這個(gè)在國內(nèi)對(duì)于有些行業(yè)來說是太正常的現(xiàn)象，說白了就是只要有競(jìng)爭(zhēng)有業(yè)績(jī)考核的行業(yè)就多半如此！看起來你應(yīng)該是剛?cè)肼毜哪贻p人吧？

可以說在我33年的職業(yè)生涯中，只有最早的兩年沒有這樣的經(jīng)歷！[流淚][流淚][流淚]6:00正常下班，通知6:30開會(huì)都是好的，早年我從事的這個(gè)行業(yè)經(jīng)常是晚上7:00以后才開會(huì)學(xué)習(xí)、甚至考試，到后來更變成常態(tài)的加班！剛開始有時(shí)還發(fā)兩個(gè)面包讓墊墊饑，加班是根本不算的，后來連面包也沒有了，一個(gè)星期能有兩三天下班不開會(huì)學(xué)習(xí)都難得，而那個(gè)年代還是6天工作制！在我剛剛做了母親的那一段時(shí)間，這簡(jiǎn)直是噩夢(mèng)一般的經(jīng)歷！可是你想要這份飯碗，在30年前就沒有什么道理可說，只偶爾有非常特別的理由可以請(qǐng)個(gè)假，因?yàn)榘嗪箝_會(huì)學(xué)習(xí)考試成了常態(tài)，誰也不能總請(qǐng)假吧？除非不想干了！

一直到我退休倒計(jì)時(shí)的時(shí)候還經(jīng)常這樣，只要上一天班，單位的制度就沒有例外！現(xiàn)在的我終于解脫了，可是當(dāng)我晚上七八點(diǎn)散步，只要經(jīng)過曾經(jīng)的單位，超過十層的辦公大樓，除了周末，經(jīng)常有一半的樓層燈都是亮的，我知道里面的人不是在開會(huì)學(xué)習(xí)就是在加班，這就是現(xiàn)在很多人的工作狀態(tài)！

而我可以用自己30多年的親身體會(huì)證明，事實(shí)上絕大部分的開會(huì)學(xué)習(xí)都是無用的、無效的，并且是害人不淺的！可是那么多的國人就這么無奈又無辜的被迫消耗著青春、熱情以致生命，到底是哪里出了問題呢？卑微如你我都無力改變什么，除非自己能成為制定管理規(guī)則的人，但是更多的人一旦成為這樣的人也就變成了這樣的管理者！

得去呀。應(yīng)該是有緊急的事情，否則領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)眼瞅著快下班了還要開會(huì)。你們領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該知道這個(gè)時(shí)間段召集人會(huì)惹人煩的。但是你要知道你的領(lǐng)導(dǎo)上面還有可以領(lǐng)導(dǎo)他的領(lǐng)導(dǎo)。所以我判斷應(yīng)該是有緊急的事情需要這個(gè)時(shí)間開會(huì)布置解決。

你若不去，肯定不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，因?yàn)閺男牡渍l都不愿意去 ，這個(gè)時(shí)間段打亂了自己晚上的安排嘛！所以大家硬著頭皮也得去。結(jié)果很可能大家都去了就你沒去，那將來沒去的人會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的眼里留下什么樣的印象不用我說了吧。

最后再強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)。如果領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)間段召集人開會(huì)沒什么重要的事情討論布置那就另當(dāng)別論了。倘若他只是用這種快下班了召集個(gè)會(huì)的方式來試探你們對(duì)他的忠誠度，那這樣的領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)離他也未嘗不可，即便因此炒了你的魷魚也無所謂 。因?yàn)檫@樣的領(lǐng)導(dǎo)缺乏應(yīng)該具備的品質(zhì)和風(fēng)范。你覺得呢？！

正常6點(diǎn)下班，

領(lǐng)導(dǎo)5：55發(fā)消息，

6：30才開會(huì)，

尚賓~

建議：

在不了解什么情況的時(shí)侯先把會(huì)開了再說，俗話說 '身不由己' ，即然是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，這是做人做事的根本。

如果會(huì)議精神確實(shí)是6：30左右才傳達(dá)過來，這時(shí)候盡量不要報(bào)怨，可能領(lǐng)導(dǎo)也不愿意在這個(gè)時(shí)侯開會(huì)，個(gè)人也應(yīng)該有一定的擔(dān)當(dāng)。

