，都應該去申報辦理退休享受養老金的待遇。但由于你所辦理退休的這個流程是通過所在的工作單位去申報的，所以說只要是你所在的工作單位同意你延遲5年退休，不去申報辦理退休，那么你都可以享受延遲退休這樣的待遇。

反之，如果說工作單位不愿意，也就是說不想讓你60歲退休，他就想讓你55歲退休作為工作單位他只要把你的這個退休申請申報上去之后，作為社保部門只要是核實無誤，必須要在55歲辦理退休，當然這種情況下你還可以跟企業單位商量是否能夠返聘，如果說能夠返聘的話，你依然是可以留在工作單位來繼續工作，當然不能返聘的話，你也可以去尋找一些同類的工作單位。

但是我個人建議提前退休，總體而言比起延遲退休更合適，為什么呢？因為首先提前退休，你可以提前享受到養老金的待遇，而且退休之后那么時間是自由的，所以你可以繼續選擇工作，你可以選擇返聘到自己的原工作單位也可以選擇返聘到一些同類的工作單位，那么都可以讓自己獲得一份收入，因為這樣的話你可以獲得一個雙份的收入，很明顯提前退休對自己來說更有優勢，而且提前退休之后，雖然說你的累計繳費年限會少幾年的時間，但是你退休之后的第2年可以獲得養老金的增長，其實對自己來說只會是有利的。

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如果自己想繼續工作，那就繼續上班唄。國家社保并不是強制性的要求到點退休的， 但是如果從勞動者角度，到點不辦退休手續，自己是不是顯得有點傻呀。如果想繼續工作，辦理完退休手續之后仍然可以繼續工作啊。但是同時還可以領取養老金，那不是可以領取兩份收入了嗎？這難道不香嗎？

針對特殊工種工人，國家給予了退休的優惠政策，那就是可以提前5年辦理退休，男性在55歲就可以辦理退休手續。這主要是因為考慮到特殊工種勞動者承擔的工作壓力比較大，對于身體的損害可能相對比較大，那么早點退休，早點休養身體，也是人社部門的一片好意。

但是自己抵達55歲，愿不愿意退休和愿不愿意工作，其實是兩回事。辦理完法定退休手續就可以領取養老金，我相信每個人都不會錯過這個機會的。但是辦理完退休手續之后，仍然可以參與工作，仍然可以拿到勞動報酬。雖然此時無法繼續繳納職工養老社保，但是并不妨礙簽訂勞務用工合同，每月領取工資。那么勞動者的最佳選擇肯定是一方面按月領取養老金，一方面按月領取工資。這才是辦理手續后的最佳選擇。

尤其是在面臨現在延遲退休政策呼之欲出的時候，如果自己堅持不肯辦理退休手續，堅持還要多交幾年養老金，那等政策退出之后，如果政策有一定修訂的話，是不是有可能想退可能都不一定能退吧。如果想退一定是能辦理手續的，但是這給自己給單位造成麻煩多不好啊。

出對自己最佳的選擇，才是一個理智的行為。大家認為呢？

看來這位友友所在單位經濟效益待遇福利好，特殊工種工人，到法定年齡還不愿意提前退休，這世上什么樣的人都有，真是人群中的另類，讓吾開了眼界。

公家不會無緣無故讓特殊崗位工人提前5年退休，都是有毒有害高空高溫高負荷強體力的勞動，對在此勞作者的身體有損害，影響其健康和壽命，這位友自己認為身體還可以，能夠勝任目前的工作，殊不知這位友的工作對自己的身體傷害是有潛伏期的，也是很漫長的，隨時隨地都可呈現病癥，該享受時就享受，事后懊悔就晚唉。

有些事不能免強，這位友還想在此崗位干5年，待60周歲才退休，只要單位同意，按普通工人繼續為友繳納社保即可。

【老伙計衷心感謝"秋屬"友友的邀請】

①特殊工種以前退休年齡女的45歲，男的55歲，比正常退休人員提前五年退休。體現黨和國家對從事特殊工種人們關心和愛護。②正常情況下，特殊工種的人員和其它退休人員一樣，到了法定年齡，就必須退出工作崗位，推遲到60歲，是不符合勞動法有關條文，也是不現實的。③想留在原單位繼續工作，也必須等你退休后，一是看你有無技術特長，二是單位是否返聘你，這種機率太小。④像面臨倒閉，改制和困難企業的職工，期盼再提前五年，早日走出苦海，早日生活有保障。

