大家好，我是淘寶美工老申。你的確是一個新手，遇到現在這樣的工作局面，你是幸運的，但你在這個公司，可能沒前途，也有可能做不了多久就倒閉了。

第一：你什么也不懂，老板在無奈的試錯，這是最好的機會

看到你的標題，我以為你是熟手，仔細看了你的說明，我發現你是一個什么都不懂的新手，甚至連運營是干嘛的也不知道。很幸運，你遇到了這個公司，更幸運的是，老板愿意在你身上試錯，現在我們不去思考老板的試錯不是是值得，但至少你能接觸到網店的方方面面，這些的的確是一個運營必須要掌握的，對你而言，真的很好。

第二：既然老板不懂，你的工作就沒有方向，說不定哪一天就撞墻了

什么事情都讓你干，那么你就得安排好時間，做好計劃，每天干什么，需要招什么樣的人，組建什么樣的團隊，目前而言，你必須在這上面下功夫。如果老板不懂，你也不知道無從下手，那么接下來的工作就是懵的，說不定哪一天你就沒有勇氣沒有信心做下去了。做運營，就相當于是做統籌，組織大家一起，想辦法把店鋪做起來，這就需要詳細的工作計劃和進度安排，而你的確有這么一個機會。千萬不要盲目的干，然后莫名就撞墻了。

第三：現在是數據化運營，核心競爭是內容，而你目前所做的工作還是停留在三年前

我堅持一個觀點：一年牛逼的運營，技術占１分，策略占５分，團隊協作占４分。簡單點說就是一個牛逼的運營，他一定是會玩策略的。運營也好，美工也罷，技術都是相通，也不可能無限制的強大，同質貨的產品，同樣的目標的群，想要獲得更多的訂單，在流量有限的淘寶平臺，要干掉對手，更多是需要策略，有了好方法，在團隊的協作之下，就可以輕松搞定對手，獲得更好的排名與暴光了。就運營崗位而言，你現在所接觸的事情還是在三年以前。你必須認識到，現在已經是數據化運營的，如何選款，如何布局，如何做圖，一切都是數據說了算，你必須懂得分析數據，總結數據，而不要把太多的時間花在客服上，花在策劃上，沒有意思的。

結合以觀點，希望你能明白，當下你的機會很大，但前提是你要做好一個統籌的人，而不是在技術，更不是在店鋪本身。如果你不改變，那么你在這個公司是沒有前途的，沒必要堅持下去。

在淘寶運營店鋪10余年，希望我的回答能幫助到你。

使我痛苦者，必使我強大。

朋友你后期如果考慮沖著電子商務方向發展，我建議你在這里堅持一下。

最好是在一個公司3年以上，堅持過后你會發現，在電商方面有很大的收獲的，畢竟你在這里，涉及到電商的崗位都接觸到了，并且是有工資收入，也就是一邊摸索，一邊賺工資。

如果題主考慮留下來，一定要理解自己現在應該用什么心態待在公司，什么態度去工作，這個很重要。

心態一：以自我積累經驗為主，以自己這個階段能賺多少工資為輔。畢竟像題主描述的，是一家小公司，沒人能傳授經驗給你，更多的時候需要自己去摸索，找自學的渠道。

心態二：題主抱著把公司做大做強的心態，讓自己現在的工作成為自己的一個事業，將來自己是公司的元老、功臣。這個點是有難度的，它跟自身非常的努力有關系，也會跟一些外部條件有關系。

題主也說了，這是一家小公司，想要把公司做大，那真的是得付出很大的努力的。

給題主的建議：如果后期考慮在電商這個行業里扎，就在這家公司里留下來。只要留下來了，每天就自問自己，“我今天進步了多少？“最好不是，終于下班了、今天又賺了多少工資。

我是老夏，一個混跡于互聯網的大叔，分享職場規劃、電商運營、邏輯思維、全域營銷策劃，團隊管理的各項經驗和知識.

