大家可能不了解博士究竟將來做什么！
為什么要讀博士？
【1】當大學老師
有的研究生，想當大學老師。現在公辦大學只招收博士，985院校，還招聘國外著名大學的優秀海龜博士。所以，這是博士的第一個出口。
【2】去研究機構，研究所，研究院
比如社科院，中科院各研究所。博士的研究能力更適合這樣的科研院所。還有國家的國防，航天等機構。
【3】大型公司
有些大公司有研究所。比如：阿里巴巴，微軟，百度，今日頭條等等。但這些博士需求量不大，而且要很牛。
所以，讀博的大部分學生，將來都是進入高校做教師。碩士是進不去的。當大學老師，將來做教授，有假期，有項目做，工資僅僅是一部分收入，還有項目收入。
所以，對于熱愛科研的人，博士畢業后到大學當老師還是很有吸引力的。所以，會去考博士。
博士和碩士的待遇真的差不多嗎？其實，博士和碩士的待遇差的不是一星半點，簡直就是一個天上一個地下，所以很多人才會選擇讀博。但是，其實相對于相對于那么多的碩士研究生來說。每年讀博的人還是比較少的，花費時間更長。碩士研究生的話，今年差不多有341多萬的報名考研究生，2020年碩士將擴招18.9萬而博士生招生總規模達到10萬人。但是你要比較碩士研究生起來的話。你就會驚訝的發現，原來選擇讀博士的人是這么少。博士生絕對是尖端的人才，也是每個國家重點培養的對象。
是誰說的博士和碩士待遇差不多，就算差不多可能是表面的待遇和眼前的待遇。從大概率來講，博士的收入水平，可能比碩士畢業的同學收入要高。從考上博士時國家在補助明顯要比碩士高，碩土只有每月600元，博士可能翻倍多。只要考上博士每個月的這些補助，完全可以用來交自己的學費，因此一旦考上博士，基本上學費方面是不用自己太操心的。所以只要考上博士，你就可以領取國家給予的助學金，之前每個月的補助金額是1000元，如今已經上調了250元變成了1250元，有些學校是1500每月。博士畢業后的工資比項士高。不同博士生畢業的院校也有很大的關系，不同的工作崗位工作也不不一樣，工作的性質有所不同，城市也不一樣，工資當然也就不一樣了。有一些的博士的年薪可能會在15-20w的，但是有些博士由于工作的性質不同，薪資可能會在10-15w，一些博士的薪資會更高，有些專業的博士年薪甚至會達到50萬左右，所以說，不同的專業不同的學校的博士在薪資上還是有很大的不同，特別是一些熱門的行業，比如說是一些大公司，這樣行業給博士的工資可能比50萬還要多，所以博士的年薪和你當初選擇的專業可能有關的。
畢竟，博士是大學學歷的最高層次，博士畢業，工作的機會比碩士多，工作的層次比碩士高，找工作的議價能力也比碩士強。在工作中，得到領導的重視程度，也比碩士多就拿在高校來說吧，雖然博士和碩士，剛進一所院校，剛開始時表面看來差不多，但博士大多兩年過后就能直接評為副教授職稱，而碩士卻需要經過助教、講師、副教授一步一步評定。博士和碩士、學士之類的學位明顯不是一個層次的，博士生他們將會接觸到更高層次的事物，他們也可以站到更高的平臺之上。別看很多讀博的人工作后開始的收入比同齡人少，但是人家的升值空間和提升速度是非常快的，至于物質方面的回報那也只是時間上的問題而已。在進入社會找工作的時候，如果是入職非事業單位的話，碩士和博士的差距就更大了，比如說碩士的月薪只能達到博士水平的一半左右，即便如此，博士在進入市場的受歡迎程度也要高于碩士。同時大家不可忽略的一點是，博士的就業選擇壓力相比碩士是要好很多，比如說有些崗位直接限定招聘博士，這也就意味著在這些崗位直接剔除掉了碩士的競爭，同時即便是應聘碩士起步的崗位時，如果同時應聘的有博士，博士也能夠在應聘中脫穎而出。