如果會(huì)議內(nèi)容可早可晚，而非要到下班以后才開，這個(gè)時(shí)候就需要私下向老同事們請(qǐng)教請(qǐng)教，這種下班后開會(huì)的情況：

是經(jīng)常性還是偶而為之？

是開完會(huì)后就下班？

還是開完會(huì)后去聚餐？

或是開完會(huì)后去加班？

加班有補(bǔ)助嗎？等等。

以上這些都了解清楚之后，

有三個(gè)備選方案：

一是直接向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)自己不愿加班或這種會(huì)不愿意參加的意思。

二是能忍則忍。

三是忍無可忍，趕快騎驢找馬?，

找到下家，立馬跳槽。

不知對(duì)你有幫助嗎？

這有什么奇怪的？領(lǐng)導(dǎo)這樣做的目的很簡(jiǎn)單，讓你們六點(diǎn)鐘下班后，抓緊時(shí)間去買點(diǎn)糕點(diǎn)之類食物，暫時(shí)填一下肚子充饑，省得開會(huì)時(shí)，大家的肚子會(huì)咕咕叫，萬一餓出毛病，明天就不能正常上班了。你也可以選擇不去買食物，餓著肚子把會(huì)開完回家吃晚飯，這樣可節(jié)約幾塊錢。自已看著辦吧。

六八老叟。

我兒子的單位，經(jīng)常這樣哦！反正我是以經(jīng)“習(xí)以為常”嘍喲！

你能怎么辦，只能心里一萬匹草泥馬奔騰，然后等開會(huì)。

不想開就請(qǐng)假。

珍惜。很多都是21:00拉開會(huì)。

有些領(lǐng)導(dǎo)臨下班了喜歡讓大家加班的原因是

他/她不想回家！！！

不回家的原因很多主要是夫妻關(guān)系不好，不想回去看到配偶，或者躲避不想回去給孩子輔導(dǎo)功課。或者和老人同住不想回去被老人叨叨，總之一句話，想回家直接上床睡覺就行了。

同時(shí)這類人又沒什么個(gè)人愛好，和知心朋友。下班對(duì)于他們來說就太無聊且沒地方去。一個(gè)人呆在辦公室冷清，并且顯的很傻，時(shí)間久了自己的家庭問題會(huì)被人發(fā)現(xiàn)在單位成為談資。所以最好的選擇就是喊下屬陪著一起加班，通過加班開會(huì)打發(fā)時(shí)間，掩蓋自己的家庭問題，順便沖個(gè)業(yè)績(jī)?cè)谏霞?jí)面前樹立積極肯干的正面形象，有利于自己下一步職位晉升。同時(shí)還可以蹭下屬一頓飯。省錢又出效益，一本萬利。

遇到這種人有膽有能力的提前走，領(lǐng)導(dǎo)問起，就找在外處理業(yè)務(wù)的理由。保證自己參與加班的比例，還是可以蒙混過關(guān)。因此平時(shí)外出業(yè)務(wù)要清楚時(shí)間節(jié)點(diǎn)。再不然可以抬給上層領(lǐng)導(dǎo)辦事，這條使用有利有弊。阿諛奉承之人會(huì)進(jìn)一步打聽你和上層的關(guān)系，不為難你。喜歡弄權(quán)霍能力強(qiáng)的人會(huì)覺得你在故意壓他一頭，今后給你穿小鞋。

如果沒膽沒能力的那就只有忍著陪，默默提升自身能力以待翻盤。

徹底解決問題就要搞清楚為啥讓大家加班的根本原因。如是上級(jí)壓下來的工作量，在工作時(shí)間給領(lǐng)導(dǎo)多出主意拿方案，緩解領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)焦慮，讓他覺得工作時(shí)間內(nèi)是可以比較好的完的。如是家庭矛盾不想回家的，和領(lǐng)導(dǎo)家多走動(dòng)多調(diào)解。多請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)喝幾次讓他正確認(rèn)識(shí)家庭關(guān)系，開解開解。

總之一句話，沒離職想法時(shí)都是暫時(shí)先忍。

看來你是玩命的工作，太重要了。

這是正常現(xiàn)象！我是領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)這樣做。理由：一是會(huì)議不要占用正常工作時(shí)間；二是考察有沒有人提前10來分鐘下班的；三是警示員工要遵守紀(jì)律。