如果對我的回答很認可，記得點贊！，謝謝！

根據你的描述，不難理解你的困惑。

在小公司做淘寶運營工作涉及范圍大，需要大量的付出，但公司也許諾給予包括分紅一定的好處。

個人建議是不要放棄堅持去做，我認為堅持做運營能給你的未來帶來更大的優勢。

老夏最早的時候就是在一家4個人的小公司當客服1年（年銷售在2000萬左右），從售前客服、售后客服、打包、運營策劃、活動運營，直通車手，所有關于運營的技能都全包了，成長的速度和壓力都是成正比的

因此學到很多運營的基礎知識和技能，當時我的簽名

有心千方百計，無心千難萬難，做運營就是熬出來的

繼續留在小公司堅持做淘寶運營，既沒有辜負對老板對你的信任，又是自己的一次學習和成長的途徑。

可以把它視為一個難得的培養機會，努力去學習各種運營所需的知識，提升自己各方面的能力。

最開始運營工作的時候必然會出現各種情況，

然而把它當作你的試煉，逐步積累運營經驗。

相信經過一段時間的實踐，你也會熟練地進行淘寶運營，創造出更大的價值。

之后如果選擇離職也掌握了各項技能，填上一塊履歷的空白，為日后的事業奠定良好的基礎。

原始的積累為將來的成功做好最基礎的一步，這個很關鍵

對比大公司，無可辨駁的是大公司會有小公司許多不能給予的，

但其實也不見得會提供太優越的條件或是特別適合鍛煉的環境。

然而如果從心態上進行調整，換一個角度看留在小公司做淘寶運營的優勢，會為你淘寶運營的工作積累豐富的經驗。

運營時獨當一面，不辭勞苦，努力學習，把自己的運營工作做好。

這種能力的提升，心態的改善，不一定會直接帶來多可觀的物質財富，

但如果選擇將來進入大公司這也將是非常寶貴的財富。

淘寶運營是一個需要積累的職業。

無論是實力、經驗的積累，還是對用戶的了解程度，數據敏感程度的積累。

如何才能做好淘寶運營，除了積累，其實也有一些干貨和技巧。

做好淘寶運營要始終圍繞拉新、促活留存和營收運營的三個工作重點開展運營。

運營的工作流程從分析產品的當前形態、所處階段和核心數據數據以制定方案開始。

把運營策略進行目標拆分，爭取和分配內外部的資源，制定具體的工作規劃。

最重要的就是執行部分，這時候需要根據工作規劃開展具體的運營手段（文案、活動、事件傳播、用戶維系等）實現目標。

誠如文章提到的積累的重要性，淘寶運營并不是一蹴而就的，

而是一個持續而漫長的積累過程。

完整的運營也包括分析總結環節，收集和分析數據及用戶反饋，評估當前的工作成效，尋找潛在的問題、需求，并把它們代入新一輪的運營工作中。

以上是一些個人看法和運營見解，

具體的選擇還掌握在你自己手中，希望對你有幫助。

文/老夏

有時候，雖然素未謀面。

卻已相識很久，很微妙也很知足。

歲月靜好，愿你幸福，一起都好

個人建議你留下來堅持一段時間，我個人7年左右電商運營推廣經驗，剛開始和你是一樣一樣的。我那時也不是面試運營，但是老板覺得可以培養做運營，然后在那自己通過看網上淘寶大學的視頻教程，一點一點學加上實踐，才走出這條做運營的路的。兩年后來的廣州（2013年），那時剛到廣州去了一家做中高端女鞋的天貓店鋪做運營，當時月薪8K左右。

我這么說的意思是，淘寶或電商是值得去學的。例如像你說的，工資3K有提成，你想想，當你做出成績后拿到提成那一刻才是最爽的，那就是自己價值的體現，沒有什么是比通過自己努力掙到錢還要自豪的事情，那說明你成長了，學到技術和經驗了，當你有了這些東西，老板看的到，會給你漲工資。像現在電商競爭這么激烈，還有老板愿意培養你，已經是很難得的事情了。淘寶的各種流程你學會掌握了，往后找工作像什么阿里系的（淘寶天貓阿里巴巴）、京東、拼多多…這些電商平臺的工作機會你都能嘗試。

