我身邊有好幾個(gè)朋友都在上海工作，做互聯(lián)網(wǎng)的，互聯(lián)網(wǎng)金融的，廣告業(yè)的、傳統(tǒng)業(yè)的都有，根據(jù)我對(duì)他們的了解，大致說一下。

我的大學(xué)同學(xué)是在上海一家民營(yíng)企業(yè)做管理層，公司大概有500人，屬于奶牛及牛奶產(chǎn)業(yè)的服務(wù)行業(yè)，提供這個(gè)行業(yè)的清潔產(chǎn)品。我這個(gè)同學(xué)是男生，目前手下管理了80多號(hào)人，他的工資是月薪兩萬(wàn)，稅前，年底有10萬(wàn)左右的年終獎(jiǎng)。他屬于技術(shù)管理，下面的團(tuán)隊(duì)做清潔產(chǎn)品的研發(fā)工作。

前領(lǐng)導(dǎo)，也是男生，年齡38歲，在上海的互聯(lián)網(wǎng)公司做管理層，管理一百左右的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。這個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)包括了公司的產(chǎn)品、前端、后端、測(cè)試這些崗位。據(jù)他講，稅前工資是10萬(wàn)/月，這個(gè)稅前工資包括了基本工資6萬(wàn)，3萬(wàn)的績(jī)效，1萬(wàn)的崗位補(bǔ)貼。所謂績(jī)效就是年終獎(jiǎng)了，把年終獎(jiǎng)分?jǐn)偟矫總€(gè)月，年底不會(huì)發(fā)額外的年終獎(jiǎng)，正常情況下績(jī)效可以拿80%。公司規(guī)模在一千人左右。

閨蜜的老公，在上海的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，做程序員。稅前的月薪是6.5W。不過據(jù)我閨蜜講，他老公三年前就是這個(gè)工資了，公司內(nèi)部沒有漲薪規(guī)則。這個(gè)平時(shí)的工資基本上不會(huì)變化，年底的時(shí)候老板會(huì)發(fā)個(gè)5萬(wàn)左右的年終獎(jiǎng)。

還有一個(gè)小妹，國(guó)內(nèi)的二本畢業(yè)，在上海工作六年了，做廣告業(yè)，也做自媒體，月薪是1.5萬(wàn)。小妹大學(xué)畢業(yè)就去了上海，工資從4千到7千經(jīng)歷了半年，半年之后去了一家4A廣告公司，工資漲到了1.2萬(wàn)/月，在這家4A廣告公司工作了三年后工資漲到了1.8萬(wàn)/月，然后她離職了。離職之后加入了小公司，工資一直在1.2W/月左右徘徊，這之后再跳槽發(fā)現(xiàn)就遇到了瓶頸，女孩子的結(jié)婚生育年紀(jì)到了，在跳槽的時(shí)候常被HR問及是否結(jié)婚還有生育問題，她也頗為煩惱，在公司升職又升不上去，如今年齡也有點(diǎn)尷尬，自己也沒有管理經(jīng)驗(yàn)，到現(xiàn)在工資也就在1.5萬(wàn)左右徘徊了。有時(shí)候她比較懷念在4A公司的時(shí)光，那會(huì)兒加班比較兇，通常到凌晨一兩點(diǎn)才能下班，早上九點(diǎn)又趕到公司，后來實(shí)在受不了這種瘋狂的加班狀態(tài)，就裸辭了。誰(shuí)能想到行業(yè)變化日新月異，稍不留神就要被淘汰。本來她的副業(yè)是自媒體，文字功底還可以，可惜純文字內(nèi)容很快被現(xiàn)在的視頻內(nèi)容所取代，對(duì)自媒體從業(yè)者的要求更高了。

上海的房?jī)r(jià)和消費(fèi)都比較高，30萬(wàn)年薪平均到每個(gè)月就是2.5萬(wàn)，如果自己有房那會(huì)過得比較愜意；如果沒有房，租房的話從幾千到上萬(wàn)不等，工資剩下的已經(jīng)不多了；如果沒有房且處于上有老下有小的年齡，那另一半的壓力也會(huì)比較大。