博士畢業生作為一種高級專業人才，可以就業面窄，主要從事具有較高技術含量的工作。這種工作與其他工作相比，并不存在高低之分，只是社會分工不同而已。選擇讀博的人有相當一部分人都是有在學術上有所建樹的理想的，不管是哪個學科，在讀博之后，都會自主、不自主的進入比本科、碩士階段更為深入的學習和研究階段。只有在較長時間的深入研究之后，才會才學術上有自己的建樹。讀博，許多時候讀的不是學位，而是一種情懷，至于這種情懷怎么去具體界定，只有經歷過的人才知道。作為一個成年人，一個接受過良好教育的成年人，應該擁有批判性思維的能力，愿意通過一些客觀數據去親自認識這個世界，進而做出自己的理性判斷。否則，如果只是盲目的跟風盲目偏聽偏信，那么你將永遠都會在思維的泥沼里不能自拔。
博士和碩士的待遇肯定不一樣，也不是差不多，而是差的多，尤其是單位門坎高低不一樣，象著名大學、著名醫院及重點研究單位，一般進門證即為博士，或者著名大學、國外名牌大學博士畢業才行。
認為博士和碩士待遇差不多的說法是不符合實際的，即便是從國家發放的研究生補助來看，博士和碩士也是有很大差別的，博士現在一年國家補助1.5萬元，碩士補助額度為六千元，當然各個學校還有自己的補貼額度。因而，即便是從國家補助這一單項指標來看，博士和碩士就已經有比較大的差別。
在其他待遇方面，博士和碩士也是有比較大的差異的， 比如在獎學金方面，博士生的國家獎學金每年是三萬元，碩士生的國家獎學金是兩萬元，在其他一些專項獎學金和學業獎學金方面，博士和碩士也是存在比較大的差異的，以中國首都某TOP2頂尖大學為例，碩士生的每年的學業獎學金只有1萬元，而博士生則為4.8萬元。
碩士生的住宿待遇一般也是不如博士生的，國家規定碩士生是兩人一間，博士是一人一間，但是由于種種原因很少有學校能夠做到，因而更為普遍的情況是碩士生四人一間，博士生兩人一間。
所以，碩士和博士的待遇上的可觀差異還是存在的。
許多人選擇讀博士的原因不一定是因為待遇的問題，而且應該絕大多數人讀博士不是為了待遇而讀，因為如果為了比較好的待遇的話，根本沒有必要去讀博，在本科或者碩士畢業后就可以直接去企事業單位工作，而且工資和福利待遇也一定會比學校里面好很多。
選擇讀博的人有相當一部分人都是有在學術上有所建樹的理想的，不管是哪個學科，在讀博之后，都會自主、不自主的進入比本科、碩士階段更為深入的學習和研究階段。只有在較長時間的深入研究之后，才會才學術上有自己的建樹。讀博，許多時候讀的不是學位，而是一種情懷，至于這種情懷怎么去具體界定，只有經歷過的人才知道。
上海交大每年都會發布就業質量報告，在2014版的報告里，上海交大的博士畢業生平均簽約薪水的確低于碩士畢業生。不只是2014版報告，2015和2016版的報告里邊也是同樣的情況。上海交大2017版的就業質量報告不再把博士碩士的數據分開。估計也是一樣的。
但是我認為，如果把報告的前后文貫穿起來思考，是無法推理出“讀博士沒有用”這個結論。上海交大就業質量報告之所以出現博士畢業生的薪水低于碩士畢業生，是由一些特殊情況造成的。
上圖就是題主所說的2014版上海交大就業質量報告，所謂博士畢業生薪水低于碩士畢業生的說法就來源于這張表格。
碩士畢業生的平均值是10.85萬，而博士畢業生的平均值是10.39萬。
上海交大2015年就業質量報告的數據是：碩士畢業生平均簽約年薪為11.4萬元，博士生是10.4萬元。
上海交大2016年就業質量報告的數據是：碩士畢業生平均簽約年薪為 12.25 萬元，博士畢業生平均簽約年薪為 12.10 萬元。
所以公開發布的報告中，連續三年都是碩士高于博士。2017版的報告已經發布，博士碩士被混稱為研究生了：博士碩士被混成研究生了，本科畢業生平均簽約年薪為 12.78萬元；研究生平均簽約年薪為 14.60萬元。