再說說，怎么做這個淘寶店。你分別從產品、產品價格、店鋪目前情況這些維度去分析一下，這個店鋪目前的競爭力是怎樣的。對于新手來說，運營、客服、策劃、文案、美工都給一個人做確實難，但這些都是開始的時候，只要把產品上上去了，日常裝修都做的差不多了，剩下的時間可以去想怎么運營、怎么推廣、怎么做活動。你自己不能亂，得有個方向。我覺得流程就那些，1先把店鋪基礎做好，2通過運營推廣的途中確定你那些款轉化好重點推廣優化，3有條件就報活動暴光。淘寶店現在流量是最重要的，沒流量什么都別談。有條件什么視頻主圖、直播都搞起來。

不要老是想有那種工資高又輕松的工作，不存在的。那種固定工資又沒挑戰的我想也沒什么前途，每天就做那些事…淘寶反而是比較能鍛煉人的，能學的東西也很多，不說別的，你把付費推廣直通車和鉆展學一個精通，就不愁不好找工作了。

以上看人看法僅供參考。具體怎么選看個人吧。

如果有人帶可以跟著做下，因為能學到很多門道，如果全靠你一個人，這樣還不如你自己創業做，起碼盈利了賺的都是自己得。

我做電商今年也是6年 前些年就是盲目的做，上了產品就拼火力，虧了一百多萬，現在回頭來明白了很多，但由于資金問題，所以放棄了，現在也是做運營，也是一個小公司，基本上投資很小的那種，小公司有個弊病就是老板只看投資產出，更本不看其他，比如你今天發了100直通車 老板就要掙錢的那種，但這種基本是不可能的，新款上架 要測款 款式測款在測圖 圖片做好還要做基礎的銷量評價 然后就是正式的推廣 這些都是需要發錢的 這個都是前期投資 如果你現在的老板前期每天就看投資 并且對測款 測圖 感覺無所謂的那種 上去就干 建議你換地方 如果你老板有點格局 對淘寶有所了解 情愿多發時間精力在前期打基礎 前期對投產要求不高 建議你就可以先在這樣的小公司工作 這樣你成長的比較快

11年電商老兵，帶你繞過電商那些雷區，關注我了解更多干貨。

看到你的問題，想起了10年前的自己，那時我和同學在上海用了一個月也沒找到理想的工作，最后實在沒法子找了一家做電商的企業干了，因為身無分文了，那家企業管飯，心想給口飯吃咱就干。沒成想一腳踏進了理想的大門，原來電商這么有前途。

面對你所描訴的問題，我想說你很幸運，你應該珍惜這求之不得的機遇！

第一、你沒有運營經驗，公司愿意培養你，給你試錯的機會，這是很少有公司愿意做的，因為培養人需要付出很大的財力和物力，還不能保證你學成之后不會跳槽。

第二、公司給你提供了全方面的鍛煉平臺，電商所涉及到的重要環節都讓你實操來鍛煉自己，能讓你快速掌握電商運營的各個重要環節。判斷一個平臺好還是不好，關鍵要看在這個平臺上能不能學到東西，提高自己，而不是眼前的既得利益。

第三、在該奮斗的年紀不要選擇安逸，工作苦點、累點都無所謂，只要工作的有意義、有價值就值得努力拼搏，因為留給你拼的時間并不多，而且你想像不到，比你優秀的人比你付出更多。

第四、工作是為了自己，工作中可以鍛煉自己的工作技能，提高自己的生存能力，每一次的技戰能力的提高都是你升職加薪的砝碼。你在工作中積累的經驗都是你自己的，是含金量高的經驗還是質地一般的經驗，決定權在你自己那了。

第五、要有一顆感恩的心，努力工作。公司給開你著工資培養你，你學著本事、成長著，想想你就會偷著樂吧，努力工作不僅僅是為了回報公司的培養，更重要的是為了自己成長的更快！

