不是所有問題都有責任人的

如果硬要說是誰的問題，是發展的問題，中國的發展是在是太迅速了。

打個比方，你高中畢業的時候，如果有單位直接錄取你，委托大學培養你4年，然后你畢業的時候，學到的知識，（先不說這個單位或者公司還存在不存在，有沒有倒閉）按理說應該是這個公司需要的，但是4年過去，你學到的東西，估計已經過時了。需要進公司重新培訓。

這就是現狀。何況大學專業是學校自行設置的。大學也不是技校啊，也不是為了就業，其他的就不教了啊

我的兒子是大學生，學的是建筑，畢業的時候一心想干這一行，可是去求職的時候要的都是有1一2年的工作經驗，可是學校不給提供實習的機會，家里無權無認識的熟人，堅持了一年都沒有找到工作，無奈只有放棄，真的很可惜，也很悲哀，見議學校給了學生行知識，再給學生們1一2年的實習機會，我在這里替那些寒們字子們謝謝能給學生行提供實習機會的字校，好多大字生太需要這樣的機會了。

這個問題是三方面

1）家庭，很多岀身普通的大學生會選擇一二線城市選擇工作，但是可以從原先家庭獲取關于職業有效信息偏少，家長大多一直就是講“努力學習，認真工作”

2）高校，現在高校就業指導比較缺乏有經驗企業導師類指導，很多指導老師可能也就本碩畢業留高校仼輔導員，對于行業、公司、崗位認識經驗不夠，指導偏理論。而且很多學校只是重視宏觀數據，就業率，簽約率。

3）自身，現在大學生人手一手機，大量時間不離手，可以抽出時間來學習職業生涯類信息，可以獲取信息方式很多，互聯網時代，除了職業規劃相關讀物，頭條號、公眾號大量作者還是提供了有效信息。

這個時代，尤其在一二線城市競爭中要突圍，多學習多思考是必須的。

作業剛工作半年的畢業生，這半年經歷對我沖擊很大。大學生普遍對自我、對工作性質沒有足夠的認知，不知道自己能干什么，不清楚工作崗位上要做什么，從而會有畏懼和迷茫。其實是沒有利用時間和網絡資源做好職業生涯規劃，沒有方向，很多人都是這樣的，當然你對這些可能還不太理解。剛工作的時候會有個過渡期，從校園到職場，不同的生活方式和人際關系。如何能工作的舒服點？不要自己做決定，要多跟父母、老師、朋友交流，選擇一個適合的城市，一個適合的工作。