請看上圖，我用的仍然是題主所說的2014版報告。之后的2015、2016、2017也一樣。
大家發現一個明顯特點了嗎？
上海交大的博士畢業生40%以上去了醫療衛生單位，還有近20%去了高校，碩士畢業生主要是去國有大中型企業和三資企業。
上海交大就業質量報告中所說的薪水，是指畢業時簽訂的就業協議上的薪水，簡單的說就是第一年的年薪，轉正之后的薪水，和畢業三年之后升值之后的薪水，報告中并沒有提及。
所以博士生薪水低于碩士生的原因在于行業差異，而不是學歷差異。
博士到高校有安家費，科研啟動費等等，這些并沒有統計到簽約年薪中。是到高校工作一段時間之后副教授工資會漲，但是這份就業報告只統計了簽約的年薪。
醫療衛生單位搶博士不像高校這么夸張，但是有博士學歷的人在醫療單位評職稱明顯優于碩士。就業報告中也沒有覆蓋這個情況。
大家抓著報告中的一個數據，議論紛紛，所以上海交大在后來的就業質量報告中都強調，薪酬與學歷正相關。下面這段話來自于16年的報告：
本科生年薪集中于 8-10 萬元，碩士生和博士生年薪則集中于 10-12 萬及 15-20 萬。總體而言，薪酬與學歷成正相關。
總結一下：所謂博士生和碩士生待遇差不多，甚至說博士生不如碩士生，這個說法是不準確的，是統計報告數據抽樣范圍造成的一個誤解。
如果你真的就此放棄了讀博，那真是太傻了。
我就告訴你一句話就行了：碩士畢業生到高校應聘當老師，是沒資格單獨談工資待遇的，博士畢業生到非著名高校應聘，都有資格和人事處單獨談待遇。
這是個偽命題，即使博士連連擴招，但博士在待遇方面依舊比碩士具有明顯的優勢，另外，讀博士的人不少并非僅僅是奔著更高工資去的，而是希望在專業上有更精深的造詣和核心競爭力！
近幾十年來，研究生連年擴招，2019年，研究生畢業共計63.97萬，其中博士生達到6.26萬！
博士主要的去向是高校、科研機構和具有較高研發需求的大公司，由于研究生的不斷擴招，能為博士提供的崗位有限，僧多粥少，消化不下，以至于有博士和碩士同臺競技，爭奪同一崗位的情形。
博士比碩士具有更強的核心競爭力和專業技能。目前，碩士畢業只需2—3年，主要是進行最基本的科研訓練，基本是導師設計方案，畢業時，大多沒有論文發表數量與層次要求，而博士大多是自己設計方案，3—5年才能畢業，畢業時論文數量和層次都有明確要求。
博士屬于高層次人才，具有獨立從事科研的能力與水平，在專業造詣和核心競爭力上明顯強于碩士！
盡管有博士和碩士競爭同一崗位，拿著相同的薪水，但這并非普遍現象！
目前，想進入高校，基本上都要求博士，若要以人才方式引入，更要求名校畢業和數篇高層次論文，而碩士基本上是進不了高校的，待遇自然不在同一水平！
有能力的博士收益相當高。如華為引進的年薪高達201萬的“天才少年”，一年頂碩士10—20年的收入。
另外，現在各大城市或企業都在搶人，引進人才或進入央企、國企、中國500強、世界500強，以及著名科研機構如中國電網、華為、騰訊、阿里、微軟等大公司，博士的薪酬都相當豐厚，遠勝于碩士！
另外，博士由于專業的核心競爭力，在職業發展上大多優于碩士生！
綜上所述，博士總體上的薪酬顯著高于碩士，屬高層次人才，正常情況下，其專業素質、核心競爭力及未來職場發展等方面大大優于碩士生！
你好，我是思路生活，專注教育，加關注，持續為你提供教育好思路！
不知道題主的“待遇差不多”依據來自哪里。僅以就職領域而言，我覺得兩者的差別不是主要體現在就職后的薪酬上，而主要體現在就職門檻、平臺以及未來的發展空間上。
下邊我主要以高校為例，結合高校內部兩者的差別來談一下。
