現在國家對醉駕駕駛管控相當嚴厲。不論公務員還是事業單位人員，只要被交警抓到確認有醉酒駕駛行為，幾乎百分之百會被開除，而不是簡單的降級撤職。

2020年7月1日開始實施的《公職人員政務處分法》第十四條明確規定，公職人員有三種情形的，一律予以開除，其中第一條就明確指出：因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的，予以開除。

而根據新的刑法修正案，公職人員醉酒駕駛機動車，不管情節是否惡劣、是否造成后果，都將按危險駕駛定罪追究刑事責任，吊銷駕照5年內部分重新獲取駕照，拘役并處罰金。也就是說，醉駕是典型的刑事犯罪行為，出現醉駕后不可避免會被追究刑事責任、給予刑事處罰。而一旦公職人員被處以刑罰，按照公職人員政務處分法規定，開除是順理成章的事。當然，不排除公職人員醉駕情節較輕，檢察院不起訴或法院認定免于刑事處罰，只是單處罰金，免于開除而給予撤職降級的處分的可能。這種是極少數，不具備普遍性。

總之，喝酒不開車，開車不喝酒。醉駕是極度危險的行為。公務員、事業單位人員包括國企人員等都屬于公職人員范疇，一定不要抱有僥幸心理，以為喝酒開車或者醉駕后不被抓住沒事而輕易去嘗試，到時候出事捶胸頓足，真的就后悔莫及了。

事業編制人員醉駕降低崗位等級，而公務員要開除，其實，這是根據法律法規的規定來執行的。

第一、關于事業單位工作人員的處分。問題說的并不完全準確，根據《事業單位工作人員處分暫行規定》，事業身份人員被判處刑罰的，根據情節輕重，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。具體條文如下：

第二十二條

事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。 行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

所以，事業單位人員如果是因為醉駕。被判處有期徒刑以上的刑罰，也要開除。

第二、關于公務員的處分

主要依據《行政機關公務員處分條例》第十七條執行，即行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

所以，對公務員來說，只要判處刑罰，不管是有期徒刑、無期徒刑、緩刑、拘役等等，直接開除。

煮粥君認為，之所以對公務員的處分要求更苛刻，主要是因為公務員代表著國家公權力的行使，而事業單位具有公益性，他與公務員崗位的工作性質有本質不同。故對兩者遵紀守法的要求也有所不同。對公務員更嚴格一些，是應當的。

這些醉駕的處罰，都是這些公務員定的，定了規矩自己不遵守怎么服眾。公務員做什么都在大眾監督下，一言一行稍有不慎就會在網絡上火起來。事業編人員關注度沒有這么大，醉駕處理靈活性大。

公務員有公務員法，很嚴格，刑事責任一律開除。事業編人員是條例，處分相對于寬松一些，懲前毖后治病救人，可以保留公職。

醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，國家公務員、參照公務員管理的工作人員、行政機關任命的事業單位工作人員(事業單位管理崗位人員)應當開除公職。不參照《公務員法》管理的事業單位工作人員(事業單位管理崗位人員、專業技術人員、工勤人員)(二類、三類、四類)：被判處管制、拘役給予降低崗位等級或者撤職以上處分(可以不開除公職)，判處有期徒刑(緩刑)應當開除公職。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

事業人員和公務員，醉駕不是開除的原因，而是被判刑了，都要開除的，醉駕是判刑的原因，判刑是開除的原因，也就是，醉駕之后，只要不被判刑，都不會被開除，而且基本上不影響升官晉級。

公務員處罰法和事業編暫行條例

里面對于處罰的起線不同

事業也有開除的，前提是領導職務。（另有規定）

解釋這么明白要不要給我點個贊

沒有吧。應該都是開除，我爸單位（某央企）一位副處級干部和他的朋友，一位國稅局的局長醉駕被查，兩人直接免職，判六個月

我們這邊小地方，交警人也不多，低頭不見抬頭見的。但是我們這邊有一個交警真是鐵面無私，誰找也不好使，一零年以前沒怎么查酒駕的時候抓到酒駕的都不給面子，自從嚴查酒駕之后栽在他手里的公務員和事業編要有個十個八個了，事業編基本開除公職，公務員降級事業編也有開除的有人說這也不多啊。但是大家想想小地方，人家也不能天天查，還要休息，查酒駕之后確實酒駕的少了也是一個因素。我們這都知道，讓誰抓到也別讓他抓到，同事領導誰也不好使，執行任務的時候就關機。我挺佩服他，聽別人說起，都是又敬又恨，想一想，他誰的面子也不給，在這個人情社會就代表他也不會求別人，老話講多個朋友多條路，可以認為他把路都堵死了，萬一家里有事找人都找不到，沒人幫忙。現在社會就是缺少這樣的人，這樣的人多了，我們法治社會也會越來越好。