在上海年薪30萬(wàn)，這個(gè)收入不算少，從人數(shù)來說也至少有100萬(wàn)人有這個(gè)收入，據(jù)恒大研究院發(fā)布的數(shù)據(jù)：2020年2428萬(wàn)上海人中，年薪20萬(wàn)以上的人數(shù)有684萬(wàn)人，年薪30萬(wàn)最少也有100萬(wàn)人以上。

正常情況，大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，工作10年以上的職場(chǎng)人，在上海拿到年薪30萬(wàn)不是太困難，當(dāng)然你一直在國(guó)企的基層或一些小的私人企業(yè)就很難說了。

我先說幾個(gè)身邊的同事或同學(xué)，在上海外資、國(guó)企、民營(yíng)等行業(yè)、從60后、70后、80后等年齡層次來看一看他們的收入情況：

我的一位60后同事，西南某省人，大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入上飛，后辭職跳槽到上海另外一家國(guó)企，做事業(yè)部的副總，他也是我在這家公司工作時(shí)的下屬，年薪35萬(wàn)左右，前兩年單位賣斷工齡，拿到一筆補(bǔ)償金，提前退休。

我的大學(xué)同學(xué)，70末，原來在一家外企工作，做SQE主管，年薪30-40萬(wàn)，后跳槽到太倉(cāng)的一家外資企業(yè)做采購(gòu)主管。

我的另外一位大學(xué)校友，80后，原來在上飛，后在一家民企工作，年薪也在30萬(wàn)+。

我的下屬，80后女生，在公司做人資副經(jīng)理，基本工資2萬(wàn)左右，加績(jī)效年收入超過30萬(wàn)+。

我自己35歲跳槽到上海這家上市公司，38歲辭職創(chuàng)業(yè)，當(dāng)時(shí)基本薪資80W，加上績(jī)效、福利，年收入過100W。當(dāng)然這是公司高管職位。

當(dāng)然也有不少80后、90后大學(xué)畢業(yè)，年收入在20萬(wàn)以內(nèi)的，這類人員基本和上都是公司最基層崗位的職場(chǎng)員工。

在上海能拿到年薪30萬(wàn)以上的人群，我大致梳理一下：

1、大型上市公司的中、高管人群，幾乎能達(dá)到年薪30萬(wàn)以上；外資工資主管及其以上人員，年薪30萬(wàn)也是有的；非上市公司的中高層人員年薪30萬(wàn)也問題不大。

2、金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的非基層員工，年薪30萬(wàn)也很輕松；汽車等傳統(tǒng)制造業(yè)的核心骨干人員，年薪30萬(wàn)也不太難。

3、基層公務(wù)員、大學(xué)老師、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)老師，拿年薪30萬(wàn)也正常。

4、生意場(chǎng)中拿年收入30萬(wàn)的人就更多了。

寫在最后：年薪30萬(wàn)不是終點(diǎn)，作為職場(chǎng)人，年輕時(shí)多提升自己的能力，不要看年薪一時(shí)的多少，只要自己變得足夠優(yōu)秀，不要說年薪30萬(wàn)，就是年薪100萬(wàn)，草根也可以逆襲，農(nóng)家寒門子弟照樣可以翻身，普通職場(chǎng)人照樣能達(dá)到這樣的目標(biāo)。

員工8000人的企業(yè)，包括部分勞務(wù)派遣工，最基層干十年的工式工稅后十二三萬(wàn)，整個(gè)公司超過30W的不超過20人，你信嗎？

你說年薪30萬(wàn)在上海多不多。

如果說的是人數(shù)，能賺到年薪30萬(wàn)的人在上海還是挺多的；

如果說的是錢數(shù)，能賺到年薪30萬(wàn)，在上海不算特別高的；

上海是國(guó)際大都會(huì)，作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)和金融中心，承載著中國(guó)對(duì)外開放的任務(wù)，是中國(guó)改革和創(chuàng)新的前沿陣地，央企、外企、合資企業(yè)繁多，金融、科技、貿(mào)易行業(yè)種類也很多，每年都在吸納著全國(guó)的精英們赴滬工作和創(chuàng)業(yè)。據(jù)我所知，合資和外企白領(lǐng)一般年收入20～30萬(wàn)不是個(gè)例，能夠獨(dú)擋一面從事管理崗位的30～50萬(wàn)可是可能的。高管是少數(shù)，就特別不說了。