歡迎在留言區發表不同觀點，有其他問題可以私信我。

可以堅持呀。

就當是個學習的過程吧。在小公司，一個人頂三個人，可以鍛煉的方面比較多，為以后自己做奠定了基礎。

在大公司的話，你雖然可以接受比較系統的學習，但是崗位分工太細，你只能熟練某一個模塊，隨著年齡增長，將逐漸失去競爭力。

對于這件事情我以前也遇到過，還是要看自己是否喜歡電商這個行業，能否長期從事這個業務。

作為一個在電商運營度過了10年的人，說幾點自己的感受吧。

1、這是小公司的特性

所有的小公司都是一樣的，恨不得一個人當10個人用。小公司收入來源本來就少，想要維持下去肯定需要所有人的付出。你們公司肯定不是專業從事電商的或者沒有專門的電商部門，所以才會讓你把所有電商的活全部干了。

小公司的好處就是可以提高個人的抗壓能力、以及掌握各種工具的使用能力。沒有人可以帶你，只能自學工具，自學比別人教效果要更好。

小公司的劣勢，沒有專業的人員可帶，做的對還是錯，完全就是靠運氣。我以前也是剛剛進入電商的時候是在一個小公司，幾乎所有的工作都是自己一個人做。想要有長足的發展必須要學會不斷的學習，提升自己的能力。

2、能否長期從事

如果你可以自己長期從事電商行業，本身就比較感興趣，工資待遇低不是問題，一時的低是為了培養自己更高的業務能力。想要成為領域的佼佼者，必須要向前輩學習。學習別人的經驗總結，才可以樣自己有長足的發展。如果一味的埋頭苦干，也不知道做的對與錯，最終還是沒有結果，那只能是在浪費時間。

如果你不但算長期從事電商行業，那么就要選擇自己喜歡的行業去做，興趣才是讓你未來賺錢的動力。本來一個月就3000元錢，自己有不太喜歡干，何必迷茫呢，有時候放棄也是為了選擇更好的結果。

所以一切的事物都要看自己的興趣，興趣所致才能出結果，要想讓你獲得結果的時間縮短，最好的辦法就是學習別人經驗。

這是社會求職者的通病，瑣碎的活不想干、太累的活不想干，高職能的活又干不了，但就想拿一份同行水平較好的工資，要不要再給你配個美女秘書、專車接送啊？

我真得潑個冷水：當你的能力支撐不起自己的野心時，唯一能做的就是學習、提升、累積、沉淀，與勤奮作伴、與務實為本。

2002年，我特么一本畢業，進入某公司負責“易趣”外貿。從拍照到上架，每天50-60款；再到發郵件到做文檔；然后策劃活動到推廣；再到工廠拿貨回倉庫打包。當時工資400元+提成，你特么比我幸福多了！

也正因為在小公司有過這么一段刻苦、煎熬的經歷，讓我對電商每個環節都了如指掌。在后來的淘寶出來，我無一例外的快速入門，因為電商平臺的原理、操作，大致都是相通的。

當我從熟手員工變成小管理，再從小管理變成大管家，再從管家變成公司副總，這一路花了四年；再從這家公司跳槽到一家“準上市公司”，又干了四年，然后創業。

創業后，這些親身經歷讓我非常便利，無論是人脈，還是資源，我都不缺。第一年賺了一百多萬、第二年三百多萬、第三年復制第二家第三家公司、第四年退出一線管理、第五年股份化做了甩手掌柜，今年第六年……

小伙子啊，不要心浮氣躁，每個人的成功都是必然的，不是偶然的。

你永遠賺不到超出自身認知以外的錢，即便僥幸賺到這筆錢，也會以自身實力再虧出去；這個社會，有成千上萬種辦法收割你的智商與財富；直到，平衡為止！

所以，我看到很多人吵著鬧著要創業、要抓風口，可很少人問自己：我憑什么？就憑一腔熱血啊？

沒有技能，那就多學、多做、多思考；沒有人脈、沒有資源，那就先從職場多交流、多積累，為以后創業打基礎。

我始終相信，每個老板的心都跟明鏡一樣，遠不會虧待一個努力、勤奮、忠誠的員工。因為，我就是這樣。

打工近十二年，只服務四家公司，第一家湯臣倍健、第二家御泥坊、第三家戰地吉普、第四家迪士尼。每一家，都是勤勤懇懇從小做大；后來創業，我每個老板出錢出力幫助我。就這點閱歷，夠我吹一輩子了！