如果老股民能真正意義上懂注冊(cè)制,就能明白為什么會(huì)出現(xiàn)一九分化的行情了。
我舉個(gè)例子。
企業(yè)用工,本來(lái)招聘的條件是三年以上工作經(jīng)驗(yàn),才能來(lái)面試,才有可能被錄用。
現(xiàn)如今的門檻變成了不需要工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生一樣能開來(lái)面試,能被錄用。
重點(diǎn)來(lái)了,不管是三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,還是應(yīng)屆生,給的工資是一樣的。
請(qǐng)問(wèn),如果你是企業(yè)的人事,你怎么選?
注冊(cè)制下,整個(gè)市場(chǎng)里的人才越來(lái)越多,但實(shí)際上有經(jīng)驗(yàn)的人就那么多,如果成本是一樣的,那么你就會(huì)更傾向于選擇更有經(jīng)驗(yàn)的。
注冊(cè)制正式開啟后,股票的準(zhǔn)入門檻放低,而優(yōu)質(zhì)的股票就那么多,資金就會(huì)越來(lái)越往頭部聚攏。
注冊(cè)制,老股票的危機(jī)
注冊(cè)制下,那些原本仗著自己有三年工作經(jīng)驗(yàn)的老員工,現(xiàn)如今要和應(yīng)屆畢業(yè)生搶飯碗了。
倚老賣老那一套,瞬間被注冊(cè)制打的體無(wú)完膚。
作為企業(yè)的選擇就兩種。
第一,市場(chǎng)里找真正有經(jīng)驗(yàn)的老員工。
第二,尋找和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的應(yīng)屆生。
那么,作為股市中的主力資金呢?
注冊(cè)制下的市場(chǎng),股市中那些業(yè)績(jī)長(zhǎng)期低迷的股票,可能瞬間就被注冊(cè)制帶來(lái)的新股給取代。
那些所謂的殼資源,更是顯得一文不值。
當(dāng)市場(chǎng)的選擇面越來(lái)越多,資金就開始進(jìn)一步拋棄那些長(zhǎng)期業(yè)績(jī)低迷的上市公司,進(jìn)入頭部的公司和注冊(cè)制帶來(lái)的新公司。
即便是那些長(zhǎng)期業(yè)績(jī)穩(wěn)定,卻毫無(wú)增長(zhǎng)潛力的公司,也會(huì)被市場(chǎng)漸漸的拋棄,市場(chǎng)的資金,一定會(huì)一頭一尾的瞄準(zhǔn)頭部和尾部。
頭部的代表確定性增長(zhǎng),尾部的代表未來(lái)的爆發(fā)性潛力。
注冊(cè)制,優(yōu)質(zhì)股票越來(lái)越貴
好的股票貴嗎?
貴,特別貴,甚至可以說(shuō)是嚴(yán)重被高估。
好的股票有泡沫嗎?
有,很大的泡沫,甚至接近歷史高峰。
那為什么不跌呢?
因?yàn)橘Y金要提前布局。
注冊(cè)制下,企業(yè)勢(shì)必淘汰年限長(zhǎng),能力差的員工,挖掘新的應(yīng)屆生去培養(yǎng)。
但那些年限長(zhǎng)能力強(qiáng)的員工,同樣也是市場(chǎng)上的香餑餑,引來(lái)各方爭(zhēng)搶,工資自然水漲船高。
股票市場(chǎng)亦是如此,優(yōu)質(zhì)的股票數(shù)量有限,資金不斷流入瘋搶,形成了抱團(tuán)之勢(shì)。
資金嚴(yán)重的透支了這些上市公司未來(lái)的成長(zhǎng)性,吹大了泡沫。
但資金不愿意空倉(cāng),更不愿意回過(guò)頭去找那些質(zhì)量差的股票。
所以所謂的抱團(tuán)現(xiàn)象,必然會(huì)長(zhǎng)期存在,一九分化是注冊(cè)制下的必然趨勢(shì)。
注冊(cè)制,抱團(tuán)泡沫遲早破裂
注冊(cè)制的本意,是讓市場(chǎng)選擇更優(yōu)質(zhì)的應(yīng)屆生去培養(yǎng)。
但應(yīng)屆生太多,選擇困難,淘汰率高,反而催生了企業(yè)去搶有經(jīng)驗(yàn)的老員工。
老員工的工資水漲船高,不代表會(huì)無(wú)限制上漲,畢竟老員工能力有限,成長(zhǎng)也有限。
當(dāng)企業(yè)覺得這些老員工薪資過(guò)高的時(shí)候,完全有可能降薪,或者長(zhǎng)期不漲薪。
注冊(cè)制下的市場(chǎng),不會(huì)無(wú)限制的拿優(yōu)質(zhì)個(gè)股來(lái)吹泡泡,最終回歸本源,還是會(huì)有很大一部分資金進(jìn)入新興市場(chǎng)的股票中去。
但有幾個(gè)前提。
1、必須是高成長(zhǎng)性個(gè)股。
企業(yè)需要高成長(zhǎng)應(yīng)屆生,資金要挑高成長(zhǎng)性個(gè)股。
注冊(cè)制下,企業(yè)的業(yè)績(jī)很重要,但是成長(zhǎng)性更重要。
從長(zhǎng)期來(lái)看,確定增長(zhǎng)10%的企業(yè),肯定不如預(yù)期增長(zhǎng)50%的企業(yè)。
龜兔賽跑,如果路程特別遠(yuǎn),兔子更有優(yōu)勢(shì),哪怕中途打個(gè)盹。
2、必須要便宜。
成長(zhǎng)性代表風(fēng)險(xiǎn)性,但風(fēng)險(xiǎn)和收益不一定始終成正比。
價(jià)格越低,風(fēng)險(xiǎn)越低,收益可能性越大。
所以,市場(chǎng)還沒有大舉進(jìn)入成長(zhǎng)性個(gè)股的原因,就是因?yàn)閮r(jià)格還不夠便宜。
這里的便宜,不一定指價(jià)格低,便宜是相對(duì)的。
注冊(cè)制的本質(zhì),是加快優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)上市融資,等上市后再進(jìn)行挑選,并不是鼓勵(lì)資金去抱團(tuán)炒作優(yōu)質(zhì)核心資產(chǎn)。
我們要理解,當(dāng)市場(chǎng)里的股票越來(lái)越多,優(yōu)質(zhì)個(gè)股的比例其實(shí)就越來(lái)越低了,資金擔(dān)憂市場(chǎng)變革,選擇抱團(tuán)無(wú)可厚非。
資金可以無(wú)限制的抱團(tuán)下去,但這些報(bào)團(tuán)個(gè)股不能無(wú)限制的上漲,當(dāng)核心資產(chǎn)貴了,新興企業(yè)便宜了,資金會(huì)帶領(lǐng)市場(chǎng)最終會(huì)回歸理性。
對(duì)于股民來(lái)說(shuō),注冊(cè)制肯定是一次新的機(jī)會(huì),但是大浪淘沙這件事,需要更善于發(fā)現(xiàn)價(jià)值的眼光,而不是盲目的哄搶。