首先，現在中國幾乎絕大多數本科及以上院校都設置了入職學歷門檻：博士研究生學歷。不僅如此，很多985、211大學還規定必須為“海歸”博士。從學歷而言，很多碩士研究生已經被卡在了門外。
其次，從職業發展平臺和空間而言，博士優勢明顯。僅以高校教師最關注的職稱評聘而言，博士畢業兩年之后就能自動升為講師，而碩士研究生得需要5年。現在，隨著博士學歷教育的普及，很多高校在副教授、教授層面也相應設置了學歷門檻，如副教授和教授評聘需要擁有博士學歷。從這點來說，僅僅擁有碩士學歷，在高校要想進一步發展是舉步維艱的。而在高校，教師收入直接和職稱掛鉤，高級職稱的老師比低職稱老師的基本收入要高出很多。
最后，低學歷低職稱的老師，在高校的一系列“人才項目”、“科研教學項目”、“榮譽”評定方面，也會由于其中存在的學歷門檻處于劣勢。
綜上，在高校，高學歷和低學歷之間的差別很多時候會形成一種“馬太效應”，薪酬起點可能差別不大，但用不了幾年，差別就會越來越明顯。
即便不局限于高校，在其他單位，很多時候學歷高的人比學歷低的人更有優勢。俗話說，“技多不壓身，功到自然成”，設想，有一個升遷或提薪機會，兩人能力、業績差不多，兩難選擇下，學歷的優勢可能就會體現出來。
以上，供參考。
我來回答吧！我本人機械工學碩士、老婆現在在沈陽藥科大學讀博士。看到她們博士群里的招聘的藥企工資待遇你就知道差別了！博士工資至少是碩士的兩倍！毫不夸張！我先上一張圖
還有好多類似的招聘企業，我沒有存下來招聘信息，我老婆一個師兄找好了去武漢的工作年薪20萬+。
再看一下珠海的引進人才計劃！我不多說上圖看！碩士給補貼3.8萬，博士25萬。
這就是為啥好多人愿意讀博士了！博士的辛苦不是碩士能比的（大部分都是）在搞學術的學校，一般博士都是科研小組的組長，帶領著1到4個不等的碩士一起研究實驗！在學校期間一個博士做的學術研究和看的論文我認為抵得上三個碩士！這只是大概！不是絕對！當然以后工作上要看自己發展了，時間可以平衡掉學歷，也可以拉開距離！以上個人看法，有不同意見歡迎大家點評！歡迎點贊！
博士和碩士待遇在剛就業時可能差不多，但是，再往后走就會拉開距離。
以兩種學歷的人都從事高中教育工作為例，他們可能一進崗位剛滿一年就會定為中學一級教師，而再要晉升中學高級教師，博士所需要的教齡時間就會比碩士更短，待遇差別就出來了。
就是這兩種學歷的人進入企業，待遇差別也是越往后走越會拉開距離，因為企業會按學歷高低安排相應的崗位，因為有的崗位是要與學歷和待遇掛鉤的。
當然，在重能力輕學歷的單位里，以上情況可能不會出現。但是，不管怎么說，還是應該要高學歷與高能力匹配，只有這樣，才有可能學歷越高待遇越好。
大體情況之下，我們還是要相信：書不會白讀的。
咱也不知道你在哪得到的消息竟然說博士和碩士的待遇差不多，差的不是一星半點好不，一般情況下同校同專業出來的博士和碩士的待遇相差兩三倍甚至于四五倍都很正常。以一家國企去校招為例，首先是安家費，一般本科7000，碩士15000，博士一般都能到40萬+，這還是一般的博士，除此之外就是崗位，相同的公司，本科一般剛入職有1年實習期，且轉正以后職位也低，碩士實習期半年，也可能更短，轉正以后可能會進研究院之類的，但是博士如果進公司，不存在實習期，且開始職位就高你幾級。并且一般公司項目博士是可以帶頭申請去做的，但是碩士一開始只會打下手的，還有就是各種福利，一般碩士是享受不到的。
華為招聘的那些年薪百萬的，不都是博士么，憑啥人家都讀了4 5年出來的待遇跟你一個小碩士差不多。博士畢業的條件比碩士難很多倍，能正常畢業的說明能力已經很強了。除此之外，一些人想留校的話只能讀博，碩士幾乎不可能。這個可以理解了吧。