退休中人的養老金如何計算？2021年會補發養老金嗎？

我就是機關事業單位的中人，于2018年10月份退休。當時當我看到人社局批準的退休金時，感到大吃一驚。心想自己參加工作40多年，原工資4300元，怎么到手里退休工資才2500元，這是怎么回事？

于是我急忙找到人社局負責退休的人員進行了咨詢。聽他們說是這樣的，我國把2014年10月至2024年底退休的機關事業單位人員，統統視為退休中人，其退休人員的工資計算是以2014年10月以前的工資基數為準，進行計算為退休工資。中人所領的工資，是預發養老金，不算正式養老金。等到2024年前再作調整。

在這期間各地退休中人，整天怨聲再道，有的省份對中人的養老金進行了調到，比如前年四川省對退休中人的養老金進行了調整，并且補發了工資。去年河北省也對2014年至2017年底退休人員的養老金進行了調整，并且有的地區補發了養老金。

對于2018年以后退休的機關事業單位人員的養老金，國家和省份目前還沒有明確表態啥時調整，我們只能耐心等待。相信在不久的將來，國家和省市會給我們這些中人一個滿意的答復，讓我們拭目以待吧！

四川已經兌現了2014、2015、2016、2017年退休的中人養老金，差額都一次性補發了。4月份開始兌現18年及以后退休的了。不知你是什么地方的中人？前面已有相當部分省市都已理順中人養老金了，想必你的所在地也會很快理順的。別急，只要身體好，幸福會來到。

我的一位粉絲就是退休中人，這是他的養老金核算表，退休中人的養老金怎么計算，通過這個案例就可以明白。

對于退休中人來說，養老金實行新老待遇對比。如果按照老辦法計算的養老金更高，那就按照老辦法發放。但現實情況是，往往是按照新辦法計算的養老金計算的待遇更高，但是按照新辦法來發放養老金，有一個十年過渡期政策，十年過渡期內進行限高，也就是按照退休年份對應的補發比例，補發高出的養老金。

這位退休中人是1984年參加工作，2018年退休，屬于中人過渡期的第四年，補發比例為40%，所以月待遇就是

先按照2014年9月份的工資標準，按照老辦法來計算養老金，計算出的待遇是6182.1元。

然后按照新辦法來計算養老金，新辦法的基本養老金包括三部分：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。還有職業年金。

基礎養老金=退休時上年度平均工資×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%=2602.8元

個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數=202元

過渡性養老金=退休時上年度平均工資×個人繳費指數×視同繳費年限×計發系數（1%—1.4%）=4321.2元

所以基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=7126元。

職業年金=職業年金金額÷計發月數=292.1元。

新待遇就是基本養老金+職業年金=7418.1元。

新辦法高于老辦法的待遇金額是1236元，增發比例40%，就是494.4元，所以最終待遇就是6676.5元，包括基本養老金6384.4元+職業年金292.1元。

你現在應該明白，如何計算退休中人的養老金了吧？

至于說2021年是否會補發退休中人的養老金，思之想之覺得，肯定會新增一批地區兌現中人的養老金待遇。

目前兌現中人養老金待遇的地區包括江蘇，福建，湖北等一些地方，四川從2020年10月份也開始兌現，不過是分批兌現，第一批2014年和2015年的退休中人已經兌現，第二批今年也會兌現。

具體是否會兌現，還是要看你所在地區的具體安排，因為每個地方對于退休中人工作的進展程度是有快有慢的，但是今年是一個重要的年份，希望能有更多的地區兌現中人的養老金待遇，讓我們廣大退休中人能夠領到真正的養老金，這樣也會提升退休中人的幸福感和獲得感。

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2014年10月實施機關事業單位養老保險制度改革以后，養老待遇的計算方法復雜了很多。國家主要目的是為了建立全國統一的養老待遇模式，實施多繳多得、長繳多得的待遇計算模式。

機關事業單位退休中人，指的是2014年10月以前參加工作，2014年10月及以后退休的人員。由于國家要實行新辦法和老辦法退休待遇的平穩過渡，國家還設定了10年的過渡期。因此，中人的退休待遇時計算，在2024年10月以后退休的人員使用的是新辦法計算退休養老金；2014年10月至2024年9月退休，實行的是新辦法與老辦法退休待遇的待遇比較。

老辦法退休待遇高，就按照老辦法退休待遇發放；新辦法退休待遇高，在發放老辦法退休待遇基礎上，發放新辦法比老辦法高出了一定比例。2014年10月至2015年12月退休，發放10%；2016年退休發放20%；2017年30%、2018年40%，逐漸過渡到100%。

