現在老板招工寧可招不到也不漲工資這是真實情況，漲工資成本高了他收入少了當然不愿意肉疼。只要維持生產正常運轉得過且過糊弄一天是一天。實在不行了找點歲數大的。

員工招不到，可以繼續招，會有機會招到的，工資漲上去是下不來的，所以寧招不到，就是不漲工資

成本問題！一般勞動力密集型產業，利潤率在5—8%左右，制造成本和材料成本大概各占50%，

材料成本不可預見的漲價，

脆弱的利潤率經不起市場波動的打擊，還有不可預見的國家政策調控，辭退成本等，做多不如做少，

這可能是主因吧！

資本家會想給工人漲工資？