理論上說，是不可以的。

我們國家的退休年齡制度是剛性退休制度，一般叫做必須退休。按照《勞動合同法實施條例》規定，職工達到法定退休年齡的，勞動合同終止。那么什么叫法定退休年齡呢？

法定退休年齡，一般指的是國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定的退休年齡。

按照《關于工人退休、退職的暫行辦法》，全民所有制企業、事業單位和黨政機關群眾團體的工人，符合下列條件之一的應該退休。表述使用的是應該退休，也就是必須退休的意思。

其中，有一條情況是：從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲、女滿45周歲。

所以，特殊工種的法定退休年齡是男滿55周歲、女滿45周歲，這不是一項提前退休的年齡，這是法定的退休年齡。

不過，現在延遲退休是大勢所趨，國家也在積極推動企業職工和機關事業單位職工自愿延遲退休的方案。對于很多地區如果出臺了允許按照正常退休年齡退休，那么也可以按照當地的規定執行。

河北省明確規定，如果脫離特殊工種崗位滿5年，只要身體健康，能夠繼續堅持工作，原則上可以按照正常退休年齡辦理退休手續。

所以，關于退休年齡的事情，一般各地都是靈活的。去當地社保部門核實一下比較好，多數情況下是可以等到正常退休年齡退休的。

特殊工種工人不愿意提前退休，可以到60歲法定的年齡再退嗎？你這種情況一般是屬于國有企業的工人，而國有企業的工人在符合提前辦理退休的條件以后，本人不愿意辦理退休的，能否在達到法定的退休年齡時再正常辦理退休，關鍵還是在于用人單位領導的態度，你自己是無法決定的。

按照目前我國退休條件的規定，達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限最低達到15年，只要同時滿足這兩個條件都是可以按時辦理退休的。但對于法定的退休年齡規定，對于具有特殊工種工作年限，而且特殊工種工作年限達到了國家規定的工作年限，在養老保險最低達到15年的基礎之上，男性在55歲辦理退休時也是屬于正常退休。

在實際操作中很多符合特殊工種工作年限的人員，由于單位效益比較好，福利待遇也比較高，而且很多以前一線從事特殊工種工作崗位的人員，有的已經提拔當了領導，變成了管理人員，有的已經成了公司的經營管理骨干，這些人他們的退休年齡就相對比較彈性。也就是說如果本人想退休，可以按照特殊工種的工作年限辦理退休，本人不想辦理退休，可以按照管理人員的年齡來辦理退休。

我們單位由于是屬于化工行業，當初在辦理特殊工種認定時，幾乎將所有的管理人員全部列入了特殊工種崗位，除幾個公司領導以外，大多數人都是屬于特殊工種崗位，但是那些后來被提拔到管理崗位的人，雖然到了特殊工種辦理退休的年齡，也不愿意按照特殊工種工作的年齡提前辦理退休，畢竟按照特殊工種工作的年限的年齡辦理退休，要少繳納5年的五險一金，要少了五年的繳費年限，加上5年的工資獎金，住房公積金收入和5年后職工社會平均工資的增長，養老金要減少好幾百元，這個損失還是比較大的。

由于國有企業退休后不能返聘退休后的職工，以前也有很多人希望在辦理特殊工種退休后，通過返聘的方式到企業工作，但國有企業本身不缺人，加上政策的因素，要在原單位被返聘機會非常少。在很多企業只要符合特殊工種提前辦理退休的條件，一般企業都會要求其辦理退休，甚至主動幫助辦理退休，主要還是希望改變公司的人員結構，建設一支相對年輕化的職工隊伍。

根據你描述的情況，你雖然身體好，也能夠勝任本職工作，想干到正常的退休年齡再辦理退休。如果你有這個想法，首先要逐級和你的上級溝通，你的上級再去和人力資源部門的負責人溝通，然后主管你們部門副總同意才能留用。如果你的直接上級不愿意留用，或是你的直接上級同意留用，但是人力資源部門根據公司整體的人力資源結構，覺得不適合留用，那也只按照特殊工種的退休年齡辦理退休。辦理退休后，身體好，有技術，也還可以到同類型的公司中去發揮你的余熱。但這也只是可能，不一定人人都有機會。