老辦法退休待遇，計算公式如下。

說簡單點，實際上就相當于2014年9月本人已經按照老人老辦法的方式退休，計算出退休費來以后，按照一定的平均增長幅度增加。這種老辦法退休的計算方式，跟已經2014年9月及以前退休后的老人退休待遇基本上是一致的。這樣也能保障中人養老保險制度改革，至少10年內養老金待遇不比老人低。如果實現了職務級別的晉升，會在晉升當年增加退休生活補貼差額，參與以后年度的按比例增加。

新辦法退休待遇，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金4部分，基本養老金實際上不包括職業年金，但職業年金屬于新辦法退休待遇的一部分。

過渡性養老金主要針對的是2014年10月以前的視同繳費年限，也就是說中人的2014年10月以前的連續工齡。實際上一些2013、2014年才參加工作的中人，如果當時他們年齡才20歲，可能需要等到2053~2054年才能退休。因此，過渡性養老金計算公式會持續應用到2050年以后的。

其實，中人最重要的是視同繳費年限期間的視同繳費指數問題。視同繳費指數主要是根據級別等因素，由該省市公布的視同繳費指數表確定，普遍是1以上。副高級職稱，能在1.5~2之間。

個人賬戶養老金和職業年金性質不同，但計算方式都等于余額除以退休年齡確定的計發月數，60歲是139個月。個人賬戶養老金和職業年金是全額發放，但是有人卻誤解為保底待遇是老辦法退休待遇＋個人賬戶養老金＋職業年金。

實際上，國家只保障退休待遇比較結果確定的養老待遇水平，是8000元就按8000元發放，其中包含了個人賬戶養老金和職業年金；除非個人賬戶養老金和職業年金發放的標準高于8000元。等2024年10月完全實施退休待遇新辦法以后，才會徹底轉化為基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金四部分組成計算的。

現在全國仍然有一部分地區、有一部分年度退休人員的中人待遇沒有理順，理順以后就會對以前少發的差額進行補發。像四川省等地區已經理順到2018年退休的人員了，預計2021年會全部理順完畢，而山東省很多地區早在2018年就理順完畢了。

是這樣的，對于2014年至2024年期間退休的人員，這部分退休中人，他們的養老金計算會比較特殊，因為他們會采取新老辦法結合的方式來計算，也就是說既會用老辦法來計算養老金待遇，還會用新辦法來核算，在這兩個養老金結果之間保低限高，并對新辦法高出老辦法計算的養老金部分，按照退休年限，發放一定比例的補償。

比如說，按照職務工齡等因素來計算（也就是老辦法）的養老金待遇為6000元，而根據養老保險繳費年限等因素計算的養老金為7000元，含基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金，那么新辦法高出老辦法的養老金1000元，再假設是2018年退休，屬于過渡期內的地4年，補償比例為40%，那么補償養老金為（7000-6000）*40%=400元，也就是說最終的養老金就是6000+400=6400元。

不過由于退休中人的養老金計算的復雜性，現在很多地方的中人，并沒有領取到最終的養老金待遇，而是以2014年的工資作為標準，拿到的預發性的養老金，因此大家也在期盼早點補發養老金。目前只有江蘇、福建等少數幾個地方兌現了中人的待遇，2021年其他地方會不會補發，還是要看當地的進展，相信越來越多的地方會兌現待遇的，因為距離2024年也比較近了。

@社保當家，感謝你的閱讀。

對于退休人員來說，養老金調整一直都是大家非常關心的問題。最近，聽說部分省市要重新核算和補發中人養老金了。那么，什么是退休中人？退休中人養老金又是如何計算的呢？

退休中人是什么意思？

很多不太了解社保規定的小伙伴們可能也不太清楚“中人”到底是指什么，尤其是對于近幾年新參加工作的職工來說，中人也和他們好像沒什么關系。

這一切還得從2015年人社部公布的機關事業單位養老保險制度改革說起。其實2015年之前，機關事業單位的退休職工養老金都與他們的工齡掛鉤，但是在養老保險制度改革之后，養老金就僅僅需要考慮繳費基數、繳費年限，社會平均工資了。

退休中人指的是此次養老保險制度改革，是指2014年9月30日前參加工作的機關事業單位工作人員，新型社保制度實行后符合退休條件并辦理退休領取養老金手續的人員，屬于退休中人。

由于新舊制度之間對于養老金的核算方法不同，因此設立了10年的過渡期，也就是2014年9月30日到2024年10月1日，在此期間退休的機關事業單位工作人員都屬于退休中人的范疇。