所以，在北上廣這種地方賺得多的不在少數(shù)，賺得少的也是多得很，能否拿到高薪跟自身機(jī)遇、學(xué)歷水平、行業(yè)特點(diǎn)、崗位職級(jí)都很大的關(guān)系，但論30萬(wàn)年薪來講，不算多，至少不是在塔尖級(jí)別的，中等或中等偏上水平吧。

年薪30萬(wàn)在上海有不少，但整體占比不會(huì)太多，年薪30萬(wàn)，換算一下，也就是一個(gè)月2萬(wàn)5千元。我們看下面這一組數(shù)據(jù)。

這是一份基于將近24萬(wàn)樣本得出的2020年上海平均薪資水平報(bào)告，從報(bào)告里不難看出，月工資2萬(wàn)以下的占比為91.2%，而月薪2萬(wàn)以上則占比為8.8%，這8.8%里月薪2萬(wàn)-3萬(wàn)的占比為5.7%，也就是月薪3萬(wàn)以上的占比則是為3.1%。從這個(gè)數(shù)據(jù)表里可以大致算出，月薪2萬(wàn)5以上在上海占比約為6%左右。

因此不難得出，月薪2萬(wàn)5也就是年薪30萬(wàn)的人在上海屬于很小的一部分。

再來看20年初，上海電視臺(tái)發(fā)布的一則新聞

從這則新聞里大致可以看出來，高技能人才的年薪最高也就是30萬(wàn)左右。

不過上海作為國(guó)際金融大都市，有很多金融公司、外企和互聯(lián)網(wǎng)公司，而在這些公司里，管理層的薪資水平都比較高，所以會(huì)造成上海平均薪資比較高的假象。

但實(shí)際上這些人只是占比很小的一部分。

當(dāng)然這個(gè)只是說的年薪，上海有很多本地人，他們或許薪資不高，但家里資產(chǎn)比較多，所以你懂的~~~

以上是我的回答，如果有不同意見，歡迎在評(píng)論區(qū)指出，我們一起討論。

最后，如果覺得有用，辛苦點(diǎn)個(gè)贊，加個(gè)關(guān)注唄！

30萬(wàn)稅前還是稅后呢？按照稅收計(jì)算，還是蠻多的了，用薪資計(jì)算器算下來，稅前每個(gè)月薪資應(yīng)該在3萬(wàn)以上了，企業(yè)招聘一個(gè)人的成本還是挺高的。不過還得跟市場(chǎng)價(jià)格指數(shù)進(jìn)行對(duì)比，全球通脹壓力增大，特別是美國(guó)去年大量印鈔刺激消費(fèi)，造成通脹現(xiàn)象，全球其他國(guó)家也得跟著印鈔，必然導(dǎo)致貨幣貶值，那么30萬(wàn)其實(shí)不算多了。

總之，我覺得要是想在上海安居，30萬(wàn)算是中等偏上，加上一家老小需要你一個(gè)人養(yǎng)著，那么只能豁出去，需要自我提升，順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)。要是只是賺一線城市的錢幾年后回老家養(yǎng)老，那也就拿著吧！

你問的是年薪30萬(wàn)的人多不多，還是年薪30萬(wàn)算不算高薪？

年薪30萬(wàn)不算高薪，但年薪30萬(wàn)以上的人在總?cè)丝谥械谋壤龖?yīng)該不高

相對(duì)而論，如果有房無(wú)貸或者與人合租住房，日子應(yīng)該非滋潤(rùn)，如果需要還房貸或在市中心租整套房，壓力也比較大，如果正處在攢首付買房的階段，和窮人沒啥區(qū)別

這講法也挺多的。有年薪加的項(xiàng)目多的，有的是到手的收入，有的是稅前稅后說法。但三十萬(wàn)在上海，不算是很多，正常水平。

很多人，只要是上海的物價(jià)高，要是自己能吃，工資就要吃掉一半，還有孩子幼兒園學(xué)費(fèi)分三六九等，你不可能上太差的，一般會(huì)根據(jù)工資上個(gè)中等的。所以像教育行業(yè)、醫(yī)生、廣告策劃等等，所以超過30萬(wàn)的很多，在家上很多明星也定居上海，他們的保姆年薪就給30萬(wàn)加。上海本身是個(gè)高消費(fèi)城市所以掙得多也很自然。