綜上所述，你屬于特殊工種工人，身體好，不愿意提前辦理退休，好想多干幾年，想法是比較好的，但是很多事情不是你自己能做主的，還需要取得公司人力資源部門或是主管領導的同意才能留用，不過試著去溝通一下，協調一下，希望還是存在的，但愿你美夢成真。

夠特殊工種條件能提前五年退休的職工，幾乎沒有人不愿意提前退休，特別是那些個下崗職工。我們單位就有這樣一批人，像鍋爐工、電焊工、油漆工等這些特殊工種的人，男五十五歲，女四十五歲，還要在有害工種連續工作十年以上才能提前辦退，多難哪。

被人社部門批準最終按特殊工種退下來的這些人，一個個歡呼雀躍，像中了彩票頭等獎一般的高興，拿了第一個月的養老金，幾乎都會請請客，熱鬧一番。你想，從自己不拿錢還得自己交錢，批準退休了突然就變成自己不再交錢，還能拿一份養老金，這光進不出的賬，那個人都能算得明白。如果再趁著身體好接著找個事情干，這樣就有了兩份收入，養老金以后還會跟著漲，想不高興也難呀。

題主能按特殊工種提前五年辦退，卻想到六十歲再退，愿意繼續工作五年，那一定是單位不錯，各項福利待遇都非常好，本人在單位也是順風順水，舍不得丟下。像你這種情況還是很少見的，首先說，社保部門是肯定歡迎的，國家提倡的延遲退休還準備小步慢走，你自己主動延遲五年，這貢獻多大呀。可有一個因素也能能影響你愿望的實現，那就是你所供職的單位，如果單位想要你早點離開騰位子，也能通知人事上給你申報退休手續，這主要看單位領導是不是需要你。

按題意提示內容分析，本人認為是可以允許的。因為國家出臺這一政策的要求，凡從事特殊工種男55周歲，女45周歲符合相關年數工作的人員可提前5年退休。

主要是考慮到在這些崗位生產工作的同志由于長期在有毒有害或是高溫環境下，不辭辛勞的生產工作會給他們的身體狀況帶來危害，出于關心愛護的出發點，在操作人持有相關考核證件及報備有關部門的情況下，所以可允許提前5年退休。

但也不是強制性的，只要本人同意，單位需要，仍可做到按常規年齡退休，只要繼續繳納社保金也無妨。當然也有具體操作此特殊工種的同志認為，先于提前退休有筆養老金后，再可返聘于需要其工作的原單位或其它單位又可得到第二份收益，利用好政策，確實存在這些現象，憑手藝吃飯增加收益和自身樂趣也很正常。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，特殊工種的工人不愿意提前退休，可以到60歲的法定退休年齡再退休嗎？這個是完全可以的。首先作為特殊工種的人群，那么享受提前退休的條件是需要你進行正常的備案登記，也就是說你所在的工作單位在你所在地區的社保機構進行了正常的備案，并且還要保證我們個人檔案中有效記錄了你作為特殊工種的這個工作年限，并且這個特殊工種還是可以認定的特殊工種，比如說你是從事高空高溫井下和特別繁重勞動力以及有毒有害的工種崗位，那么才可以被認定為特殊工種，是可以提前辦理退休的。

當然你完全符合這以上條件，其中最重要的一個特點就是必須由企業單位去參保，提前辦理退休反制，如果你所在的企業單位沒有按照特殊工種的條件去給你提前申報辦理退休，那么你自然而然是不需要提前辦理退休的，你只要跟工作單位協商一致，按照正常的法定退休年齡去給你申報辦理退休就可以了，自己就能夠做到正常60歲辦理退休享受養老金的待遇。

其實從社保角度來看待這個問題，我個人建議提前退休對于自己來說更有優勢，因為提前退休意味著你可以提前享受5年的退休金待遇，同時在退休以后每一年基本上都可以增長養老金，實際上比起正常的法定退休年齡退休，自己能夠獲得一個更多的養老金總額，這就是給自己的好處。

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