退休中人養老金怎么計算？

在養老金改革期間的退休人員身份就很“尷尬”，到底應該按照什么標準計算養老金呢？

中人養老金有兩個計算標準，也就是我們所說的新辦法和老辦法。

老辦法的待遇是根據2014年9月的基本工資標準，根據工作年限的長短發放一定的比例，同時加上一些與職務相關的退休補貼和按照文件應該增加的退休費。

新辦法包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金。

計算出老辦法和新辦法后，將兩者進行比較。當老辦法待遇更高的時候，按老辦法待遇標準發放。如果用新辦法計算的退休待遇比老辦法計算的待遇高時，高出部分按照10年過渡期的調節比例，按照每年10％的比例逐年遞增，即：第一年發放10％、第二年發放20％，依次類推，到2024年時發放100％。當10年過渡期結束后再用新的養老金計算辦法。

所以，這就可以理解為什么有的中人這么著急想要趕緊重新核定養老金標準了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你當地的養老金核定又非常不幸地被“拖到”2024年，這9、10年間你能領到的養老金只是根據2014年標準沿用的預發養老金。

中人養老金何時補發？

因各地情況不同，中人養老金補發涉及面廣，情況復雜，所以各地中人養老金補發時間也要視當地情況而定。據了解，四川省已經在2016年9月啟動了機關事業單位養老保險費征繳和由社保機構發放退休人員基本養老金工作，退休“中人”暫按單位申報的預發金額進行預發。2017年，完善計發養老待遇的相關參數。2018年12月和2019年1月采取試行方式，兌現了符合計發條件“中人”的養老待遇。

2020年12月四川省人社廳公布的中人養老待遇計發辦法完善工作進展情況通報中，根據四川省的了解，全國仍然有部分省份沒有按機關事業單位養老保險制度改革后的待遇計發辦啟動待遇兌現工作。有的省份是實現了部分年度部分人員的待遇兌現，完全兌現的只是少數幾個省份。

截止目前，多數地方已經完成中人基本養老金重算，比如安徽、江蘇、山東、浙江象山縣、江西省贛州市、甘肅省平涼市、陜西省鳳縣等省市縣，還沒有完成重算的省份，也在努力推進重算進度，最遲也不會超過2024年10月。大家可以繼續關注當地社保官方信息。

退休中人的養老金如何計算？2021年會補發養老金嗎？

我認為，退休中人的養老金如何計算，應包括退休中人在十年過渡期間和十年過渡期結束后，這兩種涇渭分明，截然不同養老金計算問題。

退休中人在十年過渡期間的養老金計算，在政策規定上有以下幾個要點必須厘清楚、弄明白：一是新、老辦法必須同時算帳，也就是中人計發辦法與老人計發辦法同時算帳，計算出各自的養老金所得；二是老人辦法的計算結果若高于中人辦法，則按老人辦法的計算結果執行，但這種情況發生的概率極小；三是進行新、老辦法對比，將中人辦法的計算結果，與老人辦法的計算結果相比較，計算出中人辦法高出部分的絕對額來；四是根據十年過渡期具體的退休年度，將高出部分按年度規定比例計算得到的絕對額，加到老人辦法的計算結果之上，即讓退休中人的“全額養老金”標準浮出水面，走進千家萬戶。

退休中人十年過渡期結束后的養老金核算，在政策取向與計算辦法上，有以下幾點明顯的變化與不同：一是老人辦法完成了它的歷史使命而壽終正寢，中人退休時不再進行新、老辦法計算結果相比較了；二是退休中人的養老金核算，從2024年10月1日起，直接按照新辦法執行，即直接按照中人辦法的計算結果執行即可了。也就是說，中人辦法的計算結果是多少，退休中人就順理成章享受多少；三是跨越了退休中人十年過渡期，退休中人養老金的核算辦法回歸正常，但退休中人的概念內涵，政策指向，認定標準不會變，也不能變。那種認為十年過渡期結束后，就沒有退休中人的奇談怪論，讓人匪夷所思，不敢茍同。

至于2021年會補發養老金嗎？這個問題是眾望所歸，讓人魂牽夢繞，不同省份的具體情況不盡一樣，進度與進展也會有快有慢。因此，兌現補發退休中人差額養老金，已是箭在弦上，不得不發了。期待并相信那些尚未補差到位的地方，一定要急退休中人之所急，盼退休中人之所盼，以讓翹首以盼的退休中人們不再煩腦與失望！

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問思之想之，表中那個人的老辦待遇是6182，1元，百分之四十是494，4元，兩項合計為6676，5元，這應該是他的基本養老金。但最后用這個數減去職業年金后，基本養老金核定為6384，4元。這是為什么？能告訴我嗎？因為老辦法待遇中沒發職業年金，百分之四十中也沒發職業年金。

有7月份補發